• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    人類營銷與AI營銷,各有優(yōu)勢

    2021-10-13 09:43王琪
    經(jīng)理人 2021年9期
    關(guān)鍵詞:銷售員教練解決方案

    現(xiàn)在AI應(yīng)用遍地開花,到處都在積極開展AI試驗(yàn)和面向消費(fèi)者的AI整合。AI展現(xiàn)出愈發(fā)強(qiáng)大的洞察力,在極為復(fù)雜的營銷場景中也能提供有價(jià)值的洞見,協(xié)助人類決策,完成面向客戶的任務(wù)。那么,AI在市場營銷中到底能做什么?

    市場營銷中的AI

    一是數(shù)字營銷的自動(dòng)化——何時(shí)何地、以何種方式對(duì)電子郵件、社交媒體和其他形式的市場營銷投入資源?要很好地解答這個(gè)問題,單靠猜測是不行的。許多公司正在打造AI系統(tǒng),以期實(shí)現(xiàn)決策自動(dòng)化,并使之更具戰(zhàn)略意義。

    二是動(dòng)態(tài)定價(jià)——AI可以基于產(chǎn)品數(shù)字化、用戶數(shù)據(jù)化,結(jié)合歷史定價(jià)和當(dāng)前市場競爭態(tài)勢,實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化定價(jià)決策。

    三是內(nèi)容營銷——營銷人員總想搞清楚為何某些類型的內(nèi)容比其他內(nèi)容效果好。AI可以拆解內(nèi)容并進(jìn)行效果評(píng)估,通過圖像、文本、音頻分析(語速、語氣、表情等),更準(zhǔn)確地預(yù)測其表現(xiàn)。因此,AI能夠協(xié)助營銷人員對(duì)內(nèi)容策略進(jìn)行測試,并實(shí)時(shí)、動(dòng)態(tài)地選擇出最優(yōu)的內(nèi)容營銷設(shè)計(jì)。

    四是產(chǎn)品開發(fā)——隨著競爭加劇,產(chǎn)品生命周期縮短,企業(yè)要在創(chuàng)新和新產(chǎn)品開發(fā)方面取得成功,面臨著前所未有的壓力。AI可以通過分析來自社交媒體、電商平臺(tái)等大數(shù)據(jù),挖掘未來市場趨勢,并結(jié)合過往銷售業(yè)績,優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì),縮短開發(fā)時(shí)間,提升企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新能力與成功機(jī)率。

    五是客戶體驗(yàn)——越來越多品牌在嘗試運(yùn)營有AI賦能的實(shí)體店。例如,阿里巴巴在香港開設(shè)了一個(gè)AI時(shí)尚服飾概念店。到店顧客可以通過移動(dòng)端掃碼或刷臉登錄。店里的服裝都帶有電子標(biāo)簽,當(dāng)顧客挑中一件服裝時(shí),近旁的智能鏡屏上就會(huì)自動(dòng)顯示相關(guān)信息,還會(huì)給出服飾搭配建議。員工也能借助覆蓋全店的AI系統(tǒng)獲取實(shí)時(shí)信息,從而更好地改善庫存管理,創(chuàng)新客戶體驗(yàn)和增強(qiáng)客戶粘性。

    AI解決方案與真人對(duì)比

    但是,與真人相比,AI真的更加可靠嗎?在同一營銷情境下將AI解決方案與真人作比較,其表現(xiàn)是否盡如人意?我們來看看以下4個(gè)相關(guān)實(shí)驗(yàn)。

    實(shí)驗(yàn)1:AI教練or人類教練?

    此研究涉及一家金融科技公司,其員工有3500人,客戶達(dá)1900萬,銷售收入為30億美元。該公司向個(gè)人提供小規(guī)模的短期低息貸款。一旦客戶償還了貸款,銷售人員就會(huì)致電客戶,鼓勵(lì)其再貸款。為提高代理人的銷售業(yè)績,公司聘請(qǐng)了專業(yè)教練提供反饋和建議。雖然這種培訓(xùn)途徑卓有成效,但昂貴又耗時(shí),所以公司又打造了一套AI教練系統(tǒng)作為替代方案。

