• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大數(shù)據(jù)時(shí)代下高校輔導(dǎo)員的工作思路探析

    2021-09-27 16:43:39林佳麗
    傳播與版權(quán) 2021年6期
    關(guān)鍵詞:高校輔導(dǎo)員思政教育大數(shù)據(jù)

    [摘要]近年來(lái),隨著計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,社會(huì)也逐步進(jìn)入高度信息化與網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代。信息化時(shí)代帶來(lái)了海量數(shù)據(jù),而95后的大學(xué)生作為“網(wǎng)絡(luò)新生代”,習(xí)慣用網(wǎng)絡(luò)“發(fā)聲”,用數(shù)據(jù)“記錄”。這就要求高校輔導(dǎo)員適應(yīng)時(shí)代發(fā)展,轉(zhuǎn)變工作模式,轉(zhuǎn)換思政教育思維,從大學(xué)生產(chǎn)生的海量數(shù)據(jù)中分析和挖掘內(nèi)含的潛在價(jià)值,成為懂得獲取數(shù)據(jù)的“存儲(chǔ)器”,擅于分析數(shù)據(jù)的“運(yùn)算器”,巧于運(yùn)用數(shù)據(jù)的“處理器”,精于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的“控制器”的新時(shí)代高校輔導(dǎo)員。

    [關(guān)鍵詞]大數(shù)據(jù);思政教育;高校輔導(dǎo)員;大學(xué)生

    習(xí)近平總書(shū)記在2017年12月8日主持中共中央政治局第二次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào),“大數(shù)據(jù)發(fā)展日新月異,我們應(yīng)該審時(shí)度勢(shì)、精心謀劃、超前布局、力爭(zhēng)主動(dòng),深入了解大數(shù)據(jù)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)及其對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的影響,分析我國(guó)大數(shù)據(jù)發(fā)展取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題,推動(dòng)實(shí)施國(guó)家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略,加快完善數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施,推進(jìn)數(shù)據(jù)資源整合和開(kāi)放共享,保障數(shù)據(jù)安全,加快建設(shè)數(shù)字中國(guó),更好地服務(wù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民生活改善?!?/p>

    隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,目前大數(shù)據(jù)技術(shù)已貫穿于各個(gè)領(lǐng)域,教育領(lǐng)域也不例外。同時(shí)《促進(jìn)大數(shù)據(jù)發(fā)展行動(dòng)綱要》明確指出,要“探索發(fā)揮大數(shù)據(jù)對(duì)變革教育方式、促進(jìn)教育公平、提升教育質(zhì)量的支撐作用”。因此,如何在大數(shù)據(jù)時(shí)代將大數(shù)據(jù)思維融入思政教育,充分認(rèn)識(shí)、分析和挖掘大數(shù)據(jù)背后的內(nèi)在價(jià)值,提高對(duì)學(xué)生教育管理的研判與預(yù)測(cè)能力,從而增強(qiáng)思政教育的針對(duì)性、有效性、實(shí)時(shí)性以及吸引力,是新時(shí)代輔導(dǎo)員應(yīng)該面對(duì)的一個(gè)重要課題。

    一、大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)高校輔導(dǎo)員工作的挑戰(zhàn)

    互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展使大數(shù)據(jù)技術(shù)日漸成熟,這為高校輔導(dǎo)員的教育管理工作提供了新的機(jī)遇,海量數(shù)據(jù)為預(yù)測(cè)學(xué)生思想動(dòng)態(tài)提供了依據(jù),為實(shí)現(xiàn)個(gè)性化、針對(duì)性的教育提供了新方式。當(dāng)然在看到機(jī)遇的同時(shí),我們也要看到其對(duì)高校輔導(dǎo)員的教育管理工作帶來(lái)的新挑戰(zhàn)。

    (一)教育管理模式陳舊

    目前,高校輔導(dǎo)員開(kāi)展工作大部分依靠傳統(tǒng)的線下教育管理模式,往往出現(xiàn)工作內(nèi)容刻板、工作模式機(jī)械、工作效率低等問(wèn)題。傳統(tǒng)的教育管理模式具有一定的傳承性和可延續(xù)性,在某種程度上雖然可以有效地處理一些常規(guī)性事件,但是在面對(duì)突發(fā)事件、學(xué)生行為預(yù)判問(wèn)題時(shí)往往需要耗費(fèi)大量的人力物力,因此,其解決問(wèn)題的及時(shí)性和完整性大打折扣。

    大數(shù)據(jù)時(shí)代帶來(lái)了思政工作的創(chuàng)新,思政工作從純?nèi)斯さ捏w力和腦力勞動(dòng)逐步走向數(shù)據(jù)化、個(gè)性化、實(shí)時(shí)化、可視化和智能化的人機(jī)合作勞動(dòng)。面對(duì)“網(wǎng)一代”學(xué)生的動(dòng)態(tài)需求,如果僅僅沿用固有的工作模式,而不順應(yīng)技術(shù)時(shí)代的變化,那么,高校輔導(dǎo)員會(huì)不適應(yīng)教育模式的新變化,無(wú)法高效地完成工作。在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,高校輔導(dǎo)員需要打破傳統(tǒng)教育管理模式,利用大數(shù)據(jù)獨(dú)特優(yōu)勢(shì),完善工作方法,轉(zhuǎn)變工作模式,豐富工作對(duì)象,提高工作效率。

