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    新時代創(chuàng)新國有企業(yè)基層黨建工作的研究

    2021-11-10 00:03:13石磊
    文學(xué)天地 2021年9期
    關(guān)鍵詞:黨建工作新時代國有企業(yè)

    石磊

    摘要:文章簡述了新時代國有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的意義及關(guān)鍵要點,并探究了具體的創(chuàng)新策略。

    關(guān)鍵詞:新時代;國有企業(yè);基層;黨建工作;工作內(nèi)容;策略

    前言:在我國黨的十九大報告中已經(jīng)很明確的闡述了如今我國社會發(fā)展已經(jīng)邁入了新時代,在新時代的發(fā)展背景下各方面發(fā)展也要與時俱進,進行相應(yīng)的改革和創(chuàng)新。國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟體系中的重要主體,發(fā)展過程中需要牢牢的跟隨黨的領(lǐng)導(dǎo)和指揮,基層黨建工作對貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)方針和政策發(fā)揮著重要的作用。在新時代背景下要對國有企業(yè)基層黨建工作進行充分的研究,并掌握創(chuàng)新基層黨建工作的關(guān)鍵要點,從而能夠結(jié)合國有企業(yè)的發(fā)展情況以及新時代的要求對基層黨建工作進行創(chuàng)新。

    一、新時代創(chuàng)新國有企業(yè)基層黨建工作的重要意義

    在國有企業(yè)發(fā)展中黨組織是企業(yè)最核心的政治機構(gòu),在推動國有企業(yè)的發(fā)展以及改革方面都發(fā)揮著重要的作用,不僅如此,基層黨建工作對提高企業(yè)核心競爭力也具有良好的促進作用。新時代對于國有企業(yè)的發(fā)展來說也提出了更高的要求,基于此,加強對國有企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新也顯得尤為重要,具體體現(xiàn)在以下幾方面:其一,可以進一步發(fā)揮基層黨建工作在國有企業(yè)發(fā)展中的政治核心作用。新時代背景下,我國更加重視現(xiàn)代化的發(fā)展,在此過程中國有企業(yè)發(fā)揮著不可替代的作用。國有企業(yè)中基層黨建工作的創(chuàng)新與落實可以更好的保障國家相關(guān)政策方針能夠?qū)嶋H的落實到國有企業(yè)的基層當(dāng)中,保障國有企業(yè)中各項業(yè)務(wù)的開展都是嚴格按照黨的領(lǐng)導(dǎo)方針在繼續(xù)擰,從而為推動我國經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。其二,加強對基層黨建工作的創(chuàng)新可以為國有企業(yè)人才培養(yǎng)提供保障。打造高素質(zhì)高能力的人才隊伍是國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基本保障,通過有效的創(chuàng)新基層黨建工作,堅持好黨管干部的原則,深入基層,從細節(jié)抓起,做好監(jiān)督管理工作,不斷提高國有企業(yè)工作人員的思想政治素養(yǎng),為工作人員樹立良好的價值導(dǎo)向,從而為國有企業(yè)的人才培養(yǎng)奠定基礎(chǔ)。

    二、新時代國有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的關(guān)鍵

    新時代背景下要做好國有企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新,不能盲目進行,需要掌握基層黨建工作創(chuàng)新的關(guān)鍵要點,這樣能夠確保國有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的順利開展,確保后續(xù)黨建工作的順利發(fā)展,當(dāng)然,也只有掌握好創(chuàng)新的關(guān)鍵要點才能提高基層黨建工作創(chuàng)新效率,避免做無用功。一方面,國有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新過程中要注重傳統(tǒng)觀念的轉(zhuǎn)變。因為傳統(tǒng)的基層黨建工作觀念已經(jīng)無法滿足新時代國有企業(yè)的發(fā)展需求,要結(jié)合新時代市場環(huán)境以及社會環(huán)境的發(fā)展情況,積極更新基層黨建工作觀念。相關(guān)的黨務(wù)工作人員要重新明確自身的工作職責(zé),樹立先進的黨建工作思想,能夠具備較強的奉獻精神,能夠服務(wù)與群眾、服務(wù)于企業(yè),同時也要積極參與到國有企業(yè)的各項精細化管理中,在各項管理工作中充分發(fā)揮好黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和指揮作用。另一方面,在國有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的過程中也要密切的聯(lián)系群眾。作為國有企業(yè)黨務(wù)工作人員要意識到基層黨建工作與基層工作人員之間的關(guān)系,能夠深入基層密切的聯(lián)系群眾,了解群眾的所需、充分挖掘每一位基層員工的潛能,激發(fā)基層員工的工作熱情,不斷提升黨務(wù)工作人員自身的聯(lián)系群眾的能力。同時,通過對基層群眾的深入了解,能夠采納基層員工的意見和建議,并考慮基層群眾的利益,對黨建工作進行進一步的創(chuàng)新。

