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    一體化教學(xué)中過(guò)程性評(píng)價(jià)在技工院校商務(wù)禮儀課程的應(yīng)用
    ——以某技師學(xué)院為例

    2021-11-04 07:06:30陳勝紅巫艷芬
    魅力中國(guó) 2021年39期
    關(guān)鍵詞:商務(wù)禮儀成果考核

    陳勝紅 巫艷芬

    (河源技師學(xué)院,廣東 河源 517000)

    受傳統(tǒng)的教學(xué)評(píng)價(jià)影響,教師在一體化課程中,多采用成果性評(píng)價(jià),只對(duì)學(xué)生的最終成果給予評(píng)價(jià),而沒(méi)有對(duì)任務(wù)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行評(píng)價(jià),不利于發(fā)揮學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和創(chuàng)新性。

    一、過(guò)程性評(píng)價(jià)在一體化教學(xué)中的重要性

    在技工院校一體化教學(xué)實(shí)施以來(lái),教師更加注重知識(shí)技能的成果考核,忽視了學(xué)生的基礎(chǔ)職業(yè)素質(zhì)考核。而過(guò)程性評(píng)價(jià)是對(duì)一體化教學(xué)評(píng)價(jià)方法的補(bǔ)充,在學(xué)生確立任務(wù)、任務(wù)計(jì)劃、任務(wù)實(shí)施、成果展示全過(guò)程評(píng)價(jià),發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題,對(duì)學(xué)生起到監(jiān)督、反思、改進(jìn)、促進(jìn)的作用,不僅考查知識(shí)技能,同時(shí)考查學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作非知識(shí)技能。

    二、商務(wù)禮儀課程一體化教學(xué)的現(xiàn)狀分析

    商務(wù)禮儀課程是一門理論性、實(shí)踐性都很強(qiáng)的課程,它要求學(xué)生把所學(xué)的商務(wù)禮儀知識(shí)應(yīng)用到日常的工作和行動(dòng)中。該技工院校十個(gè)專業(yè)除制冷設(shè)備、光伏應(yīng)用專業(yè)外的其他專業(yè)均開設(shè)了商務(wù)禮儀課程,基本都使用了一體化教學(xué),具有較強(qiáng)的研究?jī)r(jià)值。調(diào)查發(fā)現(xiàn),目前,商務(wù)禮儀一體化教學(xué)評(píng)價(jià)中存在以下問(wèn)題:

    (一)評(píng)價(jià)主體缺乏多樣性,偏重于教師評(píng)價(jià)

    一體化教學(xué)評(píng)價(jià)主要依靠教師評(píng)價(jià),其次是小組評(píng)價(jià),而個(gè)人評(píng)價(jià)較低。一體化教學(xué)中強(qiáng)調(diào)的是在“做中學(xué)、學(xué)中做”的學(xué)習(xí)模式,如果學(xué)生較少參與到任務(wù)評(píng)價(jià)中,不利于學(xué)生反思自己的不足,不利于學(xué)生對(duì)任務(wù)進(jìn)行深入的思考和總結(jié)。

    (二)評(píng)價(jià)內(nèi)容不全面,偏重于知識(shí)技能

    受傳統(tǒng)教學(xué)評(píng)價(jià)的影響,教師對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)偏重于知識(shí)與技能掌握和小組協(xié)作,而學(xué)習(xí)方法、溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)態(tài)度等其他方面考核較少,不利于學(xué)生全面發(fā)展。

    (三)評(píng)價(jià)時(shí)間滯后,偏重于成果展示

    教師采用結(jié)果評(píng)價(jià)占比很高,對(duì)任務(wù)實(shí)施過(guò)程雖然有評(píng)價(jià),但沒(méi)有評(píng)分考核,學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)過(guò)程不夠重視,不利于督促和鼓勵(lì)學(xué)生。

    三、商務(wù)禮儀課程過(guò)程性評(píng)價(jià)的實(shí)施方法

    本文以商務(wù)文秘專業(yè)為例,小組任務(wù)是模擬商務(wù)接待情景,從確定任務(wù)、制定計(jì)劃、任務(wù)實(shí)施、成果展示與評(píng)估四個(gè)階段實(shí)施過(guò)程性評(píng)價(jià)。

    (一)確定任務(wù)

    學(xué)生活動(dòng):首先是學(xué)生自由討論,通過(guò)查找網(wǎng)上資料及《秘書實(shí)務(wù)》知識(shí)了解商務(wù)接待的情景有哪些,如簽訂合同、商務(wù)談判等,最終較多學(xué)生選擇“簽訂合同”主題,本文以“簽訂合同”商務(wù)接待為例。

    過(guò)程評(píng)價(jià):教師在此環(huán)節(jié)主要了解小組成員間的互動(dòng)和配合情況,學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、信心情況等。

    (二)制定計(jì)劃

    學(xué)生活動(dòng):學(xué)生共同確定“簽訂合同”任務(wù)后,要獨(dú)立制定任務(wù)計(jì)劃,包括簽訂合同的步驟、角色設(shè)定及分配、擬定對(duì)話、選擇背景音樂(lè)等,還有可能會(huì)遇到的突發(fā)情況,最終任務(wù)計(jì)劃應(yīng)得到教師的審核與肯定。

