經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期我國(guó)外貿(mào)會(huì)計(jì)發(fā)展探析

*通訊作者：曹亞男，1985年4月，女，漢族，河北衡水人，現(xiàn)任中石化國(guó)際事業(yè)天津有限公司保供部，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，本科。研究方向：外貿(mào)行業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。

摘? ? 要：隨著全球經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和調(diào)整，我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期，逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橘Y源節(jié)約型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式。由于現(xiàn)代科技水平不斷提高，創(chuàng)新創(chuàng)造力逐步增強(qiáng)，在對(duì)外貿(mào)易領(lǐng)域需要建設(shè)特色品牌，通過(guò)低碳環(huán)保產(chǎn)業(yè)加強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，開始依賴對(duì)外貿(mào)易，對(duì)外貿(mào)會(huì)計(jì)的要求不斷提升。外貿(mào)會(huì)計(jì)既要掌握全方位理論知識(shí)，還必須具備實(shí)際操作能力。只有確保外貿(mào)會(huì)計(jì)更新知識(shí)體系，才能夠滿足對(duì)外貿(mào)易的要求。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型;外貿(mào)會(huì)計(jì);發(fā)展分析

一、引言

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期，相應(yīng)提升了國(guó)際市場(chǎng)地位，外貿(mào)企業(yè)已經(jīng)成為我國(guó)重要產(chǎn)業(yè)支柱。然而我國(guó)外貿(mào)會(huì)計(jì)的專業(yè)技能還有所欠缺，存在職能錯(cuò)位和考核制度不完善等問(wèn)題。此次研究主要是探討分析經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，我國(guó)外貿(mào)會(huì)計(jì)發(fā)展路徑，希望可以對(duì)相關(guān)人員起到參考性價(jià)值。

二、外貿(mào)會(huì)計(jì)核算特征

（一）外匯收支核算地位高

外貿(mào)會(huì)計(jì)的主要特征之一在于將人民幣作為統(tǒng)一計(jì)量單位。在國(guó)際貿(mào)易活動(dòng)中，外貿(mào)企業(yè)常常需要使用外幣。我國(guó)對(duì)于外匯管理的標(biāo)準(zhǔn)比較嚴(yán)格，外匯核算在外貿(mào)業(yè)務(wù)中占據(jù)重要地位，核算精準(zhǔn)性直接影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。因此在會(huì)計(jì)核算時(shí)，必須使用統(tǒng)一幣種結(jié)算[1]。

（二）經(jīng)常發(fā)生“多借多貸”和“同借同貸”的問(wèn)題

在外貿(mào)的實(shí)際發(fā)展過(guò)程中，借貸之間存在著比較密切的聯(lián)系，有著“有借必有貸，借貸必相等”的演算模式，這也是借貸模式中常用的原則，通過(guò)這個(gè)原則清晰的分析了借貸之間的關(guān)系，讓我們明白了借貸之間的重要性。外貿(mào)會(huì)計(jì)是一項(xiàng)比較復(fù)雜系統(tǒng)的工作，因此借貸的數(shù)額也會(huì)較大，也就會(huì)發(fā)生“多借多貸”和“同借同貸”的問(wèn)題。

（三）外匯收支核算的比例較大

人民幣是外貿(mào)會(huì)計(jì)進(jìn)行交易的統(tǒng)一計(jì)量單位，然而外幣是外貿(mào)企業(yè)國(guó)際貿(mào)易中比較常用的，對(duì)于外匯管理我國(guó)有較為嚴(yán)格的管理方針和管理手段，因此在外貿(mào)會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)處理過(guò)程中，外匯收支核算可以占到比較大的比例。

三、外貿(mào)會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題

（一）理論現(xiàn)實(shí)化程度不足

外貿(mào)會(huì)計(jì)主要應(yīng)用外貿(mào)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，在具體實(shí)踐中，多數(shù)外貿(mào)會(huì)計(jì)都沒(méi)有準(zhǔn)確使用該類知識(shí)。首先，會(huì)計(jì)人員不具備理論實(shí)踐平臺(tái)。外貿(mào)會(huì)計(jì)的實(shí)務(wù)特點(diǎn)在于理論可操作性，該項(xiàng)特點(diǎn)確保外貿(mào)會(huì)計(jì)在學(xué)習(xí)理論知識(shí)時(shí)，可以進(jìn)行模擬演練和實(shí)際操作。當(dāng)前的研究學(xué)習(xí)方法不注重理論知識(shí)，無(wú)法實(shí)現(xiàn)理論操作化與技能化，不能提升會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。外貿(mào)會(huì)計(jì)在學(xué)習(xí)理論知識(shí)后，不能及時(shí)應(yīng)用到實(shí)際交易活動(dòng)中，無(wú)法通過(guò)理論知識(shí)完善外貿(mào)會(huì)計(jì)的素質(zhì)能力[2]。由于不具備外貿(mào)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)機(jī)制，多數(shù)外貿(mào)會(huì)計(jì)人員在參與學(xué)習(xí)和培訓(xùn)時(shí)，實(shí)務(wù)欠缺問(wèn)題比較嚴(yán)重。

