提高電力企業(yè)思想政治工作效果的新路徑

魯亞蘭

（湖北荊力工程總承包有限責(zé)任公司，湖北 荊州 434000）

思想政治工作是黨和國家的政治優(yōu)勢和思想法寶，通過對員工進(jìn)行思想政治教育，可以幫助員工樹立正確的價(jià)值觀念，提高員工的道德修養(yǎng)，讓員工以更多的熱情投入到工作當(dāng)中，提高工作的效率與質(zhì)量。對于當(dāng)前企業(yè)在推進(jìn)思想政治工作時(shí)遇到的問題，相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)從問題的實(shí)際情況出發(fā)，具體問題具體分析，找到解決問題的最佳方法。而且提高電力企業(yè)思想政治工作效果是電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵一步，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提高對思想政治工作的重視。

一、電力企業(yè)思想政治工作概述

對于當(dāng)前的電力企業(yè)來說，思想政治工作有利于協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，解決企業(yè)矛盾，保持電力企業(yè)隊(duì)伍的穩(wěn)定性，提升員工的凝聚力，因此思想政治工作在電力企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中起著舉足輕重的作用。企業(yè)在推進(jìn)思想政治工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)以員工為主體，以引導(dǎo)員工形成正確的人生理念為目標(biāo)，讓員工了解更多具體的、系統(tǒng)的路線政策與形式教育相關(guān)內(nèi)容，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)的向心力和凝聚力，打造更具有時(shí)代特征的新企業(yè)。

電力企業(yè)的思想政治工作是提升企業(yè)的競爭力的關(guān)鍵，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，許多行業(yè)都取得了重大的進(jìn)步。我國的電網(wǎng)結(jié)構(gòu)也隨著時(shí)代的變化而變化，因此在這種快節(jié)奏的發(fā)展?fàn)顩r下，電力企業(yè)的經(jīng)營和管理體制以及思想觀念應(yīng)當(dāng)進(jìn)行改變，吸收更多新的思想，同時(shí)還需要摒棄一些具有弊端的傳統(tǒng)思想，對企業(yè)進(jìn)行深層次的改革與調(diào)整。近些年來，電力企業(yè)也響應(yīng)著思想政治工作的號召，并在管理機(jī)制上進(jìn)行了改革，也取得了良好的效果，但是電力企業(yè)在組織架構(gòu)以及管理機(jī)制上還有一些問題有待解決，這些問題也導(dǎo)致企業(yè)員工的思想和觀念出現(xiàn)問題，也造成一些難點(diǎn)問題需要電力企業(yè)工作人員進(jìn)行處理，這些問題也成為當(dāng)前電力企業(yè)思想政治工作的重大挑戰(zhàn)。

實(shí)際上電力企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容是較為單調(diào)的，它缺乏豐富的組織形式，無法有效地對員工進(jìn)行引導(dǎo)。而且在對員工進(jìn)行思想政治教育時(shí)，沒有將員工放在主體的地位，無法提高員工對思想教育的主動性與積極性，同時(shí)長期以說教的方式對員工進(jìn)行教育，降低了員工思想政治內(nèi)容學(xué)習(xí)的熱情。而且一些企業(yè)對于思想政治工作的認(rèn)知度不夠，對員工的思想政治教育工作流于形式，導(dǎo)致企業(yè)的思想政治工作效果不佳，不能夠有效地推動企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。

二、提高電力企業(yè)思想政治工作效果的新路徑

（一）創(chuàng)新思想政治工作觀念

電力企業(yè)的相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)從當(dāng)前的思想政治工作出發(fā)，在實(shí)踐的基礎(chǔ)上找到思想觀念創(chuàng)新的新思路，把握思想政治工作的規(guī)律，加強(qiáng)對員工的思想政治教育。對于負(fù)責(zé)企業(yè)思想政治的工作者來說，他們應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到傳統(tǒng)思想政治教育以及說教觀念的弊端，應(yīng)當(dāng)做到與時(shí)俱進(jìn)，開展一些豐富的思想教育活動，幫助員工樹立正確的思想觀念，為電力企業(yè)的發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。

首先，在思想的認(rèn)知上需要做到求實(shí)。做任何事情，都應(yīng)當(dāng)從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，不違背客觀規(guī)律。對于當(dāng)前電力企業(yè)的思想政治教育工作來說，應(yīng)當(dāng)分析目前存在的問題，并從問題和現(xiàn)狀的實(shí)際情況出發(fā)，找到最佳的解決方式，并通過不斷地實(shí)踐，推進(jìn)企業(yè)的思想政治教育工作。只有確定好正確的思想觀念，把握好大方向，才能夠找準(zhǔn)目標(biāo)，并為之不斷努力。但是在實(shí)際的生活當(dāng)中，一些政治工作者過度盲信理論，思想認(rèn)識不夠全面，在遇到問題時(shí)不能夠從事物的本質(zhì)去考慮，無法找到合理的解決方案，只會導(dǎo)致更多問題的出現(xiàn)。因此政治工作者需要做到思想認(rèn)知的求實(shí)，將思想與實(shí)踐結(jié)合起來，更好地解決出現(xiàn)的問題，促進(jìn)思想政治教育的順利開展。

