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    基于危機管理的圖書館發(fā)展戰(zhàn)略思考

    2021-11-07 19:21:33原國慶
    客聯(lián) 2021年9期
    關(guān)鍵詞:危機管理戰(zhàn)略圖書館

    原國慶

    摘 要:圖書館面臨著多種危機現(xiàn)象,如何對圖書館今后的發(fā)展做出合理的戰(zhàn)略指導是本文的研究重點。通過分析圖書館危機管理的性質(zhì)、種類及現(xiàn)有的不足,找出了圖書館危機管理的缺陷,給出了圖書館的危機管理方法,作為圖書館今后發(fā)展的主要戰(zhàn)略依據(jù),包括確立圖書館危機管理的意識形態(tài)、建立危機管理的有效指揮機構(gòu)、建立和完善相關(guān)的法律法規(guī)、完善危機事件的管理。圖書館需要建立相應(yīng)的危機管理機構(gòu)及制度,圖書館員應(yīng)有危機管理的意識及處理危機的能力,以提高圖書館的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

    關(guān)鍵詞:圖書館;戰(zhàn)略;危機管理;發(fā)展

    一、圖書館危機及圖書館危機管理

    “危機”的概念始于西方,于18世紀下半葉萌發(fā),盛行于20世紀。著名學者羅森培爾(Rosenthal)等人認為“危機就是嚴重影響著一個社會生態(tài)體系的應(yīng)有價值和行為標準,并且存在著非常高的波動性和時間壓力,需要對其制定出一定決策的事件”。赫爾曼認為危機是某種形勢,在此種形勢中,其決定本體的基本目的受到影響,同時給出決定的所需時間又非常少,其出現(xiàn)往往出乎決定本體的意料之外??傊?,危機是事物的一種不確定狀態(tài),在到來時,就會對其主體造成嚴重威脅、需要立即反應(yīng)的高緊張狀態(tài),并不是普通程度的困難狀態(tài)。

    圖書館危機指的是嚴重影響或損壞圖書館本身體系,必須圖書館工作人員快速做出反應(yīng)的高波動情況;以及對圖書館的各項服務(wù)內(nèi)容及其主體性工作產(chǎn)生嚴重損害和影響,進而威脅到圖書館可持續(xù)的原有進程,需要圖書館工作人員持續(xù)密切關(guān)注的波動性的情況。

    危機管理的相關(guān)理論首先應(yīng)用于企業(yè)領(lǐng)域。在1915年萊特納的《企業(yè)危險論》中第一次出現(xiàn)了危機管理的相關(guān)理論;在1921年馬歇爾的《企業(yè)管理》中也出現(xiàn)了危機管理的相關(guān)建議和解決途徑。90年代以來,隨著市場競爭的激烈,西方理論界涌現(xiàn)出一個危機管理的浪潮,大大補充豐富了危機管理理論,其應(yīng)用也從企業(yè)逐漸拓展到政治、軍事、外交和社會等領(lǐng)域,并漸漸成為一門專業(yè)化的學科,受到社會上下的普遍注意。危機管理是針對多種危機行為所做出的消息整理和整合,情況決定,計劃和措施制定,危機解決等一系列過程。是運用多種有利資源、運用多種可行的有效性方法,防止、限制和解除危機以及因其而產(chǎn)生的不利效應(yīng),進而使隱藏的或表面的危機予以解決,使危機造成的影響達到最小化的一系列機制。

    圖書館危機管理,是圖書館在日?;顒又嗅槍赡墚a(chǎn)生的或?qū)⒁a(chǎn)生的危機,實施一整套的管理手段和措施加以預防,使之得以解決。圖書館依據(jù)自身的特點,對危機因素和事件由產(chǎn)生至清除的所有過程進行一系列的監(jiān)控處理,目的是及時預防危機事件發(fā)生,減輕危機造成的傷害,并從中發(fā)現(xiàn)新機會、新途徑。

    二、圖書館危機管理現(xiàn)有的不足

    (一)危機管理意識不足

    由于圖書館長期處在自我封閉的狀態(tài)中,有著相對弱的競爭環(huán)境和刻板的管理制度等,這些都使得圖書館對已有的或潛在的危機缺乏敏感。一方面,對于危機管理體系的不重視,更甚于對危機管理特別陌生,這些著實令人心寒;另一方面,即使部分圖書館給予危機一定的定義和措施,那也只是比較單一和無關(guān)聯(lián)的規(guī)定。絕大多數(shù)圖書館都是一如既往地沿用已有的常用管理及決策,缺乏危機創(chuàng)新意識。甚至部分管理人員認為危機是不可預防的,待危機發(fā)生后才恍然大悟,大家往往存在著僥幸心理,導致不能及時發(fā)現(xiàn)潛在的和即將發(fā)生的危機,給圖書館造成不可估量的損失。