    (二)信息雜亂沖擊學(xué)生思想,工作難度大

    在大數(shù)據(jù)時(shí)代下,學(xué)生能接收海量數(shù)據(jù),這雖然方便了他們的學(xué)習(xí)和生活,但是這些數(shù)據(jù)信息質(zhì)量良莠不齊,甚至出現(xiàn)錯(cuò)誤、虛假等不良信息。目前,大學(xué)生思想還不夠成熟,自身對(duì)信息的甄別、判斷能力較弱,在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布觀點(diǎn)時(shí)多缺乏理性。這些不穩(wěn)定因素在某種程度上增加了教師開(kāi)展教育管理工作的難度。因此,高校輔導(dǎo)員要學(xué)會(huì)利用大數(shù)據(jù)獨(dú)有的規(guī)律性、可分析性、可研判性、可預(yù)見(jiàn)性等特質(zhì),積極引導(dǎo)學(xué)生善用、巧用互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代帶來(lái)的數(shù)據(jù)信息,培養(yǎng)大學(xué)生正確的大數(shù)據(jù)意識(shí),進(jìn)而把握網(wǎng)絡(luò)思政教育陣地的主動(dòng)權(quán)和話語(yǔ)權(quán)。

    (三)大數(shù)據(jù)專業(yè)素養(yǎng)要求高,作用難發(fā)揮

    “大數(shù)據(jù)之‘大',并不在于其表面的‘大容量’,而在于其潛在的‘大價(jià)值'?!憋@然,數(shù)據(jù)量大只是前提,如何將大數(shù)據(jù)的價(jià)值充分挖掘,這就需要高校輔導(dǎo)員具備一定的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。在當(dāng)前的時(shí)代背景下,高校輔導(dǎo)員雖然深知大數(shù)據(jù)的潛力與價(jià)值,但是對(duì)大數(shù)據(jù)的獲取、分析、理解與運(yùn)用存在一定的知識(shí)盲區(qū),面對(duì)手頭已有的眾多學(xué)生數(shù)據(jù)無(wú)所適從,導(dǎo)致出現(xiàn)數(shù)據(jù)框架建立、數(shù)據(jù)信息整合、數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)運(yùn)用與數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)分析等運(yùn)用困難的現(xiàn)象,最終無(wú)法充分挖掘大數(shù)據(jù)的內(nèi)在價(jià)值。因此,高校輔導(dǎo)員應(yīng)該正視時(shí)代賦予的新使命,順應(yīng)潮流,不斷提高自身的大數(shù)據(jù)素養(yǎng),培養(yǎng)大數(shù)據(jù)意識(shí),盤(pán)活大數(shù)據(jù),讓數(shù)據(jù)最大限度地發(fā)揮內(nèi)在的價(jià)值,助推學(xué)生教育管理工作的有序開(kāi)展。

    二、大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)高校輔導(dǎo)員工作能力的新要求

    “工欲善其事,必先利其器?!鄙硖幱诖髷?shù)據(jù)時(shí)代的高校輔導(dǎo)員,必須順應(yīng)時(shí)代變化,培養(yǎng)大數(shù)據(jù)思維,創(chuàng)新工作方法,做到因時(shí)而變,因數(shù)而析,因勢(shì)利導(dǎo)。

    因時(shí)而變,高校輔導(dǎo)員應(yīng)具備大數(shù)據(jù)教育意識(shí)。高校輔導(dǎo)員在進(jìn)行學(xué)生教育管理工作時(shí),如果僅僅依靠傳統(tǒng)的線下高校各學(xué)生部門、院兩委、年級(jí)兩委、班干部、舍友的五維信息管理方式,往往會(huì)出現(xiàn)消息收發(fā)滯后、信息傳達(dá)斷層、影響效果甚微等問(wèn)題。95后大學(xué)生作為互聯(lián)網(wǎng)的主力軍,他們會(huì)借助各類社交類、購(gòu)物類、教育類等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)來(lái)發(fā)表個(gè)人看法、培養(yǎng)消費(fèi)習(xí)慣、反映個(gè)人喜好,而這些平臺(tái)會(huì)產(chǎn)生大量的用戶數(shù)據(jù)。面對(duì)大學(xué)生如此龐大的群體,加之學(xué)生群體產(chǎn)生的海量數(shù)據(jù),高校輔導(dǎo)員應(yīng)樹(shù)立大數(shù)據(jù)意識(shí),借助大數(shù)據(jù)技術(shù)轉(zhuǎn)變教育管理模式,挖掘數(shù)據(jù)背后所隱含的價(jià)值,實(shí)時(shí)掌握學(xué)生動(dòng)態(tài),提高教育管理的針對(duì)性。