    實(shí)地實(shí)驗(yàn)中,429名銷售員隨機(jī)分配給人類或AI教練??傮w而言,AI教練的表現(xiàn)全面超越人類教練,經(jīng)驗(yàn)不等的三類銷售員在AI輔導(dǎo)下都取得了業(yè)績進(jìn)步。令人驚奇的是,進(jìn)步最大的群體是中級(jí)銷售員,而不是初級(jí)銷售員。在對(duì)銷售員進(jìn)行調(diào)查后,AI教練的兩個(gè)主要問題浮出水面。

    AI解決方案和人類營銷人員相比,各有其優(yōu)勢。一些優(yōu)勢基于強(qiáng)大的處理能力,另一些則源自消費(fèi)者出于人類本能的偏見與偏好。

    其一是?AI解決方案在傳達(dá)建議方面不像人類教練那么具有適應(yīng)性和情境敏感性。盡管三個(gè)層級(jí)的銷售員都覺得AI教練的反饋更具廣度和深度,但初級(jí)銷售員(經(jīng)驗(yàn)最少)對(duì)AI教練的“反饋過載”問題感受極為強(qiáng)烈:AI教練讓他們感受到的“反饋過載”是人類教練的兩倍。

    其二是人類對(duì)AI互動(dòng)的反感是限制AI有效性的一個(gè)關(guān)鍵因素。比起人類教練,高級(jí)銷售員對(duì)AI教練表現(xiàn)出更強(qiáng)烈的反感情緒??赡苡幸徊糠衷蚴撬麄冇X得自己的業(yè)績已經(jīng)是公司里最優(yōu)秀的,無需再進(jìn)一步接受培訓(xùn)。

    隨后,該公司嘗試了合作型教練模式:先由AI提出建議,再讓人類教練傳達(dá)給銷售員。這種混合方式成功地緩解了反感情緒和“反饋過載”問題。從提升銷售員業(yè)績的角度來看,該方式對(duì)初級(jí)銷售員的有效性是原先的近2.5倍,對(duì)高級(jí)銷售員的有效性是原先的3倍。

    這一實(shí)驗(yàn)表明,相比AI解決方案,人類在適應(yīng)和調(diào)整人際溝通技巧方面還是更勝一籌。此外,混合方式有助于充分發(fā)揮AI潛能。

    實(shí)驗(yàn)2:人們對(duì)AI的反感情緒

    這家公司隨后又測試了AI解決方案在打銷售電話方面的有效性,想看看AI能否在贏得新貸款方面勝過人類銷售員。與此同時(shí),該實(shí)驗(yàn)還測試了消費(fèi)者在與AI互動(dòng)時(shí)的反應(yīng)。

    實(shí)驗(yàn)分6組進(jìn)行,每組大約打1000個(gè)銷售電話。第一組測試者為初級(jí)人類銷售員;第二組是高級(jí)人類銷售員;其余四組銷售者均為AI,區(qū)別在于第三組在推銷前沒有向消費(fèi)者透露自己是AI,第四組消費(fèi)者在推銷開始前就被告知交流對(duì)象是AI,第五組在雙方交流過后,消費(fèi)者決定是否再貸款之前透露是AI;第六組在消費(fèi)者做出決定后透露是AI。

    實(shí)驗(yàn)中,第4組消費(fèi)者掛斷電話的幾率高達(dá)56.3%,除了第5組是4.5%之外,其他組被掛斷電話的幾率都為0%。另外,第4組的通話時(shí)長也短得多,只有10秒左右,而其他組為40?60秒。

    從銷售購買率來看,在消費(fèi)者不知道他們是與機(jī)器對(duì)話的情況下,AI的業(yè)績是最好的。第3組的業(yè)績(23.7%)幾乎可媲美第2組(25.1%),而遠(yuǎn)超第1組(4.49%)。但是,第4組的表現(xiàn)就糟糕得多,只有4.48%,比第3組低了近80%。

    該結(jié)果表明,在面向消費(fèi)者的復(fù)雜銷售任務(wù)中,AI的表現(xiàn)幾乎與富有經(jīng)驗(yàn)的人類一樣出色。但有一點(diǎn)也顯而易見,許多消費(fèi)者在得知他們是與AI互動(dòng)時(shí),仍心存警惕,甚至興趣索然。

    ?實(shí)驗(yàn)3:人類對(duì)AI有偏見?

