論新形勢下國企思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)及對策

賴茹麗

摘要：在國有企業(yè)不斷進行改革的背景下，國有企業(yè)職工的思想政治工作受到重視，思想政治工作是企業(yè)所有工作的生命線，為一切工作指明了正確的方向?；诖?，本次研究以新形勢下國企思想政治工作為研究對象，集中分析新形勢下國企思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)，以及為改善新形勢下國企思想政治工作面臨的問題提供相應的參考。

關鍵詞：國有企業(yè);思想政治工作;新形勢

在世界經(jīng)濟一體化的趨勢背景下，隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深化與市場經(jīng)濟的發(fā)展，國有企業(yè)的思想政治工作面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和問題，思想多元化、未能明確精準目標、管理制度未能充分完善等都是國有企業(yè)現(xiàn)階段所面臨的問題，針對所面臨的問題，要進行針對性的合理制定國有企業(yè)的思想政治工作計劃，進一步結合國有企業(yè)的現(xiàn)狀以及現(xiàn)在發(fā)展現(xiàn)狀，對于所產(chǎn)生的問題進行解決。提升國有企業(yè)職工思想觀念，整體提升職工的綜合素質[1]。新形勢下，切實創(chuàng)新發(fā)展路徑，提升職工思想政治覺悟和綜合素養(yǎng)，為國有企業(yè)的改革提供有力的精神支撐和思想保障。國有企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展需要思想政治作為指導，所以對于國企的思想政治工作要進一步加強重視，以此提高國有企業(yè)整體的思想政治工作的健康發(fā)展。基于此，本次研究以新形勢下國企思想政治工作為研究對象，集中分析新形勢下國企思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)，以及為改善新形勢下國企思想政治工作面臨的問題提供相應的參考。

一.國企思想政治工作現(xiàn)狀

在世界經(jīng)濟一體化的趨勢背景下，使得各國市場不斷加劇競爭，改革不斷推進，面對新的機遇以及挑戰(zhàn)，需各國提升自身實力以及競爭力，作為我國支柱性企業(yè)，國有企業(yè)更是受到了巨大沖擊，對于國有企業(yè)思想政治工作面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和問題。經(jīng)濟不斷發(fā)展以及市場不斷打擊的環(huán)境下，國有企業(yè)的職工部分發(fā)生了轉變;隨著互聯(lián)網(wǎng)、智能手機的普及，給企業(yè)思想政治工作帶來了新的難點和挑戰(zhàn)。青年職工思想活躍，接受新事物能力強，網(wǎng)絡上傳播的信息五花八門、魚龍混雜，主流和非主流觀念相互交織，正確和錯誤的思想相互沖撞，極易給職工的思想造成負面影響，國有企業(yè)中思想政治工作難以推進，影響國有企業(yè)革命推進[2]。

國有企業(yè)展開思想政治工作不完善。國有企業(yè)在展開思想政治工作時可以適當結合心理教育，針對于產(chǎn)生的問題進行心理上具體的分析，從而利用心理教育輔助思想政治工作的開展。同時可以利用媒體技術，例互聯(lián)網(wǎng)、微信等較好的提升思想政治工作開展的效果，促使思想政治工作變得靈活有效。

二.國企思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）沒有明確目標

國有企業(yè)在思想政治工作中沒有明確目標，企業(yè)的發(fā)展過程中領導干部不夠重視思想政治工作的推進，過度重視硬性的物質指標，把企業(yè)利益放在首位，導致思想政治工作無法發(fā)揮自身價值。企業(yè)對職工在思想政治方面未完善制度，職工對于思想工作中思想教育、心理教育以及政治教育未能完全理清界限，沒能把思想政治教育工作完全落實，不能充分發(fā)揮思想政治工作的本質，嚴重影響了思想政治工作在戰(zhàn)略決策中指導作用的發(fā)揮。傳統(tǒng)的思想政治工作，機械的灌輸教育模式，不能完全做到以人為本，職工在此教育模式下被動接受，出現(xiàn)不同程度對于思想政治的厭惡程度，導致思想政治工作開展效果較差[3]。

（二）沒有展開專門的管理

國有企業(yè)思想政治工作這一部分并未給予充分的重視，部分企業(yè)沒有專業(yè)人員進行展開思想政治工作。進行開展思想政治工作的人員往往沒有專業(yè)的理論知識，對于思想政治工作的開展沒有系統(tǒng)性和專業(yè)性，積極性不高，沒有接受過專業(yè)的思想政治教育，最后導致思想政治工作的展開缺少實效性。

