• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新知識(shí)生產(chǎn)模式下的現(xiàn)代職業(yè)教育課程建設(shè)適應(yīng)性研究

    2021-10-16 06:15:52花鷗劉元芬
    職教論壇 2021年9期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)生產(chǎn)課程

    □花鷗 劉元芬

    隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化和高等教育大眾化的快速發(fā)展,知識(shí)生產(chǎn)模式發(fā)生了深刻的變革,以知識(shí)創(chuàng)新為基本特征的后工業(yè)社會(huì)已然逐步形成,它給當(dāng)代職業(yè)教育發(fā)展帶來全方位挑戰(zhàn)和變革的同時(shí),也影響著國家和社會(huì)對(duì)新時(shí)代職業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的認(rèn)識(shí)度和重視度。2019年年初,《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》出臺(tái),明確提高職業(yè)教育現(xiàn)代化水平,培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和科技創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)質(zhì)人才資源,文件精神凸顯了職業(yè)教育作為類型教育在國家產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和科技創(chuàng)新體系建設(shè)中的戰(zhàn)略需要。當(dāng)前,不管是時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)的必然需求也好,還是國家職業(yè)教育重大戰(zhàn)略問題的根本出路也罷,課程作為現(xiàn)代職業(yè)教育改革關(guān)鍵核心部分,其規(guī)劃建設(shè)的適應(yīng)性直接影響到職業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量的轉(zhuǎn)化,決定了職業(yè)教育改革的成敗與否。因此,以知識(shí)生產(chǎn)模式轉(zhuǎn)變?yōu)橐暯牵訌?qiáng)對(duì)職業(yè)教育課程的解構(gòu)和建構(gòu),深化對(duì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的認(rèn)知和理解,把模式轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)變?yōu)檫m應(yīng)性改革的良機(jī),對(duì)于職業(yè)教育自身內(nèi)涵提升和長久持續(xù)發(fā)展尤其重要。

    一、職業(yè)教育課程適應(yīng)性變革的邏輯緣由

    職業(yè)教育課程適應(yīng)性改革是國家職業(yè)教育改革的重要關(guān)鍵部分,是現(xiàn)代職業(yè)教育改革的必然要求,是國內(nèi)外政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)發(fā)展相互作用的必然結(jié)果。然而,職業(yè)教育課程的改革和發(fā)展,有其歷史發(fā)展進(jìn)程和自身規(guī)律,認(rèn)真分析職業(yè)教育課程建設(shè)邏輯緣由,可以明確職業(yè)教育建設(shè)發(fā)展的正確方向和科學(xué)路徑,不斷推動(dòng)職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展。

    (一)職業(yè)教育課程發(fā)展歷史邏輯規(guī)律

    課程是一個(gè)發(fā)展概念,課程一直處于不斷的發(fā)展變革和完善中。圍繞理論優(yōu)化和實(shí)踐學(xué)習(xí)的關(guān)系,有國內(nèi)學(xué)者將職業(yè)教育課程發(fā)展模式劃分成理論與實(shí)踐并行課程模式、理論服務(wù)于實(shí)踐課程模式和理論實(shí)踐一體化課程模式[1]。從縱向發(fā)展歷程看,古代手工勞動(dòng)時(shí)代,職業(yè)教育內(nèi)容更多散于學(xué)徒制教育經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和傳授傳承上,還談不上真正意義上的職業(yè)教育課程;18世紀(jì)后期工業(yè)革命,機(jī)械生產(chǎn)代替手工生產(chǎn),課程知識(shí)多來源于大學(xué)研究,按邏輯順序編排分解后的技術(shù)任務(wù),突出知識(shí)的完整性、系統(tǒng)性和嚴(yán)密性;20世紀(jì)60年代,隨著知識(shí)生產(chǎn)模式的轉(zhuǎn)變,單純的理論知識(shí)不能滿足大工業(yè)生產(chǎn)要求,偏向于職業(yè)任務(wù)導(dǎo)向課程,突出關(guān)鍵能力和職業(yè)能力的培養(yǎng);隨著信息技術(shù)和自動(dòng)化技術(shù)的普及,知識(shí)大量生產(chǎn)且更新加快,對(duì)職業(yè)素質(zhì)提出了更高要求,不僅僅要求有知識(shí)的積累,更需要知識(shí)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)換的能力,而且更強(qiáng)調(diào)綜合素質(zhì)和能力的培養(yǎng)。

    (二)完善提升職業(yè)教育結(jié)構(gòu)和質(zhì)量的內(nèi)在要求

    職業(yè)教育與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為緊密,是產(chǎn)業(yè)技術(shù)變革和進(jìn)步的主要參與者和重要貢獻(xiàn)力量。隨著知識(shí)生產(chǎn)模式的轉(zhuǎn)變,職教人才培養(yǎng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了從“生產(chǎn)、服務(wù)、管理第一線需要的實(shí)用人才”到“高等技術(shù)應(yīng)用型專門人才、高素質(zhì)技能型專門人才”,再到“高素質(zhì)技術(shù)技能人才”的轉(zhuǎn)變,充分體現(xiàn)了職業(yè)人才的規(guī)格越來越高,內(nèi)涵越來越豐富的時(shí)代要求。職業(yè)教育課程要突出強(qiáng)化人才實(shí)踐能力培養(yǎng),密切產(chǎn)教學(xué)融合,積極為國家技術(shù)技能與創(chuàng)新、企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)創(chuàng)新做貢獻(xiàn),成為職業(yè)教育發(fā)展改革題中應(yīng)有之義。除此之外,完善中職、高職、本科層次的現(xiàn)代職業(yè)教育體系,建設(shè)與之相適應(yīng)的整套職業(yè)教育標(biāo)準(zhǔn)和課程教育體系也應(yīng)運(yùn)而出。

    (三)知識(shí)生產(chǎn)模式根本性變革的外在推動(dòng)力

    職業(yè)教育課程的外在推動(dòng)力來自于知識(shí)生產(chǎn)模式的根本性變革,體現(xiàn)出知識(shí)生產(chǎn)的“源”與“流”的關(guān)系。20世紀(jì)以來,大學(xué)是知識(shí)生產(chǎn)的主要載體,一直從事知識(shí)生產(chǎn)、教學(xué)和科研工作。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,經(jīng)濟(jì)全球化促進(jìn)了全球資源的交換和融合,給知識(shí)生產(chǎn)模式轉(zhuǎn)變提供了物質(zhì)基礎(chǔ);高等教育大眾化和普及化促進(jìn)了大學(xué)教育的蓬勃化發(fā)展,一方面提升了大眾文化素質(zhì)和知識(shí)水平,另一方面又引致高水平研究與規(guī)模擴(kuò)張的矛盾,知識(shí)的普及和社會(huì)化成為知識(shí)生產(chǎn)模式變化的重要必要條件,又成為緩解矛盾的有利條件;同時(shí),應(yīng)用科學(xué)和應(yīng)用學(xué)科的蓬勃發(fā)展,使得企業(yè)、研究團(tuán)體、政府紛紛加入了知識(shí)生產(chǎn)的群體,學(xué)科發(fā)展日益應(yīng)用化、效益化和功利化,也加速了知識(shí)生產(chǎn)模式不斷改變和變革??傊?,有什么的“源”就有什么“流”,正是新知識(shí)生產(chǎn)方式的產(chǎn)生,才使原有職業(yè)教育課程的既定模式在目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容設(shè)置和效果評(píng)價(jià)上發(fā)生適應(yīng)性變革。