    在AI直接向消費(fèi)者提供購買建議的應(yīng)用中,還要考慮到人類根深蒂固的感知偏見。該實(shí)驗(yàn)研究了AI系統(tǒng)與人類決策在功能評(píng)估和體驗(yàn)評(píng)估上的對(duì)比。在這項(xiàng)研究里,消費(fèi)者要試吃兩塊巧克力蛋糕并作出評(píng)價(jià)。他們被告知,一塊蛋糕的原料由人類巧克力大師甄選,另一塊由AI甄選。但其實(shí),這兩塊蛋糕的制作方式一模一樣。

    消費(fèi)者在評(píng)價(jià)蛋糕的味道和口味等體驗(yàn)類特點(diǎn)時(shí),本能地更相信人類,他們始終都給“巧克力大師蛋糕”打出更高分。相比之下,在評(píng)價(jià)蛋糕的新鮮度和健康度等功能類特點(diǎn)時(shí),消費(fèi)者給“AI蛋糕”打出了更高的分?jǐn)?shù)。

    這表明,在消費(fèi)者看來,AI解決方案在功能類特點(diǎn)的評(píng)估和設(shè)計(jì)選擇上更勝一籌,而在體驗(yàn)類特點(diǎn)上則不然。人們相信AI更擅長處理數(shù)據(jù),因而能夠?yàn)橐子诤饬康墓δ茴愄攸c(diǎn)提出可靠的建議。

    另一個(gè)有關(guān)冬季大衣的實(shí)驗(yàn)也呈現(xiàn)出這種感知現(xiàn)象。受試消費(fèi)者更傾向于接受AI關(guān)于功能類特點(diǎn)(保暖、防風(fēng)、透氣性)的購買建議,但在涉及大衣的顏色、美感和面料手感等風(fēng)格類特點(diǎn)時(shí),他們更愿意接受人類售貨員的選購建議。

    實(shí)驗(yàn)4:人的直覺更厲害?

    庫存管理對(duì)汽車零部件行業(yè)至關(guān)重要。管理者必須在成百上千個(gè)SKU(庫存單位)中持續(xù)進(jìn)行判斷,確定哪些會(huì)賣得好或快,哪些需要盡快淘汰。

    在這項(xiàng)研究中,一家大型汽車零部件公司建立了一個(gè)AI系統(tǒng),該系統(tǒng)根據(jù)每個(gè)零部件的變量數(shù)據(jù),來判定其銷售前景是否良好。這些變量包括:使用該零部件的注冊(cè)汽車數(shù)量、平均故障次數(shù)、歷史銷售/價(jià)格數(shù)據(jù),等等。系統(tǒng)基于這種綜合分析進(jìn)行銷售預(yù)測,并給出哪些SKU未來銷售不好而建議公司快速淘汰這些零部件。

    該AI解決方案試行一年,涵蓋30731個(gè)SKU,其效果與該公司人類管理者的表現(xiàn)進(jìn)行了比較。平均而言,AI的表現(xiàn)勝過人類管理者:前者對(duì)毛利率的提升幅度比后者高出5.77%。但是,在對(duì)新車(車齡不足5年)的零部件進(jìn)行決策時(shí),人類的表現(xiàn)卻大大好于AI,差距高達(dá)23%。這可能是因?yàn)锳I系統(tǒng)沒能收集到足夠的數(shù)據(jù),因而無法憑借充分的信息對(duì)汽車性能和市場行為進(jìn)行分析。該理論也在下列結(jié)果中得到了印證:在成熟車類別(5?10年)中,AI的表現(xiàn)比人類好7.82%,在老化車類別(10年以上)中,AI的表現(xiàn)比人類好17.89%。其原因就在于,這些細(xì)分類別有足夠的數(shù)據(jù)可供AI分析。

    該例子表明,當(dāng)人類憑借本能的“直覺”,對(duì)難以量化或難以依靠硬性數(shù)據(jù)的情況進(jìn)行分析時(shí),完全能夠勝過AI。它同時(shí)也表明,AI能通過解讀大量復(fù)雜的數(shù)據(jù)集,提供可靠準(zhǔn)確的市場預(yù)測,而且這一能力日益精進(jìn)。

    AI能力不斷擴(kuò)展

    通過以上四個(gè)方面的研究,可以發(fā)現(xiàn),AI解決方案和人類營銷人員相比,各有其優(yōu)勢。一些優(yōu)勢基于強(qiáng)大的處理能力,另一些則源自消費(fèi)者出于人類本能的偏見與偏好。

