習(xí)近平在中央人才工作會議上強(qiáng)調(diào)深入實(shí)施新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地

李克強(qiáng)主持 栗戰(zhàn)書汪洋趙樂際韓正出席 王滬寧講話

中央人才工作會議9月27日至28日在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平出席會議并發(fā)表重要講話，強(qiáng)調(diào)要堅持黨管人才，堅持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，深入實(shí)施新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為2035年基本實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化提供人才支撐，為2050年全面建成社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國打好人才基礎(chǔ)。

李克強(qiáng)主持會議。栗戰(zhàn)書、汪洋、趙樂際、韓正出席會議。王滬寧作總結(jié)講話。

習(xí)近平在講話中指出，在百年奮斗歷程中，我們黨始終重視培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、引領(lǐng)人才、成就人才，團(tuán)結(jié)和支持各方面人才為黨和人民事業(yè)建功立業(yè)。黨的十八大以來，黨中央作出人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源的重大判斷，作出全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才的重大部署，推動新時代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)全面加強(qiáng)，人才隊伍快速壯大，人才效能持續(xù)增強(qiáng)，人才比較優(yōu)勢穩(wěn)步增強(qiáng)，我國已經(jīng)擁有一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、作用日益突出的人才隊伍，我國人才工作站在一個新的歷史起點(diǎn)上。

習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前，我國進(jìn)入了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新征程，我們比歷史上任何時期都更加接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，也比歷史上任何時期都更加渴求人才。實(shí)現(xiàn)我們的奮斗目標(biāo)，高水平科技自立自強(qiáng)是關(guān)鍵。綜合國力競爭說到底是人才競爭。人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標(biāo)。國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。我們必須增強(qiáng)憂患意識，更加重視人才自主培養(yǎng)，加快建立人才資源競爭優(yōu)勢。

習(xí)近平指出，黨的十八大以來，黨中央深刻回答了為什么建設(shè)人才強(qiáng)國、什么是人才強(qiáng)國、怎樣建設(shè)人才強(qiáng)國的重大理論和實(shí)踐問題，提出了一系列新理念新戰(zhàn)略新舉措。一是堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，二是堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，三是堅持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，四是堅持全方位培養(yǎng)用好人才，五是堅持深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，六是堅持聚天下英才而用之，七是堅持營造識才愛才敬才用才的環(huán)境，八是堅持弘揚(yáng)科學(xué)家精神。以上8 條，是我們對我國人才事業(yè)發(fā)展規(guī)律性認(rèn)識的深化，要始終堅持并不斷豐富發(fā)展。

習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，必須把握戰(zhàn)略主動，做好頂層設(shè)計和戰(zhàn)略謀劃。我們的目標(biāo)是：到2025年，全社會研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入大幅增長，科技創(chuàng)新主力軍隊伍建設(shè)取得重要進(jìn)展，頂尖科學(xué)家集聚水平明顯提高，人才自主培養(yǎng)能力不斷增強(qiáng)，在關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域擁有一大批戰(zhàn)略科技人才、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊；到2030年，適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的人才制度體系基本形成，創(chuàng)新人才自主培養(yǎng)能力顯著提升，對世界優(yōu)秀人才的吸引力明顯增強(qiáng)，在主要科技領(lǐng)域有一批領(lǐng)跑者，在新興前沿交叉領(lǐng)域有一批開拓者；到2035年，形成我國在諸多領(lǐng)域人才競爭比較優(yōu)勢，國家戰(zhàn)略科技力量和高水平人才隊伍位居世界前列。

習(xí)近平指出，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，需要進(jìn)行戰(zhàn)略布局。綜合考慮，可以在北京、上海、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)高水平人才高地，一些高層次人才集中的中心城市也要著力建設(shè)吸引和集聚人才的平臺，開展人才發(fā)展體制機(jī)制綜合改革試點(diǎn)，集中國家優(yōu)質(zhì)資源重點(diǎn)支持建設(shè)一批國家實(shí)驗(yàn)室和新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，發(fā)起國際大科學(xué)計劃，為人才提供國際一流的創(chuàng)新平臺，加快形成戰(zhàn)略支點(diǎn)和雁陣格局。

習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。要根據(jù)需要和實(shí)際向用人主體充分授權(quán)，發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用中的積極作用。用人主體要發(fā)揮主觀能動性，增強(qiáng)服務(wù)意識和保障能力，建立有效的自我約束和外部監(jiān)督機(jī)制，確保下放的權(quán)限接得住、用得好。用人單位要切實(shí)履行好主體責(zé)任，用不好授權(quán)、履責(zé)不到位的要問責(zé)。要積極為人才松綁，完善人才管理制度，做到人才為本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。要賦予科學(xué)家更大技術(shù)路線決定權(quán)、更大經(jīng)費(fèi)支配權(quán)、更大資源調(diào)度權(quán)，同時要建立健全責(zé)任制和軍令狀制度，確?？蒲许?xiàng)目取得成效。要深化科研經(jīng)費(fèi)管理改革，優(yōu)化整合人才計劃，讓人才靜心做學(xué)問、搞研究，多出成果、出好成果。要完善人才評價體系，加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系，形成并實(shí)施有利于科技人才潛心研究和創(chuàng)新的評價體系。

習(xí)近平指出，要大力培養(yǎng)使用戰(zhàn)略科學(xué)家，堅持實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)，在國家重大科技任務(wù)擔(dān)綱領(lǐng)銜者中發(fā)現(xiàn)具有深厚科學(xué)素養(yǎng)、長期奮戰(zhàn)在科研第一線，視野開闊，前瞻性判斷力、跨學(xué)科理解能力、大兵團(tuán)作戰(zhàn)組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)的科學(xué)家。要堅持長遠(yuǎn)眼光，有意識地發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多具有戰(zhàn)略科學(xué)家潛質(zhì)的高層次復(fù)合型人才，形成戰(zhàn)略科學(xué)家成長梯隊。

習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，要打造大批一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊，發(fā)揮國家實(shí)驗(yàn)室、國家科研機(jī)構(gòu)、高水平研究型大學(xué)、科技領(lǐng)軍企業(yè)的國家隊作用，圍繞國家重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，組織產(chǎn)學(xué)研協(xié)同攻關(guān)。要優(yōu)化領(lǐng)軍人才發(fā)現(xiàn)機(jī)制和項(xiàng)目團(tuán)隊遴選機(jī)制，對領(lǐng)軍人才實(shí)行人才梯隊配套、科研條件配套、管理機(jī)制配套的特殊政策。要造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊伍，把培育國家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角。要培養(yǎng)大批卓越工程師，努力建設(shè)一支愛黨報國、敬業(yè)奉獻(xiàn)、具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、善于解決復(fù)雜工程問題的工程師隊伍。要調(diào)動好高校和企業(yè)兩個積極性，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研深度融合。

習(xí)近平指出，要下大氣力全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。我國擁有世界上規(guī)模最大的高等教育體系，有各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的廣闊舞臺，完全能夠源源不斷培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀人才，完全能夠培養(yǎng)出大師。我們要有這樣的決心、這樣的自信。要走好人才自主培養(yǎng)之路，高校特別是“雙一流”大學(xué)要發(fā)揮培養(yǎng)基礎(chǔ)研究人才主力軍作用，全方位謀劃基礎(chǔ)學(xué)科人才培養(yǎng)，建設(shè)一批基礎(chǔ)學(xué)科培養(yǎng)基地，培養(yǎng)高水平復(fù)合型人才。要制定實(shí)施基礎(chǔ)研究人才專項(xiàng)，長期穩(wěn)定支持一批在自然科學(xué)領(lǐng)域取得突出成績且具有明顯創(chuàng)新潛力的青年人才。要培養(yǎng)造就大批哲學(xué)家、社會科學(xué)家、文學(xué)藝術(shù)家等各方面人才。要加強(qiáng)人才國際交流。要用好用活各類人才，對待急需緊缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全責(zé)備，不要論資排輩，不要都用一把尺子衡量，讓有真才實(shí)學(xué)的人才英雄有用武之地。要建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機(jī)制，允許失敗、寬容失敗，鼓勵科技領(lǐng)軍人才掛帥出征。要為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，構(gòu)建充分體現(xiàn)知識、技術(shù)等創(chuàng)新要素價值的收益分配機(jī)制，讓事業(yè)激勵人才，讓人才成就事業(yè)。

習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，做好人才工作必須堅持正確政治方向，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)知識分子工作，鼓勵人才深懷愛國之心、砥礪報國之志，主動擔(dān)負(fù)起時代賦予的使命責(zé)任。廣大人才要繼承和發(fā)揚(yáng)老一輩科學(xué)家胸懷祖國、服務(wù)人民的優(yōu)秀品質(zhì)，心懷“國之大者”，為國分憂、為國解難、為國盡責(zé)。要優(yōu)化人才表彰獎勵制度，加大先進(jìn)典型宣傳力度，在全社會推動形成尊重人才的風(fēng)尚。

習(xí)近平指出，各級黨委（黨組）要完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。各地區(qū)各部門要立足實(shí)際、突出重點(diǎn)，解決人才反映強(qiáng)烈的實(shí)際問題。要加大人才發(fā)展投入，提高人才投入效益。各級黨委宣傳部門，各級政府教育、科技、工信、安全、人社、文旅、國資、金融、外事等部門，要充分發(fā)揮職能作用，共同抓好人才工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。

李克強(qiáng)在主持會議時指出，習(xí)近平總書記的重要講話，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，全面回顧了黨的十八大以來人才工作取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革，深入分析了人才工作面臨的新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)，科學(xué)回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實(shí)踐問題，明確了指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、政策舉措，指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循，具有很強(qiáng)的政治性、思想性、理論性，是指導(dǎo)新時代人才工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，把會議精神轉(zhuǎn)化為做好人才工作的強(qiáng)大動力，轉(zhuǎn)化為推動人才工作高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措，轉(zhuǎn)化為加快建設(shè)人才強(qiáng)國的生動實(shí)踐，不斷開創(chuàng)黨的人才工作新局面。

王滬寧在總結(jié)講話中表示，習(xí)近平總書記重要講話高屋建瓴、視野宏大、內(nèi)涵豐富、思想深刻，科學(xué)回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實(shí)踐問題，具有很強(qiáng)的政治性、思想性、指導(dǎo)性、針對性。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，推動黨中央關(guān)于新時代人才工作各項(xiàng)決策部署落地生效。要抓好會議精神學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)。