    因數(shù)而析,高校輔導(dǎo)員應(yīng)培養(yǎng)大數(shù)據(jù)分析意識(shí)。分析大數(shù)據(jù)并不是簡(jiǎn)單地羅列數(shù)據(jù)本身,將其僵硬地疊加在教育管理工作上,而是面對(duì)學(xué)生每時(shí)每刻產(chǎn)生的海量數(shù)據(jù),高校輔導(dǎo)員要學(xué)會(huì)從多角度、多平臺(tái)、多維度地收集和分析數(shù)據(jù)并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行選擇,取其精華,去其糟粕,把握數(shù)據(jù)整體框架思維,深挖數(shù)據(jù)背后所要表達(dá)的內(nèi)容,讓數(shù)據(jù)中的“大”轉(zhuǎn)為教育管理工作中的“精”,抓住核心和重點(diǎn)對(duì)象,理清學(xué)生各項(xiàng)數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在邏輯,并提取數(shù)據(jù)背后所反映的學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)、生活情況、心理狀態(tài)、行為習(xí)慣等,最終讓大數(shù)據(jù)成為高校輔導(dǎo)員在學(xué)生教育管理工作的科學(xué)風(fēng)向標(biāo),提高教育管理的有效性。

    因勢(shì)利導(dǎo),高校輔導(dǎo)員應(yīng)挖掘大數(shù)據(jù)背后價(jià)值。舍恩伯格認(rèn)為,“大數(shù)據(jù)的核心就是預(yù)測(cè)?!痹谝粋€(gè)時(shí)間段內(nèi)通過(guò)多個(gè)自媒體平臺(tái)所獲取的大數(shù)據(jù),在某種程度上可以大致反映學(xué)生近期思想動(dòng)態(tài)、心理狀況、行為特點(diǎn)。這些數(shù)據(jù)將成為預(yù)警信號(hào),為輔導(dǎo)員提供科學(xué)指引。首先,高校輔導(dǎo)員應(yīng)該提高自身對(duì)數(shù)據(jù)的敏感度,找尋學(xué)生數(shù)據(jù)信息源,從信息源獲取學(xué)生完整數(shù)據(jù),并對(duì)所獲得的數(shù)據(jù)進(jìn)行整體地把握和梳理,從數(shù)據(jù)中把握整個(gè)事件的發(fā)展趨勢(shì)。其次,高校輔導(dǎo)員需要從多個(gè)學(xué)習(xí)平臺(tái)掌握大數(shù)據(jù)相關(guān)理論知識(shí),提升自身對(duì)數(shù)據(jù)的延伸性判斷,實(shí)現(xiàn)線下情況再了解,線上信息再補(bǔ)充,真實(shí)、全面、完整地還原數(shù)據(jù)本身并進(jìn)行發(fā)展趨勢(shì)預(yù)判斷,提升教育管理的科學(xué)性。

    三、大數(shù)據(jù)時(shí)代高校輔導(dǎo)員能力提升的新途徑

    盡管大數(shù)據(jù)技術(shù)為高校輔導(dǎo)員開(kāi)展學(xué)生教育管理工作提供了便捷,提高了處理效能。但是如何讓大數(shù)據(jù)成為輔導(dǎo)員處理學(xué)生教育管理工作的好幫手,讓輔導(dǎo)員真正充當(dāng)大數(shù)據(jù)的“存儲(chǔ)器”,分析數(shù)據(jù)的“運(yùn)算器”,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的“控制器”,從而讓大數(shù)據(jù)發(fā)揮內(nèi)在價(jià)值,提高學(xué)生教育管理工作的實(shí)效性,是高校輔導(dǎo)員在新時(shí)代下高效完成思想政治教育工作值得思考的問(wèn)題。

    (一) 提升大數(shù)據(jù)素養(yǎng),成為大數(shù)據(jù)的“存儲(chǔ)器”

