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    初中班主任班級(jí)管理方法創(chuàng)新研究

    2021-10-07 19:16:51古麗斯坦·杰力力
    家庭教育報(bào)·教師論壇 2021年8期
    關(guān)鍵詞:初中教育班級(jí)管理

    古麗斯坦·杰力力

    【摘要】作為一個(gè)班級(jí)的直接管理者,教師在班級(jí)管理過程中起著十分重要的作用,班主任教師在管理班級(jí)的過程中要能夠轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育管理思想,要能夠充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前教育體制的變革促使素質(zhì)教育理念日漸突出,初中階段作為學(xué)生三觀形成的關(guān)鍵時(shí)期,教師理應(yīng)抓好這一階段契機(jī),用足夠的耐心、愛心和恒心強(qiáng)化自己的組織管理能力,通過多樣教學(xué)管理方法的創(chuàng)新引領(lǐng)學(xué)生積極投入到班集體活動(dòng)中提升班級(jí)管理效率,有效促使班級(jí)的學(xué)生得到能力的全面發(fā)展。

    【關(guān)鍵詞】初中教育? 班級(jí)管理? 有效對(duì)策

    班主任管理是一項(xiàng)較為復(fù)雜和系統(tǒng)工程,教師在教學(xué)過程中要能夠充分認(rèn)識(shí)到班主任教師的管理地位,在優(yōu)化班級(jí)管理水平的過程中,為了促使班級(jí)學(xué)生得到全面且綜合的發(fā)展,教師在教學(xué)過程中要能夠從充分尊重學(xué)生,強(qiáng)化溝通交流;融入人本觀念,營(yíng)造和諧氛圍;重視文化教育,促進(jìn)全面發(fā)展;重視家長(zhǎng)力量,共促學(xué)生成長(zhǎng)等方面入手優(yōu)化班主任管理工作,在精益求精的教育管理優(yōu)化過程中幫助學(xué)生形成正確價(jià)值理念,進(jìn)一步促使教育事業(yè)得到蓬勃發(fā)展。

    一、充分尊重學(xué)生,強(qiáng)化溝通交流

    初中階段學(xué)生正處于身心發(fā)展的關(guān)鍵階段,這一時(shí)期的學(xué)生有著較為復(fù)雜的心理特征,他們渴望自我獨(dú)立,但卻由于年齡及心理發(fā)展不成熟缺乏獨(dú)立的技能,青春期的敏感和學(xué)業(yè)壓力帶來的焦慮很容易讓學(xué)生有情緒變化,教師需要充分認(rèn)識(shí)到學(xué)生的心理特性,能夠在管理過程中始終包容學(xué)生,充分尊重學(xué)生的個(gè)性特征給予學(xué)生更多的關(guān)懷,通過強(qiáng)化師生溝通交流促使學(xué)生能夠持續(xù)保持積極樂觀的心態(tài)面對(duì)校園生活。比如,升入九年級(jí)后我擔(dān)任了9(3)班的班主任,班級(jí)里小周從初一、初二就一直是名人,并非因?yàn)樗膶W(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異,而是因?yàn)樗?jīng)常遲到,常常不做作業(yè),下課總愿意與同學(xué)打鬧,多次批評(píng)依然不奏效。開學(xué)初我第一時(shí)間與小周取得了聯(lián)系,進(jìn)行了一次深入的談心,真誠(chéng)表明了自己的態(tài)度:九年級(jí)對(duì)你不僅是個(gè)新開始,對(duì)老師而言也進(jìn)入了全新的階段,希望我們能夠共同努力,老師對(duì)你的新要求不高,各科老師布置的作業(yè)希望你能盡力完成,上課時(shí)也要能夠保證遵守紀(jì)律,不打斷老師思路,不打擾同學(xué)學(xué)習(xí)。他也暗下決心做到。而后,教師可以多關(guān)注小周,同時(shí)對(duì)他每次的進(jìn)步提出表揚(yáng),定期與他進(jìn)行一對(duì)一的談心交流,不斷強(qiáng)化他的行為。

