王一越
在受困于新冠疫情的日子里,服裝代工大戶申洲國際與同行的焦慮高度一致。
2020年第一季度,國內(nèi)工廠無法及時復(fù)工復(fù)產(chǎn);2020年第二季度,國外客戶開始砍訂單,或要求延遲發(fā)貨;2020年下半年,生產(chǎn)恢復(fù)了,國際物流的效率卻一塌糊涂;2021年上半年,東南亞地區(qū)又出現(xiàn)疫情反復(fù)——總有些不遂人意的狀況。
服裝代工不是一個容易賺錢的行業(yè)。根據(jù)東吳證券的測算,成衣制造的毛利率通常在15%到30%、凈利率在5%到10%。再加上疫情影響,像魯泰A、晶苑國際這樣的代工企業(yè),2020年的營收就分別掉了30%和22%。但申洲國際2020年的營收仍增長1.6%,凈利潤增長0.2%,展現(xiàn)出了很強的短期抗壓性。
申洲國際的成長性更優(yōu)秀。公司2005年在香港上市后,發(fā)行價只有2.63港元,但在2021年內(nèi)一度突破202港元,目前總市值接近2553億港元(約合2121億元人民幣)。同樣計算上市以來的股價變化,會發(fā)現(xiàn)魯泰A累計上漲不到40%、晶苑國際反而下跌了65%。
熱捧申洲國際,也體現(xiàn)了投資者近年來對“中國制造”的濃厚興趣。只要是中國制造業(yè)擅長的領(lǐng)域——不論是鋰電池、化妝品還是電子煙——但凡是有潛力的代工企業(yè),似乎都會被問一句:“能不能變成下一個申洲國際?”
其實,申洲國際的獨特價值,在于它將看似簡單、低端的服裝代工,改造成了一個規(guī)范的、利潤率更高的、有國際競爭力的生意。這家公司的發(fā)展史,也是中國紡織服裝制造業(yè)穿越巔峰和低谷的過程。
申洲國際的前身為1988年成立的寧波織造,由寧波市北侖區(qū)政府牽頭組建,邀請了在上海針織二十廠做過副廠長的馬寶興參與管理。馬寶興去日本接受過培訓(xùn),對針織面料頗有研究。在日本,他看到嬰兒成衣對面料的要求遠超行業(yè)標準,定價甚至超過成人打底衫。所以,申洲國際當(dāng)時從出口日本的中高端嬰兒成衣起步。
一件衣服的誕生,以棉麻、動物毛、化學(xué)纖維等原料為起點,要經(jīng)過紡紗、織造、染色、印繡、制衣等工序,最后送到品牌商手中。這是一條漫長的供應(yīng)鏈,以往需要紗線廠、紡織廠、印染廠、制衣廠各司其職,最終的交付時效很容易受上游環(huán)節(jié)的影響。
如果將這些繁瑣的步驟放在一個生產(chǎn)基地、甚至一家企業(yè)里,便可以集中安排、調(diào)度生產(chǎn),中間的溝通、物流、交接等流程一概縮短,效率因此提高。申洲國際選擇的,就是這種“縱向一體化生產(chǎn)”的模式——從購買紗線開始,一路做到成衣,中間的所有步驟都由自己整合完成。
通常,成衣制造商要至少提前一個月向面料商下單,等拿到面料再生產(chǎn),交貨時間起碼需要3個月。而申洲國際的平均交貨周期在45天左右,最快可以在15天內(nèi)交貨。
申洲國際現(xiàn)任董事長馬建榮,曾在接受央視采訪時提過一個例子:2018年世界杯后期,法國隊的奪冠呼聲越來越高,申洲國際在16個小時里為耐克生產(chǎn)了上萬件法國隊隊服。當(dāng)這批隊服空運到法國時,正好趕上法國隊奪冠時球迷的狂歡。
縱向一體化生產(chǎn)的另一個優(yōu)勢在于易拓寬利潤空間。從行業(yè)上市公司經(jīng)營數(shù)據(jù)可見,在紡織服裝制造業(yè)鏈條上,越靠近鏈條前端的部分,毛利率往往越低。比如業(yè)務(wù)集中在上游、中游的天虹紡織,其中游環(huán)節(jié)(坯布、針織和梭織面料)的毛利率就要顯著高于上游環(huán)節(jié)(紗線業(yè)務(wù))。所以,天虹紡織目前也在向下游拓展,尋找一體化生產(chǎn)的機會。
注:公司與產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)的對應(yīng),僅代表該環(huán)節(jié)產(chǎn)品為公司的主要產(chǎn)品。數(shù)據(jù)來源:各公司財報、華金證券研究所
數(shù)據(jù)來源:Wind
