石磊
摘要:文章簡(jiǎn)述了新時(shí)代國(guó)有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的意義及關(guān)鍵要點(diǎn),并探究了具體的創(chuàng)新策略。
關(guān)鍵詞:新時(shí)代;國(guó)有企業(yè);基層;黨建工作;工作內(nèi)容;策略
前言:在我國(guó)黨的十九大報(bào)告中已經(jīng)很明確的闡述了如今我國(guó)社會(huì)發(fā)展已經(jīng)邁入了新時(shí)代,在新時(shí)代的發(fā)展背景下各方面發(fā)展也要與時(shí)俱進(jìn),進(jìn)行相應(yīng)的改革和創(chuàng)新。國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系中的重要主體,發(fā)展過(guò)程中需要牢牢的跟隨黨的領(lǐng)導(dǎo)和指揮,基層黨建工作對(duì)貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)方針和政策發(fā)揮著重要的作用。在新時(shí)代背景下要對(duì)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作進(jìn)行充分的研究,并掌握創(chuàng)新基層黨建工作的關(guān)鍵要點(diǎn),從而能夠結(jié)合國(guó)有企業(yè)的發(fā)展情況以及新時(shí)代的要求對(duì)基層黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新。
一、新時(shí)代創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的重要意義
在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中黨組織是企業(yè)最核心的政治機(jī)構(gòu),在推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展以及改革方面都發(fā)揮著重要的作用,不僅如此,基層黨建工作對(duì)提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力也具有良好的促進(jìn)作用。新時(shí)代對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)也提出了更高的要求,基于此,加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新也顯得尤為重要,具體體現(xiàn)在以下幾方面:其一,可以進(jìn)一步發(fā)揮基層黨建工作在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的政治核心作用。新時(shí)代背景下,我國(guó)更加重視現(xiàn)代化的發(fā)展,在此過(guò)程中國(guó)有企業(yè)發(fā)揮著不可替代的作用。國(guó)有企業(yè)中基層黨建工作的創(chuàng)新與落實(shí)可以更好的保障國(guó)家相關(guān)政策方針能夠?qū)嶋H的落實(shí)到國(guó)有企業(yè)的基層當(dāng)中,保障國(guó)有企業(yè)中各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展都是嚴(yán)格按照黨的領(lǐng)導(dǎo)方針在繼續(xù)擰,從而為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。其二,加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的創(chuàng)新可以為國(guó)有企業(yè)人才培養(yǎng)提供保障。打造高素質(zhì)高能力的人才隊(duì)伍是國(guó)有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基本保障,通過(guò)有效的創(chuàng)新基層黨建工作,堅(jiān)持好黨管干部的原則,深入基層,從細(xì)節(jié)抓起,做好監(jiān)督管理工作,不斷提高國(guó)有企業(yè)工作人員的思想政治素養(yǎng),為工作人員樹(shù)立良好的價(jià)值導(dǎo)向,從而為國(guó)有企業(yè)的人才培養(yǎng)奠定基礎(chǔ)。
二、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的關(guān)鍵
新時(shí)代背景下要做好國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新,不能盲目進(jìn)行,需要掌握基層黨建工作創(chuàng)新的關(guān)鍵要點(diǎn),這樣能夠確保國(guó)有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的順利開(kāi)展,確保后續(xù)黨建工作的順利發(fā)展,當(dāng)然,也只有掌握好創(chuàng)新的關(guān)鍵要點(diǎn)才能提高基層黨建工作創(chuàng)新效率,避免做無(wú)用功。一方面,國(guó)有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新過(guò)程中要注重傳統(tǒng)觀念的轉(zhuǎn)變。因?yàn)閭鹘y(tǒng)的基層黨建工作觀念已經(jīng)無(wú)法滿足新時(shí)代國(guó)有企業(yè)的發(fā)展需求,要結(jié)合新時(shí)代市場(chǎng)環(huán)境以及社會(huì)環(huán)境的發(fā)展情況,積極更新基層黨建工作觀念。相關(guān)的黨務(wù)工作人員要重新明確自身的工作職責(zé),樹(shù)立先進(jìn)的黨建工作思想,能夠具備較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神,能夠服務(wù)與群眾、服務(wù)于企業(yè),同時(shí)也要積極參與到國(guó)有企業(yè)的各項(xiàng)精細(xì)化管理中,在各項(xiàng)管理工作中充分發(fā)揮好黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和指揮作用。另一方面,在國(guó)有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的過(guò)程中也要密切的聯(lián)系群眾。作為國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作人員要意識(shí)到基層黨建工作與基層工作人員之間的關(guān)系,能夠深入基層密切的聯(lián)系群眾,了解群眾的所需、充分挖掘每一位基層員工的潛能,激發(fā)基層員工的工作熱情,不斷提升黨務(wù)工作人員自身的聯(lián)系群眾的能力。同時(shí),通過(guò)對(duì)基層群眾的深入了解,能夠采納基層員工的意見(jiàn)和建議,并考慮基層群眾的利益,對(duì)黨建工作進(jìn)行進(jìn)一步的創(chuàng)新。