    人類的適應(yīng)性更強(qiáng),更善于駕馭人際關(guān)系技能和各種情境。比起當(dāng)前的AI解決方案,人類更擅長理解和闡釋那些難以轉(zhuǎn)化為有形、可量化數(shù)據(jù)的體驗(yàn)和情況。消費(fèi)者已經(jīng)熟悉了人類營銷人員,所以不會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的反感,而他們對(duì)AI的反感情緒在一定程度上限制了AI的效用。

    然而,在處理、分析數(shù)據(jù)并做出更明智的決策和建議方面,AI相較于人類的優(yōu)勢在不斷擴(kuò)大,其分析能力正以人類永遠(yuǎn)無法企及的方式擴(kuò)展升級(jí)。AI在決策過程中具有完全的穩(wěn)定性和可靠性,因?yàn)樗梢匀旌蚬ぷ?,且分析質(zhì)量不會(huì)因?yàn)榧膊 ⑶榫w或分心而受影響。

    隨著AI解決方案的演進(jìn),它們?cè)诟鞣N營銷場景中的作用和效力將不斷提升。AI的能力已經(jīng)從管理機(jī)械、重復(fù)性的任務(wù)發(fā)展到處理分析性的任務(wù),之后還可能涵蓋需要同理心的任務(wù)。

    未來,AI可能在實(shí)體店和線上所發(fā)揮的效用將大大增強(qiáng),商家通過純AI或人類-AI混合型營銷方案與消費(fèi)者互動(dòng)也會(huì)變得更加普遍。當(dāng)然有一個(gè)前提,即方案設(shè)計(jì)者能夠找到有效的方法,克服消費(fèi)者對(duì)AI的本能反感。目前的研究表明,隨著人們?cè)絹碓搅?xí)慣與AI互動(dòng),這種反感情緒或許會(huì)逐漸淡化。

