政工工作在行政執(zhí)法單位中的運(yùn)用

郭旋

摘要：政工工作是開展一切工作的重要保障，是確保圓滿完成各項工作目標(biāo)任務(wù)的重要前提，而作為句容市政府窗口的城建執(zhí)法部門則更需要加強(qiáng)政工工作，充分把握每一名執(zhí)法工作人員的思想動態(tài)，做到與時俱進(jìn)，堅持以人為本的原則，用“有效性、積極性”為政工工作增添新的活力，進(jìn)而充分發(fā)揮黨的影響力，使基層黨組織工作能夠順利開展。

關(guān)鍵詞：行政執(zhí)法單位;政工工作;運(yùn)用;分析

隨著現(xiàn)代社會的快速發(fā)展，行政執(zhí)法單位的發(fā)展空間也得到了一定的提升，行政執(zhí)法單位的政工工作也逐漸得到了社會各界的高度重視。有效落實(shí)政工工作，始終保持思想上的先進(jìn)性是黨的根本要求，也是使行政執(zhí)法單位的實(shí)踐工作得到快速發(fā)展的重要保障。如何增強(qiáng)城建執(zhí)法部門政工工作已經(jīng)成為了當(dāng)前人們面臨的重要問題。

一、構(gòu)建完善的政工工作責(zé)任制，形成黨組織，團(tuán)組織與工會齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)體制

行政執(zhí)法單位在開展政工工作時，不只是政工領(lǐng)導(dǎo)干部的事，還應(yīng)積極發(fā)揮行政執(zhí)法單位各組織與各部門的作用，構(gòu)建一套良好的運(yùn)行體制，進(jìn)而明確工作目標(biāo)、明確界定權(quán)利和責(zé)任，實(shí)現(xiàn)全面考核。形成黨組織，團(tuán)組織與工會齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)體制。施行下抓一級、抓深一層”工作機(jī)制，促進(jìn)工作層層推進(jìn)、步步落實(shí)。這樣能夠?qū)φすぷ髫?zé)任進(jìn)行明確，加強(qiáng)其主動性，構(gòu)建一套結(jié)構(gòu)完整的管理體制。加強(qiáng)政工工作還應(yīng)建立考核標(biāo)準(zhǔn)，將其納入行政執(zhí)法單位的績效管理考核指標(biāo)體系中，與工作人員的收入分配相結(jié)合，使行政執(zhí)法單位政工工作與業(yè)務(wù)工作、效率管理等各方面共同進(jìn)行考核，在分配上充分體現(xiàn)出獎懲分明，避免政工工作和業(yè)務(wù)工作存在的“一手比較硬，一手比較軟”的現(xiàn)象。[1]

二、找準(zhǔn)政工工作的切入點(diǎn)，充分體現(xiàn)時代特色

現(xiàn)階段，政工工作面臨著嚴(yán)峻且全新的形式，具體來說：當(dāng)前，我們正處在全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵時期，廣大民眾的思想觀念和內(nèi)心世界發(fā)生了劇烈的變化;我們正處在改革開放、社會轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期，國家經(jīng)濟(jì)和社會生活長年累月積累的積累起來的矛盾逐漸顯露;我們正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的攻關(guān)期，知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景向好，但也面臨著結(jié)構(gòu)性、體制性、周期性問題相互交織帶來的困難和挑戰(zhàn)，先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和信息化快速發(fā)展對政工工作提出了新的要求。基于此，跟不上時代發(fā)展腳步的政工工作不僅得不到受教育者的共鳴，而且在一定程度上還會使受教育者產(chǎn)生抵觸的心理了。所以，加強(qiáng)政工工作的時代感是當(dāng)前行政執(zhí)法單位面臨的重要問題。在開展工作中，針對行政執(zhí)法單位內(nèi)職工年紀(jì)輕、思維靈活，不拘泥于舊勢，敢于出新、有較強(qiáng)的主體意識等特點(diǎn)，應(yīng)秉持“小載體講大道理”理念，使政工工作能夠更加貼近人們的日常生活，做到講清大道理、講透小道理。講清大道理是將國家、行政執(zhí)法單位和個人自身三方面的利益相互聯(lián)系起來講，使廣大執(zhí)法隊員將個人追求與城建管理事業(yè)相融合，如，講理想信念時，不僅要樹立教育執(zhí)法工作人員堅定的共產(chǎn)主義信念，還要積極引導(dǎo)教育執(zhí)法工作人員以自身特點(diǎn)和實(shí)際情況為出發(fā)點(diǎn)，形成正確的奮斗目標(biāo)和努力方向;講嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法時，應(yīng)講清并統(tǒng)一思想認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立嚴(yán)格執(zhí)法、文明服務(wù)、執(zhí)法為民的思想，以加強(qiáng)執(zhí)法人員法治觀念為基礎(chǔ)、講清執(zhí)法工作者與廣大民眾之間的關(guān)系。講透小道理是促使執(zhí)法工作人員在實(shí)際工作中能夠準(zhǔn)確把握好執(zhí)法的“度”，避免出現(xiàn)“一刀切”既做好服務(wù)，又能嚴(yán)格執(zhí)法。通過切入周圍事、周圍人的政工工作，促使相關(guān)執(zhí)法工作人員形成正確的執(zhí)法為民的理念，清楚地確定個人利益和人民利益之間的正確關(guān)系，將追求遠(yuǎn)大理想與實(shí)現(xiàn)現(xiàn)階段個人目標(biāo)和追求相統(tǒng)一，執(zhí)法人員在實(shí)現(xiàn)個人社會價值和理想的過程中，能夠積極為單位和社會作更多的貢獻(xiàn)。