下游集中的企業(yè)如果向上游延伸一體化生產(chǎn),最大的好處是可以通過自主研發(fā)面料,提升產(chǎn)品的附加值,進而提高毛利率。面料坯布的制造門檻不高,壁壘在于作為原料的特殊功能纖維開發(fā)、面料結(jié)構(gòu)設(shè)計和印染環(huán)節(jié)。申洲國際手握的面料研發(fā)技術(shù),滿足了運動品牌把技術(shù)概念包裝成產(chǎn)品賣點的需求,也讓客戶沒法輕易更換代工廠。
截至2020年年底,申洲國際申請了新材料面料專利技術(shù)183項,主要專利產(chǎn)品成果轉(zhuǎn)化的有34個系列。和品牌共同開發(fā)的面料技術(shù)包括耐克的Flyknit、Dri-fit、Tech Fleece、TechKnit和優(yōu)衣庫的AIRism等。
以耐克主要的鞋面科技之一FlyKnit為例:這是由紗線編織成的一體式鞋面,像襪子一樣貼合腳部。2011年,耐克先找到另一家供應(yīng)商研究Flyknit工藝。彼時Flyknit制成的產(chǎn)品還不確定能否順利推廣但為此購買的設(shè)備不能生產(chǎn)其他產(chǎn)品,這家供應(yīng)商最后放棄了訂單。次年,申洲國際一次性購買2000臺設(shè)備,承接了全部Flyknit訂單,迄今它仍然供應(yīng)了Flyknit鞋面近70%的產(chǎn)量。
和整個制造業(yè)一樣,紡織服裝業(yè)近年來也被卷入“工業(yè)4.0”的浪潮中。為了優(yōu)化每個工序的生產(chǎn)效率,申洲國際在上市后從來不吝在生產(chǎn)設(shè)備上大幅投入,最終演變?yōu)閷φ麠l生產(chǎn)線的數(shù)字化、智能化改造。
目前,申洲寧波工廠的立體倉庫可以容納1.5萬噸面料,每天吞吐量達到1200噸。每個貨架、每匹布都有一個條形碼,每匹布的進出都會在后臺數(shù)據(jù)系統(tǒng)上顯示。計劃部門掌握每個合約需要的面料數(shù)量。
生產(chǎn)車間里,還有近20臺AGV小車穿梭其間,工人只需要掃描二維碼,AGV小車就會將面料運到目標鋪布機旁。這個動作的準確率最初是98%,后來調(diào)整到接近100%,用這20臺機器操作,就節(jié)省了40個搬運工。此外,面料印花工序使用的自動化數(shù)碼設(shè)備,速度比傳統(tǒng)套色印花快10倍??蛻舭颜掌蟼鳎』ㄜ囬g可以在5分鐘之內(nèi)上機生產(chǎn)。
申洲國際甚至?xí)槟骋豢罘b定制模具,員工以前至少培訓(xùn)3個月才能上手的工序,用定制模具可以在幾個小時內(nèi)學(xué)會。當(dāng)然,這么做的前提是:客戶要為一款單品給出足夠規(guī)模的訂單。
1997年,申洲國際拿下了優(yōu)衣庫一筆35萬元的加急訂單,在20天內(nèi)交付完畢。自此,優(yōu)衣庫成為申洲國際的第一個國際大客戶,申洲國際也由此切入休閑服飾領(lǐng)域。
1990年代末期,正是優(yōu)衣庫梳理SPA(Speciality Retailer of Private Label Apparel)模式的關(guān)鍵時間,品牌與代工廠的配合愈發(fā)緊密,甚至?xí)苯优神v熟練工到申洲國際做技術(shù)指導(dǎo)。優(yōu)衣庫的“明星單品”搖粒絨外套,此后熱賣上千萬件,申洲國際實實在在分享到了優(yōu)衣庫的成長紅利。
2006年,申洲國際的休閑服飾業(yè)務(wù)占比還高達81%,大多由日本市場貢獻。但到2009年,這一比例迅速降至47%。同期,運動服飾收入占比上升到42%,這便是申洲國際業(yè)務(wù)發(fā)展的“第二曲線”。
2000年代中期,申洲國際開始強化與耐克、阿迪達斯等運動鞋服品牌的關(guān)系,并在2006年和2007年分別為這兩大品牌建立專用工廠。事實證明,這是一個合理的轉(zhuǎn)向。
受全球金融危機的沖擊,中國的外貿(mào)服飾業(yè)到了2008年前后,情況已相當(dāng)艱難。中國海關(guān)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2009年國內(nèi)紡織服裝出口收入同比下降了10%。接不到訂單的中小型代工企業(yè)被洗牌出局,資源進一步集中到頭部企業(yè)。同期,北京奧運會對于運動服飾的帶動效應(yīng)卻十分明顯,這輪機會使申洲國際的股價在2008年一年內(nèi)翻了7倍。
