• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    關(guān)于科技項目后評價管理的分析探討

    2021-09-23 06:16:30張杰
    管理學(xué)家 2021年17期
    關(guān)鍵詞:管理

    張杰

    [摘 要] 對科技項目進行評價、研究與分析,是為了了解該科技項目本身的研究質(zhì)量以及學(xué)科發(fā)展的方向。在科技項目后,評價工作的開展對當(dāng)前推動整個學(xué)科的穩(wěn)定發(fā)展也有著非常積極的影響與價值。文章主要闡述了科技項目后評價管理的重要性,并且分析了管理的做法與體系特征,希望對科技活動整體效果的提升起到積極的參照作用。

    [關(guān)鍵詞] 科技項目;后評價;管理

    中圖分類號: G221? ? ? ? 文獻標(biāo)識碼:A? ? ? ? ? ?文章編號:1674-1722(2021)17-0079-03

    所謂科技項目后評價,這一概念的內(nèi)容是指對已經(jīng)完成的項目進行評價,客觀系統(tǒng)地分析評價項目的立項目的、執(zhí)行過程及作用效果等方面,可分為事后評價與事后跟蹤評價,前者是項目結(jié)束階段,對項目全過程的評價,以及驗收評價科技活動的目的實現(xiàn)情況與科技活動的效果影響等;后者闡述的則是在項目結(jié)束了一段時間后,再對該項目的整體內(nèi)容進行效果價值的評價,其目的是評估在整個科研活動中所展現(xiàn)的整體效果,以及在整個科研活動中其計劃管理的設(shè)置、目標(biāo)制定等是否是正確的、積極的,可以根據(jù)該項目所獲得的經(jīng)驗來規(guī)避以后項目中可能存在的問題,并且為后續(xù)一系列科技活動決策提供有價值的事實依據(jù)。

    一、科技項目后評價管理的重要意義

    科技項目后評價是科技管理工作的發(fā)展與完善,主要目的是綜合評價已完成的項目,加強實踐經(jīng)驗總結(jié),反饋有效信息,將其中獲取到的經(jīng)驗與存在的問題,應(yīng)用到?jīng)Q策管理中。因此,科研項目后評價管理,更利于推動后續(xù)科研項目質(zhì)量的持續(xù)改進,提供實踐經(jīng)驗,促使科研項目的管理水平不斷提升,為決策提供價值依據(jù)。從科技項目后評價工作的意義入手分析,通過評估科研項目,可以帶動科技項目的投資期待值與投資決策水平及科研水平和科研管理水平的提升,并為科研決策計劃的制定,提供有價值的參照。雖然我國的科研領(lǐng)域得到了飛速發(fā)展,但受社會經(jīng)濟體制改革等因素的影響,倒逼各大科研企業(yè)將提高市場占有率與競爭力,作為未來發(fā)展的主要方向,企業(yè)的模式逐漸發(fā)生轉(zhuǎn)變,從以往的研究目標(biāo),即突破影響業(yè)務(wù)發(fā)展與安全生產(chǎn)的科研技術(shù),逐步向研究科技創(chuàng)新的防線進行過渡,與推動科研企業(yè)的與時俱進。與此同時,推動科技管理工作逐步向系統(tǒng)性與規(guī)范性的趨勢邁進??蒲协h(huán)境的安全有效性特征逐步顯現(xiàn),適合各科技企業(yè)加大科技項目后評價系統(tǒng)的建設(shè)與完善力度。我國大部分的科技企業(yè),均加強了全過程閉環(huán)管理科研項目的意識與能力,對項目的制定、施行、驗收和推廣等環(huán)節(jié),采取了規(guī)范性與系統(tǒng)性的管理方式,以推動科技項目發(fā)展質(zhì)量持續(xù)提高。

