電力黨建思想政治工作探討

原亞寧

摘要：政治思想工作在任何歷史時(shí)期都是人類(lèi)行動(dòng)的引導(dǎo)者，思想決定著行動(dòng)的方向，在實(shí)際工作中黨建和思想政治工作是企業(yè)凝聚力和生產(chǎn)力的體現(xiàn)，更是黨員干部身先士卒、模范帶頭、企業(yè)創(chuàng)新的精神力量，是搞好經(jīng)濟(jì)工作的基礎(chǔ)，也是企業(yè)開(kāi)展其他工作的有力保證。加強(qiáng)黨建思想政治工作，對(duì)內(nèi)可以幫助電力企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部的凝聚力;對(duì)外能夠幫助電力企業(yè)進(jìn)一步提升戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)自身的持續(xù)發(fā)展能力。本文就上述問(wèn)題進(jìn)行探索并闡述了進(jìn)一步加強(qiáng)電力企業(yè)內(nèi)部黨建思想政治相關(guān)工作的方法，希望可以為相關(guān)行業(yè)做出一些貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);黨建思想;政治工作

引言

進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，電力企業(yè)作為國(guó)家建設(shè)的基礎(chǔ)行業(yè)，是為百姓提供電力資源的主要部門(mén)，在經(jīng)濟(jì)多元化的今天得到了空前的發(fā)展，如何加強(qiáng)企業(yè)建設(shè)水平，就成為了社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)。中國(guó)共產(chǎn)黨是我國(guó)的執(zhí)政黨，在電力企業(yè)中具有舉足輕重的影響，完善黨建工作，強(qiáng)化思想政治工作，對(duì)電力企業(yè)的發(fā)展完善起到關(guān)鍵作用。企業(yè)的進(jìn)步離不開(kāi)員工，員工的思想政治素養(yǎng)是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，樹(shù)立員工為企業(yè)服務(wù)理念的關(guān)鍵。與此同時(shí)，只有加強(qiáng)黨建工作，完善思想政治教育，才能轉(zhuǎn)變職工固有的思想觀念，在工作中積極進(jìn)取，努力向上，踏實(shí)肯干，從而為電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展作鋪墊。

一、電力黨建思想政治工作的作用

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，使得我國(guó)已經(jīng)全面建成小康社會(huì)，邁入建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)新征程，在這個(gè)社會(huì)的轉(zhuǎn)折時(shí)期，加強(qiáng)思想政治工作顯得尤為必要。但是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的改革，我國(guó)的思想政治工作逐漸被忽視，極容易使企業(yè)的發(fā)展受到誤導(dǎo)。電力企業(yè)作為我國(guó)重點(diǎn)的發(fā)展企業(yè)必須重視黨建工作的作用，進(jìn)而推動(dòng)電力企業(yè)得到更好的發(fā)展。

（一）落實(shí)先進(jìn)思想教育工作

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，電力企業(yè)的作用越來(lái)越大，關(guān)系著我國(guó)人民的生產(chǎn)生活。但是在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過(guò)渡期，黨建工作逐漸被忽視，使得企業(yè)的發(fā)展中缺乏有效的政治思想指導(dǎo)，因此還需要能夠加強(qiáng)電力企業(yè)的黨建工作，落實(shí)黨中央的精神和思想，為電力企業(yè)的發(fā)展提供一定的推動(dòng)力。

（二）促進(jìn)電力企業(yè)的健康發(fā)展

經(jīng)濟(jì)的全球化發(fā)展使得電力企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，電力企業(yè)要想能夠?qū)崿F(xiàn)健康、可持續(xù)發(fā)展必須要能夠緊跟黨的發(fā)展步伐，將黨的指導(dǎo)方針作為企業(yè)重點(diǎn)的落實(shí)項(xiàng)目，同時(shí)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展的實(shí)際調(diào)整工作方向，使黨的指導(dǎo)成為企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力。

二、電力黨建思想政治工作存在的問(wèn)題

（一）對(duì)電力企業(yè)黨建思想工作的認(rèn)識(shí)不足

想要從根本上提升電力企業(yè)黨建和思想政治工作的有效性，就要提高人們對(duì)其的思想認(rèn)識(shí)，在經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展的背景下，很多企業(yè)過(guò)于注重經(jīng)濟(jì)效益，忽略了思想建設(shè)的重要意義，不利于企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

（二）工作方法不合理

隨著時(shí)代的發(fā)展，電力企業(yè)也迎來(lái)了新一輪的發(fā)展高潮，但是電力企業(yè)的黨建工作還有很大提升空間。在工作的開(kāi)展中缺乏創(chuàng)新，故步自封;同時(shí)在工作中過(guò)于依賴上級(jí)指導(dǎo)，使得工作過(guò)于被動(dòng)，如果沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的指示，工作將難以進(jìn)行;此外，黨政干部在工作上缺乏實(shí)效性，使得工作效率無(wú)法滿足企業(yè)和員工發(fā)展的要求;黨建工作方式也比較落后，過(guò)于形式化，無(wú)法起到應(yīng)有的效果;最后工作內(nèi)容敷衍，與企業(yè)的實(shí)際情況不符，很多黨政干部自身在工作中就存在應(yīng)付的態(tài)度，企業(yè)員工的參與積極性更難以提升。

