電力安全管理執(zhí)行力的影響要素與應(yīng)對

胡御宇

摘要：隨著我國經(jīng)濟不斷發(fā)展，國家對各行各業(yè)的發(fā)展都提出了更高的要求，電力行業(yè)在國家發(fā)展中占據(jù)著十分關(guān)鍵的位置，在促進國家經(jīng)濟發(fā)展，提高人民生活質(zhì)量中發(fā)揮著非常重要的作用。電力行業(yè)要更好的發(fā)展，就必須提高對電力安全的重視程度，提高電力安全管理的水平。本文將圍繞“電力安全管理執(zhí)行力的影響要素與應(yīng)對”這一話題進行研究和探討。

關(guān)鍵詞：電力安全;管理執(zhí)行力;影響要素

前言：電力安全與人們的生活緊密關(guān)聯(lián)，我國電力部門一直非常重視電力安全管理在電力發(fā)展中的作用，但是在具體的工作中，因為各種各樣的原因，仍舊會出現(xiàn)不少問題。因此提高電力安全管理能力是電力企業(yè)當下亟待解決的問題。電力部門要提高自身的安全管理能力，第一步就是要提高自身電力安全管理的執(zhí)行力。作為電力安全管理的執(zhí)行機構(gòu)，電力安全管理部門必須要提高相關(guān)執(zhí)行人員的執(zhí)行效率以及執(zhí)行能力，為電力發(fā)展提供保障。

1、電力安全管理執(zhí)行力的影響要素

1.1管理人員安全管理意識不到位

電力管理人員是電力部門安全管理的關(guān)鍵，相關(guān)人員的管理能力以及管理水平在一定程度上基本上體現(xiàn)出了電力企業(yè)的管理能力以及管理水平。但是盡管當下電力行業(yè)已經(jīng)將安全管理放在了一個很高的位置，但是相關(guān)人員的管理意識仍然較為薄弱，在進行相關(guān)工作的時候并沒有將安全管理放在心上，導(dǎo)致事故發(fā)生。且部分工作人員對安全管理因為自身的認識水平不足，對電力安全管理存在一定的誤解，這些誤解對相關(guān)人員開展工作也造成了一定的影響。同時，除了安全管理認識淡薄之外，部分電力安全管理人員還存在操作水平欠佳的問題，違規(guī)操作、技術(shù)水平不過關(guān)等問題等，都有可能釀成較大的事故，造成嚴重的后果，影響電力企業(yè)的發(fā)展。

1.2行業(yè)安全管理制度不健全

俗話說得好：“沒有規(guī)矩，不成方圓”，制度就是行業(yè)發(fā)展的規(guī)矩。良好的制度是行業(yè)發(fā)展的理論依據(jù)以及理論保障，從源頭上確保電力企業(yè)能夠更好地發(fā)展。但是當下電力企業(yè)的電力安全管理制度并不健全，有很多地方不夠完善，在具體問題出現(xiàn)的時候無法對相關(guān)人員的行為進行規(guī)定，也因為制度不健全的原因，使得部分員工在進行工作的過程中經(jīng)常鉆制度的空子，導(dǎo)致事故發(fā)生。

1.3安全管理考核以及監(jiān)督機制不完善

部分電力企業(yè)在進行人員考核的時候，一般情況下并不會將安全管理執(zhí)行力作為考核的標準，在進行追責(zé)的時候也并未總結(jié)背后深層的原因，使得安全事故頻發(fā)。

且行業(yè)發(fā)展需要一定的限制，更需要良好的監(jiān)督，電力企業(yè)安全管理也是如此。只有監(jiān)督落實到具體的工作之中，電力企業(yè)的安全管理執(zhí)行力才能更上一個臺階。但是當下的監(jiān)督機制并不完善，完整的監(jiān)督主要包括兩個方面，一個方面是監(jiān)督，一個方面是反饋，但是當下的監(jiān)督環(huán)節(jié)并不完整，形式主義的問題非常嚴重，監(jiān)督體系并沒有發(fā)揮自己應(yīng)有的作用，監(jiān)督人員進行監(jiān)督工作通常只是走個過場。