    三、新時代國有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的具體實施策略

    (一)加強對基層黨建工作運行模式的創(chuàng)新

    新時代背景下,對于國有企業(yè)基層黨建工作提出了新的要求,基層黨建工作的重要作用也得到了國有企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,在進行基層黨建工作創(chuàng)新的過程中要注重對其工作運行模式的創(chuàng)新。因為傳統(tǒng)的基層黨建工作運行模式已經(jīng)無法滿足新時代發(fā)展的需求,要重新構(gòu)建國有企業(yè)基層黨建工作新格局,比如要構(gòu)建“六位一體”的黨建工作運行模式,能夠?qū)崿F(xiàn)基層黨建工作與國有企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)一體化,工作機制長效化以及管理標(biāo)準(zhǔn)化等等。在實際開展基層黨建工作的過程中,要結(jié)合國有企業(yè)的發(fā)展情況對相關(guān)的管理制度以及工作機制進行不斷的修訂和完善,從而在國有企業(yè)發(fā)展中逐漸形成科學(xué)完善的基層黨建工作體系。在基層黨建工作開展過程中也要注重對工作的監(jiān)督和管理,通過制定完善的檢查評價標(biāo)準(zhǔn)、考核激勵機制等,來提高基層黨建工作的效率和質(zhì)量,最終實現(xiàn)在基層黨建工作的推動下國有企業(yè)能夠穩(wěn)定發(fā)展。

    (二)對基層黨建工作內(nèi)容進行創(chuàng)新

    在新時代背景下,要加強對國有企業(yè)基層黨建工作內(nèi)容的創(chuàng)新,改變傳統(tǒng)基層黨建工作內(nèi)容固定、形式單一的問題,能夠使基層黨建工作內(nèi)容與國有企業(yè)的實際發(fā)展緊密結(jié)合到一起,充分發(fā)揮基層黨建工作的指揮和引導(dǎo)作用。一方面,要明確國有企業(yè)基層黨建工作的核心內(nèi)容,在新時代背景下,基層黨建工作的核心工作要與國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動進行相互融合,二者之間能夠相輔相成、相互促進、共同發(fā)展。最終實現(xiàn)基層黨建工作更好的服務(wù)于國有企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營,在黨組織成員的帶動下凝聚國有企業(yè)的凝聚力,提升國有企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展活力。另一方面,在國有企業(yè)基層黨建工作中,其工作內(nèi)容要深入到各項重要決策中,參與國有企業(yè)的精細化管理,能夠使基層黨建工作深入到國有企業(yè)各個經(jīng)營環(huán)節(jié)中,并在各項重要決策中發(fā)揮其應(yīng)用的核心作用,做好黨的領(lǐng)導(dǎo)工作。尤其是要深入國有企業(yè)基層,解決基層發(fā)展中存在的各類問題,為國有企業(yè)的發(fā)展與穩(wěn)定打下良好的基礎(chǔ)。

    (三)積極深入基層與基層員工保持聯(lián)系

    做好國有企業(yè)基層黨建工作,黨務(wù)人員與基層員工保持聯(lián)系至關(guān)重要,作為黨務(wù)工作人員,要明確自身的工作職責(zé),了解新時代背景下基層黨建工作的性質(zhì),從而能夠轉(zhuǎn)變自身的工作態(tài)度,積極的深入到國有企業(yè)的基層當(dāng)中,了解企業(yè)基層發(fā)展的實際情況,做好企業(yè)基層員工的思想工作,掌握基層員工的思想動態(tài)和心理需求,并及時的發(fā)現(xiàn)基層員工所存在的問題,通過采取有效措施及時的進行解決,避免因基層問題影響國有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展?;鶎狱h建工作在創(chuàng)新的過程中,最關(guān)鍵的是要將工作落實到實處,解決實際問題,因此深入基層是必然需要。國有企業(yè)可以對此制定相對完善的監(jiān)督管理制度、考核激勵制度等等,保障深入基層的工作能夠不再流于形式,能夠徹底的落實到實處。基層黨組織工作人員要做好基層員工的心理疏導(dǎo)工作,及時的解決基層員工的不良情緒,保障其工作的順利開展,為國有企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造一個良好的工作氛圍。

    結(jié)束語

    綜上所述,新時代背景下,國有企業(yè)面臨著全新的市場環(huán)境和社會環(huán)境,要想能夠有持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展就需要對基層黨建工作進行有效的創(chuàng)新,重新明確基層黨建工作的性質(zhì),轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作理念。一方面要注重對基層黨建工作運營模式的創(chuàng)新,另一方面要注重對基層黨建工作內(nèi)容的創(chuàng)新,此外還要注重基層黨務(wù)人員的深入基層,能夠?qū)嶋H的解決基層員工的難處和問題,為國有企業(yè)在新時代下的發(fā)展提供保障。

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