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    關(guān)于聯(lián)合培養(yǎng)研究生工作的若干思考

    2021-11-10 07:08:16翁鵬耀
    科學與生活 2021年17期
    關(guān)鍵詞:聯(lián)合培養(yǎng)高等教育研究生

    摘要:聯(lián)合培養(yǎng)研究生是學校高層次人才培養(yǎng)的重要舉措之一,也是本科高校申請碩士學位點的重要基礎(chǔ),本文將以浙大城市學院聯(lián)合培養(yǎng)研究生工作為例,介紹聯(lián)合培養(yǎng)研究生的發(fā)展狀況,分析存在的問題,并提出相應(yīng)的思考。

    關(guān)鍵詞:高等教育;聯(lián)合培養(yǎng);研究生

    聯(lián)合培養(yǎng)研究生是指由多個單位共同參與到研究生的教育、培養(yǎng)、管理的過程,其學籍仍在原培養(yǎng)單位,畢業(yè)證、學位證書均由原培養(yǎng)單位頒發(fā),證書上不注明聯(lián)合培養(yǎng)方式;其科研、論文指導一般由培養(yǎng)單位的導師負責。[1]“浙大城市學院”由“浙江大學城市學院”(獨立學院)轉(zhuǎn)設(shè)而來,目前是一所普通高等學校,有著20多年的辦學歷史,19年聯(lián)合培養(yǎng)研究生的歷史,具備豐富的研究生培養(yǎng)經(jīng)驗。

    一、聯(lián)合培養(yǎng)研究生的發(fā)展狀況

    浙大城市學院自2003年與其它高校開始聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生,截止目前已招收近800名聯(lián)合培養(yǎng)研究生,涉及管理、法學、工學、醫(yī)學、文學、理學等多個學科門類,為社會輸送了大批高層次人才,得到用人單位的好評。經(jīng)過多年的發(fā)展,基本理順了與聯(lián)培單位的合作關(guān)系,研究生教育得到了健康發(fā)展,成為學校高層次人才培養(yǎng)的重要組成部分,成為學??蒲辛α康闹匾M成部分。[2]

    (一)聯(lián)合培養(yǎng)研究生的招生模式。

    聯(lián)合培養(yǎng)研究生的招生模式大概有兩種,其一是提前納入原培養(yǎng)單位招生計劃。根據(jù)教育部門的統(tǒng)一安排,原培養(yǎng)單位每年九月將編制下一年度的研究生招生計劃。根據(jù)原培養(yǎng)單位下達的聯(lián)合培養(yǎng)研究生招生指標,制定下一年度各專業(yè)的招生計劃,即提前一年確定招生專業(yè)和人數(shù)。

    另一模式是師生“雙選”的招生方式,原培養(yǎng)單位的研究生新生入學后,雙方開展研究生和導師雙選工作,一般在當年十一月左右完成,即研究生選擇導師后才確立聯(lián)培關(guān)系,隨后簽訂三方聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議。

    (二)研究生導師隊伍的建設(shè)。

    研究生導師是指經(jīng)原培養(yǎng)單位認定,具備研究生招生資格的教師,一般根據(jù)與原培養(yǎng)單位的校際合作協(xié)議,按照研究生招生資格遴選辦法進行資格認定,在獲取原培養(yǎng)單位的研究生招生資格后,才能開展研究生招生工作。

    導師隊伍的壯大,離不開規(guī)范化建設(shè)。通過出臺研究生指導教師管理辦法、研究生助學金管理辦法等,強化指導教師的管理責任,激勵指導教師、研究生產(chǎn)出高質(zhì)量研究成果。出臺聯(lián)合培養(yǎng)研究生指導教師培訓的工作規(guī)定,每年定期開展研究生指導教師培訓工作,要求近年新增研究生導師參加原培養(yǎng)單位組織的導師培訓,邀請研究生培養(yǎng)單位加強指導,規(guī)范培養(yǎng)過程,明晰培養(yǎng)質(zhì)量要求,把培訓與研究生名額分配相關(guān)聯(lián),確保培訓有成效,避免流于形式。鼓勵導師積極參與到原培養(yǎng)單位的聯(lián)合培養(yǎng)研究生工作中,如參與招生面試和畢業(yè)答辯工作。

    (三)聯(lián)合培養(yǎng)研究生的思政工作。

    研究生思政是培養(yǎng)工作的重要環(huán)節(jié),為更好的了解掌握研究生思想動態(tài),消除不安定因素,定期開展研究生思想動態(tài)調(diào)研工作。調(diào)研主要以學院組織研究生(導師)座談會、個別訪談、社交軟件和走訪研究生寢室等形式對研究生的思想動態(tài)進行廣泛調(diào)查,深入了解研究生的基本思想狀況、學習生活、就業(yè)觀念和心理現(xiàn)狀等方面情況。思政工作離不開雙方高校的合作,與原培養(yǎng)單位研究生工作人員保持聯(lián)動,擔任研究生德育導師,定期參加原培養(yǎng)單位研究生德育導師例會,參加在研究生德育導師專項培訓班學習,通過電話、微信、郵件等方式保持著較緊密的聯(lián)系,提高了研究生工作人員的思政工作水平。