北京市、上海市、廣東省深圳市、教育部、中國科學(xué)院、中國航天科技集團(tuán)有限公司、清華大學(xué)負(fù)責(zé)同志作交流發(fā)言。

中共中央政治局委員、中央書記處書記，全國人大常委會有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志，國務(wù)委員，最高人民法院院長，最高人民檢察院檢察長，全國政協(xié)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志等出席會議。

中央人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)，中央和國家機(jī)關(guān)各部門、各人民團(tuán)體，中央軍委機(jī)關(guān)有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)同志和分管負(fù)責(zé)同志，中管金融企業(yè)、部分國有重要骨干企業(yè)、中管高校主要負(fù)責(zé)同志等參加會議。

（來源：新華社）

學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會議精神

解讀

全方位培養(yǎng)引進(jìn)使用人才

推動人才大國邁向人才強(qiáng)國

撰文/陶慶華

習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上發(fā)表的重要講話，圍繞實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復(fù)興總?cè)蝿?wù)，站在全面建成社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國第二個百年奮斗目標(biāo)的戰(zhàn)略高度，科學(xué)回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實(shí)踐問題，明確了指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、政策舉措，為人才工作擘畫新藍(lán)圖、指明前進(jìn)方向，是一篇指導(dǎo)新時代人才工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。

人才工作站在一個新的歷史起點(diǎn)上。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記深刻洞察國內(nèi)國際的新形勢新變化，統(tǒng)攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，高屋建瓴，深謀遠(yuǎn)慮，作出人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源的重大判斷，作出全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才的重大部署，提出了一系列新理念新戰(zhàn)略新舉措。

在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我國人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革：人才資源總量大幅增長，2010年有專業(yè)技術(shù)人才5550.4 萬人，到2019年擴(kuò)大為7839.8 萬人；人才整體素質(zhì)明顯提升，主要勞動年齡人口受過高等教育的比例從2010年的12.5%提高到2019年底的21.2%；現(xiàn)有兩院院士共1600余人，中央和部門人才計劃、基金項(xiàng)目入選者數(shù)萬人，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家數(shù)十萬人。經(jīng)過持續(xù)發(fā)展，我國已經(jīng)擁有一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、作用日益突出的人才隊伍，人才工作站在一個新的歷史起點(diǎn)上。這一歷史性成就，為堅持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，深入實(shí)施新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為2035年基本實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化提供人才支撐，為2050年全面建成社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國打下了堅實(shí)的人才基礎(chǔ)。

加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。面對世界百年未有之大變局、新一輪技術(shù)革命和產(chǎn)業(yè)變革，習(xí)近平總書記以大國領(lǐng)袖的雄偉氣魄，高瞻遠(yuǎn)矚，取勢全球，為搶占創(chuàng)新發(fā)展制高點(diǎn)，提出了“加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地”的戰(zhàn)略部署和到2035年的階段性目標(biāo)。同時，布局在北京、上海、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)高水平人才高地，一些高層次人才集中的中心城市著力建設(shè)吸引和集聚人才的平臺，開展人才發(fā)展體制機(jī)制綜合改革試點(diǎn)，集中國家優(yōu)質(zhì)資源重點(diǎn)支持建設(shè)一批國家實(shí)驗(yàn)室和新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，發(fā)起國際大科學(xué)計劃，為人才提供國際一流的創(chuàng)新平臺，加快形成戰(zhàn)略支點(diǎn)和雁陣格局。

新時代，以習(xí)近平同志為核心的黨中央把人才工作作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓，堅持發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力，我國在高性能計算機(jī)、芯片制造、載人航天、探月工程、移動通信、量子通信、北斗導(dǎo)航、載人深潛、高速鐵路、雜交水稻、航空母艦、大飛機(jī)制造、盾構(gòu)施工、生物制藥、登陸火星等領(lǐng)域取得了舉世公認(rèn)的成就，已經(jīng)躋身全球科技創(chuàng)新并跑、領(lǐng)跑的前沿。研發(fā)人員總量連續(xù)8年穩(wěn)居世界首位，國際專利申請量以68720 件穩(wěn)居世界第一，世界知識產(chǎn)權(quán)組織（WIPO）《2020年全球創(chuàng)新指數(shù)排名》顯示，我國位次從2015年的第29 名躍升到第14 名。

中國特色社會主義之黨的領(lǐng)導(dǎo)、集中力量辦大事的顯著制度優(yōu)勢，大規(guī)模培養(yǎng)、引進(jìn)、集聚的高層次人才以及取得的巨大科技創(chuàng)新成就，為加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地、發(fā)起國際大科學(xué)計劃提供了可靠的支撐。特別是北京、上海、粵港澳大灣區(qū)以及一些中心城市，國家實(shí)驗(yàn)室、國家科研機(jī)構(gòu)、高水平研究型大學(xué)、科技領(lǐng)軍企業(yè)星羅棋布，高層次人才輻輳云集。

為自立自強(qiáng)培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀人才。習(xí)近平總書記的重要講話，錨定全面建成社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國第二個百年奮斗目標(biāo)，為加快構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局，實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)、推動高質(zhì)量發(fā)展，對未來人才事業(yè)發(fā)展作出了頂層設(shè)計、總體部署，制定出了時間表、路線圖。鑒于新中國成立以來的歷史經(jīng)驗(yàn)和當(dāng)前復(fù)雜嚴(yán)峻的國內(nèi)外形勢，習(xí)近平總書記明確指出：“實(shí)現(xiàn)我們的奮斗目標(biāo)，高水平科技自立自強(qiáng)是關(guān)鍵?！?/p>

世界現(xiàn)代化發(fā)展的歷史表明，對本國人力資源開發(fā)采取優(yōu)先投資與超前投資是后發(fā)國家實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化追趕的成功經(jīng)驗(yàn)。教育是國之大計、黨之大計，培養(yǎng)人才、實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)、推動高質(zhì)量發(fā)展，根本要依靠教育。為了重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)和促進(jìn)人才成長，2012年啟動國家高層次人才特殊支持計劃，遴選自然科學(xué)、工程技術(shù)和哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)域的杰出人才、領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才，實(shí)行特殊政策、特殊支持，9年來，已有 6000 余名人才入選，上百人成長為兩院院士，數(shù)百名青年人才成長為“長江學(xué)者”等高層次人才。

根據(jù)規(guī)劃，未來五年，我國高等教育毛入學(xué)率將提高到 60%，分類建設(shè)一流大學(xué)和一流學(xué)科，支持發(fā)展高水平研究型大學(xué)，建設(shè)高質(zhì)量本科教育，圍繞集成電路、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、儲能等重點(diǎn)領(lǐng)域，布局建設(shè)一批國家產(chǎn)教融合創(chuàng)新平臺和研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地。依靠本國的條件和力量培養(yǎng)造就本國需求的人才，是推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新高水平自立自強(qiáng)的必由之路和根本選擇。

新中國成立特別是新時代以來取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革證明，我們完全有能力有條件培養(yǎng)造就出具有國際水平的戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、卓越工程師、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊。對此，習(xí)近平總書記充滿自信、鏗鏘有力地強(qiáng)調(diào)：“我國擁有世界上規(guī)模最大的高等教育體系，有各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的廣闊舞臺，完全能夠源源不斷培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀人才，完全能夠培養(yǎng)出大師。我們要有這樣的決心、這樣的自信?！?/p>

把培育國家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上。青年人才是我國人才隊伍的主力軍，是最積極、最活躍、最有生氣的力量，也是我國人才發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的希望所在。青年人才朝氣蓬勃、思想解放、富有改革創(chuàng)新精神。研究表明，25 歲至45歲的青年人才是創(chuàng)新發(fā)展的中堅力量。

黨的十八大以來，在習(xí)近平總書記的指示和關(guān)懷下，黨和國家推出一系列促進(jìn)青年人才發(fā)展的切實(shí)舉措：中共中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》，強(qiáng)調(diào)促進(jìn)青年優(yōu)秀人才脫穎而出，破除論資排輩、求全責(zé)備等陳舊觀念；中共中央國務(wù)院制定的《中長期青年發(fā)展規(guī)劃（2016—2025年）》，構(gòu)建涵蓋10 個發(fā)展領(lǐng)域、44 項(xiàng)發(fā)展措施和10 個重點(diǎn)項(xiàng)目的青年發(fā)展政策體系；各具特色的培養(yǎng)支持政策交相為用、深入實(shí)施，營造出各種有利條件促進(jìn)青年人才脫穎而出、快速成長。

習(xí)近平總書記語重心長地強(qiáng)調(diào)：“要造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊伍，把培育國家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角?！?/p>

新時代人才工作要貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史責(zé)任感，把培育國家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，在感情上“厚愛一分”、政策上“高看一眼”、平臺上“多搭一片”，培養(yǎng)青年聽黨話、跟黨走、立大志、明大德、成大才、擔(dān)大任，為他們施展才干提供更多機(jī)會和更大舞臺，促進(jìn)青年優(yōu)秀人才脫穎而出，成為有思想、有情懷、有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣髁x建設(shè)者和接班人，形成支撐全面建成社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國第二個百年奮斗目標(biāo)的人才梯隊。

著力深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。堅持問題導(dǎo)向是馬克思主義的鮮明特點(diǎn)，改革是由問題倒逼而產(chǎn)生。習(xí)近平總書記指出：“我國一方面科技人才總量不少，另一方面又面臨人才結(jié)構(gòu)性不足的突出矛盾，特別是在重大科研項(xiàng)目、重大工程、重點(diǎn)學(xué)科等領(lǐng)域領(lǐng)軍人才嚴(yán)重不足。解決這個矛盾，關(guān)鍵是要改革和完善人才發(fā)展機(jī)制?！?在全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才過程中，要貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，著力深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，根據(jù)需要和實(shí)際向用人主體充分授權(quán)，發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用中的積極作用。要積極為人才松綁，對待急需緊缺的特殊人才，要有特殊政策，重點(diǎn)打造一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展、帶動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的領(lǐng)軍人才，賦予科學(xué)家更大技術(shù)路線決定權(quán)、更大經(jīng)費(fèi)支配權(quán)、更大資源調(diào)度權(quán)，加快形成戰(zhàn)略支點(diǎn)和雁陣格局。要打造一大批一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊，發(fā)揮國家實(shí)驗(yàn)室、國家科研機(jī)構(gòu)、高水平研究型大學(xué)、科技領(lǐng)軍企業(yè)的國家隊作用。加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系，建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機(jī)制，大力引導(dǎo)和鼓勵科技人才面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，最大限度調(diào)動和激發(fā)他們不斷向科學(xué)技術(shù)廣度和深度進(jìn)軍的積極性與創(chuàng)造力，推動我國由人才大國邁向人才強(qiáng)國。