    二、融入人本觀念,營(yíng)造和諧氛圍

    班級(jí)工作是否能夠順利展開對(duì)學(xué)生的全面發(fā)展有至關(guān)重要的作用,在實(shí)踐管理過程中,教師要能夠基于素質(zhì)教育倡導(dǎo)的生本理念,通過營(yíng)造和諧的學(xué)習(xí)氛圍,讓學(xué)生置身于這樣的班級(jí)氛圍中積極參與到學(xué)習(xí)過程中,教師通過了解學(xué)生的學(xué)習(xí)及生活狀態(tài),實(shí)施針對(duì)性的管理措施,通過了解學(xué)生的內(nèi)心世界,把握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),教師在與學(xué)生的互動(dòng)交流中能夠讓他們對(duì)自己產(chǎn)生信任,通過客觀公正地對(duì)待班級(jí)每位學(xué)生,促進(jìn)班主任管理工作的有效開展。比如,教師在此階段可以結(jié)合學(xué)生的心理個(gè)性特點(diǎn)定期組織相應(yīng)的實(shí)踐活動(dòng),鼓勵(lì)學(xué)生積極參與到教師組織的集體活動(dòng)中與同伴之間互動(dòng)交往,同時(shí)教師還可以針對(duì)社會(huì)中經(jīng)常出現(xiàn)的一些校園社會(huì)熱點(diǎn)新聞,展開相應(yīng)的主題班會(huì)鼓勵(lì)學(xué)生積極敞開心扉發(fā)表觀點(diǎn),在互動(dòng)討論的過程中促使學(xué)生得到思維觀點(diǎn)的碰撞,實(shí)現(xiàn)班級(jí)管理的有效性。

    三、重視文化教育,促進(jìn)全面發(fā)展

    班主任教師的工作并非僅僅關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣培育,德育情操提升,當(dāng)前教育背景下,教師還需要關(guān)注學(xué)生的身心發(fā)展特點(diǎn),要能夠積極注重文化教育建設(shè),在教學(xué)過程中重視實(shí)施多樣的合理的文化教育舉措,關(guān)注班級(jí)每位學(xué)生的能力提升,關(guān)注學(xué)生各學(xué)科的學(xué)習(xí)情況,及時(shí)與其他科任教師取得聯(lián)系,在共同商討過程中基于學(xué)生的“最近發(fā)展區(qū)”進(jìn)行教學(xué),由此促進(jìn)學(xué)生綜合素養(yǎng)的提升。班主任教師往往也擔(dān)任著某一學(xué)科的教學(xué)任務(wù),教師在教學(xué)過程中除了關(guān)注自己擔(dān)任學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量外,還要能夠關(guān)注班級(jí)學(xué)生其他學(xué)科的學(xué)習(xí)情況,要能夠及時(shí)與科任老師取得聯(lián)系,對(duì)于偏科嚴(yán)重的學(xué)生,要能夠與老師共同制定對(duì)策,共同幫助學(xué)生取得進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)知識(shí)能力的全面發(fā)展。

    四、重視家長(zhǎng)力量,共促學(xué)生成長(zhǎng)

    當(dāng)前教育改革背景下,教師在教學(xué)過程中要能夠充分意識(shí)到家庭教育對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)的重要影響,家長(zhǎng)父母作為孩子的終身教師,對(duì)孩子的一生成長(zhǎng)有著重要引導(dǎo)作用。家庭教育與學(xué)校教育處于同等地位,雙方理應(yīng)彼此理解認(rèn)同,通過合作形成整合效應(yīng),共同促進(jìn)學(xué)生得到身心健康成長(zhǎng)。在實(shí)踐教學(xué)過程中,教師要能夠通過不同的渠道建立學(xué)校和家庭之間的溝通橋梁,在多元的溝通互動(dòng)過程中鑄就學(xué)生成功。七年級(jí)的張良和施加在教室發(fā)生了口角,兩個(gè)人動(dòng)起手來,張良狠狠地將凳子砸向了施加,針對(duì)這一行為,我嚴(yán)厲地批評(píng)了他,分析了這件事的嚴(yán)重后果后,了解到張良的父母經(jīng)常吵架。為此我及時(shí)與其家長(zhǎng)取得聯(lián)系,希望父母能夠給孩子創(chuàng)造良好的家庭環(huán)境,在分析暴力行為弊端讓家長(zhǎng)意識(shí)到后,張良的父母特定到學(xué)校與教師進(jìn)行了深切的談話,我們共同約定用愛意感化張良,這是一個(gè)長(zhǎng)期的過程,因此教師和家長(zhǎng)需要精誠(chéng)合作,共促學(xué)生成長(zhǎng)。

    綜上所述,班級(jí)管理始終是班主任教師教學(xué)管理工作的重要組成部分,教師要想收獲良好的班級(jí)管理效果,就需要在教學(xué)實(shí)踐中不斷探討班級(jí)管理的藝術(shù)性,通過提前了解和掌握學(xué)生的實(shí)際需求,在教學(xué)過程中摒棄傳統(tǒng)的教育管理思想,創(chuàng)新多樣的教學(xué)舉措開展班級(jí)管理工作,由此推動(dòng)學(xué)生的全面發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張?jiān)?初中班主任在班級(jí)管理工作中存在的問題及對(duì)策[J].西部素質(zhì)教育,2016,2(10):186.

    [2]李志剛.淺談新時(shí)期初中班主任工作的創(chuàng)新管理[J].教育教學(xué)論壇,2013(27):12-15.

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