    作者王琪系中歐國際工商學(xué)院市場營銷學(xué)教授

    猜你喜歡
    銷售員教練解決方案
    Coach,Where Are You?教練,你在哪兒?
    解決方案和折中方案
    簡潔又輕松的Soundbar環(huán)繞聲解決方案
    貪玩教練
    銷售員的三種習(xí)慣 竟是客戶最喜歡的
    銷售員的報(bào)價(jià)技巧,你會(huì)嗎?
    銷售員的幽默
    加油
    4G LTE室內(nèi)覆蓋解決方案探討
    Moxa 802.11n WLAN解決方案AWK-1131A系列
    欧美日韩亚洲高清精品| 丰满少妇做爰视频| 成人影院久久| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国产精品一区二区在线不卡| 久久精品国产自在天天线| 欧美精品一区二区免费开放| 在线看a的网站| 男女免费视频国产| 女性生殖器流出的白浆| 插逼视频在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看 | 视频在线观看一区二区三区| av.在线天堂| 午夜福利,免费看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 精品人妻在线不人妻| 精品视频人人做人人爽| h视频一区二区三区| 两个人免费观看高清视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 高清视频免费观看一区二区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日本黄大片高清| 国产成人精品无人区| 在线天堂最新版资源| 天美传媒精品一区二区| 精品久久国产蜜桃| 在线观看三级黄色| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 男人爽女人下面视频在线观看| 99热全是精品| 久久久久久久国产电影| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 中国美白少妇内射xxxbb| av有码第一页| 成人毛片60女人毛片免费| av在线观看视频网站免费| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲内射少妇av| 最近中文字幕高清免费大全6| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美丝袜亚洲另类| 高清在线视频一区二区三区| 国产又色又爽无遮挡免| 久久女婷五月综合色啪小说| av在线观看视频网站免费| 国产av精品麻豆| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产成人91sexporn| 久久久久久久亚洲中文字幕| h视频一区二区三区| 91精品一卡2卡3卡4卡| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 欧美人与善性xxx| 欧美97在线视频| 少妇的逼水好多| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲不卡免费看| 午夜激情福利司机影院| 亚洲精品国产av成人精品| 热re99久久国产66热| 午夜福利影视在线免费观看| 国产精品久久久久久久久免| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产精品 国内视频| 大码成人一级视频| 一级毛片我不卡| 婷婷色综合www| 免费日韩欧美在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲精品第二区| 一级黄片播放器| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| tube8黄色片| 色哟哟·www| 国产精品一区二区在线观看99| 欧美+日韩+精品| .国产精品久久| 亚洲一区二区三区欧美精品| 一级毛片 在线播放| 青青草视频在线视频观看| 在线 av 中文字幕| 高清毛片免费看| a级片在线免费高清观看视频| 最近中文字幕2019免费版| 国产精品成人在线| 色吧在线观看| 丰满乱子伦码专区| 久久韩国三级中文字幕| 久久久久网色| 女性生殖器流出的白浆| 91精品三级在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产 一区精品| 国产精品免费大片| av国产久精品久网站免费入址| 久久99热6这里只有精品| 精品亚洲成国产av| 精品视频人人做人人爽| 中文字幕久久专区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 22中文网久久字幕| 亚洲国产av影院在线观看| 国产精品三级大全| 视频中文字幕在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 熟女电影av网| 亚洲精品,欧美精品| 久久久久视频综合| 亚洲,一卡二卡三卡| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 午夜激情av网站| 18禁动态无遮挡网站| 国产免费又黄又爽又色| 国产精品.久久久| 最新的欧美精品一区二区| 观看av在线不卡| 九色成人免费人妻av| av国产精品久久久久影院| 久久精品国产亚洲网站| 午夜福利视频在线观看免费| 国产在线免费精品| 国产极品天堂在线| 国产男人的电影天堂91| 国产精品久久久久久av不卡| a级毛色黄片| 一级毛片aaaaaa免费看小| 欧美+日韩+精品| 国产精品国产三级专区第一集| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲av不卡在线观看| 精品人妻在线不人妻| 熟女电影av网| 日韩精品有码人妻一区| 9色porny在线观看| 简卡轻食公司| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 大香蕉久久网| 一区二区三区精品91| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 好男人视频免费观看在线| 热re99久久精品国产66热6| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 最近中文字幕2019免费版| av福利片在线| 欧美性感艳星| 简卡轻食公司| 亚洲av成人精品一区久久| 女人久久www免费人成看片| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲av福利一区| 久久午夜福利片| 久热久热在线精品观看| 国产午夜精品一二区理论片| 国产免费福利视频在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产乱来视频区| 国产淫语在线视频| 欧美三级亚洲精品| 亚洲美女视频黄频| 视频中文字幕在线观看| 久久精品久久久久久久性| 考比视频在线观看| 性色av一级| 在线观看三级黄色| 黄片播放在线免费| a级毛片黄视频| 免费少妇av软件| 午夜福利网站1000一区二区三区| 婷婷色麻豆天堂久久| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| av一本久久久久| av电影中文网址| 久久久久久久久久久丰满| 久久久欧美国产精品| 寂寞人妻少妇视频99o| 久久久久久久久久久久大奶| 国产成人91sexporn| 日本av手机在线免费观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 欧美一级a爱片免费观看看| 