2、電力安全管理執(zhí)行力的應(yīng)對策略

2.1提高安全管理人員安全意識

提高安全管理人員的安全意識是提高企業(yè)安全管理水平的必由之路，因為電力安全管理是由相關(guān)人員進行執(zhí)行的，只有電力管理人員具備良好的安全管理意識以及安全管理能力，電力企業(yè)的管理能力以及管理水平才能夠不斷提高。要做到這一點，一方面，電力企業(yè)需要將以往事故發(fā)生的原因以及經(jīng)過進行總結(jié)，因為電力安全管理出現(xiàn)問題會直接影響相關(guān)的管理人員，牽涉相關(guān)管理人員的人身安全，相關(guān)人員自然會提高重視程度。企業(yè)對以往事故發(fā)生的原因進行總結(jié)，是為了警醒相關(guān)人員，讓其在開展工作的過程中著重注意這些問題，讓其明確電力安全管理在日常工作中的重要性。另一方面電力企業(yè)需要設(shè)立合理的獎懲，對于因為安全管理出現(xiàn)問題造成嚴重事故的員工要進行嚴厲的處罰，以儆效尤，最大程度避免其他員工因為此類問題釀成安全事故。另一方面，對于重視安全管理，未出現(xiàn)此類問題的員工，電力企業(yè)不僅要對其進行一定的獎勵，還要發(fā)揮榜樣的力量，將相關(guān)人員的薪資與相關(guān)的工作相掛鉤，促使電力管理人員的管理水平以及管理能力不斷提高。

2.2建立健全安全管理制度

安全管理制度是企業(yè)開展安全管理工作的重要保障以及基本依據(jù)。因此電力企業(yè)要提高自身的電力安全管理執(zhí)行水平，就必須將安全管理制度進行完善，確保安全管理工作能夠有效開展。要做到這一點，企業(yè)要做到以下幾個方面，一方面要將相關(guān)的責(zé)任明確到具體部門以及具體的負責(zé)人頭上，確保在出現(xiàn)安全管理問題的時候這些問題能夠及時被解決，后續(xù)處理追責(zé)可以具體落實，避免因為責(zé)任不明確引發(fā)一系列問題。在這個過程中需要特別注意的是，電力企業(yè)發(fā)展是一個整體，其中包含很多方面，電力安全管理只是其中的一個方面，有些管理人員可能在企業(yè)中擔(dān)任著其他職位，這種情況企業(yè)需要注意進行資源整合，保證資源能夠合理分配并進行充分利用，確保企業(yè)整體的安全管理執(zhí)行力。另一方面，電力企業(yè)要確保相關(guān)制度能夠落實到具體的工作之中，確保制度能夠真正發(fā)揮自身應(yīng)有作用，避免形式主義以及其他問題出現(xiàn)，切實保障相關(guān)人員的人身安全以及企業(yè)的效益，促使行業(yè)安全管理水平進步。

2.3加大考核以及監(jiān)督的力度

要確保電力企業(yè)的安全管理執(zhí)行力水平不斷提升，強化監(jiān)督機制以及加大考核力度是非常必要的。行之有效的監(jiān)督能夠在很大程度上避免安全事故的發(fā)生，對于經(jīng)常出現(xiàn)的問題，電力企業(yè)需要特別注意，加強對這些環(huán)節(jié)的監(jiān)督，適當增加監(jiān)察人員，確保整個工作流程的安全性。

同時電力企業(yè)要將員工的安全管理能力列入員工考核的機制中，讓員工無論是從思想層面還是制度層面都認識到安全管理執(zhí)行力在工作中的重要性，確保電力企業(yè)整體的安全管理執(zhí)行力能有一個質(zhì)的飛躍。

結(jié)語：總而言之，在當下各行各業(yè)都在急速發(fā)展，國家整體發(fā)展水平不斷進步的今天。電力行業(yè)要想更好的發(fā)展，必須要不斷提高電力企業(yè)以及相關(guān)管理人員的安全意識以及安全管理執(zhí)行力，構(gòu)建完備的電力安全管理制度并進行有效的監(jiān)督，從源頭出發(fā)提高電力行業(yè)的發(fā)展能力以及發(fā)展水平，以企業(yè)發(fā)展促行業(yè)發(fā)展。

參考文獻：

[1]朱國武.電力安全管理執(zhí)行力的影響要素及解決途徑探究[J].科技與創(chuàng)新，2015，000（015）：67-67.