    二、國內(nèi)外科技項目后評價管理現(xiàn)狀

    在經(jīng)濟建設(shè)迅猛發(fā)展的帶動下,國外許多大型科研企業(yè)都加強了對科技項目后評價管理工作的重視,并將科技項目后評價體系作為企業(yè)生產(chǎn)的重要評價方式,促使科技項目后評價管理模式逐步成型??萍柬椖亢笤u價在理論研究與實踐經(jīng)驗積累的推動下,評價方式逐步呈現(xiàn)多元化的特征,從以往的單一項目評價,逐步向多項評價趨勢發(fā)展過渡,實現(xiàn)了對投資項目全過程的系統(tǒng)性評價。評價項目從以往的項目效果與機構(gòu)功能,逐步向科研項目中各業(yè)務(wù)部門的工作效果與質(zhì)量的評價方向過渡,評價范圍逐步拓展??萍柬椖亢笤u價在國外的科研企業(yè)市場中,逐步成為企業(yè)內(nèi)部進行監(jiān)管與考核的主要指標(biāo)[1]。

    國內(nèi)科技項目后評價管理工作的展開,仍處于摸索性前進階段。由于缺乏實踐經(jīng)驗,管理理論體系尚未完善,無法確保各大企業(yè)科技項目后評價管理工作展開的有章可循。雖然部分企業(yè)開展了科技項目后評價管理工作,但通常以照搬照用國外科技項目后評價管理模式為主,評價管理模式與企業(yè)管理實際情況存在較大差異,同時缺乏相關(guān)的研究作為理論支撐,加上無法適合國內(nèi)科研企業(yè)的項目后評價系統(tǒng),導(dǎo)致科技項目后評價管理工作的效果不太理想。國內(nèi)大部分科研企業(yè)在科技項目后評價管理模式中,易受到信息轉(zhuǎn)換不順暢及人才缺失和規(guī)章制度不健全等因素的影響。由此可見,科技項目后評價管理工作開展是系統(tǒng)性工程,不僅需具備研究理論與實踐經(jīng)驗總結(jié)作為支撐,還需在制度與人才等基礎(chǔ)保障條件方面加強創(chuàng)新,促使科技項目后評價管理工作得以順利展開。

    在當(dāng)前的社會背景下,我國國內(nèi)的科研人員應(yīng)不斷地對科技項目后評價管理模式進行深入探索,能夠通過一項科技項目了解到在后續(xù)科技項目發(fā)展過程中,有哪些問題有待解決,又可以從中獲取哪些經(jīng)驗,并將中國發(fā)展的實際國情與企業(yè)的實際情況相融合,制定出《科學(xué)技術(shù)研究項目評價大通則》(以下簡稱《通則》)。該《通則》存在的目的是闡述科學(xué)技術(shù)研究項目的方法,并且對所有的項目評價內(nèi)容進行創(chuàng)新,了解國內(nèi)科研企業(yè)在開展項目評價后所需要明確的管理工作內(nèi)容,提高工作的整體效果,并根據(jù)工作的實際狀況選擇最佳的工作理念。

    三、科研項目后評價的特點

    (一)系統(tǒng)性

    在項目評價中引入科技項目后評價管理模式,可實現(xiàn)對科研項目立項、施行、成果驗收和推廣等全程的閉環(huán)管理,更符合企業(yè)管理模式創(chuàng)新的要求。將科技項目后評價系統(tǒng)融入到一個企業(yè)的內(nèi)部管理中,企業(yè)能夠滿足其內(nèi)部管理的實際需求,確保該企業(yè)內(nèi)部管理質(zhì)量能夠得到提升,也能夠讓內(nèi)部管理的整體效果逐步滿足企業(yè)發(fā)展的實際需求,切實保障我國科技項目后評價管理的效果,也符合該科技企業(yè)管理程序上的要求。

    (二)靈活性

    在科技項目后評價管理模式中,涉及科研工作的理想調(diào)查等前期工作,目標(biāo)施行中所需的人力物力,目標(biāo)施行后所產(chǎn)生的利益與效益等內(nèi)容。對該項目的實際情況、該項目的合理性、該項目的使用狀態(tài)進行逐一調(diào)整。在整個項目實施的過程中,也需要圍繞科技的變化,對不同目標(biāo)進行逐一改變,目的是充分體現(xiàn)其靈活性,并且讓該項目得到充分的發(fā)展。