堅持黨管人才原則。辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。新時代，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，把“堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)”作為發(fā)展中國特色社會主義的首要方略，在制定人才政策推進(jìn)人才工作中堅持黨管人才原則，全面加強(qiáng)黨對人才事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。

2018年全國組織工作會議明確將“著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才”納入新時代黨的組織路線；黨的十九屆四中全會將“堅持德才兼?zhèn)洹⑦x賢任能，聚天下英才而用之，培養(yǎng)造就更多更優(yōu)秀人才”作為國家制度和國家治理體系的顯著優(yōu)勢之一；黨的十九屆五中全會明確將建成“人才強(qiáng)國”確立為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)；2021年5月，頒發(fā)的黨的歷史上第一部關(guān)于組織工作的基礎(chǔ)主干法規(guī)《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》，設(shè)專章對黨的人才工作作出規(guī)定，明確了黨管人才的體制機(jī)制。

今年是“十四五”規(guī)劃和向著全面建成社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國第二個百年奮斗目標(biāo)邁進(jìn)的開局起步之年?！扒锘鶚I(yè)，人才為先?！碧幱谶@樣一個重要?dú)v史交匯點(diǎn)，習(xí)近平總書記親自領(lǐng)導(dǎo)、親自謀劃、親自部署，為新時代人才工作創(chuàng)新發(fā)展謀篇布局、擘畫藍(lán)圖、指引方向，強(qiáng)調(diào)：“各級黨委（黨組）要完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。”這充分體現(xiàn)了黨管人才原則，體現(xiàn)了大國領(lǐng)袖對人才發(fā)展的戰(zhàn)略思考和戰(zhàn)略布局，體現(xiàn)了黨對人才工作的高度重視和深切關(guān)懷。

我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神，不斷對標(biāo)對表新戰(zhàn)略新目標(biāo)新任務(wù)，立足實(shí)際、突出重點(diǎn)，把習(xí)近平總書記的重要講話精神轉(zhuǎn)化為做好新時代人才工作的強(qiáng)大動力，轉(zhuǎn)化為推動人才工作高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措，轉(zhuǎn)化為加快建設(shè)人才強(qiáng)國的生動實(shí)踐，把黨內(nèi)和黨外、國內(nèi)和國外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來，努力開創(chuàng)人才工作新局面。

（陶慶華：北京市人大常委會委員，華夏國際智庫理事長、研究員）

學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會議精神

感悟

擔(dān)使命 促創(chuàng)新 謀發(fā)展 共奮斗

天津市各界人才熱議中央人才工作會議精神

編輯/王懿霖 李柏彥 潘麗婭

“國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才?！绷?xí)近平總書記在中央人才工作會議上發(fā)表的重要講話，在廣大人才及人才工作者中引發(fā)熱烈反響。大家紛紛表示，習(xí)近平總書記重要講話高屋建瓴、視野宏大、內(nèi)涵豐富、思想深刻，科學(xué)回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實(shí)踐問題，具有很強(qiáng)的政治性、思想性、指導(dǎo)性、針對性。要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實(shí)，切實(shí)把習(xí)近平總書記重要講話精神轉(zhuǎn)化為做好人才工作的強(qiáng)大動力，轉(zhuǎn)化為推動人才工作高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措，轉(zhuǎn)化為加快建設(shè)新時代人才強(qiáng)國的生動實(shí)踐，不斷開創(chuàng)黨的人才工作新局面。

武清區(qū)委常委、組織部部長高進(jìn)田:習(xí)近平總書記的重要講話高屋建瓴、內(nèi)涵豐富、思想深刻，是做好新時代人才工作的指向標(biāo)和動力源。武清區(qū)將貫徹落實(shí)好中央人才工作會議精神，深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展重大機(jī)遇，聚焦吸引首都資源推動人才一體化發(fā)展，聚焦提升承載力構(gòu)建人才全面發(fā)展生態(tài)，聚焦鄉(xiāng)村振興助力實(shí)現(xiàn)共同富裕，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，加快構(gòu)建人才全面發(fā)展生態(tài)，形成人才與產(chǎn)業(yè)深度融合的發(fā)展格局，將武清區(qū)打造為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城、工程師之城、青年之城。

武清開發(fā)區(qū)科技人才部部長李杰:作為基層人才工作者，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央人才工作會議精神，落實(shí)好各級各類人才政策，讓各類人才都能充分享受到祖國發(fā)展的紅利。要把會議精神轉(zhuǎn)化為做好人才工作的動力，積極謀劃人才工作思路舉措，為人才提供一流的發(fā)展平臺和服務(wù)環(huán)境。

天津哈威克科技有限公司研究院院長殷鴻鑫:作為科研人員，我深深體會到了習(xí)近平總書記對科研人員、科技人才的關(guān)心。習(xí)近平總書記的重要講話為科研工作提供了強(qiáng)有力的動力，更加堅定了科技創(chuàng)新人才投身科研事業(yè)的信心。我們要充分認(rèn)識人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，為企業(yè)吸引集聚人才、關(guān)心愛護(hù)人才，為加快建設(shè)新時代人才強(qiáng)國貢獻(xiàn)力量。

天津諾禾致源生物信息科技有限公司高級技術(shù)總監(jiān)陳培培:學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記的重要講話，倍感振奮、充滿信心。今后，我們公司將繼續(xù)發(fā)揮人才優(yōu)勢，依靠人才力量，助推企業(yè)發(fā)展壯大。作為基層科研人員，我們要發(fā)揚(yáng)科學(xué)家精神，潛心研究、勇于創(chuàng)新，在科研領(lǐng)域不斷建功立業(yè)，為科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)自身力量。

天津市第二屆“海河工匠”人選、天津鑄金科技開發(fā)股份有限公司技術(shù)總監(jiān)、高級工程師盧廣鋒:作為科技研發(fā)人員，我將依托市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，打造屬于我們自己的先進(jìn)制粉裝備，著力突破該領(lǐng)域“卡脖子”核心技術(shù)。

天津市企業(yè)家隊伍建設(shè)“111”工程新型企業(yè)家、天津絲路視覺科技有限公司執(zhí)行董事王秀琴:前方星辰大海，唯有步履不息。絲路視覺將積極融入建設(shè)數(shù)字中國的浪潮，搶占先機(jī)，為國家數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)更多智慧和力量。

天津市企業(yè)家隊伍建設(shè)“111”工程新型企業(yè)家、天津移山工程機(jī)械有限公司黨委書記、董事長蔣智金:我們將創(chuàng)新建立雙通道人才培養(yǎng)機(jī)制，全方位加強(qiáng)一線技術(shù)人才隊伍建設(shè)，著力發(fā)揮好“集團(tuán)公司首席技師”等高水平技術(shù)工人示范引領(lǐng)作用，走好人才自主培養(yǎng)之路。

天津市第二醫(yī)院婦科主任、主任醫(yī)師鄒心忠:作為醫(yī)務(wù)工作者，要立公德、修醫(yī)德，心懷“國之大者”，為國分憂、為國解難、為國盡責(zé)。

天津中醫(yī)藥大學(xué)中醫(yī)藥研究院院長張俊華:習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，描繪了新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略藍(lán)圖。作為一名科技工作者，我深感黨中央對人才的高度重視和關(guān)心愛護(hù)。全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，需要培育國家戰(zhàn)略力量，需要更多高層次人才貢獻(xiàn)智慧和力量。作為中醫(yī)藥科研人員，我們的工作必須堅持面向人民生命健康，堅持“傳承精華，守正創(chuàng)新”，把中醫(yī)藥偉大寶庫繼承好、發(fā)展好、利用好，為健康中國建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

天津市靜海區(qū)農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)研究所科技管理與項(xiàng)目推廣科科長趙立明:習(xí)近平總書記在中央人才工作會議的重要講話，使我倍感振奮和鼓舞。作為一名共產(chǎn)黨員，一名29年堅持工作在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線的科技工作者，我今后會更加深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，牢記初心使命，堅定信念，立足本崗，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)特長，刻苦鉆研技術(shù)、努力實(shí)施成果轉(zhuǎn)化，助力鄉(xiāng)村振興，為第二個百年目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)作出更大貢獻(xiàn)！

多維綠建科技（天津）有限公司副總經(jīng)理鄭智明:習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上發(fā)表重要講話，強(qiáng)調(diào)要打造大批一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊，發(fā)揮國家實(shí)驗(yàn)室、國家科研機(jī)構(gòu)、高水平研究型大學(xué)、科技領(lǐng)軍企業(yè)的國家隊作用，圍繞國家重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，組織產(chǎn)學(xué)研協(xié)同攻關(guān)。通過學(xué)習(xí)這次的會議精神，我感受到黨中央對人才的高度期望。奮斗百年路，啟航新征程。在黨的百年歷史新起點(diǎn)，多維綠建全體員工將始終堅定跟黨走的信念，大力培養(yǎng)科技人才，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，繼續(xù)加大技術(shù)投入，激發(fā)自主創(chuàng)新活力，以科技促發(fā)展，以創(chuàng)新贏未來。

天津大學(xué)微電子學(xué)院院長、天津市集成電路行業(yè)協(xié)會會長馬凱學(xué):習(xí)近平總書記在中央人才工作會議的重要講話高屋建瓴、思想深邃，深刻回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實(shí)踐問題。作為一名教育工作者和科技工作者，倍受鼓舞，深受啟發(fā)。總書記強(qiáng)調(diào)：“綜合國力競爭說到底是人才競爭。”當(dāng)前，集成電路已成為國家發(fā)展戰(zhàn)略，但一些核心技術(shù)仍受制于人，培養(yǎng)高素質(zhì)領(lǐng)軍人才是實(shí)現(xiàn)集成電路高水平自立自強(qiáng)的關(guān)鍵。我們要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作、關(guān)于教育工作的重要講話和指示批示精神，堅持“四個面向”，以新工科為導(dǎo)向，立足產(chǎn)業(yè)需求和行業(yè)技術(shù)趨勢，統(tǒng)籌發(fā)揮好產(chǎn)教融合平臺、國家“芯火”雙創(chuàng)平臺作用，探索出政府、企業(yè)、高校等共同推動擴(kuò)大產(chǎn)教融合育人和科研創(chuàng)新育人新模式，培養(yǎng)大批集成電路卓越工程師，打造大批一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊，為實(shí)現(xiàn)集成電路高水平自立自強(qiáng)打好堅實(shí)人才基礎(chǔ)。