接著到來的是“運動休閑”潮流。時尚品牌的概念和玩法滲透到運動鞋服領(lǐng)域,把街頭風(fēng)格融入運動鞋服的設(shè)計語言中。運動品牌突破專業(yè)體育的圈層,變成普通消費者的日常穿著,運動鞋服市場再次被刺激,進而繁榮。Euromonitor的數(shù)據(jù)顯示,2007年到2019年間全球運動服飾市場的年復(fù)合增長率達4.1%,同期全球鞋服整體市場的年復(fù)合增長率僅為1.7%。
由于提前多年與頭部運動品牌布局合作關(guān)系,申洲國際再次享受了這輪增長紅利,綁定也步步深入。2020年,申洲國際來自前四大客戶的收入,在公司總收入中的占比已接近85%。
數(shù)據(jù)來源:公司財報
耐克、阿迪達斯、彪馬這些申洲國際的大客戶,在市場上互為競爭對手。申洲國際給出的解決方案就是設(shè)立品牌專用工廠保證供貨的同時嚴格保護商業(yè)機密。這些專用工廠內(nèi)還有設(shè)計和開發(fā)中心,配有常駐的設(shè)計、研發(fā)團隊,制造環(huán)節(jié)可以直接對接設(shè)計環(huán)節(jié),方便接收和反饋指令。這也是與品牌共同研發(fā)、定制Flyknit這類面料的過程得以實現(xiàn)的重要基礎(chǔ)。
在品牌端,越來越多的公司傾向于將訂單集中到優(yōu)質(zhì)的頭部供應(yīng)商手中——這更要求供應(yīng)商有縱向一體化的生產(chǎn)能力。
2012年,耐克就提出了“可持續(xù)發(fā)展供貨指數(shù)”(SMSI)概念,通過量化精益生產(chǎn)能力、社會責(zé)任和環(huán)保意識,將供應(yīng)商分成金、銀、銅、黃、紅5個等級,計劃到2020年讓所有供應(yīng)商至少處于銅級水平。
表面看來,這是跨國公司為履行社會責(zé)任義務(wù)做出的調(diào)整。實際上,這也是篩選、調(diào)整供應(yīng)商的最佳手段之一。2014年到2020年間,耐克的服裝供應(yīng)商數(shù)量從430家減到329家,同期阿迪達斯的供應(yīng)商數(shù)量也從340家減少到277家。
有些代工企業(yè)將這種變動視作發(fā)展自主品牌的契機,采用山東如意集團那樣直接收購品牌的做法。畢竟品牌在消費者市場才意味著主導(dǎo)權(quán),以及“微笑曲線”最高點的利潤。
2010年,申洲國際也推出過自有品牌MAXWIN(馬威),從定位上看幾乎是另一個優(yōu)衣庫。申洲國際鮮少公布MAXWIN的信息,但在2016年,公司向網(wǎng)易轉(zhuǎn)讓了MAXWIN 49%的股份。2019年,申洲國際因“未能取得理想發(fā)展”徹底放棄了這個零售業(yè)務(wù),希望“集中資源服務(wù)本集團的客戶”。當(dāng)時MAXWIN僅剩位于寧波和余姚的兩家門店。
制造和品牌是兩套思路,前者鉆研產(chǎn)銷平衡、生產(chǎn)效率和品質(zhì)管控,后者需要的是消費者洞察、產(chǎn)品創(chuàng)新和營銷能力。代工廠做品牌缺乏經(jīng)驗,轉(zhuǎn)型自然艱難,但也不乏薇諾娜、小熊電器、潤百顏這樣的成功案例。然而,像申洲國際這樣把服務(wù)意識掛在嘴邊又和品牌深度綁定的代工企業(yè),做出一個與核心客戶如此相像的自有品牌,不得不解決與既有業(yè)務(wù)的沖突性。
2009年接受《經(jīng)濟參考報》采訪時,申洲國際董事長馬建榮提過兩個觀點:勞動密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級不只是創(chuàng)牌子,最重要的是提高生產(chǎn)力;國內(nèi)中西部還有大量剩余勞動力沒有利用起來,東南亞雖然人工和原材料價格低廉,但政治環(huán)境不穩(wěn)定、工人效率低下、產(chǎn)業(yè)鏈不成套,放棄國內(nèi)的制造優(yōu)勢去東南亞國家太可惜。
回頭再看,申洲國際的確一直在通過技術(shù)改造降本增效,但馬建榮也沒有放棄東南亞的市場機會。
歷史上,全球紡織及服裝制造業(yè)經(jīng)過4次大規(guī)模的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。它起步于工業(yè)革命時期的英國,先遷至美國、德國、法國等地;“二戰(zhàn)”后轉(zhuǎn)移至日本,再到中國港臺地區(qū);1990年代進入中國東南沿海地區(qū),如今正在向東南亞國家過渡。