    (三)全面性

    在前期需要做好全方位的調(diào)查,并且根據(jù)所有的調(diào)研項目進行逐一的記錄了解。在研究過程中,這些內(nèi)容出現(xiàn)了怎樣的變化,以及在目標(biāo)實施后該目標(biāo)所產(chǎn)生的一系列生產(chǎn)經(jīng)濟效益等,都需要對其進行不同層面的分析。因此,在立項與研究設(shè)計進程的過程中,需要全方位地評價一項科技項目的最終目的是促使所有的科技項目在評價后,其管理工作的作用、價值等都能夠得到充分且有效的發(fā)揮[2]。

    (四)可操作性

    科技項目后評價管理工作的展開,需要大量的數(shù)據(jù)支撐,可以從存檔的科研項目資料中提取有價值參照的數(shù)據(jù)。因此,在科技項目后評價管理模式中,可完整地調(diào)取所需資料,更利于提高評價管理等工作展開的可行性??萍柬椖亢笤u價管理從業(yè)人員的培訓(xùn)相對便捷,可快速培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才,并投入到科技項目后評價管理工作中,促使評價管理工作有序展開。

    (五)結(jié)合性

    科技項目后評價工作的展開,通過專業(yè)的角度評估科研項目的結(jié)果,確保項目有效實施。自評是指項目涉及的管理人員等主體評價項目,其能更為直觀與具體地掌握項目全過程,及時發(fā)現(xiàn)與規(guī)避項目實施中的差錯。在評價指標(biāo)方面,建議采取統(tǒng)一的評價模板,促使項目變化情況得到更加清晰地呈現(xiàn)。

    (六)共享性

    科技項目后評價模式有系統(tǒng)化、多元化及信息化等特征。科研企業(yè)可通過線上平臺了解科研項目的進展與效果,及時更新科研項目的相關(guān)內(nèi)容,從而實現(xiàn)資源共享互通,規(guī)避冗余信息與重復(fù)內(nèi)容,降低科研項目的近似性,更利于資源的整合優(yōu)化與高效利用[1]。

    四、科技項目后評價的內(nèi)容

    科研企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展,離不開創(chuàng)新科研手段的支持,其也是企業(yè)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵要素。在應(yīng)用科技項目后評價管理模式的過程中,需始終結(jié)合企業(yè)的實際情況,向企業(yè)的發(fā)展特征與根本要求靠攏,不斷提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平,實現(xiàn)企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)在科技研究項目中的高效利用。科技項目后評價的內(nèi)容,主要體現(xiàn)在前期調(diào)研與立項評價、項目研究過程評價、目標(biāo)實現(xiàn)程度評價、經(jīng)濟效益與利益相關(guān)者意見評價、持續(xù)性影響評價等方面。

    (一)立項要求

    影響科研結(jié)果的因素較多,其中前期調(diào)研與立項評價是重要基礎(chǔ)。因此,作為科研立項人員,應(yīng)當(dāng)不斷提高自身的責(zé)任意識,規(guī)范落實現(xiàn)場調(diào)研考察工作,檢索該科研項目的相關(guān)資料,關(guān)注項目中的重點難點,及時發(fā)現(xiàn)與解決生產(chǎn)中的難題;評價科研項目的可行性與可操作性,了解科研項目與企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)及內(nèi)部資源的切合度。從主要考察內(nèi)容入手分析,確保企業(yè)在遇到困難時有提前制定的解決方案,并在系統(tǒng)理論的支撐下,高效展開科研項目。

    (二)執(zhí)行考察

    立項后需合理執(zhí)行項目的研究計劃,管理人員評價執(zhí)行情況與計劃進度,建立項目管理小組,由其負(fù)責(zé)管理項目經(jīng)費的使用與結(jié)算等工作,確??萍柬椖康靡原h(huán)保、安全及高效地展開[2]??蒲许椖渴┬须A段,加強對企業(yè)調(diào)配資源與項目研究中人力資源是否合理應(yīng)用等方面的考察;加強對環(huán)保原則的落實情況及??顚S霉ぷ饕?guī)范程度等方面內(nèi)容的考察,促使科研項目能夠科學(xué)合理地展開,確保企業(yè)資源的利用率。