其次，工作作風(fēng)需要務(wù)實(shí)。企業(yè)的思想政治工作也是當(dāng)前企業(yè)工作的重點(diǎn)之一，因此應(yīng)當(dāng)以嚴(yán)謹(jǐn)、端正的態(tài)度去對待它，重視它，認(rèn)真地完成思想政治工作的相關(guān)任務(wù)，防止企業(yè)的思想政治工作流于形式，不能夠有效地改善企業(yè)的思想政治面貌，無法提高電力企業(yè)在市場上的競爭力。那些認(rèn)為思想政治教育無用或者是不重要的人，他們很容易樹立錯(cuò)誤的人生理念，導(dǎo)致他們最終走進(jìn)危險(xiǎn)的境地。因此對待思想政治工作，需要務(wù)實(shí)工作作風(fēng)，才能夠有效地改善企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀。而且企業(yè)需要將思想政治工作放在一個(gè)重要的位置，通過對員工的思想政治教育，不斷地完成企業(yè)所制定的目標(biāo)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

最后，工作需要扎實(shí)。為了更好地完成企業(yè)的思想政治工作，需要協(xié)調(diào)好各工作環(huán)節(jié)，確定每一環(huán)節(jié)所學(xué)習(xí)的思想政治內(nèi)容，保證扎實(shí)每一步的工作。一個(gè)成熟的思想政治工作者能夠有力地推動思想政治教育，因?yàn)樗靼姿枷胝喂ぷ魇且粋€(gè)持續(xù)的過程，他懂得從多方面、多角度去開展思想正式工作，對于疑難問題，也能夠?qū)栴}進(jìn)行具體分析，找到最佳的解決方式。同時(shí)在長時(shí)間的思想政治教育可以凝聚人心，提升企業(yè)的向心力，將思想循循善誘地刻在員工的意識當(dāng)中。思想政治工作是一個(gè)長期、艱巨的任務(wù)，在任務(wù)的完成過程中，難免會遇到一些棘手的問題，這需要工作者踏踏實(shí)實(shí)地去做，認(rèn)認(rèn)真真地解決每一個(gè)困難和矛盾點(diǎn)，保證思想政治工作的有序推進(jìn)。

（二）創(chuàng)新思想政治工作方法

政治工作者需要創(chuàng)新思想政治工作方法，有力推進(jìn)企業(yè)的思想政治教育。當(dāng)前一些電力企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)所使用的方法已經(jīng)不適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，在實(shí)際的使用當(dāng)中不能夠取得良好的效果，因此應(yīng)當(dāng)從創(chuàng)新工作方法的角度入手，一方面需要對思想政治教育工作的進(jìn)行創(chuàng)新，另一方面需要創(chuàng)新企業(yè)的經(jīng)營和管理的方式，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步。

首先應(yīng)當(dāng)在企業(yè)內(nèi)部深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀的思想以及以人為本的理念。保證企業(yè)員工的根本利益也是思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與員工之間的溝通交流，了解當(dāng)前員工存在的困難之處，并從員工的角度出發(fā)，為其解決問題。通過合理地照顧員工的利益以及企業(yè)的效益，能夠發(fā)揮企業(yè)的效益最大化以及員工價(jià)值的最大化。在日常的工作當(dāng)中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)營造一個(gè)尊重人、關(guān)心人的企業(yè)文化，讓員工感受到自己被關(guān)心、被關(guān)愛。企業(yè)的思想政治工作也需要管理人員循序推進(jìn)，同時(shí)管理人員還需要做好帶頭作用，為員工樹立榜樣。企業(yè)還需要對員工的生活給予更多的關(guān)心，幫助員工解決問題，保護(hù)員工的合法權(quán)益，而且還應(yīng)當(dāng)提升員工的主人翁意識，讓員工認(rèn)識到自身在企業(yè)中的主體地位。

