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    高職院校心理育人工作中的問題與對(duì)策研究

    2021-11-13 03:28:46
    關(guān)鍵詞:心理健康育人院校

    韓 偉

    (浙江工業(yè)大學(xué) 教育科學(xué)與技術(shù)學(xué)院,浙江 杭州 310023;安徽警官職業(yè)學(xué)院 警察系,安徽 合肥 230031)

    隨著中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新的發(fā)展階段,我國高等職業(yè)教育作為高等教育的一個(gè)重要組成部分,致力于培養(yǎng)高等技術(shù)應(yīng)用型專門人才,正蓬勃發(fā)展。新時(shí)代背景下,社會(huì)主要矛盾開始發(fā)生轉(zhuǎn)變,政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各方面的發(fā)展呈現(xiàn)出新的時(shí)代特征,高等職業(yè)的人才培養(yǎng)也面臨著更高的要求和更新的挑戰(zhàn)。在此背景下,黨中央提出了堅(jiān)持全員全過程全方位育人(簡稱“三全育人”)的要求,其中心理育人的內(nèi)涵就是要求高校育人要堅(jiān)持育心與育德相結(jié)合,深入構(gòu)建教育教學(xué)、實(shí)踐活動(dòng)、咨詢服務(wù)、預(yù)防干預(yù)、平臺(tái)保障“五位一體”的心理健康教育工作格局,著力培養(yǎng)師生健康心態(tài)。心理育人在“三全育人”背景下成為高校提升思想政治工作質(zhì)量的重要措施,成為新時(shí)代高職院校心理健康教育的新使命、新任務(wù),在教學(xué)實(shí)踐與理論研究中都發(fā)揮著無以代之的作用。但是,我們也要看到目前的高職院校中心理育人工作還存在著一些問題。

    一、高職院校在心理育人工作中存在的問題

    和普通高校相比,高職院校學(xué)制更短,專業(yè)課學(xué)習(xí)時(shí)間安排更為緊張,重視實(shí)踐而忽略心理健康教育,心理育人的工作成了高職院校在實(shí)際教育工作中的薄弱環(huán)節(jié)。高等職業(yè)院校在心理育人工作中仍存在一些“硬傷”,包括高職院校心理育人的課程體系的建設(shè)不夠完善,部分在職教師的心理育人意識(shí)較為淡薄,師資力量薄弱,各方協(xié)同合作聯(lián)動(dòng)不足等諸多問題。

    (一)心理育人課程體系建設(shè)不足,部分教師心理育人觀念淡薄

    高等職業(yè)教育通常遵循“理實(shí)一體”的教學(xué)理念,注重培養(yǎng)職業(yè)技能,突出學(xué)生實(shí)際操作能力的培養(yǎng),更多關(guān)注職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德教育,對(duì)心理育人工作重視程度往往不夠。大部分高職院校缺乏對(duì)心理育人工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌規(guī)劃,心理育人課程體系建設(shè)不健全,未能把心理健康教育課程納入到高職院校專業(yè)教學(xué)體系建設(shè)和教學(xué)管理體系建設(shè)中,心理健康教育必備的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不足等。

    而高職學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)多受興趣影響,對(duì)實(shí)踐類活動(dòng)更感興趣,學(xué)習(xí)的實(shí)用主義傾向化較為嚴(yán)重,從顯性利益角度看待學(xué)習(xí),也不注重對(duì)自身的提升,對(duì)心理課程的積極現(xiàn)實(shí)意義認(rèn)同不夠,學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正,雖然能認(rèn)識(shí)到心理健康對(duì)自己的重要性,但對(duì)心理課程學(xué)習(xí)不感興趣,日常心理健康教育活動(dòng)參與度也不高。這種形勢下,高職院校理應(yīng)更加重視德育和心育的結(jié)合,然而,一部分的專業(yè)課教師心理育人觀念淡薄,育人意識(shí)有待加強(qiáng),在實(shí)際教學(xué)中注重知識(shí)的傳授,無法做到心育和德育的滲透,對(duì)學(xué)生缺乏心理引導(dǎo)和價(jià)值引導(dǎo)。而心理健康教育專業(yè)教師的心理育人工作又大多停留在解決問題層面,善于為高職學(xué)生提供解決心理問題的咨詢工作,但在對(duì)于引導(dǎo)學(xué)生如何正確的了解自我,形成正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的工作方面存在短板,無法將心理育人效果滲透到學(xué)生日常的學(xué)習(xí)、生活、實(shí)踐活動(dòng)中去,無法做到“育心育人”。