    (三)完成后評價記錄

    在科研項目完成后,建立專門的科研工作小組,負(fù)責(zé)評價項目的立項與預(yù)定完成目標(biāo)實現(xiàn)程度的切合度,分析預(yù)期與實際的差異及產(chǎn)生的原因,判定本次研究項目的完成度。目標(biāo)包括技術(shù)經(jīng)濟目標(biāo)、效益目標(biāo)、知識產(chǎn)權(quán)目標(biāo)和技術(shù)水平目標(biāo)等。在目標(biāo)評價中,需加強對原定決策的可行性、合理性及正確性的經(jīng)驗總結(jié),當(dāng)科技項目的原定目標(biāo)不符合實際情況或是不明確,或是在施行中發(fā)生市場變化與政策性變化等重大變化時,科技項目后評價要重新進行分析評價。同時,規(guī)范記錄結(jié)果,為后續(xù)的項目研究提供價值參照。

    (四)評價經(jīng)濟效益

    科技項目后評價也包括項目的經(jīng)濟效益及利益相關(guān)者意見評價。在科技項目后評價中,加強對項目施行產(chǎn)生的經(jīng)濟效益及其對利益相關(guān)人和企業(yè)發(fā)生影響的考察,加強與設(shè)計單位的聯(lián)系,結(jié)合單位提供的意見,規(guī)范落實對外協(xié)調(diào)工作。在經(jīng)濟效益的后評價中,評估的標(biāo)準(zhǔn)值以財務(wù)現(xiàn)金流量與經(jīng)濟獲取流量為主,流量用實際值為評價依據(jù),并利用統(tǒng)計學(xué)原理處理實際值,以確保項目預(yù)算的準(zhǔn)確度。在科研項目的施行過程中,存在諸多的不確定因素,如通貨膨脹等。因此,在項目經(jīng)濟效益的后評價中,需加強對項目施行中通貨膨脹問題的關(guān)注,消除物價上漲引起的誤差,確??蒲许椖渴┬薪Y(jié)果與預(yù)期的一致性[3]。對外協(xié)作情況后評價,主要考察內(nèi)容更多,如果該科技項目所制定的原定目標(biāo)無法與當(dāng)前社會發(fā)展的實際狀況相吻合,或是效果不夠明確,即使經(jīng)過科技項目在評價后,也需要對其進行重新的分析與評價。在開展對外協(xié)作狀況評價后,需要考察的內(nèi)容相對較多,例如在開展項目考察時,所需要的外協(xié)經(jīng)費,在整個過程中所占據(jù)的經(jīng)費的比例,外協(xié)內(nèi)容的完成質(zhì)量、完成效果以及相關(guān)的監(jiān)督等,項目組成員對解外協(xié)內(nèi)容所產(chǎn)生的技術(shù)成果的了解與掌握程度等都需要進行分析與探討。

    (五)考察長期效益

    不僅僅要考察該科技項目本身所帶來的成果,還需要分析在整個科研過程中,這些科研成果對企業(yè)發(fā)展、社會發(fā)展所帶來的影響,也才能夠更好地確定和了解這一項目。此外,明確該項目的可行性,以及企業(yè)在完成該項目、實施該項目后,企業(yè)的整體發(fā)展、企業(yè)的聲望變化等,都是在整個項目完成過程中需要高度重視的地方。通過最大范圍的科學(xué)研究,帶動企業(yè)科研投資、管理及投資決策服務(wù)等方面水平的提升,滿足科研企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的需要。

    五、科技項目后評價的流程

    科技項目后評價流程的制定不能主觀隨意,需根據(jù)科技項目管理流程與科技項目研發(fā)流程的研究總結(jié)結(jié)果進行制定??萍柬椖康拈]環(huán)管理,涉及計劃進度及開題論證、科技項目年度計劃、時間質(zhì)量成本等管理、驗收或鑒定、成果管理、推廣應(yīng)用、后評價、中長期科技發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容??萍柬椖亢笤u價流程,涉及評價目標(biāo)確定、評價范圍明確、評價指標(biāo)體系明確、制定評價策略、收集資料、自評價與專家評價、校驗評價結(jié)果、結(jié)論與建議等方面的內(nèi)容。