數(shù)據(jù)來源:華金證券研究所,開源證券研究所,興業(yè)證券經(jīng)濟與金融研究院根據(jù)公司公告估算
數(shù)據(jù)來源:根據(jù)公司財報估算
數(shù)據(jù)來源:公司財報
從過去30年中國紡織服裝的出口數(shù)據(jù)中,可以清晰地看到這一趨勢:1990年至2010年間,中國紡織服裝的出口額持續(xù)上升,1994年中國升級為全球紡織服裝的第一大出口大國。2010年,中國紡織服裝出口份額的增速開始放緩,尤其是附加值較低的成衣制造業(yè)率先外遷。
東南亞近年來成為全球新的服飾制造業(yè)腹地,這與部分國家吸引外商投資的激勵政策有關(guān)。例如在柬埔寨,一旦被政府認定為“合格投資項目”,企業(yè)在3至9年內(nèi)免征大部分進口關(guān)稅和出口稅;免稅期過后,如果企業(yè)將利潤用于再投資,同樣可免征9%的利潤稅。
另一方面,東南亞國家也在積極與發(fā)達國家簽訂各類自由貿(mào)易協(xié)定,以進一步降低服裝等產(chǎn)業(yè)出口的門檻。目前,越南與歐盟、日本、韓國均有自由貿(mào)易協(xié)定,以紡織品為主的越南出口商品關(guān)稅正逐步被減免。2020年,越南更是躍升為全球第二大紡織品出口國,僅次于中國。
馬建榮沒有料到的是,隨著外賣騎手、網(wǎng)約車司機等更多新職業(yè)出現(xiàn),國內(nèi)的年輕勞動力已經(jīng)越來越不愿意進廠打工。另一方面,東南亞地區(qū)的政策紅利豐厚,但許多產(chǎn)業(yè)落地問題還得由中國企業(yè)解決。
2005年,申洲國際在柬埔寨的第一家工廠就已實際投產(chǎn)。2012年后,申洲國際在東南亞的擴張速度加快,于柬埔寨和越南分別投產(chǎn)了3家成衣廠。在越南,申洲國際目前另有一家2014年投產(chǎn)的面料廠,和制衣廠設(shè)在一起,它希望把國內(nèi)的縱向一體化模式整個復(fù)制到海外。近期東南亞地區(qū)疫情多變,多工廠的布局就變成了一種優(yōu)勢,因為可以在不同生產(chǎn)基地之間調(diào)度訂單。
但這只能略微彌補一些損失——今年3月,申洲國際的柬埔寨生產(chǎn)基地停工了兩周;7月,公司位于越南西寧省的制衣廠又停擺了,兩個面料廠的實際產(chǎn)量縮水至正常產(chǎn)能的30%和33%。按照申洲國際測算,其越南生產(chǎn)基地開工受限每滿兩周,公司的布料和服裝的年度總產(chǎn)能就將分別下降約2%和1%。
現(xiàn)在,申洲國際在國內(nèi)和海外的面料產(chǎn)能占比幾乎是五五開,海外的成衣產(chǎn)能則占到40%,預(yù)計在未來3到5年內(nèi),成衣產(chǎn)能也可以和國內(nèi)規(guī)模相當(dāng)。隨著海外基地的生產(chǎn)規(guī)模上升,留在國內(nèi)的產(chǎn)線要在成本日益高企的環(huán)境中繼續(xù)運轉(zhuǎn)起來,不得不依靠人效的提升。
申洲國際已經(jīng)提前越過了“拼人力”的階段,它那種強化技術(shù)能力、讓機器服務(wù)于人的做法被視作一種新的方法論。而對于更多吃慣國內(nèi)人口紅利的代工企業(yè)來說,如果不向海外轉(zhuǎn)移,就會隨著行業(yè)集中而萎縮。
代工廠們都在嘗試突破瓶頸。有的公司接住了大量涌現(xiàn)的國內(nèi)新興電商品牌,把過去龐大的服裝供應(yīng)鏈變得輕量和柔性,為的是迎合這些小品牌快速上新、先預(yù)售再補貨的方法,滿足“多款少單快返”的需求。
有的公司接受了阿里巴巴、京東或網(wǎng)易等互聯(lián)網(wǎng)公司的合作甚至改造。后者或是向前者下單,接替它們的品牌客戶,以“網(wǎng)易嚴選”“淘寶心選”的品牌名義在自有渠道上銷售,或是用流量扶持它們孵化的新消費品牌。
至少目前看來,這些代工企業(yè)的階段性成果,說明紡織服裝制造業(yè)巔峰時期的榮光還在以各種新形態(tài)延續(xù)下去。沒有永遠朝陽的產(chǎn)業(yè),只有夕陽西下的公司。