企業(yè)工商管理人員應具備的能力及提升途徑研究

劉延坤

摘 要：隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始出現(xiàn)，各個企業(yè)之間的競爭變得越來越激烈。而為了能夠在社會競爭中生存下來，并且在能夠在競爭中不斷發(fā)展，脫穎而出，企業(yè)工作的的工商管理人員發(fā)揮著至關重要的作用。企業(yè)工商管理人員的工作主要是運用現(xiàn)代管理的方法和手段來進行有效的企業(yè)管理和經(jīng)營決策，由此可見企業(yè)工商管理在一定程度上會關系著企業(yè)的發(fā)展。

關鍵詞：企業(yè)工商管理人員;具備的能力;提升途徑

企業(yè)工商管理人員的能力關系著企p業(yè)工商管理工作的質量和效率，從而影響著企業(yè)的發(fā)展。所以企業(yè)有關部門應該對企業(yè)工商管理人員的能力培養(yǎng)和提高引起足夠的重視，并且還應該采取一些行之有效的措施來提高企業(yè)工商管理人員各方面的能力，保證其工作能夠高質量、高效率地開展。所以本篇文章就企業(yè)工商管理人員應具備的能力及提升途徑進行深入的研究和分析，并且提出一些相應的建議和看法。

一、企業(yè)工商管理人員已具備的能力

（一）快速掌握市場信息的能力

當今社會是信息快速發(fā)展的時代，在市場競爭中可以說是瞬息萬變，企業(yè)如果不能在快速時間內獲取到相應的市場信息，就會缺乏，甚至是失去競爭力。所以，企業(yè)工商管理人員應該具備快速獲取、掌握市場信息的能力，能夠幫忙企業(yè)獲得有價值的市場信息，從而人企業(yè)在市場競爭中可以“先行一步”。

（二）有效參與市場競爭

無論是不同行業(yè)的企業(yè)之間，還是相同行業(yè)的企業(yè)之間多多少少都存在著競爭，只有競爭企業(yè)才會發(fā)展。所以，企業(yè)的工商管理人員應該能夠有效地參與到市場競爭中來。

（三）創(chuàng)新性管理能力

科學技術不斷發(fā)展、創(chuàng)新，對于企業(yè)也同樣如此，也在不斷的改變、革新，只有這樣才能跟得上市場、跟得上時代的發(fā)展，才能在諸多的企業(yè)中生存下來。所以，企業(yè)的工商管理人員同樣也應該具備創(chuàng)新能力。

（四）團隊合作能力

企業(yè)是一個團體，企業(yè)中的部門是一個小團體，員工與員工之間要相互合作，互相幫助，共同努力實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展。所以企業(yè)工商管理者要調節(jié)好員工之間的關系，能夠團結員工，公司上下團結一心，共同為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

二、提高企業(yè)工商管理人員各方面能力的具體途徑

（一）嚴格監(jiān)督企業(yè)工商管理人員的工作

企業(yè)工商管理人員的工作種類、工作環(huán)節(jié)都非常的多，并且很復雜，并且牽扯到企業(yè)的利益、發(fā)展。為了保證企業(yè)工商管理人員能夠有效地開展工作，在工作過程中提高自己的能力，需要對企業(yè)工商管理過程中的每一個環(huán)節(jié)都要進行嚴格的監(jiān)督和管理工作。這就需要企業(yè)相關部門應該建立完善的監(jiān)督管理體制，來對企業(yè)工商管理中的每一個環(huán)節(jié)進行嚴格的管理和仔細的監(jiān)督。如果沒有監(jiān)督管理體制的建立和完善，將會起不到完善的監(jiān)督、管理效果，往往會顧此失彼，一些環(huán)節(jié)做的很好，而一些環(huán)節(jié)卻漏洞百出，達不到需要的效果。而監(jiān)督管理體制的建立一方面可以讓企業(yè)工商管理人員按照要求來進行規(guī)范的操作，并且嚴格規(guī)定了不同工作人員的不同工作崗位，做到各司其職，在一定程度上避免了人為因素造成的失誤;另外一方面，還可以提升企業(yè)工商管理人員的工作能力。

例如：企業(yè)工商管理的監(jiān)督管理并不是僅僅依靠一兩個人就可以做好的，而是應該建立完善的監(jiān)督管理體制來對企業(yè)工商管理過程進行監(jiān)督。企業(yè)建立完善的管理體制對企業(yè)工商管理人員的工作進行嚴格的管理，安排不同的工作人員到相應的工作崗位上去，然后對工商管理人員的工作內容進行規(guī)范的要求，讓工商管理人員嚴格按照規(guī)定要求來進行工作，避免一些工商管理人員自以為然地憑自己的經(jīng)驗進行工作，在一定程度上可以避免一些人為因素造成的失誤。相關部門建立完善的監(jiān)督機制，對工商管理的各個環(huán)節(jié)進行嚴格、仔細地監(jiān)督，確保工商管理人員能夠嚴格按照規(guī)定進行工作，并且還可以及時的發(fā)現(xiàn)工商管理人員在工作過程中出現(xiàn)的失誤，然后對出現(xiàn)失誤的工商管理人員給予一定的批評教育，來避免這些工作人員在以后的工作中類似錯誤的出現(xiàn)，從而實現(xiàn)對企業(yè)工商管理人員各方面能力的提升。

（二）組織企業(yè)工商管理人員進行專業(yè)培訓

提高企業(yè)工商管理人員的能力是企業(yè)發(fā)展的一部分，企業(yè)工商管理人員的專業(yè)能力和技術水平對于企業(yè)來說至關重要，如果相關企業(yè)工商管理工作人員的專業(yè)能力和技術水平不合格，將會企業(yè)的管理和經(jīng)營難以進行。并且還會經(jīng)常出現(xiàn)一些錯誤，對企業(yè)帶來嚴重的損失。所以企業(yè)應該對工商管理人員的能力引起足夠的重視，并且可以采用培訓的方式來提高企業(yè)工商管理人員的能力。

例如：企業(yè)的相關部門，應該邀請一些相關的專家或者學者來企業(yè)開展講座，從而對工商管理人員進行相關的指導和培訓。或者派遣企業(yè)工商管理人員外出其他公司進行學習交流，通過與其它公司的交流，取長補短，學習其他企業(yè)做的好的地方，彌補自己做的不好的地方，從而實現(xiàn)相關能力的提升。通過這一系列的培訓措施來提高企業(yè)工商管理人員的專業(yè)能力和技術水平，從而幫助企業(yè)的工作能夠高質量、高效率的開展，促進企業(yè)穩(wěn)定、長遠發(fā)展。

三、總結

綜上所述，企業(yè)工商管理人員應該具備快速掌握市場信息的能力、有效參與市場競爭能力、創(chuàng)新性管理能力、團隊合作能力、管理執(zhí)行能力等。而為了提高企業(yè)工商管理人員的能力，從而促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)相關部門可以采取對企業(yè)工商管理人員進行監(jiān)督管理、組織企業(yè)工商管理人員進行專業(yè)培訓等措施來實現(xiàn)。

參考文獻：

[1] 麻永剛. 企業(yè)工商管理人員應具備的能力及提升途徑[J]. 中國市場， 2015， 000（015）：140-141.

[2] 蘇萌. 企業(yè)工商管理人員應具備的能力及提升途徑[J]. 山西農經(jīng)， 2016（17）：105-105.

[3] 李慶. 企業(yè)工商管理人員應具備的能力及提升途徑[J]. 中國國際財經(jīng)：英文版， 2016（22）：109-111.