    二、新知識(shí)生產(chǎn)模式及其內(nèi)涵特征

    知識(shí)生產(chǎn)模式是知識(shí)生產(chǎn)的方式,它包括生產(chǎn)的來源、目的、組織和評(píng)價(jià)方式等要素。在傳統(tǒng)的知識(shí)生產(chǎn)模式中,知識(shí)生產(chǎn)問題來源于大學(xué)精英們對(duì)真理的追求,并通過同行來完成知識(shí)質(zhì)量評(píng)價(jià)。進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì),知識(shí)生產(chǎn)呈現(xiàn)出市場化和商品化的新特征,并且促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、科研等各個(gè)領(lǐng)域發(fā)生革命性的變化。

    (一)知識(shí)生產(chǎn)模式及新知識(shí)生產(chǎn)模式

    大學(xué)作為知識(shí)生產(chǎn)的關(guān)鍵和唯一機(jī)構(gòu),科學(xué)研究被納入到大學(xué)教育教學(xué)體系中,學(xué)科組織被制度化和組織化,科學(xué)家只是追求純粹的知識(shí),這樣知識(shí)生產(chǎn)方式被稱之為洪堡模式或知識(shí)生產(chǎn)模式Ⅰ。英國社會(huì)學(xué)家邁克爾·吉本斯等學(xué)者認(rèn)為,“在熟知的知識(shí)生產(chǎn)模式之外,還存在著新的知識(shí)生產(chǎn)模式,它影響著知識(shí)本身及其知識(shí)的生產(chǎn)過程、情境及其質(zhì)量監(jiān)控等等”,即所謂的“知識(shí)生產(chǎn)模式Ⅱ”“知識(shí)生產(chǎn)模式Ⅲ”?!爸R(shí)生產(chǎn)模式Ⅱ”是在應(yīng)用語境下,利用交叉研究方式進(jìn)行跨學(xué)科研究,生產(chǎn)知識(shí)更加強(qiáng)調(diào)績效和社會(huì)效益?!爸R(shí)生產(chǎn)模式Ⅲ”則在前兩種模式的邏輯演變而來,是創(chuàng)新環(huán)境中的多層次和多形態(tài)的知識(shí)生產(chǎn)群,它在強(qiáng)調(diào)大學(xué)、行業(yè)企業(yè)、政府組織和科研團(tuán)體等利益相關(guān)體之間協(xié)同創(chuàng)新之外,更加關(guān)注在知識(shí)生產(chǎn)過程中人的主動(dòng)性和能動(dòng)性的發(fā)揮。在傳統(tǒng)知識(shí)生產(chǎn)模式Ⅰ的基礎(chǔ)上,出現(xiàn)的“模式Ⅱ”和“模式Ⅲ”,我們稱之為新的知識(shí)生產(chǎn)模式,它代表了當(dāng)代“知識(shí)范式”的可能性選擇。從模式Ⅰ到模式Ⅱ和模式Ⅲ的演變,揭示了現(xiàn)代知識(shí)生產(chǎn)方式的發(fā)展趨勢(shì),但這不意味著模式Ⅰ被模式Ⅱ和模式Ⅲ完全代替,模式Ⅱ和模式Ⅲ沿著科學(xué)和技術(shù)的傳統(tǒng)科學(xué)結(jié)構(gòu)即模式Ⅰ的發(fā)展而出現(xiàn)[2],前者是對(duì)后者的補(bǔ)充和豐富。

    (二)知識(shí)生產(chǎn)與職業(yè)教育技術(shù)知識(shí)

    職業(yè)教育所強(qiáng)調(diào)的技術(shù)知識(shí)不同于普通教育所強(qiáng)調(diào)的學(xué)術(shù)知識(shí),它是特殊的科學(xué)知識(shí)形態(tài),是知識(shí)的集成和凝聚,以使知識(shí)得以傳播和共享,又以特定方式參與知識(shí)的構(gòu)建,影響其發(fā)展方向。19世紀(jì)以前,科學(xué)與技術(shù)屬于兩個(gè)不同的專業(yè)概念,分屬于完全不同且相互割裂的領(lǐng)域,科學(xué)屬于知識(shí)領(lǐng)域,為少數(shù)精英學(xué)者所掌握,而技術(shù)屬于經(jīng)濟(jì)、技能領(lǐng)域,為廣大勞動(dòng)技術(shù)工人所掌握,這時(shí)期的知識(shí)生產(chǎn)明顯屬于知識(shí)生產(chǎn)模式Ⅰ。隨著知識(shí)和科技的不斷發(fā)展,兩者之間明顯的界限不斷模糊。首先,科學(xué)理論創(chuàng)新對(duì)技術(shù)生產(chǎn)實(shí)質(zhì)影響越來越大,技術(shù)發(fā)明和優(yōu)化的主要源泉由原來的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)積累轉(zhuǎn)移到科學(xué)發(fā)展,知識(shí)與技術(shù)成為平等共生關(guān)系,科學(xué)與技術(shù)發(fā)展成就于兩者對(duì)各自都作出獨(dú)特貢獻(xiàn)[3]59。其次,技術(shù)對(duì)知識(shí)的生產(chǎn)有著重要影響,主要體現(xiàn)在對(duì)知識(shí)發(fā)展方向和增長方式的限制??茖W(xué)實(shí)驗(yàn)室所使用的儀器測(cè)量設(shè)備以及相應(yīng)的操作規(guī)范和規(guī)則在很大程度上影響了科學(xué)知識(shí)的產(chǎn)生和科學(xué)規(guī)律的發(fā)展,而且越來越依賴新的技術(shù)手段的應(yīng)用和創(chuàng)新。再次,從技術(shù)發(fā)展?fàn)顟B(tài)看,技術(shù)發(fā)展過程中所呈現(xiàn)“收斂與發(fā)散”“停止和突破”的典型特征也影響新知識(shí)的生產(chǎn)。技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)平臺(tái)的收斂,限制新知識(shí)生產(chǎn),技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和平臺(tái)發(fā)散的突破,則在一定程度上推進(jìn)新知識(shí)的生產(chǎn)。

