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    新形勢下事業(yè)單位文書檔案管理工作內(nèi)容淺析

    2021-10-12 10:12:57李艷玲
    錦繡·下旬刊 2021年11期
    關(guān)鍵詞:文書檔案事業(yè)單位檔案管理

    李艷玲

    摘要:當(dāng)前新形勢下,在科學(xué)技術(shù)與信息化技術(shù)的推動(dòng)下,我市生產(chǎn)力水平呈現(xiàn)為持續(xù)增長的趨勢,而我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度則始終保障在穩(wěn)中求進(jìn)的過程中穩(wěn)步發(fā)展。文書檔案管理工作作為事業(yè)單位發(fā)展過程中的重要載體,良好的文書檔案管理不但可以幫助事業(yè)單位決策更為科學(xué)合理,還能夠使單位的管理水平上升到一個(gè)嶄新的層次。所以,強(qiáng)化事業(yè)單位文書檔案管理工作是自身發(fā)展的重要基礎(chǔ),同時(shí)也是我市社會(huì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。

    關(guān)鍵詞:檔案管理;事業(yè)單位;文書檔案

    1新形勢下事業(yè)單位文書檔案管理的重要性

    1.1為社會(huì)工作提供檢索服務(wù)

    作為社會(huì)主義國家,我市經(jīng)濟(jì)體制主體主要為社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制,市場經(jīng)濟(jì)體系仍然存在一些問題急需完善,因此我們要學(xué)會(huì)以發(fā)展的眼光去看待問題、解決問題。事業(yè)單位作為市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,其在我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)揮著不可或缺的重要作用。文書檔案是有效記錄事業(yè)單位及分支機(jī)構(gòu)、住所、業(yè)務(wù)范疇、行業(yè)信息、法人代表以及開辦資金等眾多資料與業(yè)務(wù)的重要載體,倘若能夠針對上述資料與業(yè)務(wù)進(jìn)行科學(xué)的開發(fā)利用,不僅能夠促進(jìn)事業(yè)單位的有序發(fā)展,同時(shí)能夠?yàn)樯鐣?huì)工作提供各種檢索服務(wù)。

    1.2為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮法律憑證作用

    事業(yè)單位文書檔案作為重要的記錄資料,對單位成立、變更、注銷,涵蓋了事業(yè)單位各種活動(dòng)的開展,真實(shí)反映事業(yè)單位所有內(nèi)容。而上述檔案資料,能夠?yàn)楦骷壒芾聿块T或有關(guān)機(jī)構(gòu)檢查事業(yè)單位是否存在違法亂紀(jì)情況提供真實(shí)有效的法律依據(jù),其本身具有良好的法律憑證效力。

    2新形勢下事業(yè)單位文書檔案管理的有效策略

    2.1領(lǐng)導(dǎo)層面加強(qiáng)對文書檔案管理工作的強(qiáng)化意識(shí)

    目前,社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)均在產(chǎn)生變化,為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的快速發(fā)展,事業(yè)單位中各項(xiàng)工作都需要隨之進(jìn)步和改善,文書檔案工作也不例外。與時(shí)俱進(jìn),不斷完善是每一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)者和參與者都需要做到的,面對以往存在的問題和不足,就需要加強(qiáng)認(rèn)識(shí),提高重視,積極解決,完善規(guī)范。在文書檔案管理工作中,首先應(yīng)該改變認(rèn)識(shí)的就是相關(guān)管理者,也就是領(lǐng)導(dǎo)者,為了事業(yè)單位能夠在市場環(huán)境中體現(xiàn)出其規(guī)范性和引領(lǐng)性。當(dāng)前,事業(yè)單位中的文書檔案管理工作重要性逐步提升,越來越多的人意識(shí)到文書檔案管理工作對事業(yè)單位的長期發(fā)展所帶來的影響。以往對于事業(yè)單位檔案管理工作的忽視事實(shí)上已經(jīng)制約了事業(yè)單位管理工作的良性發(fā)展和有效運(yùn)行,在某些環(huán)節(jié)或者隱性方面得以體現(xiàn),因此要想從根本上提高事業(yè)單位的管理效益和經(jīng)濟(jì)效益,就應(yīng)該從基礎(chǔ)出發(fā),在多個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行完善和改進(jìn),對各項(xiàng)管理工作予以同等重視,起到良好的示范作用和領(lǐng)導(dǎo)作用。

    2.2檔案管理人員的素質(zhì)需全面提升

    文書檔案管理工作看似簡單沒有技術(shù)性,事實(shí)上,這項(xiàng)工作內(nèi)容復(fù)雜,涉及的相關(guān)環(huán)節(jié)也十分眾多。檔案管理工作專業(yè)性強(qiáng),工作量大,因此需要具備一定精力、體力和耐力的專業(yè)人員參與其中,選擇責(zé)任意識(shí)強(qiáng)、工作熱情高、有奉獻(xiàn)精神、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的人員,這些都是選擇人員時(shí)應(yīng)該具備的基本素質(zhì),還要加大對于人員現(xiàn)代化技術(shù)應(yīng)用能力要求。從人才方面促進(jìn)事業(yè)單位文書檔案管理的進(jìn)一步優(yōu)化,人才是各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展基本條件,對于今后的文書檔案管理工作具有積極促進(jìn)作用,有利于事業(yè)單位檔案工作的持續(xù)健康發(fā)展。事業(yè)單位與其他商業(yè)性單位存在不同,其具有較強(qiáng)服務(wù)性,也存在一定的表率性,對社會(huì)發(fā)展起到一定指導(dǎo)作用,因此事業(yè)單位需要以身作則,做好文書檔案管理的工作,為其他社會(huì)性單位提供一定借鑒和指導(dǎo),同時(shí)有助于自身的高效發(fā)展和良好運(yùn)行。

