提升政工人事干部綜合素質之我見

賀璐璐

◆摘? 要：政工人事干部是企業(yè)或者單位黨建工作的體系的核心成員，起著為全體員工提供思想政治教育和服務及為單位內部提供思政宣傳的作用，是引導員工形成良好思政意識的源頭。在新形勢下，員工的思想面貌發(fā)生了顯著變化，政工師開展相關工作面臨著新的難題。因而，如何提升自身的綜合素質，增強其思想政治覺悟，充分發(fā)揮出自身的帶頭引領作用，已成為單位和政工人員面臨的主要問題?；诖?，本文就政工人事干部工作中存在的不足展開討論，提出了如何提升政工干部綜合素養(yǎng)的策略，以供參考。

◆關鍵詞：政工人事干部;綜合素質;策略

引言

對于政工干部而言，要想能夠順利的開展相關工作任務，必須要具備較強的綜合素質、深厚的理論基礎、解決問題的能力、清晰明確的表達能力、恰到好處的行為舉止、發(fā)散性較強的思辨能力及豐厚的個人修養(yǎng)，這些能力皆是其開展思政工作必備的素質。新時代為政工干部帶來了新的挑戰(zhàn)，這些挑戰(zhàn)對于發(fā)揮政工干部的基本職能、幫助企業(yè)或單位完成思想政治的轉變，實現企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著重要意義。因此，如何提升政工人事干部的綜合素養(yǎng)，已成為企業(yè)形成強有力思想力量的關鍵性因素。

一、政工人事干部工作中存在的不足

（一）政工師素質不一，對思政工作的重視度不足

思政建設工作需要人才作為保障，而當前部分企業(yè)政工干部人才數量較為匱乏，即使有從事政工工作的專門人員，其素質參差不齊，工作理念和工作模式也不能適應當前社會發(fā)展的需要，更不能根據企業(yè)的實際情況做出正確判斷，阻礙了企業(yè)思政工作的發(fā)展。在政工干部思想意識方面，部分干部對思政教育缺乏重視度，在工作過程中存在較大的隨意性，在日常工作中沒有將思政教育作為首要職責，由于思想上的輕視，在業(yè)余時間不注重提升自身的知識素養(yǎng)、思政素養(yǎng)，進而導致其綜合素質存在較大不足。

（二）工作理念守舊，方法存在局限

隨著網絡時代的到來，電子政務已經進入到企業(yè)和單位的日常工作當中，然而許多政工干部由于自身信息素養(yǎng)不足，對于新媒體的認識片面且不到位，不會正確的利用新媒體帶來的優(yōu)勢，仍停留在傳統思政教育模式中，雖然會議手段利于集中學習，但是其受到空間和時間的限制較大，已經不符合當下快節(jié)奏的時代特點。

（三）思政工作目標不明確，認知存在偏差

思想工作具有群眾性，規(guī)律性和針對性三個特點，群眾性是思想工作的政治基礎。部分政工干部對于自身的工作地位把握不夠準確，錯誤地把單位或者企業(yè)的日常管理和發(fā)展建設工作放在了首位，缺乏正確的工作認知，不能有效把握思政工作特征，難以發(fā)揮其思政工作的實效性。

二、提升政工人事干部綜合素質的策略

（一）加強自身的道德建設

在“利益至上”的當代，部分政工干部思想道德滑坡、職業(yè)素養(yǎng)降低的現象屢見不鮮，一些干部為了一己之私從單位或者私人中牟取利益，使得單位內部出現巨大的經濟損耗。因而，思想道德作為政工干部自身修養(yǎng)的重要組成，需要將其放在首位。政工干部首先要明確自身的定位，是作為宣揚馬列毛澤東思想主義的領軍人，是培養(yǎng)單位黨員思想價值觀的首要人物，在單位內要以身作則，樹立正派形象，在業(yè)余時間閱讀馬列毛澤東經典書籍，關注社會時事，從根本上加強自身的道德建設。

（二）加強和員工之間的溝通，養(yǎng)成良好的服務意識

作為一名合格的政工干部，除出要自身素質過硬外，還需要時刻保持高昂、熱情的態(tài)度去服務單位、服務員工，盡自己所能給企業(yè)和員工提供服務和指導，幫助其解決日常工作中遇到的難題。因此，政工干部同樣需要將提升自身的服務意識置于首位，在日常工作中給予企業(yè)員工足夠的關懷和理解，通過適當的思想政治教育提升員工的工作積極性;及時幫助員工解決生活上、工作上遇到的困難，對于一些存在特殊情況的員工，要對其進行相應的慰問和補助，培養(yǎng)出員工對企業(yè)的歸屬感和認同感，而不是是將口號喊得響亮，是要將自己的模范作用發(fā)揮到極致，在給予員工幫助的同時，樹立標桿，在自身的帶領下進一步提升單位的凝聚力。

（三）通過工作實踐，提升其處理相關問題的能力

政工干部更多的是提升員工的思想政治覺悟，做好員工的思想工作，這就意味著其要具備一定的實踐能力。思想政治工作本身就是一項較為復雜和系統的工作，且工作量十分巨大，在具體工作過程中，企業(yè)政工干部要時刻保持著高度熱情，當遇到工作上難以解決的問題時，一定要秉持以人為本的思想全方位考量，盡量避免因為處理問題不當而引發(fā)的一系列不良后患。

（四）在業(yè)余實踐不斷豐富知識，提升良其口才和謀略

辯證唯物法表明，任何事務都處在始終變化的狀態(tài)，其中包括人的行為和思想，并在外界環(huán)境和自身因素當中不斷改變和完善，所以為提升政工干部的綜合素養(yǎng)，要將交流和溝通能力作為關鍵，政工干部要充分發(fā)揮出其語言感染力和靈活的思維能力，用感人肺腑的言論引起員工的共鳴，并在此過程中時刻保持頭腦清醒，避免因為意氣用事或者感情用事而帶來更多的矛盾。

（五）強化自身修養(yǎng)，掌握心理學要領

一位優(yōu)秀的政工干部要用業(yè)余時間加強自身修養(yǎng)，閱讀相關的心理學書籍和管理類書籍，并在不斷實踐過程中掌握心理學要領，通過和員工日常溝通、交流，在不斷實踐鍛煉中提升自身的修養(yǎng)。在單位方面，需要通過開展各類思想政治建設培訓活動，讓每一位政工干部投入培訓中去，比如可以開展讀書會、主題講座、社會服務競賽等形式的活動，讓每一位政工干部都能參與進來，促使自身思政意識、服務意識的提升。

（六）注重總結和反思，找出自身存在的不足

在實際的思政工作中，很少有員工會對政工師的工作方法提出意見，這就需要政工干部不斷反思，注重反省，每隔一周對自身的工作情況進行匯總，或者做一次工作記錄，針對自身的問題采取切實有效的糾正策略。

三、總結

政工人事干部是為了提升員工的思想政治素養(yǎng)和貫徹黨的核心理念而存在的，是落實思政工作和引領員工的思想領袖，所以，政工干部一定要加強和員工的溝通，借助于業(yè)余時間，提升其理論素養(yǎng)、具備良好的服務意識、養(yǎng)成清晰明確的表達能力，在實際工作中做到與時俱進，和時代發(fā)展的核心理論相契合，并在此過程中不斷提升自身的道德素養(yǎng)、信息素養(yǎng)，將思想政治工作作為自己的使命，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的力量。

參考文獻

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