天津理工大學(xué)集成電路科學(xué)與工程學(xué)院二級教授、科技處處長張楷亮:習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上發(fā)表重要講話，強(qiáng)調(diào)要堅持黨管人才，堅持“四個面向”，深入實(shí)施新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。作為一名高校教師，深入學(xué)習(xí)后感受頗多，同時深感責(zé)任重大，國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才，高等學(xué)校的核心功能和第一責(zé)任就是人才培養(yǎng)，我們將緊抓當(dāng)前天津市大力推動的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才聯(lián)盟發(fā)展契機(jī)，加強(qiáng)校企聯(lián)合培養(yǎng)模式創(chuàng)新改革。半導(dǎo)體與集成電路行業(yè)的發(fā)展更離不開人才培養(yǎng)與發(fā)展，我們要和天津市集成電路企業(yè)緊密結(jié)合，針對集成電路行業(yè)急需緊缺人才，在培養(yǎng)方案修訂、校企聯(lián)合指導(dǎo)、校企聯(lián)合實(shí)習(xí)基地等方面創(chuàng)新推進(jìn)，依托集成電路科學(xué)與工程學(xué)院建設(shè)，建好天津市半導(dǎo)體與集成電路服務(wù)產(chǎn)業(yè)特色學(xué)科群，與企業(yè)深度對接，雙方聯(lián)合培養(yǎng)各類應(yīng)用型人才，服務(wù)天津市集成電路企業(yè)快速發(fā)展的人才需求。

西青區(qū)“113”計劃創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊帶頭人、天津博科光電科技有限公司總經(jīng)理孟卓:習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上指出，當(dāng)前，我國進(jìn)入了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新征程，我們比歷史上任何時期都更加接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，也比歷史上任何時期都更加渴求人才。實(shí)現(xiàn)我們的奮斗目標(biāo)，高水平科技自立自強(qiáng)是關(guān)鍵。我作為一名科技工作者倍感鼓舞，同時深感科技成果轉(zhuǎn)化需要長期的過程，科技工作者必須要有堅定的信念。我從事光纖陀螺儀相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、產(chǎn)業(yè)化工作已經(jīng)十幾年，深刻體會到我國的科技自立和科技自強(qiáng)，未來我將繼續(xù)圍繞國家的重大需求，專注產(chǎn)品的持續(xù)研發(fā)，勇于突破技術(shù)難關(guān)，做強(qiáng)“專精特新”企業(yè)，為祖國科技發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)。

科儀工業(yè)（天津）有限公司總經(jīng)理李子平:習(xí)近平總書記重要講話鼓舞人心、催人奮進(jìn)，作為長期扎根天津的外資半導(dǎo)體企業(yè)，我們重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，也將堅決落實(shí)黨中央“聚天下英才而用之”的要求，通過政府搭建的各類平臺，發(fā)揮我們企業(yè)的作用，不僅在經(jīng)濟(jì)方面作出貢獻(xiàn)，也要在人才培養(yǎng)方面達(dá)到企業(yè)與社會銜接的良性循環(huán)，共同在半導(dǎo)體行業(yè)的發(fā)展黃金期，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個人的雙重價值。

燦芯半導(dǎo)體（上海）股份有限公司人事總監(jiān)徐慶:習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，我們比歷史上任何時期都更加接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，也比歷史上任何時期都渴求人才。習(xí)近平總書記重要講話充分揭示了人才在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的決定性作用。任何行業(yè)的健康發(fā)展都離不開人才，集成電路行業(yè)雖然在近年引起了全國的關(guān)注，但相關(guān)從業(yè)人才積累并不樂觀。燦芯半導(dǎo)體深耕芯片設(shè)計行業(yè)十余年，不僅在定制芯片設(shè)計和IP 研發(fā)領(lǐng)域有著深厚的技術(shù)積累，也為行業(yè)培養(yǎng)輸出了大量的技術(shù)人才。近期燦芯在大力啟動應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生招聘計劃，將在芯片設(shè)計高層次人才培育方面持續(xù)發(fā)力，為芯片設(shè)計產(chǎn)業(yè)的發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

天津華慧芯科技集團(tuán)有限公司董事長兼CEO 曲迪:習(xí)近平總書記在會議上強(qiáng)調(diào)，“要重視人才自主培養(yǎng)，加快建立人才資源競爭優(yōu)勢?！边@有利于提高人才的社會地位、打造“尊重人才、愛惜人才”的良好社會氛圍。我司將立足本職，培養(yǎng)更多光電領(lǐng)域科技人才，更好地服務(wù)國內(nèi)光電創(chuàng)新機(jī)構(gòu)，打造光電高新企業(yè)產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，加速我國高端光電產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化，為地區(qū)科技創(chuàng)新及經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會議精神

展望

|濱海新區(qū)|

讓美麗濱城成為人才發(fā)展的高地

撰文、攝影/中共濱海新區(qū)區(qū)委組織部

中國工程院院士、天津藥研院院長劉昌孝帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行生物醫(yī)藥科研攻關(guān)

習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，是指導(dǎo)新時代人才工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)，是濱海新區(qū)加快建設(shè)人才強(qiáng)區(qū)的思想武器、行動指南、強(qiáng)大動力，全區(qū)各級黨員干部要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神作為謀劃工作的指南、推動工作的法寶、檢驗(yàn)工作的標(biāo)尺，擼起袖子加油干，以更創(chuàng)新的理念、更昂揚(yáng)的姿態(tài)、更扎實(shí)的作風(fēng)做好新時代人才工作，讓更多千里馬競相奔騰于濱城熱土，為建設(shè)生態(tài)、智慧、港產(chǎn)城融合的宜居宜業(yè)美麗濱海新城提供堅強(qiáng)人才保證和智力支撐。

抓重點(diǎn)，著力集聚一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，高水平科技自立自強(qiáng)是關(guān)鍵。濱海新區(qū)必須把集聚一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊，打造自主創(chuàng)新重要源頭和原始創(chuàng)新主要策源地作為自身光榮使命和重大責(zé)任。一是推動政策資源向科研院所傾斜，充分發(fā)揮平臺聚才的“磁力場”作用。按照“核心+基地+網(wǎng)絡(luò)”模式，加快推進(jìn)海河實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。與中國科學(xué)院、清華大學(xué)、北京大學(xué)等知名高校院所合作共建中科院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所、清華大學(xué)天津電子信息研究院、北京大學(xué)新一代信息技術(shù)研究院等重大科研設(shè)施。助力國家超算中心完成新一代超級計算機(jī)建設(shè)，持續(xù)賦能產(chǎn)業(yè)和人才創(chuàng)新迭代升級。二是促進(jìn)政策紅利向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)釋放，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)聚才的“主力軍”作用。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，充分發(fā)揮人才政策杠桿作用，支持企業(yè)建設(shè)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、技術(shù)創(chuàng)新中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、院士專家工作站、博士后工作站等高端人才科技創(chuàng)新平臺，著力打造“中國信創(chuàng)谷”、“生物制造谷”、“細(xì)胞谷”和“北方聲谷”四大產(chǎn)業(yè)集群，促進(jìn)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)筑鏈強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈延鏈，形成對高端科技創(chuàng)新人才的強(qiáng)大吸附能力。三是促使政策能量向創(chuàng)業(yè)基地聚焦，充分發(fā)揮園區(qū)聚才的“聚能環(huán)”作用。完善“創(chuàng)業(yè)苗圃+孵化器+加速器（中試基地）+產(chǎn)業(yè)化基地”梯級孵化體系，充分發(fā)揮好72 個特色主題園區(qū)載體作用，高水平建設(shè)國家人力資源產(chǎn)業(yè)園，海外留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，天大、南開、天津科學(xué)大學(xué)大學(xué)科技園（區(qū)），引育更多新動能、集聚更多優(yōu)秀人才。加快濱?！嘘P(guān)村科技園建設(shè)，吸引和承接北京非首都功能疏解溢出的人才、團(tuán)隊和科技成果。

抓基礎(chǔ)，著力培養(yǎng)適應(yīng)新區(qū)發(fā)展需求的優(yōu)秀人才。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“我國完全能夠源源不斷培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀人才，完全能夠培養(yǎng)出大師?！睘I海新區(qū)認(rèn)真貫徹中央人才工作會議精神，加快建設(shè)人才強(qiáng)區(qū)。一是圍繞創(chuàng)新立區(qū)，大力培養(yǎng)科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。實(shí)施杰出科技人才培養(yǎng)計劃，遴選一批杰出科技人才，給予長期穩(wěn)定支持。實(shí)施博士后人才培養(yǎng)計劃，面向知名高校（學(xué)科）遴選一批優(yōu)秀博士，依托博士后科研流動站、科研工作站進(jìn)行培養(yǎng)，在科研項(xiàng)目、導(dǎo)師帶培、學(xué)術(shù)交流等方面給予重點(diǎn)支持。實(shí)施青年英才培養(yǎng)計劃，與用人單位聯(lián)合培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄昕萍既瞬拧Ｍ七M(jìn)更多青年科技工作者入選天津市青年人才托舉工程，打造一支未來科技創(chuàng)新生力軍。二是圍繞制造強(qiáng)區(qū)，大力培養(yǎng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)人才。聚焦“1+3+4”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和12 條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，重點(diǎn)培養(yǎng)以新一代人工智能為引領(lǐng)的智能科技產(chǎn)業(yè)人才，大力培養(yǎng)生物醫(yī)藥、新能源、新材料、海洋經(jīng)濟(jì)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才，支持培養(yǎng)航空航天、裝備制造、石油化工、汽車工業(yè)等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才。推進(jìn)產(chǎn)教融合示范區(qū)建設(shè)，吸引集聚適合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高質(zhì)量職業(yè)院校，加強(qiáng)企業(yè)公共實(shí)訓(xùn)基地、技能大師工作室、產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)，打造多元合作、校企協(xié)同的高技能人才教育模式，培養(yǎng)大批“卓越工程師”。三是圍繞環(huán)境優(yōu)區(qū)，大力培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。加大教育、衛(wèi)生、文化、社會工作、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等方面專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)力度，全面提升基礎(chǔ)教育、醫(yī)療健康、公共文化等方面服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)濱城社會事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