（二）知識(shí)更新速度慢，職能錯(cuò)位嚴(yán)重

我國(guó)在進(jìn)入國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)后，相應(yīng)提升了對(duì)外貿(mào)易的發(fā)展。由于發(fā)展環(huán)境的變化，外貿(mào)會(huì)計(jì)必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)理念，創(chuàng)新外貿(mào)會(huì)計(jì)工作思路，完善外貿(mào)會(huì)計(jì)職能，以此滿足新發(fā)展要求。對(duì)于自由貿(mào)易領(lǐng)域來(lái)說(shuō)，時(shí)常會(huì)出現(xiàn)技術(shù)貿(mào)易壁壘、綠色貿(mào)易壁壘等新名詞，且不同貿(mào)易條款和內(nèi)容的要求不斷更新，相應(yīng)增加外貿(mào)會(huì)計(jì)操作難度。不同人員在外貿(mào)工作中，所應(yīng)用的處理方法不相同，因此對(duì)外貿(mào)發(fā)展的影響也不同。在外貿(mào)外匯核銷與結(jié)算中，由于條款不同，從而產(chǎn)生不同約束機(jī)制，導(dǎo)致外貿(mào)會(huì)計(jì)職能錯(cuò)位[3]。

（三）信息化建設(shè)程度不高

雖然在我國(guó)很多企業(yè)當(dāng)中的外貿(mào)會(huì)計(jì)都已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了信息化，但是從實(shí)際情況來(lái)看還存在著信息化建設(shè)不到位的問(wèn)題，主要的問(wèn)題體現(xiàn)在以下兩方面。

1. 投入的力度不夠

在企業(yè)當(dāng)中應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化的最終目的在于提高財(cái)務(wù)工作的效率，但是很多企業(yè)在進(jìn)行外貿(mào)業(yè)務(wù)的過(guò)程中，僅僅是購(gòu)買了昂貴的計(jì)算機(jī)設(shè)備，以及一些會(huì)計(jì)信息軟件系統(tǒng)，并沒(méi)有重視對(duì)其的后期投入，外貿(mào)會(huì)計(jì)是一項(xiàng)系統(tǒng)復(fù)雜的工作，因此會(huì)計(jì)信息化也要隨著市場(chǎng)環(huán)境的變化，對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行不斷的升級(jí)，這樣才能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的要求[4]。

2. 外貿(mào)會(huì)計(jì)與業(yè)務(wù)相分離

在一些企業(yè)外貿(mào)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中并沒(méi)有將業(yè)務(wù)信息完整地錄入到信息平臺(tái)當(dāng)中去，這樣就導(dǎo)致業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)相分離，嚴(yán)重影響到了信息的交流，外貿(mào)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)不夠明確。

（四）缺乏完善的考核制度

考核機(jī)制是促進(jìn)職業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)力，能夠不斷鞭策會(huì)計(jì)人員發(fā)展。在具體管理工作中，若不注重管理效率和效益，將會(huì)降低會(huì)計(jì)人員的工作效率，積極性和行動(dòng)力不足，嚴(yán)重阻礙了對(duì)外貿(mào)易的發(fā)展[5]。當(dāng)前，我國(guó)關(guān)于會(huì)計(jì)人員的實(shí)務(wù)操作，還缺乏一套完整的考核機(jī)制，相應(yīng)影響了會(huì)計(jì)人員的日常工作與外貿(mào)商務(wù)活動(dòng)。由于缺乏考核機(jī)制，無(wú)法有效約束外貿(mào)會(huì)計(jì)人員的行為，監(jiān)督機(jī)制的管控力度不足，極易導(dǎo)致外貿(mào)會(huì)計(jì)人員缺乏工作責(zé)任感。由于不具備完善的考核機(jī)制，會(huì)使資產(chǎn)使用效率下降，增加外貿(mào)企業(yè)損失，還會(huì)影響國(guó)家核算機(jī)構(gòu)的工作。

四、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期外貿(mào)會(huì)計(jì)的發(fā)展對(duì)策

我國(guó)外貿(mào)會(huì)計(jì)有著自身的特點(diǎn)，在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期外貿(mào)會(huì)計(jì)會(huì)存在著一些問(wèn)題，這些問(wèn)題會(huì)嚴(yán)重影響到外貿(mào)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展，因此企業(yè)的管理者要及時(shí)地發(fā)現(xiàn)外貿(mào)會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題，并從實(shí)際情況出發(fā)采用科學(xué)合理的方法提高外貿(mào)會(huì)計(jì)工作水平，這樣才能促進(jìn)我國(guó)外貿(mào)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。因此為了提高我國(guó)對(duì)外貿(mào)易會(huì)計(jì)的水平，要采用以下對(duì)策。

（一）制定發(fā)展規(guī)劃，完善實(shí)訓(xùn)平臺(tái)