    (二)心理育人工作師資力量薄弱,各方協(xié)同合作聯(lián)動(dòng)不足

    高等職業(yè)院校的現(xiàn)實(shí)是生源質(zhì)量較差,高職學(xué)生往往是基礎(chǔ)教育中容易被忽視的群體。學(xué)生入校時(shí)錄取分?jǐn)?shù)不高,相當(dāng)一部分高職學(xué)生存在學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)弱、自控能力差、自信心不足等心理特征,心理問題檢出率高,心理健康水平亟待提高。教育部要求提高心理健康教育咨詢與服務(wù)中心建設(shè)水平,按照師生比不低于1∶4000配備心理健康教育專業(yè)教師,每校需配備不少于2名專業(yè)教師,但心理育人工作僅僅依靠兩名心理健康教育專業(yè)教師是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。當(dāng)前高職院校的心理育人隊(duì)伍主要由思政課程教師、從事心理健康教育專業(yè)的教師和在校輔導(dǎo)員等組成,然而這些教師大多數(shù)都是半道出家,專業(yè)性不強(qiáng),心理學(xué)知識(shí)薄弱,知識(shí)儲(chǔ)備不足,同時(shí)缺乏系統(tǒng)的專業(yè)學(xué)習(xí),使心理育人工作存在障礙。有些心理育人工作者雖然曾經(jīng)接受過專業(yè)培訓(xùn),但由于對(duì)“育德”和“育心”的理解存在偏差,無法勝任心理育人教育工作中對(duì)學(xué)生心理“提高素質(zhì)、優(yōu)化品質(zhì)”的實(shí)際要求。

    當(dāng)前高職院校的心育工作仍處在起步狀態(tài),心理育人體系建設(shè)的不夠充分,使得校內(nèi)的學(xué)生心理健康發(fā)展中心與學(xué)工部門、教學(xué)管理、后勤服務(wù)等部門不能開展協(xié)同合作,校內(nèi)各部門之間的合作不夠,校內(nèi)的各項(xiàng)資源無法得到充分利用,心理育人元素的開發(fā)與利用不夠充分,其他相關(guān)人員參與意識(shí)比較淡薄,各部門具體的心理育人職責(zé)的規(guī)范要求也無法展開,沒有形成教育合力,離全員、全過程、全方位的“三全”心理育人目標(biāo)格局相去甚遠(yuǎn)。除此之外,心育工作應(yīng)當(dāng)由學(xué)校、家庭、社會(huì)、媒體等多個(gè)真實(shí)主體共同參與,大部分高職院校還未開展多方面資源的開發(fā),社會(huì)對(duì)高職學(xué)生的心理健康狀況關(guān)注有余而行動(dòng)不足,學(xué)校的對(duì)外交流活動(dòng)比較少,比如學(xué)校對(duì)家庭的聯(lián)動(dòng)開發(fā)不足,學(xué)生在寒暑假期間的心理健康狀況和思想情況很難跟進(jìn);雖然在學(xué)生的心理健康教育活動(dòng)中會(huì)聘請(qǐng)行業(yè)專家。

    二、高職院校心理育人工作的對(duì)策

    高職院校心理育人工作需要充分認(rèn)識(shí)所面臨的問題,從完善心理育人課程體系建設(shè)、注重心理育人師資力量培養(yǎng)、加強(qiáng)多形式載體建設(shè)等方面采取有效的舉措,實(shí)現(xiàn)德育和心育的有機(jī)融合。

    (一)完善心理育人課程體系建設(shè),深化對(duì)心理育人工作的認(rèn)識(shí)

    高職院校要明確心理健康教育課程在學(xué)生價(jià)值引領(lǐng)中的基礎(chǔ)功能定位,使心理健康教育課程體系的建設(shè)更加完善、豐富,多方位拓展教學(xué)形式,創(chuàng)新教學(xué)手段:在理論教學(xué)方面強(qiáng)調(diào)教學(xué)內(nèi)容的規(guī)范性和針對(duì)性,編寫更適用于高職學(xué)生心理健康教育的示范性教材,聚焦當(dāng)前高職學(xué)生中較為普遍的心理及思想問題,并巧妙地將心理學(xué)相關(guān)知識(shí)融入解決方法之中,提升現(xiàn)階段學(xué)生的綜合心理素養(yǎng),使心理健康教育課程規(guī)范化、專業(yè)化;在實(shí)踐教學(xué)方面,教師要積極組織多種形式教學(xué),通過團(tuán)體輔導(dǎo)、音樂療法、心理劇、繪畫心理分析等豐富的教學(xué)形式,使教學(xué)貼近生活,激發(fā)學(xué)生積極體驗(yàn),保障教學(xué)效果,啟發(fā)學(xué)生達(dá)到認(rèn)知、情感、行為的統(tǒng)一,實(shí)現(xiàn)課程應(yīng)有的心理育人效果。