抓關(guān)鍵，著力深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要“深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革”。堅持把改革開放創(chuàng)新作為濱海新區(qū)的“根”和“魂”，繼續(xù)發(fā)揮好人才發(fā)展體制機(jī)制改革“排頭兵”和“試驗(yàn)田”的作用，大膽探索、勇于創(chuàng)新，敢破敢立、破立并舉。一是完善人才評價機(jī)制。破除唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項(xiàng)等傾向，向用人主體充分授權(quán)，加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系。在高層次人才計劃中，試行科學(xué)家、企業(yè)家直接舉薦制度。實(shí)施用人單位自主聘任初中級職稱政策，為非公企業(yè)人才開辟職稱服務(wù)綠色通道，創(chuàng)新建立聯(lián)盟中、高級職稱評審的最優(yōu)途徑，以便捷高效的人才評價通道促進(jìn)產(chǎn)才融合。二是改進(jìn)人才流動機(jī)制。發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟機(jī)制優(yōu)勢，推進(jìn)企校人才資源共享共用，激勵科研人員到企業(yè)兼職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推薦企業(yè)家、工程師到高校協(xié)同創(chuàng)新、指導(dǎo)育人。鼓勵國有企業(yè)、事業(yè)單位吸納民營或外資機(jī)構(gòu)人才擔(dān)任管理或技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。三是完善人才激勵機(jī)制。堅持“讓事業(yè)激勵人才，讓人才成就事業(yè)”，在北大研究院、清華研究院、浙大研究院試點(diǎn)“四不像”新型科研機(jī)構(gòu)改革的基礎(chǔ)上繼續(xù)深化改革，著力轉(zhuǎn)變科研機(jī)構(gòu)管理模式，構(gòu)建充分體現(xiàn)知識、技術(shù)等創(chuàng)新要素價值的收益分配機(jī)制。發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營服務(wù)體系建設(shè)重點(diǎn)城市政策優(yōu)勢，構(gòu)建規(guī)范化、市場化的知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營服務(wù)體系，促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)市場價值充分實(shí)現(xiàn)，以完善便利的知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)，促進(jìn)人才創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級。

抓服務(wù)，著力營造近悅遠(yuǎn)來的人才發(fā)展生態(tài)。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“要立足實(shí)際、突出重點(diǎn)，解決人才反映強(qiáng)烈的實(shí)際問題?！比瞬鸥偁?，說到底是制度環(huán)境、人才生態(tài)的競爭。要持續(xù)優(yōu)化提升人才服務(wù)工作水平，打造“近者悅、遠(yuǎn)者來”的人才生態(tài)，提升招才引智的軟實(shí)力。一是推進(jìn)服務(wù)數(shù)字化，在提升服務(wù)速度上下功夫。優(yōu)化提升高層次人才服務(wù)證、儲備人才等政策辦理網(wǎng)上系統(tǒng)，推進(jìn)人才引進(jìn)辦理“一站式”審批和“一攬子”服務(wù)，提高人才服務(wù)的數(shù)字化水平，實(shí)現(xiàn)人才需求精準(zhǔn)觸達(dá)和人才服務(wù)一鍵辦理，促進(jìn)各類人才項(xiàng)目提速增效，提升人才體驗(yàn)感和獲得感，確保好事辦好、好事快辦。二是推進(jìn)服務(wù)一體化，在拓展服務(wù)廣度上下功夫。不斷優(yōu)化濱海新區(qū)高層次人才服務(wù)證制度，拓展人才服務(wù)項(xiàng)目范圍，在醫(yī)療保健服務(wù)、客車指標(biāo)申領(lǐng)、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等方面提供全方位保障。三是推進(jìn)服務(wù)個性化，在提高服務(wù)溫度上下功夫。完善黨委聯(lián)系專家制度、服務(wù)專員制度，發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟和共同締造理事會渠道優(yōu)勢，通過座談、調(diào)研、慰問等多種形式，豐富領(lǐng)導(dǎo)干部、人才工作者聯(lián)系服務(wù)人才的內(nèi)容和方式，及時了解掌握人才所思所盼，解決好人才生活、工作中的“關(guān)鍵小事”和“痛點(diǎn)問題”，不斷提升人才的歸屬感和滿意度。

抓統(tǒng)籌，著力強(qiáng)化黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“要完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局?！币倪M(jìn)黨管人才方式方法，通過管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，抓好人才工作的頂層設(shè)計、統(tǒng)籌謀劃和協(xié)調(diào)推動，匯聚起關(guān)心、支持、推動新區(qū)人才工作的強(qiáng)大力量。一是完善人才工作格局。將區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整為區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將區(qū)人才辦調(diào)整為區(qū)委人才辦，完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門密切配合的工作機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)人才工作重大舉措。優(yōu)化調(diào)整區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單，明確成員隨職務(wù)調(diào)整自動調(diào)整，確保人才工作嚴(yán)密接續(xù)。二是健全人才工作機(jī)制。堅持高水平謀劃，建立新區(qū)專家咨詢委員會，高標(biāo)準(zhǔn)遴選一批各領(lǐng)域領(lǐng)軍人才，發(fā)揮高端戰(zhàn)略咨詢專家作用，助力新區(qū)做好人才和創(chuàng)新的頂層設(shè)計、戰(zhàn)略科學(xué)家引進(jìn)等重點(diǎn)工作。堅持高效率推動，發(fā)揮好區(qū)委人才辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，通過定期調(diào)度、中期推動、年度總結(jié)，掌握住全局、把控好進(jìn)度，及時組織相關(guān)職能部門研究分析新情況、協(xié)調(diào)解決新問題。堅持高標(biāo)準(zhǔn)考核，將落實(shí)人才工作會議重點(diǎn)任務(wù)納入“三考合一”，細(xì)化考核指標(biāo)，明確時間表、路線圖、責(zé)任單位，推動各項(xiàng)工作落實(shí)到位。三是堅持正確政治方向。善于政治引領(lǐng)。深入開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，鼓勵人才深懷愛國之心、砥礪報國之志，激勵廣大人才在美麗濱城建設(shè)最需要的地方建功立業(yè)、作出貢獻(xiàn)。善于政治吸納。加大在人才群體中發(fā)展黨員、選拔干部工作力度，推薦優(yōu)秀人才作為黨代會代表、人大代表和政協(xié)委員提名人選。善于營造氛圍。大力弘揚(yáng)科學(xué)精神、創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)精神，宣傳人才愛國奉獻(xiàn)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型，講好人才在新區(qū)奮斗故事，在全社會形成鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的價值觀和尊重創(chuàng)造、崇尚科學(xué)、禮遇人才的社會氛圍。

學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會議精神

展望

|河西區(qū)|

讓河西區(qū)人才事業(yè)不斷邁上新臺階

撰文/中共河西區(qū)委組織部

習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上提出了新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，河西區(qū)將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到黨中央和市委決策部署上來，面向全國，輻射京津冀，立足河西作為首善之區(qū)的先發(fā)優(yōu)勢和扎實(shí)基礎(chǔ)，持續(xù)深化對人才發(fā)展的規(guī)律性認(rèn)識，結(jié)合河西區(qū)實(shí)際加強(qiáng)頂層設(shè)計，明確人才工作高質(zhì)量發(fā)展的系統(tǒng)布局，推動全區(qū)人才事業(yè)不斷邁上新臺階。

海納百川引人才

精準(zhǔn)引才，全面融入國家創(chuàng)新大局，在重點(diǎn)區(qū)域和優(yōu)勢領(lǐng)域爭取更多國家級平臺布局，聚焦聚焦“高精尖缺”和“卡脖子”領(lǐng)域，主動融入京津冀人才一體化發(fā)展，深化與國家部委、中央企業(yè)、大院大所的對接合作，吸引更多更優(yōu)質(zhì)的項(xiàng)目團(tuán)隊、高端人才落戶河西。活動招才，突出現(xiàn)代化導(dǎo)向，堅持引資與引智并重，加速人力資本積累，充分發(fā)揮企業(yè)的市場主體作用，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)造力。項(xiàng)目引才，按照建設(shè)“一核兩軸三中心”城市空間發(fā)展格局的要求，以數(shù)字經(jīng)濟(jì)等為重點(diǎn)方向引進(jìn)人才，提升產(chǎn)業(yè)競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。

打造平臺用人才

發(fā)揮天津市電子信息與大數(shù)據(jù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟、北方設(shè)計聯(lián)盟、南京理工大學(xué)北方研究院效能，吸引集聚一批高端人才，形成具有全國影響力的產(chǎn)業(yè)地標(biāo)聚集地。著力打造標(biāo)志性區(qū)域，圍繞黑牛城道數(shù)字經(jīng)濟(jì)帶、陳塘科技商務(wù)區(qū)，繼續(xù)打造網(wǎng)科大廈、智慧交通大廈等專業(yè)化特色化商務(wù)樓宇載體，形成高端聚集效應(yīng)。著力引育標(biāo)志性人物，瞄準(zhǔn)尖端院士專家、企業(yè)領(lǐng)軍人物、科研技術(shù)中堅，著力集聚高水平人才隊伍。著力形成標(biāo)志性成果，全力構(gòu)建以十家龍頭企業(yè)、百家骨干企業(yè)和千家支撐企業(yè)的產(chǎn)業(yè)集群。著力建立標(biāo)志性機(jī)制，圍繞服務(wù)國家戰(zhàn)略、規(guī)劃高端產(chǎn)業(yè)、尋求科研突破，靶向服務(wù)人才需求，著力打造管理智慧、政策精準(zhǔn)、服務(wù)深入、用力持續(xù)的人才服務(wù)和管理機(jī)制。

多措并舉育人才

實(shí)施黨政人才素質(zhì)提升工程。聚焦講政治、懂專業(yè)、善管理、具有國際視野、掌握國際科技創(chuàng)新先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展趨勢、能對接引進(jìn)國際國內(nèi)一流創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源的目標(biāo)，不斷優(yōu)化干部成長路徑，加大各級黨政人才隊伍在經(jīng)濟(jì)、金融、科技創(chuàng)新等領(lǐng)域的培訓(xùn)力度。實(shí)施科技人才發(fā)展工程。著力引育高水平科技創(chuàng)新人才和團(tuán)隊，突出“高精尖缺”導(dǎo)向，支持高新技術(shù)企業(yè)人才發(fā)展。實(shí)施企業(yè)經(jīng)營管理人才培育工程。遵循市場調(diào)節(jié)和政府監(jiān)管相結(jié)合，激勵功能和約束機(jī)制相統(tǒng)一，短期的激勵和長期的激勵相兼顧的原則，力爭培養(yǎng)和造就一批具有全局戰(zhàn)略眼光、市場開拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會責(zé)任感的高水平國企經(jīng)營管理團(tuán)隊。實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才培育工程。著力建立開放式人才培養(yǎng)體系，培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、滿足經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型發(fā)展需要的高層次專業(yè)技術(shù)人才。實(shí)施高技能人才發(fā)展工程。進(jìn)一步完善技能人才培訓(xùn)培養(yǎng)體系，強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，建立區(qū)域全覆蓋，適應(yīng)適齡勞動者終身學(xué)習(xí)需要、適應(yīng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才需要、適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求的終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度。實(shí)施社會工作人才發(fā)展工程。適應(yīng)社會發(fā)展新趨勢，全面加強(qiáng)社會福利、社會救助、勞動就業(yè)、社區(qū)管理、社區(qū)調(diào)解、殘障康復(fù)、養(yǎng)老護(hù)理和家庭生活服務(wù)等領(lǐng)域的社會工作人才隊伍建設(shè)。