    職業(yè)教育不是“呆頭呆腦”“死板古板”的冷技術(shù),是有“文化底蘊(yùn)”“思想靈巧”的技術(shù)知識(shí)集合體,并在工作實(shí)踐中尋求技術(shù)與知識(shí)共生、共享和共建。在新知識(shí)生產(chǎn)方式下研究職業(yè)教育課程的適應(yīng)性,其意義就在于理解當(dāng)代技術(shù)實(shí)踐與知識(shí)生產(chǎn)的共生性,技術(shù)的地位和作用越發(fā)展現(xiàn),更要求職業(yè)教育要力爭擺脫學(xué)科性發(fā)展道路,回歸職業(yè)技術(shù)實(shí)踐本身??梢哉f,當(dāng)前的職業(yè)教育發(fā)展還更多徘徊在學(xué)術(shù)知識(shí)周圍,而后才是關(guān)照技術(shù)實(shí)踐與應(yīng)用。在新時(shí)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速升級(jí)轉(zhuǎn)型期間,職業(yè)教育的發(fā)展不僅要認(rèn)知技術(shù)知識(shí)在工作任務(wù)上的有序性,也要尋求職業(yè)教育內(nèi)涵可持續(xù)發(fā)展,探索技術(shù)實(shí)踐與知識(shí)理論共生共融共長機(jī)制,最大限度提升職業(yè)教育本身技術(shù)知識(shí)創(chuàng)新力,助推社會(huì)形態(tài)不斷向前發(fā)展和進(jìn)步。

    三、新知識(shí)生產(chǎn)模式下職業(yè)教育課程建設(shè)

    課程變革作為教育改革中最關(guān)鍵、最敏感的部分,課程的改革不僅是回應(yīng)知識(shí)生產(chǎn)模式的變化,更是職業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的保證。知識(shí)生產(chǎn)模式發(fā)生變革時(shí),職業(yè)教育課程建設(shè)中的價(jià)值取向、體系框架、主要內(nèi)容、實(shí)施形態(tài)和評(píng)價(jià)方式也必然隨之改變(見表1),具體來說,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

    表1 課程建設(shè)模式由“傳統(tǒng)學(xué)科知識(shí)模式”向“應(yīng)用性課程模式”轉(zhuǎn)變

    (一)課程建設(shè)價(jià)值取向:“解決社會(huì)實(shí)際問題的應(yīng)用”代替“為知識(shí)而知識(shí)的學(xué)術(shù)旨趣”

    新知識(shí)生產(chǎn)模式所具有的開放性和跨學(xué)科性特點(diǎn),決定了大學(xué)作為“為學(xué)術(shù)而學(xué)術(shù),為知識(shí)而知識(shí)”的科研理念無法適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的實(shí)踐需要和自身發(fā)展要求。新知識(shí)生產(chǎn)模式的目的不僅僅是形而上學(xué)的爭論,更多是形而下學(xué)的應(yīng)用和實(shí)踐。單純以學(xué)術(shù)興趣驅(qū)動(dòng)的學(xué)術(shù)科學(xué)研究已經(jīng)失去廣大需求市場,而受到任務(wù)驅(qū)動(dòng)理念影響的應(yīng)用實(shí)踐性研究,往往更能夠受到政府和企業(yè)的關(guān)注和支持。從學(xué)校經(jīng)費(fèi)投入看,政府機(jī)構(gòu)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和民間企業(yè)、社會(huì)社團(tuán)經(jīng)費(fèi)的投向,無不都在有目的的鼓勵(lì)職業(yè)院校要去主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,這些導(dǎo)向從另一層面成為職業(yè)教育課程開發(fā)和設(shè)計(jì)的主要導(dǎo)向和原則,不斷推動(dòng)了職業(yè)教育課程與企業(yè)行業(yè)的協(xié)同創(chuàng)新,以滿足企業(yè)對(duì)職業(yè)人才的現(xiàn)實(shí)使用需要。除了“解決社會(huì)實(shí)際問題”社會(huì)屬性之外,學(xué)生解決問題技能的知識(shí),也應(yīng)是職業(yè)教育課程進(jìn)行設(shè)定時(shí)所必需的,這是學(xué)生為提升自身綜合能力和適應(yīng)未來生存發(fā)展的需要。

    (二)課程體系框架構(gòu)建:“跨學(xué)科開放性融合”替代“固有傳統(tǒng)單一學(xué)科”

    傳統(tǒng)的知識(shí)生產(chǎn)模式下,學(xué)科邊界以及大學(xué)、企業(yè)與政府之間的關(guān)系清晰,知識(shí)體系框架更多遵循單一的結(jié)構(gòu)化學(xué)科組合,并進(jìn)行知識(shí)的價(jià)值、規(guī)范和方法的保存、傳播和創(chuàng)新。新知識(shí)生產(chǎn)語境下,社會(huì)需求多樣化、生產(chǎn)主體多元化以及知識(shí)綜合化,給工作任務(wù)帶來更大的不確定性,單一的學(xué)科專業(yè)知識(shí)不能滿足或者解決實(shí)際生產(chǎn)過程的應(yīng)用問題,直至跨學(xué)科研究的出現(xiàn)興起,打破了學(xué)科之間相互隔離的邊界,不再強(qiáng)調(diào)解決問題目標(biāo)和方法的一致性。這樣模式的轉(zhuǎn)變反映在職業(yè)教育課程的研究、開發(fā)過程中必然要正視知識(shí)生產(chǎn)的復(fù)雜性、開放性和彌散性,積極構(gòu)建多學(xué)科綜合體,搭建以問題為中心的,具有完整性和連續(xù)性的跨學(xué)科課程框架。除了橫向上連續(xù)性,職業(yè)教育課程跨學(xué)科的完整性還體現(xiàn)在課程層次中低高的銜接。隨著知識(shí)技術(shù)進(jìn)步使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化,以高技術(shù)為支撐產(chǎn)業(yè)部門的涌現(xiàn),如核工業(yè)、電子工業(yè)、生物工程、新能源工程等,從業(yè)者必須具有相當(dāng)水平的技術(shù)和知識(shí)水平才能勝任[4],產(chǎn)業(yè)部門和產(chǎn)業(yè)鏈的齊全和完整,要求中高低層次應(yīng)用型人才隊(duì)伍齊全、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定和配備,而這一切工作都?xì)w結(jié)于完整的、連續(xù)的跨學(xué)科課程的構(gòu)建和完善。