    大數(shù)據(jù)的強(qiáng)大內(nèi)驅(qū)力,將很大程度上改變高校輔導(dǎo)員的教育管理方式。首先,高校輔導(dǎo)員應(yīng)積極從各類學(xué)習(xí)平臺(tái)、渠道(專家、書(shū)本、網(wǎng)課、學(xué)校組織的各類大數(shù)據(jù)相關(guān)講座等)了解掌握大數(shù)據(jù)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),最終才能更好地將其運(yùn)用在各項(xiàng)學(xué)生教育管理工作當(dāng)中。其次,高校輔導(dǎo)員不僅要堅(jiān)守“線下陣地”,通過(guò)走進(jìn)課堂,走進(jìn)宿舍,走入學(xué)生生活,堅(jiān)持從學(xué)生中來(lái),到學(xué)生中去,獲取學(xué)生的“一手”數(shù)據(jù)信息,也要挖掘各類線上互聯(lián)網(wǎng)陣地和在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)去尋找學(xué)生的活躍陣地,了解學(xué)生,進(jìn)而提取有效的學(xué)生數(shù)據(jù)信息。最后,高校輔導(dǎo)員與學(xué)校的后勤處、財(cái)務(wù)處、保衛(wèi)處、圖書(shū)館等部門要建立數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,積極地從學(xué)生現(xiàn)實(shí)生活中、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)中、學(xué)校各個(gè)部門中獲得數(shù)據(jù),做到“線上線下互補(bǔ)”,完善學(xué)生信息的數(shù)據(jù)庫(kù),確保學(xué)生數(shù)據(jù)的完整性、真實(shí)性、可靠性。特別是在新冠肺炎疫情期間,學(xué)生處于離校狀態(tài)時(shí),高校輔導(dǎo)員可使用線上數(shù)據(jù)收集平臺(tái)實(shí)時(shí)掌握學(xué)生每日健康、位置信息,并建立學(xué)生每日健康打卡數(shù)據(jù)庫(kù),形成“一人一檔”。這些數(shù)據(jù)可作為高校輔導(dǎo)員了解學(xué)生個(gè)人健康的主要依據(jù)來(lái)源,為落實(shí)學(xué)校疫情防控要求提供有力的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和信息保障。

    (二) 培養(yǎng)數(shù)據(jù)敏感度,扮演大數(shù)據(jù)的“運(yùn)算器”

    大數(shù)據(jù)顧名思義數(shù)據(jù)量之“大”,互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中充斥著大量雜亂、有效性差的數(shù)據(jù)。這就要求高校輔導(dǎo)員提高數(shù)據(jù)敏銳度,善于從大量學(xué)生數(shù)據(jù)信息中甄別、篩選、整理、歸納出有效的學(xué)生數(shù)據(jù),并構(gòu)建學(xué)生大數(shù)據(jù)篩選機(jī)制、重要等級(jí)制度,不斷完善學(xué)生大數(shù)據(jù)庫(kù)的準(zhǔn)入和剔除規(guī)則。

    面對(duì)雜亂、無(wú)序的學(xué)生信息數(shù)據(jù),高校輔導(dǎo)員需要將學(xué)生各類數(shù)據(jù)進(jìn)行分類整理并構(gòu)建“信息樹(shù)”,提取各類信息的關(guān)鍵點(diǎn)作為“信息樹(shù)”節(jié)點(diǎn),無(wú)限擴(kuò)展、延伸,以點(diǎn)帶面,形成完整的信息數(shù)據(jù)框架,讓高校輔導(dǎo)員在學(xué)生事件處理中都有理可依、有跡可循,清晰易懂,從而能夠快速、根本地從源頭上解決學(xué)生所面臨的實(shí)際問(wèn)題。比如在對(duì)學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)時(shí),高校輔導(dǎo)員可從學(xué)生“信息樹(shù)”中快速獲得學(xué)生的整體信息(年齡、性別、性格、專業(yè)、家庭地址、成績(jī)、個(gè)人喜好、父母職業(yè)、社交平臺(tái)與網(wǎng)絡(luò)問(wèn)答平臺(tái)關(guān)注、就業(yè)意向調(diào)查等),羅列出各個(gè)關(guān)鍵的相關(guān)節(jié)點(diǎn)信息,進(jìn)而為學(xué)生提供更有針對(duì)性的就業(yè)建議,讓學(xué)生真正了解自己,認(rèn)清目前的就業(yè)形勢(shì),明確自身的就業(yè)方向,“按需”提高自身的就業(yè)技能,從而提高就業(yè)質(zhì)量。

    (三) 提高數(shù)據(jù)挖掘能力,用好大數(shù)據(jù)

    堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)源于學(xué)生,用于學(xué)生。高校輔導(dǎo)員既要掌握數(shù)據(jù)表面反映的信息,同時(shí)也要挖掘數(shù)據(jù)背后隱含的危機(jī)與問(wèn)題,及時(shí)采取干預(yù)措施,有針對(duì)性地進(jìn)行處理。比如在學(xué)生學(xué)年綜合測(cè)評(píng)的思政互評(píng)過(guò)程中,每個(gè)學(xué)生的最終互評(píng)分都是同班同學(xué)對(duì)該生學(xué)習(xí)、生活、工作、思想等方面認(rèn)可度的體現(xiàn)。當(dāng)某位學(xué)生的班級(jí)同學(xué)互評(píng)分偏低時(shí),這時(shí)候輔導(dǎo)員應(yīng)該采用線上數(shù)據(jù)匹配(教務(wù)管理系統(tǒng)、圖書(shū)館借書(shū)系統(tǒng)、后勤門禁刷卡系統(tǒng)、學(xué)工工作信息管理系統(tǒng)、QQ空間、朋友圈等)獲得個(gè)人信息,線下與學(xué)生本人、舍友、班干部側(cè)面再了解,多方收集數(shù)據(jù)再融合并構(gòu)建一個(gè)完善、客觀的評(píng)價(jià)體系,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,把握癥結(jié),對(duì)癥下藥,及時(shí)引導(dǎo)學(xué)生改正錯(cuò)誤。同時(shí),對(duì)“清洗”后的數(shù)據(jù),高校輔導(dǎo)員要學(xué)會(huì)再整合,用量化的方法反觀學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)變化,利用網(wǎng)絡(luò)陣地,積極引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論。一個(gè)完整的預(yù)警流程應(yīng)包括信息收集、聚焦預(yù)測(cè)、科學(xué)評(píng)價(jià)、即時(shí)干預(yù)和即時(shí)反饋等五個(gè)方面。當(dāng)某位學(xué)生在某個(gè)時(shí)間段在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上對(duì)熱點(diǎn)事件所表達(dá)的觀點(diǎn)偏離正確軌道時(shí),數(shù)據(jù)釋放的危機(jī)信號(hào)會(huì)提醒輔導(dǎo)員要及時(shí)采取干預(yù)措施,并結(jié)合學(xué)生近期的相關(guān)動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù),進(jìn)行預(yù)期研判,提前做好應(yīng)對(duì)措施。輔導(dǎo)員還可與學(xué)生進(jìn)行談話,全面把握事件的整體概況,解決學(xué)生的思想困惑,積極引導(dǎo)學(xué)生的思想朝正確的方向發(fā)展。

    高校輔導(dǎo)員要做好高校學(xué)生教育工作需與時(shí)俱進(jìn),依托時(shí)代背景,轉(zhuǎn)變工作方式,樹(shù)立大數(shù)據(jù)意識(shí),培養(yǎng)大數(shù)據(jù)思維,擅用大數(shù)據(jù)技術(shù),做到因事而化、因時(shí)而進(jìn)、因循利導(dǎo),充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力,盤(pán)活高校教育管理工作,提高學(xué)生教育管理的精度與準(zhǔn)度。同時(shí),高校輔導(dǎo)員要堅(jiān)持從學(xué)生中來(lái),到學(xué)生中去,貼近學(xué)生生活,真正做到讓思政教育高效地傳達(dá)到學(xué)生個(gè)人,讓思政教育之路穩(wěn)步前行,讓大數(shù)據(jù)技術(shù)真正地為高校輔導(dǎo)員所用。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]國(guó)務(wù)院.國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)促進(jìn)大數(shù)據(jù)發(fā)展行動(dòng)綱要的通知[EB/OL].(2015-09-05)[2021-05-07].http://gov.cn/zhengce/content/2015-09/05/cotent_10137.htm.

    [2]黃欣榮. 大數(shù)據(jù)時(shí)代思想政治教育的實(shí)踐創(chuàng)新研究[J]. 山東科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2019(06):1-8.

    [3]涂子沛.大數(shù)據(jù):正在到來(lái)的數(shù)據(jù)革命,以及它如何改變政府、商業(yè)與我們的生活[M].桂林:廣西師范大學(xué)出版社,2012.

    [4]維克托·邁爾·舍恩伯格,肯尼思·庫(kù)克耶.大數(shù)據(jù)時(shí)代:生活、工作與思維的大變革[M].盛楊燕,周濤,譯.杭州:浙江人民出版社,2012.

    [5]吳志龍.大數(shù)據(jù)時(shí)代下高校輔導(dǎo)員預(yù)警能力研究[J].國(guó)家教育行政學(xué)院學(xué)報(bào),2015(04):62-66.