    過(guò)程性評(píng)價(jià):在此環(huán)節(jié),教師主要通過(guò)觀察法和提問(wèn)法了解學(xué)生制定計(jì)劃的情況,包括簽訂合同的步驟是否完整,角色分配、情景對(duì)話的合理性,接待禮儀、儀容儀表禮儀等掌握程度,小組討論的積極性、時(shí)間規(guī)劃是否合理等。在此過(guò)程中,教師以引導(dǎo)為主,以討論、問(wèn)答方式啟發(fā)學(xué)生,給學(xué)生自主制定計(jì)劃的機(jī)會(huì)。

    (三)任務(wù)實(shí)施

    師生活動(dòng):教師通過(guò)觀察學(xué)生按照任務(wù)計(jì)劃模擬簽訂合同的情景,以問(wèn)答的方式指導(dǎo)學(xué)生,包括角色分配點(diǎn)評(píng),職業(yè)性和禮貌性用語(yǔ),電話、敲門握手、引領(lǐng)、斟茶、座位等禮儀規(guī)范與否等。

    過(guò)程性實(shí)施考核:此環(huán)節(jié)包括確定任務(wù)、制定計(jì)劃、任務(wù)實(shí)施三個(gè)環(huán)節(jié)的考核評(píng)分,按個(gè)人表現(xiàn)和小組表現(xiàn),這樣做的好處是能對(duì)學(xué)生差別化鼓勵(lì)和監(jiān)督,也讓學(xué)生有團(tuán)隊(duì)合作的精神。

    一是個(gè)人考核占25%,通過(guò)個(gè)人自評(píng)、組員互評(píng)和教師評(píng)價(jià)組成(見表1)。慮到學(xué)生的評(píng)價(jià)能真實(shí)反映課內(nèi)外任務(wù)實(shí)施的情況,所以此環(huán)節(jié)考核學(xué)生評(píng)價(jià)和教師評(píng)價(jià)占比持平。

    表1 商務(wù)禮儀課程個(gè)人過(guò)程性評(píng)價(jià)

    二是小組考核占25%,由小組自評(píng)、互評(píng)、教師評(píng)價(jià)組成(見表2)。

    表2 商務(wù)禮儀課程小組過(guò)程性評(píng)價(jià)

    (四)成果展示與評(píng)估

    學(xué)生活動(dòng):任務(wù)完成后,學(xué)生進(jìn)行簽訂合同的情景模擬展示,并介紹自己的成果,如遇到的問(wèn)題及解決方式,好的學(xué)習(xí)方法及收獲等。

    結(jié)果性考核:對(duì)學(xué)生成果進(jìn)行考核,占學(xué)生任務(wù)總成績(jī)50%,考核內(nèi)容(見表3)。本環(huán)節(jié)由小組自評(píng)、小組互評(píng)、教師評(píng)價(jià)及企業(yè)(即校企合作企業(yè))多元化評(píng)價(jià)組成,最終總成績(jī)=(個(gè)人過(guò)程評(píng)價(jià)成績(jī)+小組過(guò)程評(píng)價(jià)成績(jī))*50%+成果評(píng)價(jià)成績(jī)*50%,過(guò)程和成果比例均衡。評(píng)價(jià)結(jié)束后,教師引導(dǎo)學(xué)生積極討論、共同總結(jié)重要的知識(shí)點(diǎn)及技能、難點(diǎn)是什么、遇到的問(wèn)題及解決方法,最后邀請(qǐng)企業(yè)評(píng)價(jià),有助于學(xué)生和企業(yè)接軌,看到差距。

    表3 商務(wù)禮儀課程成果性評(píng)價(jià)

    備注:評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)分按照“優(yōu)”“良”“中”“差”四個(gè)等級(jí)評(píng)分。

    四、注意要點(diǎn)

    (一)過(guò)程性評(píng)價(jià)包括了對(duì)成果的評(píng)價(jià)

    過(guò)程性評(píng)價(jià)是“過(guò)程”與“結(jié)果”并重的原則,既關(guān)注學(xué)生任務(wù)實(shí)施的過(guò)程,包括學(xué)習(xí)方法、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、解決問(wèn)題的能力、溝通表達(dá)能力等,同時(shí)也關(guān)注學(xué)生的作品,注重知識(shí)和技能的提高。

    (二)加強(qiáng)學(xué)生的評(píng)價(jià)技術(shù),降低主觀評(píng)價(jià)成分

    學(xué)生一直以來(lái)屬于被評(píng)價(jià)的對(duì)象,角色的轉(zhuǎn)變,學(xué)生不知道如何評(píng)價(jià),只能主觀上按情感親疏評(píng)價(jià)。教師在評(píng)價(jià)時(shí)需有簡(jiǎn)單、明確的參考性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)提示學(xué)生,讓學(xué)生循序漸進(jìn)學(xué)習(xí)自評(píng)和互評(píng)。

    (三)教師要加強(qiáng)自身修養(yǎng),和企業(yè)對(duì)接學(xué)習(xí)

    企業(yè)對(duì)學(xué)生既要專業(yè)知識(shí)技能強(qiáng),又要團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通等能力強(qiáng),要有高素質(zhì)的學(xué)生,首先必須有高素質(zhì)的教師,所以對(duì)教師提出了更高的要求。

    五、結(jié)語(yǔ)

    過(guò)程性評(píng)價(jià)對(duì)一體化教學(xué)有著重要的作用,同時(shí),也有助于培養(yǎng)出高素質(zhì)的技能人才,為技工院校的學(xué)生就業(yè)打好基礎(chǔ)。本文通過(guò)通過(guò)構(gòu)建過(guò)程性評(píng)價(jià)實(shí)施方法,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展,為社會(huì)培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀技能人才。

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