    (三)課程內(nèi)容設(shè)置:“工作技術(shù)知識(shí)導(dǎo)向”消解“學(xué)術(shù)理論知識(shí)導(dǎo)向”影響

    學(xué)術(shù)體系與工作體系的二元分離是職業(yè)教育存在的基礎(chǔ),工作與學(xué)術(shù)體系知識(shí)性質(zhì)的差別,是職業(yè)教育課程與學(xué)術(shù)教育課程結(jié)構(gòu)本質(zhì)區(qū)別的主要原因,決定了工作邏輯在職業(yè)教育課程內(nèi)容的指導(dǎo)原則和主線地位。新知識(shí)生產(chǎn)模式下,知識(shí)生產(chǎn)的內(nèi)在動(dòng)力來源于工作問題的解決,而不再苛求于學(xué)術(shù)知識(shí)的思辨,并在不斷進(jìn)行自我反思中,與其他機(jī)構(gòu)組織或個(gè)人共同促進(jìn)知識(shí)的更新與發(fā)展,促進(jìn)知識(shí)本身的生產(chǎn)和再生產(chǎn)??梢?,知識(shí)生產(chǎn)應(yīng)用性的強(qiáng)化,將科研成果與產(chǎn)業(yè)需求有效結(jié)合在一起,形成“產(chǎn)學(xué)研”為一體的良性循環(huán),以此保證解決高職院校與行業(yè)企業(yè)需要長期脫節(jié)的問題。因此,人類為了有效進(jìn)行勞動(dòng)生產(chǎn)和服務(wù)其所涉及到的知識(shí)、技能,即工作性的知識(shí)就應(yīng)成為職業(yè)教育課程組織的主要內(nèi)容[3]64。

    (四)課程組織實(shí)施形態(tài):“知識(shí)的意義構(gòu)建”主導(dǎo)“知識(shí)傳授習(xí)得”

    在新知識(shí)生產(chǎn)模式下,教學(xué)主體角色、教學(xué)方式方法及教學(xué)過程環(huán)境各要素都發(fā)生根本性變化,進(jìn)行傳統(tǒng)知識(shí)傳授習(xí)得的課程實(shí)施受到巨大挑戰(zhàn)和瓦解。首先,知識(shí)生產(chǎn)參與的主體多元化。學(xué)科或超學(xué)科的組織形式作為新知識(shí)生產(chǎn)的典型組織模式,學(xué)科橫向聯(lián)系深入融合的特征日益明顯,它們以共同生產(chǎn)目標(biāo)為紐帶,傳授、創(chuàng)造和生產(chǎn)新的學(xué)科、技術(shù)等知識(shí)。在這種情境下,教師不僅需要及時(shí)更新傳統(tǒng)學(xué)科知識(shí),更需要具備運(yùn)用多科學(xué)、跨學(xué)科知識(shí)處理解決實(shí)際應(yīng)用問題的能力。其次,知識(shí)的綜合化和彌散性導(dǎo)致知識(shí)生產(chǎn)場所和范圍的突破,現(xiàn)有教學(xué)方式手段無法有效達(dá)成現(xiàn)有課程目標(biāo)及其人才培養(yǎng)要求。這要求在現(xiàn)代職業(yè)教育課程實(shí)施中,要不斷關(guān)注學(xué)生認(rèn)識(shí)發(fā)展規(guī)律,設(shè)計(jì)真實(shí)問題情境,滿足不同個(gè)體之間對(duì)同一工作任務(wù)解決不同意義的構(gòu)建,使教學(xué)過程成為工作實(shí)踐能力訓(xùn)練和核心素養(yǎng)養(yǎng)成的激發(fā)過程。再次,面對(duì)國家科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)所需要的新知識(shí)和技術(shù),客觀要求大學(xué)的教科研組織的“異質(zhì)性”,這種異質(zhì)性具有外生性,這要求職業(yè)教育課程在實(shí)施過程中,要充分利用現(xiàn)代化、信息化、多元化的教學(xué)手段,讓實(shí)施環(huán)境更加開放、技術(shù)更加便捷和優(yōu)化[5]。

    (五)課程質(zhì)量評(píng)價(jià):異質(zhì)類的多維標(biāo)準(zhǔn)取代同質(zhì)類的結(jié)果性評(píng)價(jià)

    傳統(tǒng)的大學(xué)課程質(zhì)量主要通過同行專家評(píng)議來保證,包括教學(xué)程序和成效的評(píng)價(jià)也大都由同行評(píng)價(jià),這樣課程質(zhì)量評(píng)價(jià)只能被局限在課程規(guī)劃和編寫者本身。但是隨著知識(shí)生產(chǎn)更新頻率加快,使得知識(shí)生產(chǎn)者與參與者的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求都帶入職業(yè)課程質(zhì)量評(píng)價(jià)過程中,尤其是隨著社會(huì)力量對(duì)職業(yè)教育影響力的增大,行業(yè)企業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),越來成為職業(yè)教育質(zhì)量的指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),也必然是文化價(jià)值、社會(huì)價(jià)值、企業(yè)行業(yè)價(jià)值和學(xué)生個(gè)體價(jià)值的統(tǒng)一體,這是現(xiàn)代知識(shí)具有開放性和動(dòng)態(tài)性的特性所決定的。因此,課程質(zhì)量評(píng)價(jià)異質(zhì)類的多維標(biāo)準(zhǔn)不僅有“反饋調(diào)節(jié)”的封閉性,也具有“未來指導(dǎo)”的開放性,目的就是讓更多的相關(guān)利益者參與到課程建設(shè)和評(píng)價(jià)體系中來。

    四、職業(yè)教育課程適應(yīng)性建設(shè)

    職業(yè)教育本質(zhì)上是一種技術(shù)教育和實(shí)踐教育,它是知識(shí)生產(chǎn)體系和工作實(shí)踐體系兩者在學(xué)習(xí)領(lǐng)域的知識(shí)轉(zhuǎn)化,有著邏輯內(nèi)在的一致性。因此在對(duì)職業(yè)教育課程進(jìn)行適應(yīng)性建設(shè)時(shí),應(yīng)該順應(yīng)知識(shí)生產(chǎn)模式的轉(zhuǎn)型,依據(jù)工作實(shí)踐要求,關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)和技能內(nèi)化,積極進(jìn)行課程變革。具體來說,職業(yè)教育課程適應(yīng)性建設(shè)可以從以下幾個(gè)方面開展。

