國企黨建政治工作的創(chuàng)新對策

摘 要：隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，國有企業(yè)改革成為時代發(fā)展的必然趨勢，國有企業(yè)結(jié)構(gòu)也發(fā)生著重大的調(diào)整與改變。而這樣的改革導致國有企業(yè)的黨建政治工作難度加大，作為國有企業(yè)的核心工作之一，黨建政治工作開展效果將在一定程度上影響國有企業(yè)的發(fā)展狀況。為此，國有企業(yè)需要順應時代發(fā)展，調(diào)整與創(chuàng)新傳統(tǒng)黨建政治工作。

關鍵詞：國企;黨建政治工作;創(chuàng)新對策

一、前言

國企黨建政治工作作為企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分，二者是密不可分的。而隨著市場經(jīng)濟體制的完善與發(fā)展，國有企業(yè)改革進一步深入，面對激烈的外部市場競爭，導致國企忽視了內(nèi)部黨建政治工作。通過對國企黨建政治工作的調(diào)研發(fā)現(xiàn)，很多國企在政治黨建工作中存在較多問題，阻礙了企業(yè)政治核心作用的充分發(fā)揮。為此，創(chuàng)新國企黨建政治工作勢在必行。

二、國企黨建政治工作共性問題

（一）忽視黨建政治工作

當前國企將更多的精力集中于經(jīng)濟建設中，而忽視了黨建政治工作的重要性，導致黨建工作逐漸被弱化，甚至有些國企沒有成立黨組織機構(gòu)，也未建立與國企發(fā)展相適用的黨建工作制度，導致黨組織形成虛設，無法發(fā)揮引導作用。

（二）黨務工作人員思想不堅定

黨建政治工作質(zhì)量取決于黨務人員的專業(yè)能力及思想政治素養(yǎng)，但是當前國企黨務工作人員的政治思想不夠堅定，對于黨章、政治學習不足，導致實際工作中無法以黨章為原則辦事。另外，有些黨務人員以個人經(jīng)濟效益為核心，容易受到社會上的利益誘惑，有損我黨形象。

（三）黨建活動形式單一落后

國企企業(yè)結(jié)構(gòu)隨著改革的不斷深入而發(fā)生了重大變化，在此趨勢下，國有企業(yè)黨建政治工作也就愈發(fā)重要。但是當前國有企業(yè)黨建政治工作還未隨著企業(yè)結(jié)構(gòu)的改革而進行調(diào)整，依然采取傳統(tǒng)沿襲的形式來指導企業(yè)的黨建政治工作，活動內(nèi)容及形式過于單一，缺乏吸引力，無法順應時代發(fā)展，難以激發(fā)員工積極性，導致國企黨建組織作用被弱化。

三、國企黨建政治工作創(chuàng)新對策

國企發(fā)展過程中，不管是想要實行經(jīng)濟效益的突破，還是創(chuàng)新黨建工作，都必須要將基礎黨建工作作為首要任務。但是，當前我國國企黨建政治工作重視程度不足，缺乏完善的管理制度等問題阻礙黨建工作的改革創(chuàng)新。為此，國企要結(jié)合自身特點，尋找適應于自身的黨建政治工作創(chuàng)新對策，具體可以從以下幾點嘗試：

（一）創(chuàng)新黨建工作體制

國有企業(yè)要秉承“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的核心理念，將企業(yè)黨建政治工作與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，從以下幾點落實：首先，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況以及改革發(fā)展中心任務，制定黨建政治工作目標;其次，與企業(yè)改革發(fā)展為中心改善黨建工作;最后，借助國有企業(yè)改革發(fā)展成績對黨建政治工作效果加以檢驗。在黨建政治工作中，要實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，充分發(fā)揮黨組織的凝聚與指導作用，從服務工作切入，處理好黨建政治工作與企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)之間的關系，不斷創(chuàng)新改革體制，實行經(jīng)濟效益與政治水平的同步提升。