三、電力黨建思想政治工作開(kāi)展的對(duì)策

（一）提升電力企業(yè)職工對(duì)黨建和思想政治工作的認(rèn)識(shí)

想要從根本上做好電力企業(yè)的黨建和思想政治完善工作，就要逐步轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊挠^念認(rèn)識(shí)，幫助職工準(zhǔn)確了解黨建工作的重要意義。具體而言，電力企業(yè)要加大宣傳力度，組織教育培訓(xùn)、座談研討等傳播途徑讓人們了解黨建和思想政治工作對(duì)企業(yè)和自身發(fā)展的作用，從而提高工作的有效性。

（二）提升黨建思想政治工作的信息化水平

當(dāng)前已經(jīng)進(jìn)入到信息化時(shí)代，因此電力企業(yè)黨建工作的開(kāi)展也需要能夠符合信息時(shí)代的特點(diǎn)，將信息技術(shù)應(yīng)用到黨建工作中，并將信息技術(shù)與黨建工作進(jìn)行有效的結(jié)合，實(shí)現(xiàn)黨建工作的信息化，使黨建工作得到更好的發(fā)展。此外，黨建工作中還需要注重對(duì)社交軟件的應(yīng)用，進(jìn)而通過(guò)與企業(yè)員工的交流，提升黨建工作的影響力，更有利于宣傳黨的先進(jìn)思想，促進(jìn)電力企業(yè)黨建工作得到更好的發(fā)展。此外，黨建工作中還需要能夠認(rèn)真聽(tīng)取員工的建議，保持信息溝通的順暢性，進(jìn)而使黨建工作的服務(wù)效應(yīng)得到更好的發(fā)揮。

（三）加強(qiáng)電力黨建思想政治工作的管理力度

據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，即便有的電力企內(nèi)部具有相對(duì)完善的黨建制度，但是在實(shí)際管理的過(guò)程中卻無(wú)法保證高質(zhì)量發(fā)揮。黨建管理者的素質(zhì)能力有待進(jìn)一步提升，這就阻礙了管理者能力的發(fā)揮，管理力度不夠，無(wú)法強(qiáng)化科學(xué)管理，管理的對(duì)象也相對(duì)單一。因此，黨建工作管理者一定要深入到企業(yè)工作的第一線，調(diào)查職工的工作情況，對(duì)黨建和思想政治工作的看法，從而實(shí)施有針對(duì)性的管理。

（四）落實(shí)黨建思想政治工作以人為本的理念

電力企業(yè)在黨建工作的開(kāi)展中需要能夠堅(jiān)持以人為本的理念，這是因?yàn)辄h建工作中主要的目的是服務(wù)群眾，所以在電力企業(yè)的黨建工作中必須要緊緊抓牢這一點(diǎn)，在黨建工作的開(kāi)展中始終將企業(yè)員工的利益作為第一位，進(jìn)而不斷的擴(kuò)大工作的范圍。此外電力企業(yè)的黨建工作中還需要能夠貫徹以人為本的理念，將服務(wù)的核心對(duì)象定義為員工，在工作中以提升員工的利益為核心，使得員工能夠感受到企業(yè)的關(guān)愛(ài)，進(jìn)而保證工作的熱情和積極性。

（五）完善黨組織的考核機(jī)制

為了能夠有效的改善電力企業(yè)黨建工作面臨的困境，還需要建立完善的黨組織考核機(jī)制。首先，電力企業(yè)要建立合理的、健全的責(zé)任制度，使黨組織在黨建活動(dòng)中能夠更加規(guī)范化和合理化。同時(shí)建立完善的績(jī)效考評(píng)制度，使黨組織認(rèn)識(shí)到黨建工作的意義，進(jìn)而在工作中能夠更加認(rèn)真、負(fù)責(zé)。此外，還需要建立完善的激勵(lì)制度，在黨建工作中必須要根據(jù)制度做到獎(jiǎng)懲分明，對(duì)于在工作上積極的黨員給予一定的肯定，并進(jìn)行物質(zhì)或者精神上的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于在工作中消極的黨員，也需要給予嚴(yán)厲的懲罰，不姑息工作的懶惰者，也不縱容工作的懈怠者，進(jìn)而使企業(yè)的黨組織內(nèi)部更加和諧、積極。使電力企業(yè)的黨建工作能夠呈現(xiàn)出新的局面，并將黨建工作有效落實(shí)。

結(jié)束語(yǔ)

總而言之，在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)逐步完善的大背景下，電力企業(yè)的發(fā)展受到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。想要從根本上提高企業(yè)的管理能力，發(fā)揮企業(yè)的作用，就一定要提升黨建和思想政治工作的質(zhì)效，提升電力企業(yè)職工對(duì)黨建和思想政治工作的認(rèn)識(shí)，提升黨建思想政治工作的信息化水平，加強(qiáng)電力黨建思想政治工作的管理力度等，從而提升職工的凝聚力，促進(jìn)電力企業(yè)的健康發(fā)展。

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