    (一)課程開發(fā)理念堅(jiān)持工作任務(wù)導(dǎo)向,促進(jìn)實(shí)踐知識(shí)內(nèi)化

    職業(yè)教育課程設(shè)計(jì)理念基于實(shí)踐問題解決中工作任務(wù)及過程的需要,改變以往知識(shí)生產(chǎn)模式按照學(xué)科及其自身的邏輯體系構(gòu)建課程,是依據(jù)分析典型工作過程中工作任務(wù)的完整性和學(xué)習(xí)者知識(shí)內(nèi)化來完成課程構(gòu)建。知識(shí)生產(chǎn)模式轉(zhuǎn)變對(duì)工作世界和技術(shù)知識(shí)世界提出更高更新的要求,通過學(xué)生綜合能力與素養(yǎng)培育聯(lián)系兩大世界,并最終以職業(yè)課程實(shí)施內(nèi)化形成學(xué)生核心素養(yǎng),完成課程實(shí)施目標(biāo)。新知識(shí)生產(chǎn)模式所體出現(xiàn)的應(yīng)用性、異質(zhì)性、跨學(xué)科性和自我反思性,成為現(xiàn)代職業(yè)教育課程構(gòu)建和內(nèi)容設(shè)計(jì)的新思路,并隨著知識(shí)生產(chǎn)模式的變化而不斷更新和完善(見圖1)。具體而言,就是以企業(yè)需求為邏輯起點(diǎn),以學(xué)生職業(yè)能力素質(zhì)養(yǎng)成為核心,一方面,依據(jù)新知識(shí)生產(chǎn)模式的典型特征優(yōu)化企業(yè)崗位設(shè)置、工作任務(wù)和行動(dòng)行為,直接影響職業(yè)教育課程體系的完善;另一方面,依據(jù)知識(shí)生產(chǎn)模式轉(zhuǎn)型發(fā)展趨勢(shì),完善課程價(jià)值取向、課程目標(biāo)、課程內(nèi)容和課程實(shí)施,深入構(gòu)建職業(yè)教育課程。同時(shí),在大學(xué)、行業(yè)企業(yè)、政府單位、科研團(tuán)體等多元知識(shí)主體的介入下,通過職業(yè)教育課程質(zhì)量的評(píng)價(jià),促進(jìn)課程結(jié)構(gòu)和內(nèi)容的重組和更新,進(jìn)一步優(yōu)化職業(yè)教育課程建設(shè)。

    圖1 職業(yè)教育課程設(shè)計(jì)

    (二)課程目標(biāo)定位堅(jiān)持應(yīng)用問題導(dǎo)向,注重核心素養(yǎng)培養(yǎng)

    教育目的的社會(huì)性和個(gè)體性對(duì)職業(yè)教育課程目標(biāo)具有導(dǎo)向意義,課程定位和目標(biāo)決定了課程體系構(gòu)建和開發(fā)設(shè)計(jì)的方向。新知識(shí)生產(chǎn)模式下,知識(shí)應(yīng)用性主要體現(xiàn)在關(guān)注行業(yè)、企業(yè)和政府等知識(shí)生產(chǎn)相關(guān)利益者的問題訴求上,通過課程目標(biāo)定位的具體化,實(shí)現(xiàn)熟練的規(guī)范性知識(shí)與新穎的創(chuàng)新性知識(shí)的個(gè)體化[6],即學(xué)生個(gè)體的課程學(xué)習(xí)。因此,課程目標(biāo)定位要特別關(guān)注知識(shí)、能力、職業(yè)素質(zhì)等在內(nèi)的社會(huì)資源需求的心理化的構(gòu)建。以藥劑學(xué)為例,知識(shí)目標(biāo)就是讓學(xué)生熟悉、理解和了解藥物劑型基本理論、生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量控制與合理應(yīng)用等知識(shí)內(nèi)容,能力目標(biāo)是通過課程的學(xué)習(xí)使學(xué)生掌握藥物劑型、處方分析、制備、合理使用等基本知識(shí)和技能,并在學(xué)習(xí)藥品生產(chǎn)、用藥咨詢和藥學(xué)服務(wù)的過程中培養(yǎng)學(xué)生解決實(shí)際問題的能力、知識(shí)更新和創(chuàng)新的能力;素質(zhì)目標(biāo)主要體現(xiàn)在未來工作崗位養(yǎng)成藥品質(zhì)量第一的觀念和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)作風(fēng)、更多的責(zé)任意識(shí)、安全意識(shí)、法律意識(shí)和協(xié)作精神。

    (三)課程內(nèi)容設(shè)置堅(jiān)持跨學(xué)科交融,凸顯知識(shí)整合建構(gòu)

    新知識(shí)生產(chǎn)模式下,學(xué)生核心素養(yǎng)不是靠教師主體構(gòu)建起來,而是在工作情境中對(duì)問題進(jìn)行探索性分析、創(chuàng)造性解決和事后反思等實(shí)踐活動(dòng)一步步自主構(gòu)建起來的。學(xué)生實(shí)現(xiàn)自我構(gòu)建所需的知識(shí)技能、職業(yè)素養(yǎng),只有在應(yīng)用語境中通過多學(xué)科學(xué)習(xí)和反思總結(jié)才能獲得,也就是說核心素養(yǎng)的培育與跨學(xué)科的綜合實(shí)踐密切相關(guān)。換而言之,職業(yè)教育課程內(nèi)容如要順利轉(zhuǎn)化成實(shí)踐主體的核心素養(yǎng),歸根結(jié)底是要能夠根據(jù)跨學(xué)科學(xué)習(xí)和核心素養(yǎng)的需要,來整合學(xué)習(xí)知識(shí)。從課程構(gòu)成整體要素來看,學(xué)生主體的學(xué)習(xí)實(shí)踐是“建構(gòu)世界”“探索自我”和“結(jié)交伙伴”相互媒介的三位一體的實(shí)踐[7],根據(jù)以上劃分,職業(yè)教育課程應(yīng)當(dāng)設(shè)置三個(gè)不同主題知識(shí):第一類是多學(xué)科整合資源,針對(duì)同一問題情境整合設(shè)置多學(xué)科知識(shí)內(nèi)容。比如在藥劑學(xué)專業(yè),除了藥劑學(xué)課程,可以增加GSP 管理規(guī)范、臨床藥物治療學(xué)等學(xué)科內(nèi)容;第二類是專題活動(dòng)課程,在教師的指導(dǎo)下,以集體合作協(xié)作的學(xué)習(xí)、研討和實(shí)施探索的方式,進(jìn)行真實(shí)工作專題活動(dòng)。第三類是科研項(xiàng)目活動(dòng)。通過參與科研活動(dòng),實(shí)現(xiàn)知識(shí)應(yīng)用和理解,逐漸形成系統(tǒng)性個(gè)性化的實(shí)踐能力和批判思維。