    [作者簡(jiǎn)介]林佳麗(1992—),女,福建泉州人,福建師范大學(xué)數(shù)學(xué)與信息學(xué)院輔導(dǎo)員。

    猜你喜歡
    高校輔導(dǎo)員思政教育大數(shù)據(jù)
    新媒體在理工科院校思想政治教育中的應(yīng)用
    淺析新形勢(shì)下的高校大學(xué)生心理健康教育與思政教育的融合
    心理學(xué)在高校輔導(dǎo)員思想政治教育工作中的應(yīng)用分析
    文教資料(2016年19期)2016-11-07 07:36:47
    新常態(tài)視閾下高校輔導(dǎo)員做好學(xué)生思想政治工作研究
    文教資料(2016年19期)2016-11-07 07:35:01
    我國(guó)高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍的現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究
    論微信對(duì)大學(xué)生思想政治教育的影響與對(duì)策
    網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下高校思想政治教育創(chuàng)新路徑探討
    淺析儒家思想對(duì)高校輔導(dǎo)員專業(yè)化的作用
    基于大數(shù)據(jù)背景下的智慧城市建設(shè)研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 10:53:22
    av国产久精品久网站免费入址| 免费av观看视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 午夜福利在线观看免费完整高清在| 成人一区二区视频在线观看| 99久国产av精品| 日本黄色片子视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 欧美zozozo另类| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久精品综合一区二区三区| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲精品成人久久久久久| 永久免费av网站大全| 久久久久国产网址| 联通29元200g的流量卡| 久久久a久久爽久久v久久| 午夜久久久久精精品| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲人与动物交配视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 91久久精品国产一区二区成人| 久久6这里有精品| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 国产探花极品一区二区| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久精品国产亚洲av天美| 久久草成人影院| 熟妇人妻不卡中文字幕| 又爽又黄无遮挡网站| a级毛色黄片| 国产单亲对白刺激| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产视频内射| 超碰97精品在线观看| 欧美丝袜亚洲另类| 毛片女人毛片| 午夜免费激情av| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产熟女欧美一区二区| 国产精品一区二区在线观看99 | 看免费成人av毛片| 精品国内亚洲2022精品成人| 又爽又黄a免费视频| 日日啪夜夜爽| 日韩欧美国产在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲av不卡在线观看| 免费看光身美女| 国产一区有黄有色的免费视频 | a级一级毛片免费在线观看| 欧美97在线视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲性久久影院| 亚洲三级黄色毛片| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲av在线观看美女高潮| 丝袜喷水一区| 国产日韩欧美在线精品| 国产免费又黄又爽又色| 精品一区二区三卡| 亚洲欧美成人精品一区二区| 中文资源天堂在线| 国产精品不卡视频一区二区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| www.av在线官网国产| 亚洲成人av在线免费| 人妻夜夜爽99麻豆av| 三级国产精品欧美在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久久亚洲精品成人影院| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 亚洲内射少妇av| a级毛片免费高清观看在线播放| 天堂√8在线中文| 久久久精品94久久精品| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 最近中文字幕高清免费大全6| 国模一区二区三区四区视频| 国产精品熟女久久久久浪| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 免费av观看视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产精品一区二区在线观看99 | 天堂√8在线中文| 舔av片在线| 欧美激情在线99| 99久久精品国产国产毛片| 国产人妻一区二区三区在| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 又爽又黄无遮挡网站| 国产乱人偷精品视频| 可以在线观看毛片的网站| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产亚洲精品av在线| 亚洲成人av在线免费| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 综合色av麻豆| 91久久精品国产一区二区成人| 成人av在线播放网站| 国产精品伦人一区二区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 成年女人在线观看亚洲视频 | 欧美一级a爱片免费观看看| 日韩欧美一区视频在线观看 | 亚洲欧美日韩东京热| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产免费一级a男人的天堂| 国产永久视频网站| 午夜福利在线在线| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| av免费在线看不卡| 国产精品日韩av在线免费观看| 18禁在线播放成人免费| 久久韩国三级中文字幕| 国产在视频线精品| 麻豆成人午夜福利视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产精品久久久久久久久免| 99久久人妻综合| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲性久久影院| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产探花极品一区二区| 少妇高潮的动态图| 一区二区三区高清视频在线| 蜜臀久久99精品久久宅男| 99热网站在线观看| 精品久久国产蜜桃| 久久97久久精品| 国产在视频线精品| 成人性生交大片免费视频hd| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 精品久久久久久电影网| 在线免费观看的www视频| 亚洲内射少妇av| 在线观看美女被高潮喷水网站| 在线 av 中文字幕| 精品久久久久久成人av| 久久久久久久久久久丰满| 免费少妇av软件| 黄色一级大片看看| 男女啪啪激烈高潮av片| 99热网站在线观看| 国产黄片视频在线免费观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 高清欧美精品videossex| 嘟嘟电影网在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲经典国产精华液单| 2022亚洲国产成人精品| 七月丁香在线播放| av在线天堂中文字幕| 精品欧美国产一区二区三| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 欧美极品一区二区三区四区| 免费少妇av软件| 国产毛片a区久久久久| 中国美白少妇内射xxxbb| 日韩欧美精品v在线| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产成人a区在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲成人精品中文字幕电影| 人人妻人人看人人澡| 人妻系列 视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 在线免费观看不下载黄p国产| 99久国产av精品国产电影| 高清欧美精品videossex| 亚洲国产最新在线播放| 美女内射精品一级片tv| 国产黄片视频在线免费观看| 青青草视频在线视频观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产亚洲91精品色在线| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 婷婷色综合大香蕉| 美女国产视频在线观看| 一级a做视频免费观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 青春草亚洲视频在线观看| 久久久久精品性色| 欧美日韩亚洲高清精品| 99re6热这里在线精品视频| 国产男女超爽视频在线观看| 九九在线视频观看精品| av.