三、明確政工工作結(jié)合點(diǎn)，確保教育環(huán)節(jié)取得實(shí)效

行政執(zhí)法單位要想做好政工工作，就必須準(zhǔn)確把握城建監(jiān)察大隊每一位隊員當(dāng)前的思想狀況、深入了解隊員真實(shí)的內(nèi)在需要，必須全面掌握每位隊員的基本生活情況、家庭背景、興趣愛好以及他們對未來的向往和追求等等，每名城建監(jiān)察隊員都有自己的獨(dú)立判斷、職業(yè)道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范，他們通常都有更實(shí)在的需求，這種需求或出于物質(zhì)方面，或來自精神方面，因此，城建監(jiān)察大隊相關(guān)部門在制定政策或者實(shí)施措施時應(yīng)多采納城建監(jiān)察隊員的意見，尊重每一名隊員給出的合理性建議，做到正確的引導(dǎo)，杜絕一廂情愿，這樣不僅使他們的感情受到傷害，還使他們的理想信念發(fā)生了動搖。[2]

四、增強(qiáng)政工工作的主動性，彰顯生命力

增強(qiáng)政工工作的主動性主要體現(xiàn)在政工工作能夠通過實(shí)際工作充分發(fā)現(xiàn)思政教育的契機(jī)，并以此為突破口，不斷地將政工工作深入到執(zhí)法工作人員的內(nèi)心。此外，政工工作還有效激發(fā)了受教育者在思想上熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)及路線、方針、政策，不斷學(xué)習(xí)黨的各項理論知識，積極參與黨組織的各項活動，堅決服從組織安排的積極主動性。思想政治工應(yīng)善于從政治上判斷形勢、分析問題，在政治問題上保持頭腦清醒，不斷增強(qiáng)自身的政治鑒別力，對實(shí)際情況進(jìn)行深入的調(diào)研，能夠把握住當(dāng)前的動態(tài)，看到微小的苗頭，就知道事情可能會發(fā)生顯著的變化，使問題子啊萌芽階段就被有效解決。與此同時，還應(yīng)利用科技手段和文化娛樂活動相結(jié)合的形式，在奮發(fā)向上的氛圍中陶冶思想情操，提升思想覺悟，增強(qiáng)隊員間的信任和默契度，增進(jìn)隊員之間的感情，使他們的思想情緒和心理情感都能得到調(diào)整，進(jìn)而培養(yǎng)和引導(dǎo)城建監(jiān)察大隊員工的價值取向，這對政工工作也起到了較好的輔助作用。[3]

結(jié)束語：

行政執(zhí)法單位開展政工工作時，應(yīng)隨著時代的發(fā)展而不斷發(fā)展、前進(jìn)，進(jìn)行大膽創(chuàng)新，成分發(fā)揮自身作用，以加強(qiáng)黨組織的影響力，從而完成服務(wù)國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)社會發(fā)展的總計劃。在中國改革開放所建立的市場經(jīng)濟(jì)體制環(huán)境下，城建監(jiān)察大隊政工工作應(yīng)做到隨機(jī)應(yīng)變，適應(yīng)快速發(fā)展的形式要求，也只有如此，政工工作在行政執(zhí)法單位中才有立足點(diǎn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]伍裝.政工工作在行政執(zhí)法單位中的應(yīng)用[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2019，v.38;No.365（12）：086-089.

[2]王平平.淺談?wù)すぷ髟谛姓?zhí)法單位中的作用[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2019，v.16;No.345（065）：444-450.

[3]馬鋒.淺談?wù)すぷ髟谛姓芾碇械挠行ё饔肹J].山西青年，2018.v.40;No.445（11）：336-369.