農(nóng)村人力資源開發(fā)的因子分析與對策研究

李宸坤 劉鎧寧

摘要 以河北省唐山市王輦莊鄉(xiāng)農(nóng)民人口為切入點(diǎn)，通過該鄉(xiāng)現(xiàn)階段存在的問題，運(yùn)用因子分析方法，從政府、經(jīng)濟(jì)、自然環(huán)境等多個角度分析影響因素。根據(jù)因子分析結(jié)果，提出農(nóng)村人力資源價值提升路徑：發(fā)展本鄉(xiāng)教育事業(yè)，加快建設(shè)本鄉(xiāng)人力資源開發(fā)培訓(xùn)體系機(jī)制;提高本鄉(xiāng)人力資源配置效率，建立各村人力資源協(xié)調(diào)發(fā)展機(jī)構(gòu);完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療，加快建立全面覆蓋的農(nóng)村社會保障體系。從而充分挖掘本鄉(xiāng)農(nóng)民的內(nèi)在潛力，實(shí)現(xiàn)人力資源價值最大化。

關(guān)鍵詞 農(nóng)村經(jīng)濟(jì);人力資源開發(fā);因子分析

中圖分類號 F 323.6? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼 A? 文章編號 0517-6611（2021）19-0229-04

doi：10.3969/j.issn.0517-6611.2021.19.059

開放科學(xué)（資源服務(wù)）標(biāo)識碼（OSID）：

Factor Analysis and Countermeasure Research on Rural Human Resources Development—Taking Wangnianzhuang Township of Tangshan City as an Example

LI Chen-kun，LIU Kai-ning

（School of Economics and Management， Dalian Ocean University，Dalian，Liaoning 116023）

Abstract This paper took the farmer population of Wangnianzhuang Township as the breakthrough point， by the existing problems of the township at this stage， using factor analysis method， from the government， economy， natural environment and other angles to analyze the influential factors. According to the result of factor analysis， the paper puts forward the path to enhance the value of rural human resources： the development of local education， the acceleration of the construction of the township human resources development， training system mechanism， the improvement of of allocation efficiency of rural human resources， the establishment of the coordinated development of human resources institutions in each village， the? improvement the new rural cooperative medical system and accelerating the establishment of a comprehensive coverage of the rural social security system，so as to fully explore the inherent potential of local farmers， maximie the value of human resources.

Key words Rural economy;Human resource development;Factor analysis

基金項(xiàng)目 國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目（71640035）。

作者簡介 李宸坤（1997—），男，河北唐山人，碩士研究生，研究方向：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)村人力資源開發(fā)。

收稿日期 2021-01-30;修回日期 2021-03-01

當(dāng)今世界進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展時期，培養(yǎng)“素質(zhì)高，學(xué)歷硬，腦子活”的職業(yè)農(nóng)民，能為我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，加快農(nóng)村現(xiàn)代化進(jìn)程提供人才保障和智力支撐。伴隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的全面實(shí)施，深度挖掘我國廣大農(nóng)村地區(qū)人力資源已成為重中之重。如何通過科學(xué)、合理的開發(fā)使人力資源轉(zhuǎn)變?yōu)檗r(nóng)村人力資本，是我國現(xiàn)階段農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要任務(wù)。

為了更有針對性地提出農(nóng)村人力資本價值提升的對策，在較短時間內(nèi)提升農(nóng)村地區(qū)人力資源素質(zhì)、促進(jìn)農(nóng)民增收，該研究以唐山市王輦莊鄉(xiāng)為例，深入分析王輦莊鄉(xiāng)人力資源開發(fā)現(xiàn)狀和存在的問題。研究發(fā)現(xiàn)，王輦莊鄉(xiāng)人力資源開發(fā)存在教育基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理、村民思想觀念落后、醫(yī)療保障水平滯后等諸多問題。筆者通過調(diào)查問卷獲取了影響農(nóng)村人力資源的15個主要因素，如年齡、受教育程度、村民收入、農(nóng)民職業(yè)培訓(xùn)和村民生理和心理健康等，并對其進(jìn)行因子分析，識別出共性因子，從而有針對性地提出發(fā)展本鄉(xiāng)教育事業(yè)、提升醫(yī)療服務(wù)水平、優(yōu)化政府政策等措施和建議。

1 文獻(xiàn)綜述

關(guān)于農(nóng)村人力資源開發(fā)影響因素的研究，國內(nèi)外學(xué)者做了大量研究。朱舜[1]認(rèn)為，當(dāng)前我國農(nóng)村剩余勞動力和城市人力資本需求存在結(jié)構(gòu)性矛盾，主要是農(nóng)村勞動力素質(zhì)過低導(dǎo)致的，所以受教育程度是農(nóng)村人力資源開發(fā)的重要影響因素，也是農(nóng)村人力資源轉(zhuǎn)化人力資本的重要渠道。充分利用和挖掘農(nóng)村人口的內(nèi)在潛力，是實(shí)現(xiàn)我國城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的本質(zhì)要求和根本路徑。趙杰民[2]指出，政府的資金投入和農(nóng)民職業(yè)培訓(xùn)是農(nóng)村人力資源開發(fā)的關(guān)鍵，讓農(nóng)民能夠匹配但自己合適的崗位，激發(fā)農(nóng)民的工作熱情，從而讓農(nóng)民能夠享受更優(yōu)質(zhì)的公共資源，提升農(nóng)民幸福感。人力資源專家盧卡斯構(gòu)建了新人力資本模型，從經(jīng)濟(jì)增長和人口資本的關(guān)系角度進(jìn)行闡述，指出人力資本的存量是經(jīng)濟(jì)增長的基礎(chǔ)，也是產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證，并提出教育是提高人力資本素質(zhì)的最有效途徑，可以充分挖掘人力資本內(nèi)在生產(chǎn)潛能，提高其職業(yè)技能和道德修養(yǎng)，從而提高社會勞動生產(chǎn)率，促進(jìn)社會生產(chǎn)力的發(fā)展。