（三）新形式下多元化思想

在世界經(jīng)濟一體化的趨勢背景下，思想逐漸多元化，人們的思想觀念也開始多樣化，給思想政治工作的開展帶來了一定程度的困難。市場的經(jīng)濟發(fā)展，人們對于利益的追求日益增強，這就對國有企業(yè)職工產(chǎn)生一定的負面影響，助長了個人主義、享樂主義等思想的滋生，弱化了人們集體主義思潮以及共產(chǎn)主義信仰。同時，降低了職工對于思想政治的興趣，導致思想政治工作開展未能達到應有的作用。

三.國企思想政治工作挑戰(zhàn)的有效對策

（一）樹立正確的思想觀念

企業(yè)思想政治工作方法的創(chuàng)新，要建立在明確正確的思想觀念上進行，要符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求。在新形勢下，思想政治工作要根據(jù)改革的形式和發(fā)展的需求，用中國特色社會主義思想理論武裝企業(yè)組織，統(tǒng)一思想工作的認知，不斷發(fā)展和創(chuàng)新觀念，確保思想政治工作的先進性。堅持黨在思想政治工作中的主導地位，完善思想政治工作體制。國有企業(yè)的思想政治工作是將社會主義思想體系工作轉換成個人思想行為的引導過程，在此基礎上，完善思想政治工作體制，結合單位的實際情況及集體需求，制定思想政治管理明細、明確管理范圍和基本要求、制定全面的管理工作制度，并根據(jù)實時要求及時調整管理模式和方法[4]。

（二）發(fā)揮領導干部的主導作用

在國有企業(yè)思想政治方面，領導干部的一言一行都影響企業(yè)職工的思想政治，作為國有企業(yè)的領導干部一定要具備過硬的思想政治素質，以身作則，激發(fā)職工學習思想政治的積極性。時刻關注職工的思想政治情況，用自身的實際行動推進思想政治工作的開展。領導干部的言行影響職工的思想行為，現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作要從實際出發(fā)，政工人員要注重處理國家、企業(yè)和個人之間的利益關系，因此，我們要更加注重解決問題。思想政治工作要與關心職工的切身利益結合起來，全心全意為職工辦實事、辦好事，妥善解決好職工最為關心的工資、福利、獎金分配等問題，使職工真正感受到企業(yè)的關心和溫暖，激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)造性[5]。

（三）多元化思想的理智回歸

市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，沖擊國有企業(yè)。在發(fā)展的過程中思想逐漸多元化，國有企業(yè)職工部分可能迷失在多元化的思想之中，國有企業(yè)應加強政治思想工作，根據(jù)國家政策法規(guī)，加強思想政治工作的改革。加強社會主義價值觀念以及最新理論的學習，將先進的思想理論傳遞給國有企業(yè)職工，并根據(jù)企業(yè)的實際情況進行調整教育內容，制定符合現(xiàn)狀的政治教育規(guī)劃。進而開展有效的思想政治工作，完成國有企業(yè)在多元化思想下的理智回歸。根據(jù)實際情況制定改革創(chuàng)新國有企業(yè)職工思想政治工作方法，保持國有企業(yè)職工的思想實時跟進。 只要我們堅持與時俱進、不斷創(chuàng)新，就能在“亂花漸欲迷人眼”時，“不畏浮云遮望眼”，不斷提高新形勢下思想政治工作的實效性和針對性。

結論

本次研究分析了在新形勢下國企思想政治工作的開展所面臨的問題，根據(jù)研究分析明確要樹立正確的思想觀念、發(fā)揮領導干部的主導作用以及多元化思想的理智回歸，豐富了關于新形勢下國企思想政治工作面臨挑戰(zhàn)的研究成果，并為國有企業(yè)在改善新形勢下國企思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)提供了參考，關于這一問題還可以從加強黨建政工隊伍建設進行分析，以科學的角度進行展開思想政治工作，促進思想政治工作的開展。

參考文獻

[1] 武嘉劍. 新時代國資國企改革中職工思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)及對策[J]. 現(xiàn)代國企研究， 2019， 000（010）：P.232-232.

[2] 賀璐璐. 論新形勢下油田企業(yè)職工思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)及對策[J]. 企業(yè)文化（中旬刊）， 2019， 000（004）：154.

[3] 欒鳳亭. 企業(yè)黨建思想政治工作的哲學性研究——評《國有企業(yè)黨建工作研究》[J]. 領導科學， 2019， No.756（19）：130-130.

[4] 胡春婷. 新形勢下事業(yè)單位思想政治工作面臨的問題與改進對策[J]. 現(xiàn)代國企研究， 2019， 156（06）：167.

[5] 晏小莉. 探究新形勢下國企職工思想政治工作出現(xiàn)的問題及對策[J]. 智庫時代， 2020， No.235（15）：34-35.