    (四)課程組織實(shí)施堅(jiān)持多元協(xié)同介入,強(qiáng)化自我反思

    新知識(shí)生產(chǎn)模式的實(shí)踐性、開放性、反思性特征決定了課程組織實(shí)施必須改變?cè)械慕虒W(xué)模式、單一教學(xué)主體和傳統(tǒng)學(xué)習(xí)環(huán)境等,以完善和彌補(bǔ)當(dāng)前職業(yè)教育課程實(shí)施組織的不足。首先,在實(shí)施課程教學(xué)過程中,變“教師為中心”為“學(xué)生為中心”,變“課程教學(xué)”為“工作任務(wù)完成”,以工作任務(wù)教學(xué)模式來與之匹配,讓課程教學(xué)成為教師引導(dǎo)學(xué)生在工作崗位上的行動(dòng)反應(yīng)。其次,組建多元化課程教育團(tuán)隊(duì),不僅有傳統(tǒng)的學(xué)科教師,還應(yīng)該包括來自行業(yè)企業(yè)的專兼職“雙師型”教師、能工巧匠以及科研團(tuán)體、政府專業(yè)部門等跨學(xué)科跨部門專家人員,以開闊學(xué)生學(xué)科知識(shí)視野、提高學(xué)生在實(shí)踐工作中的反省性學(xué)習(xí)和社會(huì)責(zé)任感。再次,根據(jù)教學(xué)過程的不同環(huán)節(jié)要求,實(shí)現(xiàn)教學(xué)環(huán)境的擴(kuò)展。結(jié)合教學(xué)資源,利用虛擬現(xiàn)實(shí)、云計(jì)算、5G 等新技術(shù)的深入應(yīng)用深化改變職業(yè)教育課堂生態(tài),更大程度上了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,幫助教師進(jìn)行教學(xué)輔助決策[8],通過信息技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)與學(xué)生的交流與互動(dòng),增強(qiáng)學(xué)習(xí)真實(shí)感和代入感,激發(fā)學(xué)習(xí)主動(dòng)性和積極性,培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手能力和創(chuàng)新思維。

    (五)課程評(píng)價(jià)堅(jiān)持異質(zhì)類多維,強(qiáng)化知識(shí)綜合化

    課程評(píng)價(jià)既是課程建設(shè)重要組成部分,也是順利實(shí)現(xiàn)課程變革的重要制度保障。職業(yè)教育主要培養(yǎng)技術(shù)技能型人才,其課程評(píng)價(jià)不僅關(guān)注學(xué)生對(duì)知識(shí)內(nèi)容的習(xí)得、理解和掌握,更應(yīng)該注意學(xué)生實(shí)踐能力、合作精神和反思能力的培養(yǎng)等。因此,課程教育評(píng)價(jià)應(yīng)摒棄以掌握知識(shí)數(shù)量為核心的知識(shí)量化評(píng)價(jià)導(dǎo)向,堅(jiān)持以實(shí)現(xiàn)核心素養(yǎng)養(yǎng)成的課程質(zhì)量評(píng)價(jià)的“多維標(biāo)準(zhǔn)”,其主要表現(xiàn)幾個(gè)方面:課程評(píng)價(jià)主體的多元化,兼顧到學(xué)校、企業(yè)、行業(yè)和政府單位等諸多相關(guān)利益主體的評(píng)價(jià)參與;課程評(píng)價(jià)知識(shí)的綜合化,通過多學(xué)科知識(shí)融合,實(shí)現(xiàn)學(xué)生主體意識(shí)、獨(dú)立思考、分析總結(jié)的專業(yè)綜合能力的獲得,這也是評(píng)價(jià)主體多元化的必然要求;評(píng)價(jià)方式的現(xiàn)代化,通過多種功能性溝通網(wǎng)絡(luò),對(duì)課程教學(xué)全過程、全面、全方位的考核評(píng)價(jià),來達(dá)到實(shí)施主體的自我完善、自我建構(gòu)。

    五、結(jié)束語

    課程作為一個(gè)動(dòng)態(tài)發(fā)展的概念,隨著知識(shí)生產(chǎn)從純粹的學(xué)理追求走向工作實(shí)踐領(lǐng)域,與社會(huì)生產(chǎn)和個(gè)人工作關(guān)系更加密切,人們逐漸意識(shí)到將知識(shí)應(yīng)用于工作實(shí)踐中,可創(chuàng)造更大的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)價(jià)值,職業(yè)教育也正從知識(shí)生產(chǎn)的邊緣走向知識(shí)生產(chǎn)的主戰(zhàn)場??傮w來說,職業(yè)教育適應(yīng)性變革所帶來的職業(yè)課程的改革,不僅是職業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的保證,更是對(duì)知識(shí)生產(chǎn)模式變化的回應(yīng)。新知識(shí)生產(chǎn)方式下職業(yè)課程的變革,不僅是讓課程建設(shè)的社會(huì)適應(yīng)性更強(qiáng),最大程度上促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型升級(jí),而且讓學(xué)習(xí)主體可以更快地適應(yīng)未來社會(huì)需要和工作要求,使自己能夠擁有更好的職業(yè)發(fā)展。