    (二)危機管理職能機構(gòu)不健全

    大部分圖書館對于危機的認識不夠,加上經(jīng)費有限和人員不足等因素,沒有相關(guān)的危機管理意識,絕大多數(shù)圖書館并沒有設(shè)置相應(yīng)的危機管理職能部門,大多數(shù)圖書館均是在危機襲擊后急忙建立一個暫時的救災(zāi)部門進行抗災(zāi)指揮,危機造成的災(zāi)難往往是不可逆轉(zhuǎn)的,等災(zāi)難過去后圖書館還是按照原來的方式行事,始終沒有一個常設(shè)的復合性危機管理部門來合理地解決危機行為,這使得圖書館對于應(yīng)對危機缺乏管理,未能及時為圖書館可能發(fā)生的危機提供一個有效的預警。

    (三)危機管理制度有待完善

    對許多危機管理實例分析表明,為了有效地進行危機管理相關(guān)工作,圖書館需要建立和完善一系列危機預防、危機控制和恢復等有關(guān)的管理體制,以確保危機管理行動能有效地進行,達到理想的效果,避免不必要的損失。危機管理制度應(yīng)該涉及到圖書館的方方面面,應(yīng)當是一個完整的系統(tǒng)。目前,我國在圖書館危機管理方面還缺乏經(jīng)驗,雖然也取得了一些成績,但是距離還是蠻大的,尚需要構(gòu)建系列的、完整的危機管理制度。

    三、基于危機管理的發(fā)展戰(zhàn)略思考

    (一)樹立圖書館危機管理意識形態(tài)

    “居安思危,未雨綢繆”是危機管理的必要法則。一位英國著名危機管理大師曾經(jīng)說過:“預防是消除危機的最好行為”。在圖書館危機管理中,有效的針對性的預防是非常重要的,不僅可以及時地避免潛在危機的發(fā)生,還可以將不可避免的危機所帶來的影響降到最低。圖書館要對圖書館員進行危機意識培訓,強化圖書館安全責任,增強館員的安全和危機意識,加強館員的心理承受能力,使其有效地利用危機管理的基礎(chǔ)知識。同時還要對館員的行為進行規(guī)范,對相關(guān)的技能進行培訓,增強其對危機的反應(yīng),進而將可能引發(fā)圖書館危機的各種因素消滅在萌芽狀態(tài)。

    (二)建立危機管理的有效指揮機構(gòu)

    是否有一系列中樞指揮系統(tǒng)是危機管理的成敗所在。圖書館在歲月的長河中,逐步積累下越來越多的弊端,這可能引起越來越多的危機事件發(fā)生,面對這些危機事件有一個常設(shè)的中樞指揮機構(gòu)將可以有效地預防和解決危機。通過建立危機管理指揮系統(tǒng),在制定圖書館的管理方案時,一定要綜合圖書館的整體環(huán)境,參考以往的和其他圖書館的相關(guān)經(jīng)驗,結(jié)合本圖書館的實際情況,同時在執(zhí)行的時候還要監(jiān)督圖書館員要嚴格執(zhí)行,時刻保持警惕。這樣不僅能夠順利完成圖書館危機管理工作,而且利于找到危機來源及解決途徑,進而采取相應(yīng)的管理措施。

    (三)建立和完善危機管理的法律法規(guī)

    現(xiàn)在,面對各種突發(fā)性事件,許多國家和地區(qū)已經(jīng)制定了較為完善的圖書館危機管理相關(guān)的法律法規(guī)。我國圖書館也迫切需要建立相關(guān)的圖書館危機管理體制的法律法規(guī),用法律武器來預防和解決危機,進而增強圖書館應(yīng)對危機時的管理水平。

    (四)完善危機事件的管理

    當然,圖書館危機管理指揮機構(gòu)要組建危機事件處理辦公室,將應(yīng)對危機的責任和權(quán)利落實到每個人,并進行相應(yīng)的技能培訓,增強館員應(yīng)對危機事件的水平。并不定時地對可能存在的危機因素進行排查,以及危機事件發(fā)生后的損失及補救措施予以落實,根據(jù)主要危機的變化和實際情況及時調(diào)整危機反應(yīng)的方案。

    四、結(jié)束語

    本文從圖書館危機和危機管理的概念、特點、現(xiàn)有的不足等出發(fā),分析了圖書館目前所面臨的現(xiàn)實危機和陰影危機。從危機管理的角度,圖書館需要建立相應(yīng)的危機管理機構(gòu)及制度,圖書館員應(yīng)有危機管理的意識及處理危機的能力,以提高圖書館的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

    參考文獻:

    [1] 黃俊霞. 圖書館危機管理的分析與研究[J]. 科技情報開發(fā)與經(jīng)濟, 2009, 19(34): 31-33.

    [2] 高磊. 開放媒體下的圖書館危機處理策略研究[J]. 廈門廣播電視大學學報, 2010, (1): 39-42.

    [3] 肖書銘. 基于危機生命周期的數(shù)字圖書館危機管理[J]. 四川圖書館學報, 2010, (5): 11-14.

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