在线天堂| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲国产精品sss在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 日本与韩国留学比较| 欧美日韩在线观看h| 精品国产三级普通话版| 亚洲av.av天堂| 免费电影在线观看免费观看| 黑人高潮一二区| 久久久成人免费电影| 亚洲自偷自拍三级| 久久久精品94久久精品| 中国国产av一级| 久久久精品94久久精品| 欧美一区二区亚洲| 一个人观看的视频www高清免费观看| 春色校园在线视频观看| 插阴视频在线观看视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久久久久久久大av| 日韩精品有码人妻一区| 亚州av有码| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 最近最新中文字幕免费大全7| 黑人高潮一二区| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美成人a在线观看| 禁无遮挡网站| 老司机影院成人| 亚洲欧美一区二区三区国产| 女人被狂操c到高潮| 中文字幕亚洲精品专区| 乱码一卡2卡4卡精品| 午夜精品一区二区三区免费看| 秋霞伦理黄片| 久久久久久久久久成人| 久久久久久久久久成人| 久久久久久久久久久免费av| freevideosex欧美| 亚洲av.av天堂| 男女边吃奶边做爰视频| videossex国产| 亚洲精品456在线播放app| 欧美丝袜亚洲另类| 免费人成在线观看视频色| 久久久久久久久中文| 日本熟妇午夜| 身体一侧抽搐| 亚洲精品成人久久久久久| 在线免费观看的www视频| 我的女老师完整版在线观看| 国产亚洲91精品色在线| 激情五月婷婷亚洲| 超碰av人人做人人爽久久| 国模一区二区三区四区视频| 免费黄色在线免费观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 中文字幕久久专区| 色综合色国产| 国产av码专区亚洲av| 亚洲精品视频女| 国产精品国产三级专区第一集| 精品人妻视频免费看| 乱人视频在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 久久99热6这里只有精品| 午夜免费观看性视频| 欧美最新免费一区二区三区| 久久久久久伊人网av| 我要看日韩黄色一级片| 精品久久久久久久末码| 国产精品伦人一区二区| 亚洲图色成人| 国产91av在线免费观看| 免费少妇av软件| 久久久久免费精品人妻一区二区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 九九在线视频观看精品| 成人毛片a级毛片在线播放| 免费大片黄手机在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 2021天堂中文幕一二区在线观| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲一区高清亚洲精品| 免费少妇av软件| 免费观看av网站的网址| 国产精品一区二区三区四区久久| 好男人视频免费观看在线| 51国产日韩欧美| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 中文欧美无线码| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲一区高清亚洲精品| 午夜免费观看性视频| 国产精品一区二区性色av| 日韩大片免费观看网站| 午夜福利在线观看吧| 久久草成人影院| 内射极品少妇av片p| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 搡老乐熟女国产| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久久a久久爽久久v久久| 免费观看在线日韩| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 看非洲黑人一级黄片| 嫩草影院精品99| 久久精品夜色国产| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产精品一区二区在线观看99 | 国产精品女同一区二区软件| 99热6这里只有精品| 欧美潮喷喷水| 精品国产露脸久久av麻豆 | 国产精品一及| 亚洲高清免费不卡视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 最近最新中文字幕大全电影3| av在线亚洲专区| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲欧美精品专区久久| 精品一区二区免费观看| 嫩草影院新地址| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产伦理片在线播放av一区| 身体一侧抽搐| 爱豆传媒免费全集在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 成人av在线播放网站| 老女人水多毛片| 精品熟女少妇av免费看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 女人被狂操c到高潮| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产免费福利视频在线观看| av国产免费在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产人妻一区二区三区在| 少妇的逼水好多| 麻豆久久精品国产亚洲av| 麻豆国产97在线/欧美| 麻豆乱淫一区二区| 少妇高潮的动态图| 精品午夜福利在线看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 人妻一区二区av| 男女边摸边吃奶| 精品久久久久久久久av| 久久久久性生活片| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 嘟嘟电影网在线观看| 综合色av麻豆| 午夜福利在线观看吧| 国产精品蜜桃在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲伊人久久精品综合| 日日干狠狠操夜夜爽| 男人狂女人下面高潮的视频| 伊人久久国产一区二区| kizo精华| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲伊人久久精品综合| 午夜福利视频精品| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲最大成人中文| 只有这里有精品99| 久久久精品94久久精品| 能在线免费观看的黄片| 欧美97在线视频| 免费观看在线日韩| 亚洲av.av天堂| 免费观看性生交大片5| 亚洲国产成人一精品久久久| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 色哟哟·www| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 国产在线一区二区三区精| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 男女下面进入的视频免费午夜| 