夫妻性生交免费视频一级片| av免费观看日本| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 亚洲精品456在线播放app| kizo精华| 母亲3免费完整高清在线观看 | 国产爽快片一区二区三区| 国产精品一区二区在线观看99| 色哟哟·www| 久久久久久人妻| 两个人的视频大全免费| 成人无遮挡网站| 考比视频在线观看| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产高清有码在线观看视频| av视频免费观看在线观看| 久久精品国产自在天天线| 国产在线免费精品| 国产亚洲欧美精品永久| 啦啦啦啦在线视频资源| 寂寞人妻少妇视频99o| 校园人妻丝袜中文字幕| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产精品一二三区在线看| 国产欧美亚洲国产| 色哟哟·www| 丝瓜视频免费看黄片| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产亚洲最大av| 18禁观看日本| 91国产中文字幕| 久久97久久精品| 国产日韩欧美亚洲二区| 哪个播放器可以免费观看大片| av不卡在线播放| 欧美+日韩+精品| 亚洲av福利一区| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 婷婷成人精品国产| 久久免费观看电影| 五月天丁香电影| 国产精品不卡视频一区二区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产爽快片一区二区三区| 交换朋友夫妻互换小说| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 免费看光身美女| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 能在线免费看毛片的网站| 欧美变态另类bdsm刘玥| 大码成人一级视频| 亚洲少妇的诱惑av| 最黄视频免费看| 51国产日韩欧美| 久久久国产精品麻豆| 在线观看国产h片| av黄色大香蕉| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产成人aa在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| av天堂久久9| 久久久a久久爽久久v久久| 国产精品成人在线| 午夜激情福利司机影院| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲精品日本国产第一区| 黄色一级大片看看| 亚洲精品久久午夜乱码| 麻豆成人av视频| 亚洲av福利一区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| a级毛色黄片| 久久99一区二区三区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 成人午夜精彩视频在线观看| 日韩三级伦理在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产精品无大码| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美最新免费一区二区三区| 国产av国产精品国产| 蜜桃在线观看..| 日韩三级伦理在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 日本wwww免费看| 久久精品久久久久久久性| 美女大奶头黄色视频| av国产久精品久网站免费入址| 国产探花极品一区二区| 欧美国产精品一级二级三级| 99久久精品一区二区三区| 日本vs欧美在线观看视频| 香蕉精品网在线| 婷婷色麻豆天堂久久| 老司机影院成人| 色94色欧美一区二区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 蜜桃在线观看..| 国产亚洲欧美精品永久| 男人添女人高潮全过程视频| 久久久久久伊人网av| 欧美 日韩 精品 国产| av在线观看视频网站免费| 男男h啪啪无遮挡| 午夜影院在线不卡| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产精品女同一区二区软件| a 毛片基地| 91精品三级在线观看| 亚洲av男天堂| 制服人妻中文乱码| 特大巨黑吊av在线直播| 国产成人精品久久久久久| 黑人猛操日本美女一级片| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 日本黄色日本黄色录像| 中国三级夫妇交换| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲,欧美,日韩| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲四区av| 熟女av电影| 少妇人妻久久综合中文| 在现免费观看毛片| h视频一区二区三区| 日本av免费视频播放| 亚洲成人手机| 精品一品国产午夜福利视频| 在线观看免费日韩欧美大片 | 欧美激情 高清一区二区三区| 国产一区二区在线观看av| 2021少妇久久久久久久久久久| 日韩一区二区视频免费看| av播播在线观看一区| 99久久综合免费| 精品一区二区三卡| 日本av免费视频播放| 性色avwww在线观看| h视频一区二区三区| 婷婷色综合大香蕉| 国内精品宾馆在线| 国产精品人妻久久久久久| 日韩精品有码人妻一区| 精品一区二区三区视频在线| 欧美激情国产日韩精品一区| 我的女老师完整版在线观看| 秋霞在线观看毛片| 色网站视频免费| av一本久久久久| 国产乱人偷精品视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 天堂8中文在线网| 97在线人人人人妻| 这个男人来自地球电影免费观看 | av线在线观看网站| 亚洲人成77777在线视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 大话2 男鬼变身卡| 国精品久久久久久国模美| 少妇精品久久久久久久| 亚洲欧美色中文字幕在线| 边亲边吃奶的免费视频| 视频中文字幕在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 18在线观看网站| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 麻豆成人av视频| 亚洲国产av影院在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 赤兔流量卡办理| 国产精品成人在线| 国产成人91sexporn| 国产成人免费无遮挡视频| 精品一区二区三卡| 久久精品国产自在天天线| 亚洲国产最新在线播放| av有码第一页| 国产免费一级a男人的天堂| 黑人高潮一二区| 国产精品99久久99久久久不卡 | 热99久久久久精品小说推荐| av黄色大香蕉| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲国产精品专区欧美| av天堂久久9| 下体分泌物呈黄色| 国产爽快片一区二区三区| 欧美激情国产日韩精品一区| 日本午夜av视频| 视频中文字幕在线观看| 久久精品夜色国产| 国产不卡av网站在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 日本av手机在线免费观看| 美女视频免费永久观看网站| 看十八女毛片水多多多| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 欧美人与善性xxx| av一本久久久久| 考比视频在线观看| 免费av中文字幕在线| 日韩视频在线欧美| 有码 亚洲区| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲av福利一区| 