    2.3文書檔案管理工作的現(xiàn)代化應(yīng)用

    社會(huì)發(fā)展速度與日俱增,事業(yè)單位文書檔案管理工作也需要進(jìn)一步強(qiáng)化、完善和創(chuàng)新。新形勢下,事業(yè)單位的文書檔案管理工作也同其他商業(yè)單位一樣,面臨著更加多元化的挑戰(zhàn),為了跟緊時(shí)代,更好適應(yīng)變化,文書檔案管理工作也必須進(jìn)行大幅度的改革和創(chuàng)新。在事業(yè)單位文書檔案管理過程中,融入新型的檔案管理模式,貫徹科學(xué)系統(tǒng)的管理理念,以數(shù)字化管理方式對檔案進(jìn)行集中管理,根據(jù)其不同范圍類型進(jìn)行收集、歸類和儲(chǔ)存,以文檔一體化和數(shù)字化管理的方式對檔案資料進(jìn)行管理,主動(dòng)接受新技術(shù)和新模式,充分利用先進(jìn)技術(shù)和優(yōu)秀的管理理念,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代文書檔案管理的有效性和科學(xué)性,從而進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)科技引領(lǐng)下的新型文書檔案管理工作的全面發(fā)展。

    2.4文書檔案管理基礎(chǔ)工作的強(qiáng)化

    由于當(dāng)前我國各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)事業(yè)都在快速發(fā)展,各大事業(yè)單位文書檔案管理的基礎(chǔ)工作十分重要。檔案管理基礎(chǔ)工作需要持續(xù)大量的投入相當(dāng)數(shù)量資源,有效大量的資源投入才能夠夯實(shí)檔案管理工作內(nèi)容,更好推動(dòng)檔案管理工作的健康運(yùn)行。物質(zhì)與資金是保障各項(xiàng)事業(yè)平穩(wěn)運(yùn)行的基礎(chǔ),同樣,只有基礎(chǔ)工作做好,后續(xù)工作開展才會(huì)得到保障,也才能夠創(chuàng)造出更大更多經(jīng)濟(jì)效益,從而實(shí)現(xiàn)單位物質(zhì)和資金的良性循環(huán)和健康發(fā)展。當(dāng)前,各大事業(yè)單位對于文書檔案管理工作的重視度逐漸加強(qiáng),但是其規(guī)范化和科學(xué)化意識(shí)并不是很充分,對于加強(qiáng)文書檔案工作的方法和實(shí)施步驟還沒有全面掌握。

    2.5檔案管理工作與其他部門的有效配合

    檔案管理工作并非獨(dú)立存在,在事業(yè)單位中,其與多個(gè)部門相互交叉,配合協(xié)調(diào)。因此,在開展檔案管理工作時(shí),做好與其他相關(guān)部門之間的配合協(xié)調(diào)工作也同樣十分重要。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)層要主動(dòng)協(xié)調(diào)各部門之間銜接工作,當(dāng)涉及其他部門時(shí)應(yīng)要求其全力配合,避免拖延推諉。當(dāng)出現(xiàn)沖突時(shí),領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對于各部門工作進(jìn)行調(diào)節(jié),平衡利弊,協(xié)調(diào)權(quán)衡,在確保檔案管理工作正常開展的情況下,對其他部門工作進(jìn)行合理安排,進(jìn)而確保檔案管理工作和其他部門的工作能夠順利進(jìn)行,繼續(xù)開展。事業(yè)單位人事檔案管理工作重要性日益顯現(xiàn),當(dāng)面臨人事檔案管理工作時(shí),需要相關(guān)部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào),確保上交的檔案信息和內(nèi)容真實(shí)可靠,為今后人事管理工作提供基礎(chǔ)保障,同時(shí)促進(jìn)文書檔案管理工作進(jìn)一步發(fā)展和完善。

    結(jié)束語

    綜上所述,隨著我國社會(huì)主義事業(yè)的快速發(fā)展,事業(yè)單位文書檔案管理工作也出現(xiàn)了一些新變化,傳統(tǒng)的管理方式和理念已經(jīng)無法適應(yīng)新形勢的變化。只有建立完善事業(yè)單位文書檔案管理制度,加大文書檔案信息化建設(shè),定期對相關(guān)管理人員進(jìn)行培訓(xùn),積極創(chuàng)建文書檔案管理新型模式才能開啟文書檔案管理工作發(fā)展的新局面,從而為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]高毓琳.信息時(shí)代檔案管理工作的實(shí)踐與創(chuàng)新淺談[J].贏未來,2018

    [2]陳智新.大數(shù)據(jù)時(shí)代檔案管理的信息化路徑研究[J].大眾文藝,2020

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