免费观看性生交大片5| 亚洲人成网站在线播| av天堂中文字幕网| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 午夜精品在线福利| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久99热这里只频精品6学生| 国产成人aa在线观看| 看黄色毛片网站| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲三级黄色毛片| 一区二区三区高清视频在线| 国产精品日韩av在线免费观看| 久久久久精品性色| 日韩欧美一区视频在线观看 | 午夜视频国产福利| 少妇人妻一区二区三区视频| 天美传媒精品一区二区| 亚洲人成网站在线播| av福利片在线观看| 亚洲av福利一区| 国产精品久久久久久久久免| 久久鲁丝午夜福利片| 国产精品久久久久久精品电影| 禁无遮挡网站| 国产成人一区二区在线| 五月伊人婷婷丁香| 久久韩国三级中文字幕| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 国模一区二区三区四区视频| 日韩欧美国产在线观看| 成年女人看的毛片在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 一区二区三区免费毛片| 最近最新中文字幕大全电影3| 人体艺术视频欧美日本| 一级毛片 在线播放| 一本一本综合久久| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲欧美精品专区久久| 两个人视频免费观看高清| 欧美成人午夜免费资源| 国产高清不卡午夜福利| 丰满人妻一区二区三区视频av| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲精品国产av蜜桃| 伦精品一区二区三区| 国产av在哪里看| 一区二区三区四区激情视频| 国产大屁股一区二区在线视频| 国内精品美女久久久久久| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲av电影不卡..在线观看| 看十八女毛片水多多多| 五月玫瑰六月丁香| 少妇熟女欧美另类| 中文资源天堂在线| eeuss影院久久| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲内射少妇av| 床上黄色一级片| 久久精品国产亚洲网站| 精品少妇黑人巨大在线播放| 看非洲黑人一级黄片| 毛片一级片免费看久久久久| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产黄片美女视频| 草草在线视频免费看| 久久久久九九精品影院| 午夜免费男女啪啪视频观看| eeuss影院久久| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 九九在线视频观看精品| 丰满人妻一区二区三区视频av| 久久6这里有精品| 欧美3d第一页| av天堂中文字幕网| 亚洲内射少妇av| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲最大成人中文| 七月丁香在线播放| 国产淫片久久久久久久久| 中国美白少妇内射xxxbb| 少妇丰满av| 亚洲四区av| 国产又色又爽无遮挡免| 男女下面进入的视频免费午夜| 老司机影院成人| 麻豆成人av视频| av免费在线看不卡| av女优亚洲男人天堂| 国产成人精品福利久久| 女人十人毛片免费观看3o分钟| www.av在线官网国产| 观看美女的网站| 久久久久久久亚洲中文字幕| 深夜a级毛片| 乱码一卡2卡4卡精品| 99热网站在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 日本午夜av视频| 午夜精品在线福利| 国产免费一级a男人的天堂| 99久久精品国产国产毛片| 免费观看av网站的网址| 日韩一区二区三区影片| 午夜福利在线在线| 色视频www国产| 久久99精品国语久久久| 高清毛片免费看| 亚洲美女视频黄频| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲精品成人久久久久久| 日本一本二区三区精品| 天堂√8在线中文| 国产一区有黄有色的免费视频 | 国产精品久久视频播放| av福利片在线观看| 日韩av在线大香蕉| 国内精品美女久久久久久| 国产片特级美女逼逼视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产一区二区三区av在线| 免费黄频网站在线观看国产| 在线免费观看的www视频| 免费人成在线观看视频色| 久久精品综合一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产黄色小视频在线观看| 人人妻人人看人人澡| 国产综合精华液| 国产成人午夜福利电影在线观看| 日本av手机在线免费观看| 国产高清不卡午夜福利| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲经典国产精华液单| 午夜激情福利司机影院| 日韩一本色道免费dvd| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 七月丁香在线播放| 91狼人影院| 亚洲精品久久午夜乱码| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 乱码一卡2卡4卡精品| 一级a做视频免费观看| 久久久精品免费免费高清| 国产av国产精品国产| 人妻一区二区av| 校园人妻丝袜中文字幕| 色网站视频免费| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 我的老师免费观看完整版| 极品教师在线视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产一区二区在线观看日韩| 欧美潮喷喷水| 激情 狠狠 欧美| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产精品熟女久久久久浪| ponron亚洲| 99热全是精品| 2022亚洲国产成人精品| 欧美日韩亚洲高清精品| 搡女人真爽免费视频火全软件| 91精品国产九色| 高清av免费在线| 亚洲欧美成人精品一区二区| 嫩草影院新地址| 欧美精品一区二区大全| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲熟女精品中文字幕| 99久久人妻综合| 欧美日韩精品成人综合77777| 欧美高清性xxxxhd video| 99久久中文字幕三级久久日本| 一级毛片aaaaaa免费看小| 毛片一级片免费看久久久久| 天堂中文最新版在线下载 | 亚洲欧美日韩卡通动漫| 一个人看的www免费观看视频| 一区二区三区乱码不卡18| 免费看a级黄色片| 亚洲人成网站在线播| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 午夜视频国产福利| or卡值多少钱| 久久久久免费精品人妻一区二区| 午夜免费激情av| 中文字幕av成人在线电影| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产在线一区二区三区精| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲性久久影院| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲精品视频女| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲美女视频黄频| 色5月婷婷丁香| 最近中文字幕高清免费大全6| 日韩人妻高清精品专区| 人妻系列 视频| 精华霜和精华液先用哪个| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产精品.久久久| 毛片女人毛片| 日韩精品有码人妻一区| 国产成人a区在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲色图av天堂| 久久国内精品自在自线图片| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产 一区 欧美 日韩| 麻豆国产97在线/欧美| 最近中文字幕2019免费版| 99久国产av精品国产电影| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 韩国高清视频一区二区三区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 97超碰精品成人国产|