深化改革助人才

加快形成有利于人才成長的培養(yǎng)機(jī)制、有利于人盡其才的使用機(jī)制、有利于各展其能的激勵機(jī)制、有利于人才脫穎而出的競爭機(jī)制。深入推進(jìn)人才管理體制改革。強(qiáng)化政府人才宏觀管理、政策法規(guī)制定、公共服務(wù)、監(jiān)督保障等職能，推動人才管理部門簡政放權(quán)。構(gòu)建更具競爭力的引才用才機(jī)制。暢通引進(jìn)高層次人才服務(wù)“綠色通道”，健全“線上線下”人才需求精準(zhǔn)對接機(jī)制。建立以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)支持機(jī)制，創(chuàng)新人才評價激勵機(jī)制，深化人才交流協(xié)同機(jī)制，優(yōu)化人才服務(wù)保障機(jī)制。深化人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)改革，建立功能齊全、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、服務(wù)便捷的人才公共服務(wù)體系。

學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會議精神

展望

|河北區(qū)|

讓河北區(qū)人才工作更加貼心更加溫暖

撰文、攝影/中共河北區(qū)委組織部

“國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才?！绷?xí)近平總書記在中央人才工作會議上發(fā)表重要講話，發(fā)出了加快建設(shè)人才強(qiáng)國的動員令?！笆奈濉睍r期，河北區(qū)將以習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神為指導(dǎo)，扎實(shí)組織開展學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)化為做好新時代人才工作的強(qiáng)大動力，轉(zhuǎn)化為推動人才工作高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措，轉(zhuǎn)化為加快建設(shè)人才強(qiáng)國的生動實(shí)踐，著力打好“五張牌”，不斷開創(chuàng)河北區(qū)人才工作新局面。

堅持黨管人才打好定向牌。做好人才工作必須堅持正確政治方向，始終堅持黨管人才原則。著力發(fā)揮組織部門牽頭協(xié)調(diào)職能，落實(shí)好黨管人才“管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)”12字要求，在“凝聚合力”上狠下功夫，健全黨管人才工作運(yùn)行機(jī)制，完善科學(xué)決策、分工協(xié)作等工作制度，加強(qiáng)人才重點(diǎn)工作的跟蹤督辦，不斷增強(qiáng)人才工作合力。

瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)之需打好政策牌。產(chǎn)業(yè)是吸引人才的最佳載體。河北區(qū)“十四五”規(guī)劃明確提出要大力發(fā)展文化創(chuàng)意、智能科技、商務(wù)商貿(mào)、現(xiàn)代金融四大產(chǎn)業(yè)。未來五年，河北區(qū)將瞄準(zhǔn)區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，緊貼發(fā)展需求，聚焦頭部企業(yè)，繪制人才需求地圖，推動人才政策再創(chuàng)新再升級，打造拉動產(chǎn)業(yè)價值鏈延伸的人才鏈。結(jié)合河北區(qū)人才工作實(shí)際，不搞“撒芝麻鹽”式普惠型政策，整合資源、集中力量實(shí)施更具突破性的人才創(chuàng)新舉措。

突出以用為本打好機(jī)制牌。體制順、機(jī)制活，則人才聚、事業(yè)興。要持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，堅持“不求所有，但求所用”，聘任本土高端人才擔(dān)任“引才使者”，凝聚強(qiáng)大團(tuán)隊，以才引才、以才聚才。落實(shí)推動職稱制度改革要求，創(chuàng)新人才評價機(jī)制，對急需緊缺人才的評價實(shí)施政策傾斜，不求全責(zé)備、不論資排輩，讓有真才實(shí)學(xué)的人才英雄有用武之地。

立足特色實(shí)際打好載體牌。扎實(shí)推動“海河英才”行動計劃在河北區(qū)落地生根，著力推進(jìn)市級重大人才工程落實(shí)。注重發(fā)揮組織優(yōu)勢，高質(zhì)量辦好“津英匯”人才主題論壇，打造“魅力天津 才聚河北”人才招聘特色品牌，集聚人才共謀發(fā)展，不斷提升區(qū)域人才活躍度、知名度。持續(xù)深化校地人才合作，加大高校引才力度。聘請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M建“意風(fēng)智庫”，為打造意風(fēng)區(qū)龍頭增長極建言獻(xiàn)策。

服務(wù)人才之需打好感情牌。依托樓宇園區(qū)黨建陣地，持續(xù)開展人才需求調(diào)查，送策上門解難題，推動黨建人才深度融合，實(shí)現(xiàn)“人才吹哨，部門報到”。加大人才公寓建設(shè)力度，暢通人才子女入學(xué)綠色通道，著力解決人才后顧之憂。嚴(yán)格落實(shí)黨委聯(lián)系專家制度，常態(tài)化開展人才慰問、體檢、國情研修培訓(xùn)。整合人才工作部門職能，設(shè)立人才優(yōu)待卡，打造全周期人才服務(wù)體系，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的幸福感更具成色、更有保障。

習(xí)近平總書記的重要講話在河北區(qū)各界人才中引發(fā)熱烈反響，他們紛紛表示，將深懷愛國之心、砥礪報國之志，主動擔(dān)負(fù)起時代賦予的使命責(zé)任。

學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會議精神

展望

|西青區(qū)|

讓人才成為引領(lǐng)西青發(fā)展的新動力

撰文、攝影/中共西青區(qū)委組織部

人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。在中央人才工作會議上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)要下大力氣全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。我們要以高度的政治自覺和行動自覺，搶抓機(jī)遇、乘勢而上，不斷擴(kuò)大人才總量、提升人才質(zhì)量、激發(fā)人才能量，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)勁人才動力。

牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展新理念，打造區(qū)域人才競爭新優(yōu)勢。要始終堅持將人才工作緊緊嵌入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，圍繞高質(zhì)量發(fā)展需要，按照“以產(chǎn)業(yè)聚人才、以人才興產(chǎn)業(yè)”的思路，進(jìn)一步強(qiáng)化政策支撐。下一步，西青區(qū)將充分借鑒先進(jìn)地區(qū)的成熟經(jīng)驗(yàn)，加快政策體系的完善和創(chuàng)新，努力做到人無我有、人有我優(yōu)，在人才發(fā)展理念和體制機(jī)制上不斷率先突破，進(jìn)一步聚焦智能科技、集成電路、生物醫(yī)藥等重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，研究制定更加積極開放的人才政策，大力引進(jìn)培養(yǎng)各類高層次和急需緊缺人才，抓好企業(yè)家、工程師、高技能人才的引進(jìn)培養(yǎng)，更好發(fā)揮人才引領(lǐng)和支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用。

不斷創(chuàng)新引才育才新舉措，提升體制機(jī)制新活力。體制順、機(jī)制活，則人才聚、事業(yè)興。人才引進(jìn)要堅持以用為本，強(qiáng)化效益意識和柔性引才理念，不求所有、但求所用。西青區(qū)將搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展機(jī)遇，進(jìn)一步發(fā)揮集成電路人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟等各類平臺資源優(yōu)勢，推動招商引資與招才引智聯(lián)動，促進(jìn)校企協(xié)同育人和產(chǎn)學(xué)研合作，打造戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群。人才培養(yǎng)要不遺余力，探索構(gòu)建創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式，建立重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、教育、衛(wèi)生、特色文化等領(lǐng)域人才梯次培養(yǎng)體系，鼓勵社會力量參與人才孵化基地、人才培養(yǎng)平臺建設(shè)。積極對接清華、浙大等名校，探索合作建立高層次人才培養(yǎng)基地，重點(diǎn)培養(yǎng)企業(yè)家和優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才。

持續(xù)優(yōu)化用才留才新環(huán)境，營造人才發(fā)展新生態(tài)。人才是引領(lǐng)發(fā)展的第一資源，要轉(zhuǎn)變“重引進(jìn)、重待遇、輕服務(wù)”傾向，著力破解政策層層加碼、簡單以“帽”取人、“裝到籃里都是菜”等問題。健全完善區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。進(jìn)一步整合人才公共服務(wù)資源，從市場環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、法治環(huán)境、生活環(huán)境等方面綜合施策，健全人才服務(wù)體系，提升人才服務(wù)品質(zhì)，讓人才在政治上得到尊重、在工作上得到關(guān)心、在生活上得到關(guān)愛。加強(qiáng)人才工作宣傳和輿論引導(dǎo)，多渠道宣傳愛國奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型，激勵廣大人才拼搏奉獻(xiàn)、勇攀高峰，為天津全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化大都市貢獻(xiàn)西青力量。

“國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。”中央人才工作會議發(fā)出了建設(shè)人才強(qiáng)國的動員令，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，西青區(qū)將積極融入重大國家戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人才引領(lǐng)發(fā)展的決定性作用，不斷激勵廣大人才在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家建功立業(yè)。

學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會議精神

展望

|津南區(qū)|

讓人才在津南土地上成就一番事業(yè)

撰文/中共津南區(qū)委組織部

習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，全面回顧了黨的十八大以來人才工作取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革，深入分析了人才工作面臨的新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)，科學(xué)回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實(shí)踐問題，明確了指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、政策舉措，指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循。

千秋功業(yè)，關(guān)鍵在人。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。習(xí)近平總書記進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，綜合國力競爭說到底是人才競爭，人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標(biāo)，發(fā)出了加快建設(shè)人才強(qiáng)國的動員令。天津市委提出要實(shí)現(xiàn)“天下才天津用”，大力實(shí)施“海河英才”行動計劃，體現(xiàn)的正是識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方。