    1.確定評價目標(biāo):評價目標(biāo)是指本次評價擬達到的目的。

    2.確定評價范圍:主要是指確定評價者與待評價的科技項目等內(nèi)容范圍。

    3.確立評價指標(biāo)體系:評價指標(biāo)體系也是指評價標(biāo)準(zhǔn),圍繞評價目標(biāo)所選定的評價對象的一組屬性,涉及建立分級指標(biāo)與確定評價規(guī)則及權(quán)重等。

    4.制定評價策略:是指利用評價指標(biāo),判定評價對象屬性的方法、程序及模型。

    5.收集資料:認(rèn)真校驗搜集的相關(guān)材料與數(shù)據(jù)信息,避免出現(xiàn)失真與誤導(dǎo)等情況,確保收集資料的完整性與真實可靠性。

    6.自評價與專家評價:專家評價是指利用科研項目后評價管理系統(tǒng),對科技項目進行評價打分。

    7.校驗評價結(jié)果:綜合各專家的評價意見,利用模糊評價方法校驗評價結(jié)果的精準(zhǔn)度。

    8.結(jié)論與建議:依據(jù)科技項目后評價的結(jié)果,加強該技術(shù)解決生產(chǎn)需求問題作用價值的分析,了解可持續(xù)發(fā)展的必要性。

    六、結(jié)語

    隨著科研項目后評價管理模式的優(yōu)化,以及科技項目后評價體系的逐步完善,對科研項目從立項到推廣等全程的管理,可確??蒲许椖块_展的靈活性、完整性及有效性。在研究中加強經(jīng)驗總結(jié),為企業(yè)的發(fā)展提供價值參照。要想確??蒲许椖繉嵤┵|(zhì)量,還需加強引進先進的科技項目后評價管理系統(tǒng),將科研專家作為科研項目參考人員與后評價管理人員,推動科研項目后評價工作質(zhì)量的持續(xù)改進。

    參考文獻:

    [1] 鄭峰,王潔.新時期提升電網(wǎng)企業(yè)項目后評價水平的思考[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報,2019(33):240-241.

    [2] 馮莉.關(guān)于科研項目管理新模式的實踐與探討[J].環(huán)球市場,2019(12):215.