精品久久久噜噜| 久久人人爽人人爽人人片va| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 丰满乱子伦码专区| 在线播放无遮挡| 在线观看国产h片| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产精品一区二区在线不卡| 国产毛片在线视频| 国产av国产精品国产| 亚洲国产日韩一区二区| 男男h啪啪无遮挡| 波野结衣二区三区在线| 性色avwww在线观看| 全区人妻精品视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 丝袜脚勾引网站| 日韩人妻高清精品专区| 99热这里只有是精品在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片 | 我的女老师完整版在线观看| 男人添女人高潮全过程视频| 黑人猛操日本美女一级片| 少妇的逼水好多| 久久久久人妻精品一区果冻| 91精品三级在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产在线免费精品| 午夜老司机福利剧场| 99精国产麻豆久久婷婷| av天堂久久9| 亚洲精品一区蜜桃| 国产精品 国内视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日韩一区二区视频免费看| 久久精品国产自在天天线| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲成人av在线免费| 制服人妻中文乱码| tube8黄色片| 免费人妻精品一区二区三区视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 18禁在线播放成人免费| 亚洲av在线观看美女高潮| 美女大奶头黄色视频| 午夜老司机福利剧场| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 久久久a久久爽久久v久久| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 91精品伊人久久大香线蕉| 纯流量卡能插随身wifi吗| 午夜影院在线不卡| 日韩av不卡免费在线播放| 国精品久久久久久国模美| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 一本大道久久a久久精品| 99久久精品一区二区三区| av在线观看视频网站免费| 亚洲高清免费不卡视频| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲第一区二区三区不卡| 一区二区av电影网| 天堂中文最新版在线下载| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 熟妇人妻不卡中文字幕| 欧美三级亚洲精品| 一级片'在线观看视频| 午夜91福利影院| xxx大片免费视频| 亚洲国产色片| .国产精品久久| 欧美国产精品一级二级三级| 91久久精品国产一区二区成人| 一本久久精品| 免费人成在线观看视频色| 午夜福利影视在线免费观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产黄色视频一区二区在线观看| 精品久久久久久久久亚洲| 高清在线视频一区二区三区| 午夜激情久久久久久久| 热99久久久久精品小说推荐| 男男h啪啪无遮挡| 国产成人精品无人区| 三级国产精品片| 99热国产这里只有精品6| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 成人影院久久| 女性生殖器流出的白浆| a级毛片黄视频| 国产黄频视频在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 少妇的逼好多水| 亚洲无线观看免费| 人妻人人澡人人爽人人| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲精品456在线播放app| 国产成人91sexporn| 一级毛片aaaaaa免费看小| 免费大片18禁| 亚洲成人av在线免费| 少妇 在线观看| 久久精品国产自在天天线| 夜夜爽夜夜爽视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲经典国产精华液单| 精品人妻熟女av久视频| 日韩中字成人| 男人添女人高潮全过程视频| 一区二区三区四区激情视频| 久久99一区二区三区| 久久精品国产亚洲网站| 日韩制服骚丝袜av| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产av国产精品国产| 亚洲av二区三区四区| 国产av国产精品国产| 免费看av在线观看网站| av在线app专区| 少妇人妻 视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 99九九在线精品视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美变态另类bdsm刘玥| av一本久久久久| 熟女av电影| 亚洲情色 制服丝袜| 高清视频免费观看一区二区| 人人澡人人妻人| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲情色 制服丝袜| 十八禁网站网址无遮挡| 校园人妻丝袜中文字幕| 女性生殖器流出的白浆| 美女福利国产在线| 国产高清不卡午夜福利| 丰满少妇做爰视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产 一区精品| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲av成人精品一二三区| 国产午夜精品一二区理论片| 午夜老司机福利剧场| 国产精品成人在线| 亚洲国产毛片av蜜桃av| av国产精品久久久久影院| 久久人妻熟女aⅴ| 97精品久久久久久久久久精品| 看非洲黑人一级黄片| 午夜视频国产福利| 好男人视频免费观看在线| 国产精品 国内视频| 亚洲不卡免费看| av一本久久久久| 国产av码专区亚洲av| 999精品在线视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 免费大片黄手机在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 哪个播放器可以免费观看大片| tube8黄色片| 校园人妻丝袜中文字幕| 伊人亚洲综合成人网| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 免费看不卡的av| 性色avwww在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲三级黄色毛片| 国产免费视频播放在线视频| 日韩人妻高清精品专区| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 我要看黄色一级片免费的| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 国产在线免费精品| 免费黄色在线免费观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产欧美亚洲国产| 一级黄片播放器| 成人国语在线视频| 一个人看视频在线观看www免费| 久久久久网色| 视频区图区小说| 午夜福利,免费看| 丝袜脚勾引网站| 桃花免费在线播放| 亚洲国产精品999| 免费日韩欧美在线观看| 少妇丰满av| 国产成人午夜福利电影在线观看| 免费观看的影片在线观看| 国产精品一国产av| 美女中出高潮动态图| av卡一久久| 制服诱惑二区|