    猜你喜歡
    職業(yè)生產(chǎn)課程
    守護(hù)的心,衍生新職業(yè)
    金橋(2021年8期)2021-08-23 01:06:44
    數(shù)字圖像處理課程混合式教學(xué)改革與探索
    用舊的生產(chǎn)新的!
    軟件設(shè)計(jì)與開發(fā)實(shí)踐課程探索與實(shí)踐
    “三夏”生產(chǎn) 如火如荼
    為什么要學(xué)習(xí)HAA課程?
    職業(yè)寫作
    文苑(2018年20期)2018-11-09 01:36:00
    S-76D在華首架機(jī)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)交付
    我愛的職業(yè)
    “職業(yè)打假人”迎來春天?
    浙江人大(2014年5期)2014-03-20 16:20:30
    久久久久久久久免费视频了| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 国产精品一二三区在线看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美精品高潮呻吟av久久| 九草在线视频观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 国精品久久久久久国模美| 又黄又粗又硬又大视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 在线免费观看不下载黄p国产| 麻豆乱淫一区二区| 丝瓜视频免费看黄片| 一个人免费看片子| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产黄色免费在线视频| 国产成人精品婷婷| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| www.自偷自拍.com| 精品酒店卫生间| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲精品国产一区二区精华液| 精品国产国语对白av| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 男女无遮挡免费网站观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 街头女战士在线观看网站| www.精华液| 丰满少妇做爰视频| 亚洲精品日本国产第一区| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 精品少妇久久久久久888优播| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 在线观看免费日韩欧美大片| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 少妇精品久久久久久久| 欧美中文综合在线视频| 麻豆av在线久日| 大香蕉久久网| 狂野欧美激情性bbbbbb| 免费观看a级毛片全部| 午夜福利乱码中文字幕| 美女视频免费永久观看网站| 青青草视频在线视频观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产成人精品福利久久| 七月丁香在线播放| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 日韩电影二区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 看免费成人av毛片| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 欧美+日韩+精品| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产成人午夜福利电影在线观看| 免费在线观看完整版高清| 色94色欧美一区二区| 麻豆av在线久日| 一级片'在线观看视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 大香蕉久久成人网| 丁香六月天网| 我的亚洲天堂| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产成人午夜福利电影在线观看| 一级毛片 在线播放| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 亚洲精品自拍成人| 久久毛片免费看一区二区三区| 欧美精品高潮呻吟av久久| 欧美97在线视频| av视频免费观看在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲成色77777| 亚洲av欧美aⅴ国产| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 成人黄色视频免费在线看| 精品国产乱码久久久久久小说| 七月丁香在线播放| 国产高清国产精品国产三级| 久久久欧美国产精品| 午夜影院在线不卡| 久久毛片免费看一区二区三区| 精品酒店卫生间| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产精品国产三级专区第一集| 久久久精品94久久精品| 老汉色∧v一级毛片| 在线精品无人区一区二区三| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美人与性动交α欧美软件| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| av天堂久久9| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 欧美精品av麻豆av| 国产精品久久久久久av不卡| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 大陆偷拍与自拍| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久久精品94久久精品| 三上悠亚av全集在线观看| 国产精品.久久久| 性少妇av在线| 欧美日韩精品网址| 国产毛片在线视频| 精品一区二区免费观看| 嫩草影院入口| 日韩视频在线欧美| 欧美精品一区二区大全| 天美传媒精品一区二区| 国产深夜福利视频在线观看| 满18在线观看网站| 久久午夜综合久久蜜桃| 韩国精品一区二区三区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| xxxhd国产人妻xxx| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产免费现黄频在线看| 精品久久蜜臀av无| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产精品av久久久久免费| 成人国语在线视频| 人妻系列 视频| 亚洲,欧美,日韩| 一区在线观看完整版| 日本爱情动作片www.在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产精品.久久久| 亚洲av.av天堂| 国产老妇伦熟女老妇高清| 老女人水多毛片| 香蕉丝袜av| 一级毛片 在线播放| 久久久久网色| 熟女av电影| 欧美bdsm另类| 热99国产精品久久久久久7| 秋霞伦理黄片| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美人与善性xxx| 成人手机av| 国产成人免费无遮挡视频| 久久久久久久国产电影| 满18在线观看网站| 久久国产亚洲av麻豆专区| www.自偷自拍.com| 男女边摸边吃奶| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久久国产精品麻豆| 国产成人免费观看mmmm| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲国产精品999| 久久99精品国语久久久| 精品国产国语对白av| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 一级,二级,三级黄色视频| 精品一区在线观看国产| 免费黄网站久久成人精品| 国产精品一区二区在线观看99| 中国三级夫妇交换| 国产黄色视频一区二区在线观看| 成人免费观看视频高清| 久久久国产一区二区| 亚洲成人一二三区av| 国产在线免费精品| 精品久久蜜臀av无| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲国产精品一区三区| 国产爽快片一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲精品国产一区二区精华液| 热re99久久精品国产66热6| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲国产欧美在线一区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 麻豆av在线久日| 国精品久久久久久国模美| 国产免费又黄又爽又色| 制服诱惑二区| 国产精品久久久久久精品电影小说| 日韩精品免费视频一区二区三区| av福利片在线| 久久久久精品性色| 伦理电影大哥的女人| 在线观看三级黄色| 国产深夜福利视频在线观看| av线在线观看网站| 国产爽快片一区二区三区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 一区二区三区四区激情视频| 激情视频va一区二区三区| 久久久a久久爽久久v久久| 母亲3免费完整高清在线观看 | 国产亚洲精品第一综合不卡| 午夜日本视频在线| av国产精品久久久久影院| 国产亚洲精品第一综合不卡| 只有这里有精品99| 一本大道久久a久久精品| 1024香蕉在线观看| 一区二区av电影网| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | av在线app专区| 亚洲精品视频女| 精品第一国产精品| 欧美在线黄色| 一区二区av电影网| 欧美成人午夜精品| 伦理电影大哥的女人| 国产男人的电影天堂91| 国产片特级美女逼逼视频| 午夜福利,免费看| 一区在线观看完整版| 亚洲精品国产av成人精品| 午夜免费男女啪啪视频观看| 日韩大片免费观看网站| 亚洲国产成人一精品久久久| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 性色avwww在线观看| 尾随美女入室| av片东京热男人的天堂| 一级a爱视频在线免费观看| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲av福利一区| 妹子高潮喷水视频| 久久久久久久久久久久大奶| 91精品伊人久久大香线蕉| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 丝袜脚勾引网站| 国产精品二区激情视频| 国产人伦9x9x在线观看 | 电影成人av| 日日爽夜夜爽网站| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 最近中文字幕2019免费版| 搡老乐熟女国产| 亚洲国产精品国产精品| 国产精品无大码| 久久午夜福利片| 赤兔流量卡办理| 亚洲美女视频黄频| 晚上一个人看的免费电影| 大话2 男鬼变身卡| 丝袜美足系列| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 亚洲综合精品二区| 女人久久www免费人成看片| 国产视频首页在线观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 一区在线观看完整版| 亚洲欧美一区二区三区国产| 中文字幕人妻丝袜制服| 一二三四中文在线观看免费高清| 十八禁网站网址无遮挡| 一级毛片电影观看| 涩涩av久久男人的天堂| 人人妻人人澡人人看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | kizo精华| 欧美中文综合在线视频| 亚洲国产看品久久| 日日撸夜夜添| 999精品在线视频| 日韩av不卡免费在线播放| 午夜日韩欧美国产| 国产成人精品福利久久| 久久久久久久久免费视频了| 国产午夜精品一二区理论片| 国产精品 欧美亚洲| 涩涩av久久男人的天堂| 少妇人妻久久综合中文| 999久久久国产精品视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 超碰成人久久| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产一区二区 视频在线| 在线观看人妻少妇| 