其次應(yīng)當(dāng)借鑒新知識，注入新理論。隨著經(jīng)濟(jì)和科技的不斷發(fā)展，企業(yè)為了能夠與時(shí)俱進(jìn)，需要吸收更多的新知識與新理論。為了更好地推動電力企業(yè)的思想政治工作，政治工作者也需要開闊自身的視野，在新時(shí)代汲取更多的新思想?？梢岳镁W(wǎng)絡(luò)以及計(jì)算機(jī)來分析以及解決當(dāng)前思想政治工作中出現(xiàn)的問題，政治工作者們也可以利用網(wǎng)絡(luò)平臺相互交流開展思想政治工作的感悟與想法，對于遇到的問題也可以相互探討。同時(shí)政治工作者也可以多學(xué)習(xí)一些心理學(xué)、社會學(xué)等知識拓寬自身的知識領(lǐng)域，為開展思想政治工作提供更多的思路。

最后是創(chuàng)新管理模式。管理是企業(yè)長期發(fā)展的必要手段，它能夠解決企業(yè)內(nèi)部矛盾，提高企業(yè)的經(jīng)營水平。因此開展思想政治工作，也可以借助管理的手段，但是如果僅僅借助管理的手段也是不夠的，因?yàn)榭赡芤恍﹩T工并不服從管理，所以還需要有法律的約束與控制，才能夠更好地保證思想政治教育工作的順利展開。因此政治工作者需要將思想政治教育與有效地紀(jì)律約束結(jié)合起來，引導(dǎo)員工形成正確的價(jià)值觀念，對員工的錯(cuò)誤行為也能夠及時(shí)地制止，推動電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與進(jìn)步。

（三）創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容

對于思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新是工作創(chuàng)新的核心部分。政治工作者需要具備創(chuàng)新與改革的精神，并且積極地探索，對工作內(nèi)容不斷地創(chuàng)新，做到思想政治教育的與時(shí)俱進(jìn)，并通過多種手段和方法將員工打造為具有凝聚力的集體。同時(shí)政治工作者應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己所學(xué)習(xí)的知識，拓寬對思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新的思路，找到更好的思想政治教育方式，提高員工的道德修養(yǎng)，提升企業(yè)的工作效率與質(zhì)量。

首先需要強(qiáng)化對員工的思想政治教育。企業(yè)的思想政治工作應(yīng)當(dāng)以“以人文為本”的理念展開，提高員工的主人翁意識，將樹立員工正確的人生觀、世界觀作為著力點(diǎn)，幫助員工形成積極健康文明的道德理念以及社會公德理念，培養(yǎng)一批批高素質(zhì)、高水平的員工。同時(shí)還需要對員工進(jìn)行企業(yè)教育，在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)營造良好的氛圍，培養(yǎng)員工踏實(shí)負(fù)責(zé)、任勞任怨的工作品質(zhì)，讓員工以更多的熱情投入到工作當(dāng)中，充分調(diào)動員工的工作積極性與主動性，還需要將勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想刻在員工的意識當(dāng)中，讓員工以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對待自己所需完成的工作，更好地完成工作任務(wù)。而且還需要對員工進(jìn)行法制教育，讓員工意識到什么是應(yīng)該做的，什么是不應(yīng)該做的，員工應(yīng)當(dāng)了解一些法律知識，在權(quán)益受到侵害時(shí)，知道如何使用法律的武器來維護(hù)自己的合法權(quán)利。

其次應(yīng)當(dāng)將思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，它體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)從上到下人員的凝聚力，是企業(yè)發(fā)展的源泉。雖然企業(yè)文化與思想政治文化工作之間也有一定的區(qū)別，但是它們的方向與目標(biāo)基本是一致的，因此企業(yè)的政治工作者可以統(tǒng)一員工的思想意識和文化觀念，在開展思想政治工作時(shí)融入一定企業(yè)文化的相關(guān)內(nèi)容，讓員工認(rèn)識到思想政治教育與企業(yè)文化之間的紐帶關(guān)系，促使員工的精神文化向更高層次的方向發(fā)展。員工在接受思想政治文化教育的熏陶之后，也能夠規(guī)范自身的行為，不斷地提高自身的思想素質(zhì)和道德情操，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供進(jìn)步的思想文化動力。同時(shí)通過員工的共同努力，可以提升企業(yè)發(fā)展的層次與目標(biāo)。

三、結(jié)語

思想政治教育工作的開展是一個(gè)持續(xù)的過程，為了更好地推進(jìn)電力企業(yè)的思想政治工作，政治工作者應(yīng)當(dāng)對思想政治工作的理念、方法以及內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，通過與時(shí)俱進(jìn)，推動企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展與進(jìn)步。對于在思想政治開展過程中遇到的問題，政治工作者應(yīng)當(dāng)從問題的實(shí)際情況出發(fā)，對問題進(jìn)行分析，并結(jié)合當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，提出有效的解決方案，積極開展思想政治教育工作，提高員工的凝聚力和向心力。