津南區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會議精神，堅決落實(shí)中央決策部署和市委工作要求，健全人才“引育用留”體系，營造識才愛才敬才用才創(chuàng)新生態(tài)。一是加大引才力度，出臺鼓勵人才來區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的暫行辦法等政策7項(xiàng)124 條，發(fā)放崗位補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、技術(shù)獎金等資助資金5800 余萬元，落戶“海河英才”2.4 萬余人。二是創(chuàng)新育才模式，推動海河教育園區(qū)實(shí)施“工匠涵養(yǎng)”創(chuàng)新工程，探索“技能為本”新型職業(yè)培訓(xùn)模式，與雄安新區(qū)、濱海新區(qū)簽訂職業(yè)教育戰(zhàn)略合作協(xié)議，“訂單式”培養(yǎng)各類技能人才4 萬余人。積極推進(jìn)名師名醫(yī)名家名匠工作室建設(shè)，通過開展名師帶徒弟、專家?guī)F(tuán)隊等方式，培養(yǎng)優(yōu)秀青年后備人才。三是推進(jìn)產(chǎn)教融合，積極搶抓津南區(qū)與海河教育園區(qū)一體化發(fā)展的機(jī)遇，搭建校地合作新模式，與天津大學(xué)、南開大學(xué)等高校共建大學(xué)科技園，以優(yōu)質(zhì)企業(yè)為主體成立產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心，打造高?？萍汲晒D(zhuǎn)化“首站”和區(qū)域創(chuàng)新“核心孵化園”，成功入選全國首批21 個產(chǎn)教融合試點(diǎn)城市。發(fā)揮活動引領(lǐng)作用，先后舉辦人力資本高峰論壇、產(chǎn)教融合雙創(chuàng)大賽，承辦天津市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽高端裝備制造賽道決賽、天津市博士后創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，以賽促創(chuàng)、以賽促融，推動知識成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新資源互融互通。四是激發(fā)聯(lián)盟活力，成立天津市動力與電氣人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，目前已集聚特聘院士專家6位，高校院所18 家，參盟企業(yè)193 家。建立院士專家指導(dǎo)對接機(jī)制，落實(shí)“一線工作法”，“點(diǎn)對點(diǎn)”解決企業(yè)難題，針對企業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵技術(shù)和新材料展開攻關(guān)，為企業(yè)發(fā)展提供技術(shù)保障。積極發(fā)揮聯(lián)盟全產(chǎn)業(yè)鏈、全渠道資源整合能力，簽約落地新日電動車智能研發(fā)生產(chǎn)基地、高端精密儀器產(chǎn)業(yè)園等實(shí)體項(xiàng)目。五是優(yōu)化留才環(huán)境，制定加強(qiáng)黨委聯(lián)系服務(wù)人才工作的實(shí)施方案、關(guān)心關(guān)愛優(yōu)秀人才辦法等，成立人才交流中心，建成智創(chuàng)工坊、中科國際科創(chuàng)園等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才，解決人才住房、子女入學(xué)等問題2000 余個，推動人才安居工程。

進(jìn)入新時代，人才工作站在了新的歷史起點(diǎn)上，津南區(qū)要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，完整準(zhǔn)確理解、全面深刻把握“八個堅持”重要要求，切實(shí)做深做細(xì)做實(shí)做強(qiáng)全區(qū)人才工作。一要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，立足津南區(qū)實(shí)際，科學(xué)合理配置“產(chǎn)學(xué)研用金，才政介綠云”創(chuàng)新要素，加快促進(jìn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈銜接。二要圍繞加快推進(jìn)綠色生態(tài)示范區(qū)、創(chuàng)新發(fā)展聚集區(qū)、會展經(jīng)濟(jì)功能片區(qū)和天津市“雙碳”工作先行示范區(qū)建設(shè)，充分發(fā)揮海河教育園區(qū)各高校資源優(yōu)勢，用足用好人才政策，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，積極推進(jìn)“智庫”建設(shè)，聚集培養(yǎng)更多的大國工匠、海河工匠等高端人才。三要進(jìn)一步摸清各類人才底數(shù)，編制人才圖譜，推動產(chǎn)業(yè)需求與人才需求“雙向?qū)印?，提高政策落?shí)精準(zhǔn)度。四要健全黨管人才的工作格局，切實(shí)解決人才工作中的實(shí)際問題，推行精準(zhǔn)化、個性化服務(wù)，妥善解決人才住房、子女教育、社會保障等“后顧之憂”，營造識才、愛才、敬才、用才的良好氛圍和創(chuàng)新生態(tài)，讓人才安心扎根津南、筑夢津南，為加快推動津南區(qū)綠色高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。

學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會議精神

展望

|武清區(qū)|

讓更多人才融入武清區(qū)高質(zhì)量發(fā)展

撰文、攝影/中共武清區(qū)委組織部

武清區(qū)人才工作將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展重大機(jī)遇，深化人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，以系統(tǒng)觀念推進(jìn)人才全面發(fā)展的生態(tài)環(huán)境建設(shè)，以更大氣魄、更寬視野、更強(qiáng)力度集聚建設(shè)京津明珠、幸福武清的各方面優(yōu)秀人才，引領(lǐng)武清區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

聚焦承接非首都功能疏解推動人才一體化發(fā)展

主動吸引承接非首都核心功能疏解的人才和項(xiàng)目資源，打造“京津人才薈”區(qū)域人才發(fā)展品牌，深度融入京津冀人才一體化發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)通武廊人才一體化發(fā)展示范區(qū)建設(shè)。在立足京津冀、重點(diǎn)面向首都的基礎(chǔ)上，逐步向“三北”地區(qū)拓展引才面，聚焦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、專業(yè)技術(shù)人才和優(yōu)秀青年人才等3 類人才隊伍，著力打造京津冀核心區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城、工程師之城、青年之城。

聚焦提升承載力構(gòu)建人才全面發(fā)展生態(tài)

深入落實(shí)《武清區(qū)構(gòu)建人才全面發(fā)展生態(tài)若干措施》，構(gòu)建人才與產(chǎn)業(yè)深度融合的發(fā)展格局，促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展，不斷提升武清區(qū)產(chǎn)業(yè)和人才生態(tài)系統(tǒng)感召力。落實(shí)造“谷”修“村”筑“巢”要求，以做大做強(qiáng)天津市智能軌道交通人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟為示范引領(lǐng)，打造重大創(chuàng)新平臺、標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)和人才聚集區(qū)。堅持問題導(dǎo)向，全面加強(qiáng)軟硬環(huán)境建設(shè)，為人才來區(qū)發(fā)展提供“拎包創(chuàng)業(yè)”服務(wù)生態(tài)。

聚焦鄉(xiāng)村人才振興助力實(shí)現(xiàn)共同富裕

堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，緊密結(jié)合全區(qū)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需求，按照“區(qū)管鄉(xiāng)用”的原則，統(tǒng)籌搭建人才引進(jìn)承接、人才發(fā)揮作用、人才培養(yǎng)培育、人才交流融合等平臺，建立健全鄉(xiāng)村人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵機(jī)制，重點(diǎn)開發(fā)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村公共服務(wù)、鄉(xiāng)村治理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技等領(lǐng)域優(yōu)秀人才，打造具有武清區(qū)特色的鄉(xiāng)村人才振興大院平臺生態(tài)體系，吸引各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)。

學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會議精神

展望

|靜海區(qū)|

讓人才為靜海振興提供智力支撐

撰文、攝影/中共靜海區(qū)委組織部

9月27日至28日，中央人才工作會議在北京召開，習(xí)近平總書記出席會議并發(fā)表重要講話。靜海區(qū)第一時間組織傳達(dá)學(xué)習(xí)，區(qū)委常委會專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要講話精神，謀劃推動中央和市委關(guān)于新時代人才工作各項(xiàng)決策部署落地生效。全區(qū)各級人才工作部門、企事業(yè)單位等用人主體、廣大人才認(rèn)真學(xué)習(xí)研討會議精神，掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹會議精神的熱潮。

下一步，靜海區(qū)將深入貫徹落實(shí)中央人才工作會議精神，自覺把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話精神和黨中央對新時代人才工作的重大決策部署上來，推動新時代人才工作高質(zhì)量發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)“四區(qū)”定位，建設(shè)“六個靜海”提供有力人才保障。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)思想引領(lǐng)。組織區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位專題學(xué)習(xí)中央人才工作會議精神，圍繞實(shí)施新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，結(jié)合本單位、本部門人才引進(jìn)、培育、服務(wù)職責(zé)進(jìn)行交流研討，找準(zhǔn)人才工作與經(jīng)濟(jì)、科技、金融、招商等工作的契合點(diǎn)。

中日（天津）健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展合作示范區(qū)全景

二是進(jìn)一步深化改革創(chuàng)新。召開靜海區(qū)人才工作會議，研究今后一個時期人才工作重點(diǎn)任務(wù)、重要舉措。修訂靜海區(qū)人才引進(jìn)資助、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、服務(wù)保障、表彰激勵等配套政策，加強(qiáng)與科技、金融、招商、財稅等方面政策銜接配套，形成適應(yīng)發(fā)展需要的政策體系。深化重點(diǎn)領(lǐng)域人才體制機(jī)制改革，用好各類平臺載體，創(chuàng)新人才選聘管理制度，暢通人才交流渠道，全面激發(fā)隊伍活力。

三是進(jìn)一步推進(jìn)產(chǎn)才融合。以中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院天津醫(yī)學(xué)健康研究院、北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)中心、北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院天津校區(qū)等高校院所入駐和中醫(yī)藥大學(xué)附屬第三醫(yī)院建設(shè)為契機(jī)，鼓勵中藥研發(fā)孵化、中醫(yī)醫(yī)療器械制造等領(lǐng)域高端項(xiàng)目和人才團(tuán)隊到靜海區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，建設(shè)區(qū)域人才高地。圍繞服務(wù)重大發(fā)展戰(zhàn)略，推動以裝配式建筑、方矩管產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟為代表的創(chuàng)新綜合體發(fā)展，搭建項(xiàng)目合作、技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、應(yīng)用推廣的交流協(xié)作平臺。

四是進(jìn)一步提升工作合力。堅持黨管人才原則，完善聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，加強(qiáng)對各領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)的統(tǒng)籌指導(dǎo)，實(shí)施具有特色的人才培養(yǎng)工程，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。

廣大人才持續(xù)熱議中央人才工作會議提出的重要思想、創(chuàng)新理念、戰(zhàn)略目標(biāo)，紛紛表示，要努力為深入實(shí)施新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，推動高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。