外貿(mào)會(huì)計(jì)必須具備行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，合理應(yīng)用實(shí)務(wù)知識(shí)與技能，按照相關(guān)規(guī)劃制定相應(yīng)的工作目標(biāo)，及時(shí)反饋和評(píng)價(jià)整體規(guī)劃。通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)對(duì)外貿(mào)會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)水平進(jìn)行衡量，還可以評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)效能提升指數(shù)。為了加強(qiáng)外貿(mào)會(huì)計(jì)人員的操作能力，必須建立一套完整的實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，確保外貿(mào)會(huì)計(jì)的持續(xù)化、健康化發(fā)展[6]。注重外貿(mào)會(huì)計(jì)與企事業(yè)單位的合作，嚴(yán)格遵循規(guī)范性和合理性原則，不斷提升外貿(mào)會(huì)計(jì)人員的技能素質(zhì)，培養(yǎng)復(fù)合型、應(yīng)用型人才。

（二）開展職業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)綜合素質(zhì)

在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期，相應(yīng)改變了經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。外貿(mào)會(huì)計(jì)為了滿足國(guó)際發(fā)展要求，必須對(duì)現(xiàn)有職業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行擴(kuò)展，注重轉(zhuǎn)變外貿(mào)會(huì)計(jì)人員的職能。通過(guò)培訓(xùn)教育活動(dòng)，不斷提升整個(gè)外貿(mào)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)，通過(guò)職能轉(zhuǎn)變，使其適應(yīng)新崗位，要求及時(shí)反饋問(wèn)題，并采取有效措施予以處理。外貿(mào)會(huì)計(jì)人員還應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確定位自身能力，不斷提升學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力。同時(shí)，立足于實(shí)際需求，不斷提升自身操作水平。我國(guó)在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期不斷提升國(guó)際地位，外貿(mào)產(chǎn)業(yè)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)[6]。

在發(fā)展過(guò)程中，對(duì)于外貿(mào)會(huì)計(jì)人才的需求量也不斷增加。在對(duì)外貿(mào)易活動(dòng)中，必須培養(yǎng)專業(yè)的外貿(mào)會(huì)計(jì)人才，提升外貿(mào)實(shí)務(wù)水平與操作能力。對(duì)于人才教育來(lái)說(shuō)，則應(yīng)當(dāng)優(yōu)化傳統(tǒng)教學(xué)方式，立足于市場(chǎng)需求開展互動(dòng)式教學(xué)，擴(kuò)展外貿(mào)會(huì)計(jì)人員的國(guó)際視野，能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中尋找不足。

（三）加強(qiáng)信息化的建設(shè)

在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期提高我國(guó)外貿(mào)會(huì)計(jì)水平的關(guān)鍵是加強(qiáng)信息化的建設(shè)，其中主要可以采用以下對(duì)策。

1. 加大投入的力度

企業(yè)要在內(nèi)部設(shè)立專門的外貿(mào)會(huì)計(jì)信息化的專項(xiàng)資金，對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行定期的監(jiān)控，根據(jù)企業(yè)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化的環(huán)境來(lái)對(duì)軟件進(jìn)行升級(jí)，以及對(duì)硬件進(jìn)行維護(hù)。同時(shí)對(duì)于一些應(yīng)用范圍比較廣的信息項(xiàng)目，可以采用吸引投資的方法來(lái)進(jìn)行維護(hù)。

2. 實(shí)現(xiàn)外貿(mào)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的相互分離

企業(yè)在進(jìn)行外貿(mào)會(huì)計(jì)工作的過(guò)程中，要將完整的外貿(mào)會(huì)計(jì)信息錄入到會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)當(dāng)中去，明確外貿(mào)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的工作責(zé)任，這樣當(dāng)外貿(mào)會(huì)計(jì)信息化工作出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，就會(huì)及時(shí)地找出相關(guān)責(zé)任人[4]。

（四）規(guī)范操作流程，建立監(jiān)管機(jī)制

通過(guò)建立一套完整的監(jiān)管制度，可以確保整個(gè)業(yè)務(wù)的流暢性，促進(jìn)外貿(mào)工作的發(fā)展。對(duì)于外貿(mào)會(huì)計(jì)領(lǐng)域來(lái)說(shuō)，制定嚴(yán)格的監(jiān)管制度，可以提供發(fā)展源動(dòng)力。所以必須不斷規(guī)范操作流程，以此提升外貿(mào)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作的主動(dòng)性，全面強(qiáng)化工作責(zé)任感，對(duì)整個(gè)工作流程進(jìn)行監(jiān)管。有效結(jié)合監(jiān)管與考核工作，根據(jù)企業(yè)工作指標(biāo)規(guī)范考核機(jī)制。

五、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，外貿(mào)會(huì)計(jì)具有特殊特點(diǎn)，在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期，外貿(mào)會(huì)計(jì)會(huì)面臨較多問(wèn)題，該類問(wèn)題會(huì)對(duì)外貿(mào)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展造成重大影響。企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)深入分析外貿(mào)會(huì)計(jì)工作的問(wèn)題，立足于實(shí)際發(fā)展角度，通過(guò)合理有效的方法提升外貿(mào)會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)水平，以此促進(jìn)我國(guó)外貿(mào)業(yè)務(wù)的發(fā)展。

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