    二、聯(lián)合培養(yǎng)研究生工作中存在的問題

    (一)聯(lián)合培養(yǎng)聯(lián)動機制不夠穩(wěn)定。

    由于受到原培養(yǎng)單位招生情況和導師規(guī)模的影響,研究生招生人數(shù)會有所變化。在生源充足且原培養(yǎng)單位導師人員不足的情況下,能較好地招收到研究生,一旦原培養(yǎng)單位當年生源不足或?qū)熽犖閿U大,就有可能減少或停止當年的招生,影響研究生培養(yǎng)規(guī)模的穩(wěn)步發(fā)展。

    合作中另一個不穩(wěn)定因素是雙方主管領(lǐng)導的更替,特別是原培養(yǎng)單位學院領(lǐng)導的調(diào)整,導致雙方合作受阻。近年,一旦領(lǐng)導更換后,將面臨著重新溝通的問題。物理距離也是重要的影響因素,由于雙方學校之間距離過遠,研究生往返兩校之間特別困難,導致合作受阻。

    (二)缺乏有效的管理手段。

    聯(lián)合培養(yǎng)的開題報告、論文送審和畢業(yè)答辯都在原培養(yǎng)單位開展,在完成相應(yīng)手續(xù)后即可領(lǐng)取畢業(yè)證書,不需通過我校審核。作為聯(lián)合培養(yǎng)單位,缺乏有效的管理抓手,導致研究生不重視我校的管理規(guī)定,缺乏歸屬感。

    三、聯(lián)合培養(yǎng)研究生工作的思考與對策

    (一)制定招生激勵政策。

    為了吸引更多的優(yōu)秀研究生來我校學習,聯(lián)培研究生除享受原培養(yǎng)單位的國家基本助學金外,每月額外提供崗位助學金、導師助學金和交通信息補貼等,并為研究生購買保險、補貼所繳納的住宿費用,還可參加研究生素質(zhì)拓展、學校毅行等戶外活動、免費乘坐學校班車。

    (二)建設(shè)研究生生源基地。

    學校組織應(yīng)屆本科畢業(yè)生報考原培養(yǎng)單位研究生,被錄取為研究生后,原則上按照錄取專業(yè)的生源情況統(tǒng)籌安排給我校導師指導。通過高年級聯(lián)培研究生的宣傳,向?qū)W弟學妹宣傳我校政策,推薦下一屆研究生新生進入我校聯(lián)培學習,形成良好的循環(huán)。合作學院之間積極互動,每年組織導師前往原培養(yǎng)單位進行招生宣傳和導師見面會。

    (三)切實提高培養(yǎng)質(zhì)量。

    通過出臺聯(lián)合培養(yǎng)研究生開題報告和預(yù)答辯的工作規(guī)定、聯(lián)合培養(yǎng)研究生學位論文抽查辦法,加強聯(lián)合培養(yǎng)研究生培養(yǎng)過程的監(jiān)控,提高聯(lián)合培養(yǎng)研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。

    (四)豐富校園學術(shù)文化。

    校園學術(shù)文化活動的建設(shè),可以提升研究生科學人文素養(yǎng)。以每年舉辦的研究生交流節(jié)為載體,邀請學界名家來校為研究生作學術(shù)報告,組織參加市科協(xié)學術(shù)報告活動、原培養(yǎng)單位工程博士研究生經(jīng)驗分享會、學校知識產(chǎn)權(quán)專題交流會,活躍校園學術(shù)文化氛圍。

    (五)做好安全教育工作。

    以聯(lián)培研究生管理辦法、研究生指導教師管理辦法為制度保障,建立學校、學院和導師三級網(wǎng)絡(luò)工作體系,多渠道、多途徑、多形式的開展聯(lián)合培養(yǎng)研究生的安全穩(wěn)定工作。各學院、各導師和研究生輔導員關(guān)心研究生的學習、生活和工作,對研究生進行安全教育,共同做好安全防范工作。嘗試建立學院學生組織及黨建試點工作,成立“研究生黨員之家”,每年不定期召開研究生全體會議、黨員之家學習活動等。開展實驗室安全教育工作,要求研究生進入實驗室前需開展專業(yè)實驗儀器操作流程規(guī)范培訓,培訓合格后進入實驗室工作。

    四、結(jié)語

    通過聯(lián)合培養(yǎng)研究生,雙方高校在研究生導師遴選、研究生招生和管理方面開展合作,可以加強高等學校之間的科研項目合作,探索培養(yǎng)創(chuàng)新思維和多元視角的高層次型人才,實現(xiàn)共贏,同時滿足社會的用人需求,服務(wù)好地方經(jīng)濟的高速發(fā)展。

    參考文獻

    [1]王玉鐸,張?zhí)礻?地方應(yīng)用型本科院校聯(lián)合培養(yǎng)研究生的現(xiàn)狀分析及建議—以吉林工商學院為例[J].吉林工商學院學報,2019,35(3)

    [2]林芳君,翁鵬耀.聯(lián)合培養(yǎng)研究生教育工作的實踐和探索[J].現(xiàn)代城市,2018,13(1).

    作者簡介

    翁鵬耀(1990—),男,漢族,浙江臨海人,藝術(shù)碩士,單位:浙大城市學院,研究方向:高校教育研究。單位所在省市郵編:浙江杭州郵編:310015。

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