（二）創(chuàng)新國企黨建政治工作手段

隨著科學技術(shù)的發(fā)展，國企黨建政治工作中也要充分借助多媒體方式創(chuàng)新黨建工作手段。在新常態(tài)下，國有企業(yè)黨建政治工作所處環(huán)境有著翻天覆地的變化，微信、微博等新媒體手段的發(fā)展，導致信息傳播效率大大加強，傳播形式更加豐富，傳播節(jié)點更加密集，導致實時掌控難度加大。在此社會背景下，國有企業(yè)黨建政治工作要做好宣傳引導作用，為國企精神文明建設保駕護航。國企黨組織要時刻關注企業(yè)內(nèi)外部相關利益群體的思想動態(tài)及利益訴求，從而根據(jù)企業(yè)實際情況，不斷完善與調(diào)整企業(yè)黨建政治工作體制及運行機制，加強對網(wǎng)絡輿論的監(jiān)督及適當引導，尤其是對于微信、微博等現(xiàn)在常用的獲取信息的途徑，更要加強管理，借助開會教育、傳達教育等傳統(tǒng)方法，輔助以創(chuàng)新的方式方法，在不斷完善黨建政治工作基礎上增強黨建工作的時效性及時代感。

（三）創(chuàng)新現(xiàn)代化企業(yè)制度

創(chuàng)新企業(yè)制度是保證國企黨建政治工作有序開展，提升國有企業(yè)整體思想政治水平的關鍵。例如基層員工激勵制度的應用，企業(yè)要通過長時間的研究了解其對于基層員工工作效率、工作質(zhì)量等產(chǎn)生的積極作用，對于激勵政策的可行性以及應用之后所達到的效果加以展望。通過嚴密分析，結(jié)合國有企業(yè)的發(fā)展特點，更好的落實管理制度判斷與執(zhí)行機制，淘汰傳統(tǒng)的形式主義政策，將具體問題及事實作為問題出發(fā)點，推動切實可行政策的落實。作用于黨建政治工作上也是表現(xiàn)出更為務實，能夠充分結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀提出切實可行的黨建政治工作思路。

（四）以文化創(chuàng)新推動黨建政治工作創(chuàng)新

將企業(yè)文化作為國企黨建政治工作的切入點，構(gòu)建有特色的企業(yè)文化，可以有效推動黨建政治工作的科學發(fā)展。創(chuàng)新企業(yè)文化，以此作為黨建工作載體，制定與企業(yè)文化特點相符的文化建設規(guī)劃，通過開展“文化工程”，打造服務文化、經(jīng)營文化等為主要內(nèi)容的企業(yè)專業(yè)文化，并且開發(fā)以企業(yè)文化、部門文化為主要內(nèi)容的細胞文化。對傳統(tǒng)手段加以更新，順應科學技術(shù)發(fā)展，增強黨建政治工作活動效果，傳播企業(yè)核心價值觀。對比，要充分發(fā)揮傳統(tǒng)宣傳手段，在此基礎上結(jié)合現(xiàn)代化傳播形式，重點迅速建設一批文化教育陣地，以此為根據(jù)地，不斷發(fā)揮國有企業(yè)文化教育的展示及引導作用，從而不斷完善黨建政治工作制度，提升國企整體政治思想水平。

四、結(jié)束語

綜上所述，作為國企改革發(fā)展的核心工作，黨建政治工作至關重要。在企業(yè)深化改革進程中，要加強黨組織機構(gòu)建設，強化對黨務人員的引導與培養(yǎng)，健全與改革黨建工作機制與方法，從而促進國企黨組織不斷完善，更好地發(fā)揮黨組織的作用，為國企改革發(fā)展保駕護航。

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作者簡介：

呂文妍，性別：女，生日：1991年3月5日籍貫：河南平頂山學歷：碩士研究生單位：平高集團有限公司職稱：無主要研究方向：國有企業(yè)黨的建設、企業(yè)思想政治。