學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會議精神

展望

|寧河區(qū)|

讓優(yōu)秀人才選擇寧河扎根寧河

撰文/中共寧河區(qū)委組織部

習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，科學(xué)回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實(shí)踐問題，明確了指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、政策措施，為做好人才工作指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。寧河區(qū)要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，完整準(zhǔn)確理解、全面深刻把握“八個堅持”重要要求，胸懷“國之大者”，全力服務(wù)我國加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，完善人才管理制度、評價體系，搭建干事創(chuàng)業(yè)舞臺。要加快建設(shè)人才強(qiáng)區(qū)，圍繞“制造業(yè)立市”目標(biāo)，大力發(fā)揚(yáng)科學(xué)家精神、工匠精神，聚集培養(yǎng)高端人才、青年人才，打造高水平工程師隊伍，努力營造識才愛才敬才用才的良好氛圍和創(chuàng)新生態(tài)。要堅持黨管人才原則，健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局，切實(shí)解決人才工作中的實(shí)際問題，推動黨中央各項(xiàng)部署落地落細(xì)落實(shí)。

寧河區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，完整準(zhǔn)確理解、全面深刻把握“八個堅持”重要要求，大力引進(jìn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，為“十四五”時期寧河區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“換道超車”提供關(guān)鍵支撐。要樹牢大人才觀，強(qiáng)力實(shí)施“海河英才”行動計劃，廣泛宣傳寧河區(qū)的人才政策、發(fā)展形勢、潛力優(yōu)勢，暢通引才渠道，搭建創(chuàng)業(yè)平臺，在子女就學(xué)、家屬就業(yè)、住房醫(yī)療等方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓更多優(yōu)秀人才選擇寧河、扎根寧河。

寧河區(qū)根據(jù)中央人才工作會議精神和市委常委擴(kuò)大會議精神，結(jié)合寧河實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，切實(shí)做深做細(xì)做實(shí)做強(qiáng)全區(qū)人才工作。

認(rèn)真抓好會議精神學(xué)習(xí)宣傳

把習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措作為各級理論中心組重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織全區(qū)各單位各部門特別是人才主管部門和人才集中的單位專題學(xué)習(xí)、深入研討。進(jìn)一步發(fā)揮寧河融媒等媒體平臺作用，大力宣傳中央人才工作會議精神，推動全區(qū)上下進(jìn)一步解放思想、更新觀念，破除人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用的體制機(jī)制障礙，營造人人關(guān)心、支持人才工作和人才發(fā)展的社會氛圍。

著力推動重點(diǎn)工作落實(shí)落地

適時召開全區(qū)人才工作會議，立足為寧河區(qū)“十四五”時期“換道超車”提供持久動能，對標(biāo)對表、系統(tǒng)梳理，制定任務(wù)清單，對人才工作、加快建設(shè)人才強(qiáng)區(qū)進(jìn)行全面部署。當(dāng)前和今后一個時期，著力抓好三個方面重點(diǎn)工作：一是著力提升人才政策競爭力。圍繞補(bǔ)齊政策短板，以更加積極開放的政策集聚優(yōu)秀人才。調(diào)整修訂現(xiàn)有人才政策，校準(zhǔn)支持范圍，實(shí)施精準(zhǔn)支持。適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，研究制定杰出企業(yè)家獎勵資助辦法、高技能人才評選實(shí)施細(xì)則等政策指引，推動人才要素與項(xiàng)目發(fā)展深度融合。二是著力提升人才工作效能。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變引才育才觀念，堅持靠產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目吸引人才，由引育低端專技人才向高端產(chǎn)業(yè)人才轉(zhuǎn)型。依托新天鋼、玖龍紙業(yè)、一汽大眾、民航大學(xué)新校區(qū)和新落戶重點(diǎn)企業(yè)、優(yōu)勢項(xiàng)目，高標(biāo)準(zhǔn)布局“建鏈補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈”人才隊伍，給予更有針對性的政策傾斜。借鑒全市十大產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟經(jīng)驗(yàn)做法，立足寧河農(nóng)業(yè)大區(qū)優(yōu)勢特點(diǎn)，積極籌建寧河區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，進(jìn)一步整合資源，助力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。三是著力優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境。牢固樹立抓人才就是抓發(fā)展的理念，打造專業(yè)服務(wù)隊伍，加強(qiáng)政治引領(lǐng)和政治吸納，完善黨委聯(lián)系專家制度。建好服務(wù)保障陣地，搭建人才工作載體平臺，積極組織行業(yè)論壇、項(xiàng)目“撮合會”，打造信息、政策、項(xiàng)目等各類資源互通互享平臺。大力實(shí)施人才安居工程，著力推動人才公寓建設(shè)，為各類引進(jìn)人才解決階段性住房難題。

健全完善黨管人才體制機(jī)制

完善黨管人才工作責(zé)任落實(shí)體系建設(shè)，突出組織部門牽頭抓總，發(fā)揮好“管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)”的統(tǒng)籌作用，定期研究、推動、解決人才工作中的重大問題，構(gòu)建起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，職能部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。

學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會議精神

展望

|薊州區(qū)|

讓人才在薊州煥發(fā)出強(qiáng)大創(chuàng)新動能

撰文/中共薊州區(qū)委組織部

薊州區(qū)堅持把習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神作為開展新時代人才工作的指針和遵循，把抓好貫徹落實(shí)作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，緊密結(jié)合區(qū)情實(shí)際，秉持“圍繞中心、服務(wù)大局”原則，研究制定貫徹落實(shí)舉措，加快高層次人才集聚，切實(shí)為薊州區(qū)快速發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

以實(shí)施高質(zhì)量人才工程匯聚更加強(qiáng)勁的創(chuàng)新動能

一是實(shí)施旅游人才開發(fā)工程。著眼推進(jìn)薊州傳統(tǒng)旅游向休閑度假型轉(zhuǎn)變需求，努力培育一批本土旅游經(jīng)營管理人才，積極引進(jìn)一批擅長開發(fā)休閑體育、健康養(yǎng)生等新型旅游產(chǎn)品的高端急需人才。

二是實(shí)施人才引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興工程。開展薊州特色農(nóng)品帶頭人培養(yǎng)工程，引進(jìn)培養(yǎng)一批具有引領(lǐng)作用的農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營主體和“農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售達(dá)人”。

三是實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才培育工程。突出經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求導(dǎo)向，持續(xù)加大對教育、衛(wèi)生領(lǐng)域的高層次專業(yè)技術(shù)人才后備隊伍的培養(yǎng)，選派高層次中青年專業(yè)技術(shù)人員赴國內(nèi)先進(jìn)院所進(jìn)修，遴選優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員參加國家級和市級培訓(xùn)計劃、參與重大科研項(xiàng)目或重點(diǎn)工程。

四是實(shí)施高級專家人才柔性集聚工程。積極與京津冀知名院校、科研院所建立合作關(guān)系，充分發(fā)揮薊州生態(tài)優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢，柔性引進(jìn)國內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域高層次專家來薊指導(dǎo)。

以制定高標(biāo)準(zhǔn)引育政策打造更有特色的人才隊伍

一是制定引育高層次人才鼓勵政策。完善創(chuàng)業(yè)資助政策、財政扶持政策、安家補(bǔ)助政策等鼓勵政策，積極對接京津優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源，引進(jìn)掌握核心技術(shù)、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的高層次人才來薊深度創(chuàng)業(yè)。

二是制定人才創(chuàng)新支持政策。支持企事業(yè)單位引進(jìn)科技創(chuàng)新人才，鼓勵戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)對接京津冀高校院所，共同打造一批企業(yè)科研站以及校企聯(lián)合科技創(chuàng)新平臺和科技成果轉(zhuǎn)化平臺。

三是制定高技能人才獎補(bǔ)政策。對新取得技師以上國家職業(yè)資格證書以及高級技師參加高端專項(xiàng)能力培訓(xùn)并經(jīng)考核合格的人員給予補(bǔ)貼。對企事業(yè)單位全職引進(jìn)和培養(yǎng)新獲得世界技能大賽獎項(xiàng)團(tuán)隊或個人，獲得“中華技能大獎”和“全國技術(shù)能手”的領(lǐng)軍型高技能人才給予資金扶持。

以打造高規(guī)格發(fā)展平臺構(gòu)建更具優(yōu)勢的發(fā)展格局

一是打造重點(diǎn)研發(fā)平臺。鼓勵企業(yè)與高等院校和科研院所協(xié)作，聚焦新材料、高端裝備制造、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)共建重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心。支持企業(yè)在國家技術(shù)創(chuàng)新中心、國家科研機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)置專家研究院，推動研發(fā)成果落地轉(zhuǎn)化，推動全區(qū)實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新。

二是支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地建設(shè)發(fā)展。支持建立眾創(chuàng)空間（科技孵化器）和小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地。支持企業(yè)建立企業(yè)技術(shù)中心、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟等創(chuàng)新平臺。

三是加快科技成果轉(zhuǎn)化。對在薊注冊投資建設(shè)科技成果孵化中試平臺的，視情給予相應(yīng)設(shè)備投資補(bǔ)貼，促進(jìn)京津等地高新技術(shù)成果在薊轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)化。對成功引進(jìn)轉(zhuǎn)化技術(shù)、科研成果的高新技術(shù)企業(yè)視情予以獎勵補(bǔ)貼。

以完善高效率服務(wù)機(jī)制營造更顯品質(zhì)的人才環(huán)境

一是完善人才領(lǐng)導(dǎo)體制。健全完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)轉(zhuǎn)體制機(jī)制，研究制定將“招才引智”與“招商引資”工作深度融合的配套政策。完善人才服務(wù)的運(yùn)行機(jī)制和信息化手段，在重點(diǎn)用人單位創(chuàng)建人才服務(wù)站，設(shè)立人才服務(wù)專員。

二是完善人才引進(jìn)機(jī)制。積極推薦駐區(qū)優(yōu)秀企業(yè)申報天津市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，做好引進(jìn)人才落戶服務(wù)工作。建立人才工作獎勵體系，推薦優(yōu)秀人才作為“兩代表一委員”，強(qiáng)化對人才的政治吸納和政治引領(lǐng)。

三是完善人才生活保障機(jī)制。實(shí)施“薊州引才卡”服務(wù)機(jī)制，人才憑卡可享受政務(wù)辦理、子女入學(xué)、住房安居、創(chuàng)業(yè)扶持等全鏈條服務(wù)。實(shí)施人才安居工程，推動建立購房、租房、人才公寓“三位一體”優(yōu)秀人才住房體系。