    高職心理育人工作要順應(yīng)學(xué)生心理發(fā)展規(guī)律,做到“因材施教”,注重學(xué)生的個(gè)性培養(yǎng),充分發(fā)揮學(xué)生的主體性,把握好心理健康教育所具有的思政屬性、專業(yè)屬性和育人屬性。高職院??梢酝ㄟ^舉辦以“心理健康教育”為主題的課程比賽或者相關(guān)活動(dòng),激發(fā)教師和學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,通過上下一致的政策貫徹落實(shí),完善心理健康教育課程體系建設(shè),提高教師心理育人意識(shí),深化對(duì)心理育人工作的認(rèn)識(shí),統(tǒng)籌推進(jìn)心理育人綜合改革工作。

    (二)注重心理育人工作的師資力量培養(yǎng),增強(qiáng)育人工作協(xié)同合力

    高職院校教師需要擁有優(yōu)良的心理品格,做好表率和典范,在教學(xué)和生活中潛移默化地對(duì)學(xué)生產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。這些優(yōu)良品質(zhì)需要從思想上提高認(rèn)識(shí)、從行動(dòng)上真切落實(shí),只有注重師資培訓(xùn),才能不斷提升教師的人格魅力和心理專業(yè)素養(yǎng)。而當(dāng)前高職院校心理育人工作隊(duì)伍的組成大多是教師對(duì)此項(xiàng)工作認(rèn)識(shí)不足,重視不夠或者不知如何落實(shí)在具體教學(xué)工作中。因此亟需提升專兼職心理咨詢隊(duì)伍的心理育人專業(yè)化水平,培養(yǎng)一支以更高遠(yuǎn)的理想信念和價(jià)值追求引導(dǎo)學(xué)生心理發(fā)展的心理學(xué)師資隊(duì)伍。

    同時(shí)心理育人工作需要全體教職工的積極配合,高職院校應(yīng)當(dāng)切實(shí)建設(shè)一支以專職教師為主、兼職老師為輔,專兼結(jié)合、數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、各個(gè)部門全員參與的心理育人工作隊(duì)伍,提升高校內(nèi)各部門、各崗位的心理育人意識(shí),形成“全員參與”的心理育人協(xié)同合力。還可聘請(qǐng)校外心理咨詢師等行業(yè)專家兼職,注重社會(huì)力量的合作,引入家庭、政府、社會(huì)組織和媒體力量,以增進(jìn)高校心理育人的效果。

    (三)加強(qiáng)多形式載體建設(shè),形成校園心理育人特色品牌

    高職院校可以將心理育人工作融入校園文化建設(shè),通過開展學(xué)生喜聞樂見的校園文化活動(dòng),如依托5·25大學(xué)生心理健康日,舉辦現(xiàn)場心理咨詢、心理健康講座、心理測試小游戲等學(xué)生們喜聞樂見的心育活動(dòng)。同時(shí),高職院校還應(yīng)注重加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)載體的建設(shè),善于抓住互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代自媒體發(fā)展的契機(jī),主動(dòng)占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)心理育人陣地,廣泛運(yùn)用門戶網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、微博、抖音等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),普及心理健康知識(shí),提供情感宣泄渠道,建立心理求助網(wǎng)絡(luò)熱線,滲透心理素養(yǎng),建設(shè)出融心理健康教育和心理健康服務(wù)為一體的新媒體平臺(tái)。一切應(yīng)從學(xué)生的實(shí)際需要出發(fā),做到校園心理育人活動(dòng)的常態(tài)化建設(shè),擴(kuò)大心理育人輻射面,通過班級(jí)心理委員培訓(xùn)、學(xué)生社團(tuán)朋輩互助小組、定期招募團(tuán)體心理輔導(dǎo)等形式,提升高職學(xué)生面對(duì)心理危機(jī)的應(yīng)對(duì)能力和心理素養(yǎng),達(dá)到育人和育心的結(jié)合。通過加強(qiáng)多種形式載體的建設(shè),形成心理育人特色品牌。

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