三、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的具體實(shí)施策略
(一)加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作運(yùn)行模式的創(chuàng)新
新時(shí)代背景下,對(duì)于國(guó)有企業(yè)基層黨建工作提出了新的要求,基層黨建工作的重要作用也得到了國(guó)有企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,在進(jìn)行基層黨建工作創(chuàng)新的過(guò)程中要注重對(duì)其工作運(yùn)行模式的創(chuàng)新。因?yàn)閭鹘y(tǒng)的基層黨建工作運(yùn)行模式已經(jīng)無(wú)法滿足新時(shí)代發(fā)展的需求,要重新構(gòu)建國(guó)有企業(yè)基層黨建工作新格局,比如要構(gòu)建“六位一體”的黨建工作運(yùn)行模式,能夠?qū)崿F(xiàn)基層黨建工作與國(guó)有企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)一體化,工作機(jī)制長(zhǎng)效化以及管理標(biāo)準(zhǔn)化等等。在實(shí)際開(kāi)展基層黨建工作的過(guò)程中,要結(jié)合國(guó)有企業(yè)的發(fā)展情況對(duì)相關(guān)的管理制度以及工作機(jī)制進(jìn)行不斷的修訂和完善,從而在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中逐漸形成科學(xué)完善的基層黨建工作體系。在基層黨建工作開(kāi)展過(guò)程中也要注重對(duì)工作的監(jiān)督和管理,通過(guò)制定完善的檢查評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核激勵(lì)機(jī)制等,來(lái)提高基層黨建工作的效率和質(zhì)量,最終實(shí)現(xiàn)在基層黨建工作的推動(dòng)下國(guó)有企業(yè)能夠穩(wěn)定發(fā)展。
(二)對(duì)基層黨建工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新
在新時(shí)代背景下,要加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作內(nèi)容的創(chuàng)新,改變傳統(tǒng)基層黨建工作內(nèi)容固定、形式單一的問(wèn)題,能夠使基層黨建工作內(nèi)容與國(guó)有企業(yè)的實(shí)際發(fā)展緊密結(jié)合到一起,充分發(fā)揮基層黨建工作的指揮和引導(dǎo)作用。一方面,要明確國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的核心內(nèi)容,在新時(shí)代背景下,基層黨建工作的核心工作要與國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行相互融合,二者之間能夠相輔相成、相互促進(jìn)、共同發(fā)展。最終實(shí)現(xiàn)基層黨建工作更好的服務(wù)于國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng),在黨組織成員的帶動(dòng)下凝聚國(guó)有企業(yè)的凝聚力,提升國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展活力。另一方面,在國(guó)有企業(yè)基層黨建工作中,其工作內(nèi)容要深入到各項(xiàng)重要決策中,參與國(guó)有企業(yè)的精細(xì)化管理,能夠使基層黨建工作深入到國(guó)有企業(yè)各個(gè)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)中,并在各項(xiàng)重要決策中發(fā)揮其應(yīng)用的核心作用,做好黨的領(lǐng)導(dǎo)工作。尤其是要深入國(guó)有企業(yè)基層,解決基層發(fā)展中存在的各類問(wèn)題,為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展與穩(wěn)定打下良好的基礎(chǔ)。
(三)積極深入基層與基層員工保持聯(lián)系
做好國(guó)有企業(yè)基層黨建工作,黨務(wù)人員與基層員工保持聯(lián)系至關(guān)重要,作為黨務(wù)工作人員,要明確自身的工作職責(zé),了解新時(shí)代背景下基層黨建工作的性質(zhì),從而能夠轉(zhuǎn)變自身的工作態(tài)度,積極的深入到國(guó)有企業(yè)的基層當(dāng)中,了解企業(yè)基層發(fā)展的實(shí)際情況,做好企業(yè)基層員工的思想工作,掌握基層員工的思想動(dòng)態(tài)和心理需求,并及時(shí)的發(fā)現(xiàn)基層員工所存在的問(wèn)題,通過(guò)采取有效措施及時(shí)的進(jìn)行解決,避免因基層問(wèn)題影響國(guó)有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。基層黨建工作在創(chuàng)新的過(guò)程中,最關(guān)鍵的是要將工作落實(shí)到實(shí)處,解決實(shí)際問(wèn)題,因此深入基層是必然需要。國(guó)有企業(yè)可以對(duì)此制定相對(duì)完善的監(jiān)督管理制度、考核激勵(lì)制度等等,保障深入基層的工作能夠不再流于形式,能夠徹底的落實(shí)到實(shí)處?;鶎狱h組織工作人員要做好基層員工的心理疏導(dǎo)工作,及時(shí)的解決基層員工的不良情緒,保障其工作的順利開(kāi)展,為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造一個(gè)良好的工作氛圍。
結(jié)束語(yǔ)
綜上所述,新時(shí)代背景下,國(guó)有企業(yè)面臨著全新的市場(chǎng)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境,要想能夠有持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展就需要對(duì)基層黨建工作進(jìn)行有效的創(chuàng)新,重新明確基層黨建工作的性質(zhì),轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作理念。一方面要注重對(duì)基層黨建工作運(yùn)營(yíng)模式的創(chuàng)新,另一方面要注重對(duì)基層黨建工作內(nèi)容的創(chuàng)新,此外還要注重基層黨務(wù)人員的深入基層,能夠?qū)嶋H的解決基層員工的難處和問(wèn)題,為國(guó)有企業(yè)在新時(shí)代下的發(fā)展提供保障。