精品久久久久久电影网| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产一区二区三区av在线| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲国产精品999| 国产成人精品婷婷| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 成人国产麻豆网| 丰满饥渴人妻一区二区三| 男女下面插进去视频免费观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 天美传媒精品一区二区| 在线精品无人区一区二区三| 搡老乐熟女国产| 日韩一区二区视频免费看| 性少妇av在线| 亚洲少妇的诱惑av| 国产国语露脸激情在线看| 欧美日韩av久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲第一区二区三区不卡| 一区二区三区四区激情视频| 99re6热这里在线精品视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 一区二区日韩欧美中文字幕| 97在线视频观看| 国产野战对白在线观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 在线观看免费日韩欧美大片| 啦啦啦啦在线视频资源| 麻豆av在线久日| 欧美日韩av久久| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲国产欧美网| 国产在线视频一区二区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 黄片小视频在线播放| 久久久精品94久久精品| 国产av一区二区精品久久| 中国三级夫妇交换| 十八禁高潮呻吟视频| 午夜av观看不卡| 亚洲精品国产av成人精品| 精品人妻在线不人妻| 久久精品人人爽人人爽视色| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| videosex国产| 久久精品国产自在天天线| 91精品伊人久久大香线蕉| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产精品成人在线| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 97在线人人人人妻| 精品福利永久在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产野战对白在线观看| 免费观看在线日韩| 2018国产大陆天天弄谢| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 欧美激情高清一区二区三区 | 国产一区二区三区av在线| 久久国产亚洲av麻豆专区| 少妇精品久久久久久久| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久青草综合色| 亚洲国产精品国产精品| 美女大奶头黄色视频| 国产高清国产精品国产三级| 飞空精品影院首页| 亚洲成人av在线免费| 各种免费的搞黄视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 久久亚洲国产成人精品v| 最黄视频免费看| 黄色视频在线播放观看不卡| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲国产精品一区三区| 日本黄色日本黄色录像| 黄色毛片三级朝国网站| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲国产欧美网| 不卡av一区二区三区| 免费高清在线观看日韩| 99久久精品国产国产毛片| 90打野战视频偷拍视频| 午夜日韩欧美国产| 免费观看在线日韩| a级毛片黄视频| 久久久久久久久久久久大奶| 秋霞在线观看毛片| 日本av免费视频播放| 婷婷色av中文字幕| 国产精品无大码| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产精品成人在线| 久热久热在线精品观看| 黄片无遮挡物在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| 91国产中文字幕| 超碰97精品在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 超碰成人久久| 国产精品 国内视频| 欧美日韩精品网址| 亚洲av国产av综合av卡| 蜜桃国产av成人99| 久久精品亚洲av国产电影网| 晚上一个人看的免费电影| 观看av在线不卡| 晚上一个人看的免费电影| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲图色成人| 国产成人91sexporn| 新久久久久国产一级毛片| 久久精品国产自在天天线| 久久久久国产精品人妻一区二区| 久久精品人人爽人人爽视色| 99九九在线精品视频| 成人免费观看视频高清| 午夜福利影视在线免费观看| 在线看a的网站| 久久久久精品性色| 亚洲精品,欧美精品| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 日本av免费视频播放| 欧美 日韩 精品 国产| 少妇被粗大猛烈的视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久久久视频综合| 少妇的逼水好多| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产伦理片在线播放av一区| 久久久精品94久久精品| 国产一区二区三区综合在线观看| 在线观看免费高清a一片| 精品国产乱码久久久久久男人| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久99一区二区三区| 午夜激情av网站| av在线观看视频网站免费| 三上悠亚av全集在线观看| 精品一区二区免费观看| av在线app专区| 亚洲av成人精品一二三区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲成人手机| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 欧美人与善性xxx| 有码 亚洲区| 亚洲图色成人| 亚洲熟女精品中文字幕| 最近的中文字幕免费完整| 熟女电影av网| 午夜福利视频精品| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 1024香蕉在线观看| 国产97色在线日韩免费| 国产日韩欧美视频二区| 日韩av不卡免费在线播放| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美+日韩+精品| 精品午夜福利在线看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲av国产av综合av卡| 免费日韩欧美在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 美女福利国产在线| 国产探花极品一区二区| 久久午夜综合久久蜜桃| 午夜福利一区二区在线看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 天堂中文最新版在线下载| 丝袜美足系列| 国产在线视频一区二区| 国产精品女同一区二区软件| 国产不卡av网站在线观看| 国产男女内射视频| 欧美97在线视频| 中文字幕色久视频| 一个人免费看片子| 极品人妻少妇av视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 2022亚洲国产成人精品| 国产成人aa在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产成人aa在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲精品国产av成人精品| 国产黄色免费在线视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 又大又黄又爽视频免费| 国产真人三级小视频在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 欧美日韩黄片免| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产不卡一卡二| 亚洲在线自拍视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产国语露脸激情在线看| 国产xxxxx性猛交| 久久热在线av| 日韩视频一区二区在线观看| 9热在线视频观看99| 69精品国产乱码久久久| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲中文av在线| 高清欧美精品videossex| 亚洲五月婷婷丁香| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美大码av| 淫秽高清视频在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 黄色女人牲交| 亚洲中文日韩欧美视频| 电影成人av| 自线自在国产av| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 99在线视频只有这里精品首页| 久久久久久人人人人人| 一区在线观看完整版| 伊人久久大香线蕉亚洲五| aaaaa片日本免费| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久精品亚洲av国产电影网| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 中文字幕高清在线视频| 大陆偷拍与自拍| 91九色精品人成在线观看| 午夜福利免费观看在线| 搡老熟女国产l中国老女人| 丝袜美腿诱惑在线| www日本在线高清视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 又黄又粗又硬又大视频| 久久久久久久久久久久大奶| 水蜜桃什么品种好| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 丝袜美足系列| 天天添夜夜摸| 99国产精品一区二区三区| 亚洲av熟女| 午夜激情av网站| 十八禁人妻一区二区| 999精品在线视频| 国产区一区二久久| 在线观看一区二区三区| 最近最新中文字幕大全电影3 | 视频在线观看一区二区三区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 精品久久久久久电影网| 啦啦啦免费观看视频1| 久久伊人香网站| 亚洲激情在线av| 天堂影院成人在线观看| 日韩欧美三级三区| 脱女人内裤的视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲午夜理论影院| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 精品福利观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 午夜福利影视在线免费观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 高清黄色对白视频在线免费看| 在线看a的网站| 美女福利国产在线| 亚洲熟妇熟女久久| 免费在线观看日本一区| 久久精品国产清高在天天线| 成人三级做爰电影| 在线免费观看的www视频| 亚洲在线自拍视频| 国产成人精品在线电影| 国产精品久久久久成人av| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美一级毛片孕妇| av天堂在线播放| 真人一进一出gif抽搐免费| 97碰自拍视频| 精品久久久久久电影网| 成人三级黄色视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 婷婷六月久久综合丁香| 黄色怎么调成土黄色| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲专区国产一区二区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 男女午夜视频在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 免费在线观看完整版高清| 丁香六月欧美| 91成年电影在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 俄罗斯特黄特色一大片| 老司机亚洲免费影院|