    猜你喜歡
    管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    《水利建設(shè)與管理》征訂啟事
    聆聽兩會
    ——關(guān)注自然資源管理
    2020年《水利建設(shè)與管理》征稿函
    運行管理
    管理就是溝通
    中國制筆(2019年1期)2019-08-28 10:07:26
    加強土木工程造價的控制與管理
    如何加強土木工程造價的控制與管理
    解秘眼健康管理
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    80岁老熟妇乱子伦牲交| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 电影成人av| 一个人免费在线观看的高清视频| 日韩视频在线欧美| 老司机靠b影院| 国产精品1区2区在线观看. | 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 新久久久久国产一级毛片| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美激情久久久久久爽电影 | 午夜免费鲁丝| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲伊人久久精品综合| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产黄色免费在线视频| 18禁美女被吸乳视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲男人天堂网一区| 他把我摸到了高潮在线观看 | 极品人妻少妇av视频| 亚洲五月婷婷丁香| 视频在线观看一区二区三区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 91成年电影在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产91精品成人一区二区三区 | 精品一区二区三区四区五区乱码| 99精品久久久久人妻精品| 在线观看免费日韩欧美大片| 男女边摸边吃奶| 99国产精品一区二区蜜桃av | 91精品三级在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美性长视频在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 香蕉国产在线看| 超色免费av| 午夜福利在线观看吧| 久久精品国产亚洲av高清一级| 99国产综合亚洲精品| 女性生殖器流出的白浆| 黄色视频不卡| 99re6热这里在线精品视频| 一进一出好大好爽视频| av欧美777| 99re在线观看精品视频| 亚洲美女黄片视频| 国产精品久久久久久精品古装| 午夜两性在线视频| 九色亚洲精品在线播放| 手机成人av网站| 9热在线视频观看99| 我要看黄色一级片免费的| 香蕉久久夜色| 成人永久免费在线观看视频 | 欧美激情 高清一区二区三区| 久久亚洲精品不卡| 两个人免费观看高清视频| 精品国内亚洲2022精品成人 | 国产主播在线观看一区二区| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲伊人色综图| 极品少妇高潮喷水抽搐| av天堂在线播放| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 日韩免费av在线播放| 三上悠亚av全集在线观看| av线在线观看网站| 91字幕亚洲| 纯流量卡能插随身wifi吗| 女同久久另类99精品国产91| 午夜激情av网站| 亚洲av成人一区二区三| 大片免费播放器 马上看| 精品国产国语对白av| netflix在线观看网站| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国精品久久久久久国模美| www.熟女人妻精品国产| 老司机福利观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久久国产一区二区| 99久久国产精品久久久| 精品久久久精品久久久| 又黄又粗又硬又大视频| 美国免费a级毛片| 国产精品久久久久成人av| 精品国内亚洲2022精品成人 | 久久精品人人爽人人爽视色| 99在线人妻在线中文字幕 | 国产又色又爽无遮挡免费看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 免费少妇av软件| 欧美黑人精品巨大| kizo精华| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲久久久国产精品| 久久久久精品人妻al黑| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 叶爱在线成人免费视频播放| 99国产综合亚洲精品| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美在线一区亚洲| 亚洲精品自拍成人| 国产黄频视频在线观看| 国产精品成人在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 欧美乱妇无乱码| 69精品国产乱码久久久| 老司机午夜十八禁免费视频| 免费不卡黄色视频| 中文字幕色久视频| 精品欧美一区二区三区在线| 国产一区二区 视频在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲成人免费av在线播放| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 搡老岳熟女国产| 国产免费av片在线观看野外av| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 大香蕉久久网| 免费观看av网站的网址| 国产免费福利视频在线观看| 夜夜爽天天搞| 一区二区三区精品91| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产一区二区在线观看av| 国产精品久久电影中文字幕 | 久久精品国产亚洲av高清一级| 超色免费av| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 中文字幕色久视频| 正在播放国产对白刺激| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 真人做人爱边吃奶动态| 成人永久免费在线观看视频 | 男女之事视频高清在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 十八禁人妻一区二区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 精品国产乱码久久久久久小说| 日韩大片免费观看网站| 色尼玛亚洲综合影院| 免费av中文字幕在线| 脱女人内裤的视频| 色老头精品视频在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久 | 久久中文看片网| 大香蕉久久网| 精品免费久久久久久久清纯 | 高清黄色对白视频在线免费看| 18在线观看网站| 美女主播在线视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美精品av麻豆av| 午夜91福利影院| 国产精品免费视频内射| 欧美日韩亚洲高清精品| 午夜免费成人在线视频| 亚洲精品一二三| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲七黄色美女视频| 国产熟女午夜一区二区三区| e午夜精品久久久久久久| 多毛熟女@视频| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲三区欧美一区| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 国产免费现黄频在线看| 老鸭窝网址在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲 欧美一区二区三区| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 妹子高潮喷水视频| 少妇精品久久久久久久| 人妻一区二区av| 天堂中文最新版在线下载| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产一区二区在线观看av| 久久影院123| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久av网站| 亚洲国产精品一区二区三区在线| av福利片在线| 国产精品欧美亚洲77777| 一级毛片精品| 午夜福利影视在线免费观看| 热re99久久精品国产66热6| 国产一区有黄有色的免费视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲黑人精品在线| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产男女内射视频| 日日夜夜操网爽| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 日韩免费高清中文字幕av| 黄色 视频免费看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 久久久久久久久久久久大奶| 午夜老司机福利片| 欧美精品av麻豆av| 日韩免费高清中文字幕av| 少妇粗大呻吟视频| 男女午夜视频在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 最新的欧美精品一区二区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 欧美大码av| 欧美国产精品va在线观看不卡| 999久久久精品免费观看国产| 99re在线观看精品视频| 午夜福利免费观看在线| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲免费av在线视频| 国产精品一区二区免费欧美| a级毛片黄视频| 精品人妻1区二区| 高清视频免费观看一区二区| 午夜福利在线观看吧| 人人妻人人澡人人看| 正在播放国产对白刺激| 欧美人与性动交α欧美软件| www日本在线高清视频| 日韩有码中文字幕| 飞空精品影院首页| 99精品在免费线老司机午夜| 国产成人欧美在线观看 | 久久青草综合色| 亚洲全国av大片| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲五月婷婷丁香| 久久国产亚洲av麻豆专区| 男女午夜视频在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 99国产精品免费福利视频| 在线av久久热| 国产精品亚洲一级av第二区| 99re6热这里在线精品视频| 最新在线观看一区二区三区| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 婷婷丁香在线五月| 久久久久久久大尺度免费视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产在线观看jvid| 一区在线观看完整版| www日本在线高清视频| 亚洲,欧美精品.| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 午夜激情av网站| 国产精品九九99| 午夜成年电影在线免费观看| 乱人伦中国视频| 中亚洲国语对白在线视频| 美女福利国产在线| 精品视频人人做人人爽| 热99re8久久精品国产| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 手机成人av网站| 岛国毛片在线播放| 黑人猛操日本美女一级片| 国产精品影院久久| 欧美日韩成人在线一区二区| 99国产精品一区二区三区| 久久久久精品人妻al黑| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 自线自在国产av| 午夜福利在线观看吧| 午夜91福利影院| 国产不卡av网站在线观看| 国产97色在线日韩免费| 国产成人欧美| 老鸭窝网址在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲精品一二三| 国产成人欧美在线观看 | 精品亚洲成a人片在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 欧美性长视频在线观看| 国产精品九九99| 欧美乱妇无乱码| 色精品久久人妻99蜜桃| 日本黄色视频三级网站网址 | 一区二区三区精品91| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久毛片免费看一区二区三区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 免费在线观看完整版高清| 亚洲人成77777在线视频| 最新的欧美精品一区二区| 女人精品久久久久毛片| 天堂8中文在线网| 岛国在线观看网站| 乱人伦中国视频| 国产一区二区激情短视频| 十八禁人妻一区二区| 色综合欧美亚洲国产小说| 香蕉久久夜色| 韩国精品一区二区三区| 亚洲第一青青草原| 久久香蕉激情| 亚洲欧美激情在线| 交换朋友夫妻互换小说| av电影中文网址| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产成人av激情在线播放| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 精品国产一区二区久久| 国产成人欧美| 国产黄频视频在线观看| 午夜激情av网站| 久久人妻熟女aⅴ| 在线观看免费高清a一片| 国产伦理片在线播放av一区| 午夜成年电影在线免费观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久这里只有精品19| 欧美日韩黄片免| 麻豆av在线久日| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 91成年电影在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 日韩欧美一区视频在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲全国av大片| 一区在线观看完整版| 一区二区三区激情视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美日韩精品网址| 天天操日日干夜夜撸| 午夜福利影视在线免费观看| 国产精品一区二区在线观看99| 黄色怎么调成土黄色| 日韩欧美三级三区| www.熟女人妻精品国产| 男女无遮挡免费网站观看| 国产区一区二久久| 乱人伦中国视频| 99久久国产精品久久久| 91字幕亚洲| 久久性视频一级片| 欧美成人午夜精品| 色精品久久人妻99蜜桃| 一级a爱视频在线免费观看| 精品福利永久在线观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 日韩欧美免费精品| 无限看片的www在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 一区二区三区乱码不卡18| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 色视频在线一区二区三区| 亚洲视频免费观看视频| 久久久精品94久久精品| av欧美777| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 女人精品久久久久毛片| 国产野战对白在线观看| e午夜精品久久久久久久| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲国产成人一精品久久久| 麻豆国产av国片精品| 动漫黄色视频在线观看| 国产av又大| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 久久久久久久国产电影| 99香蕉大伊视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 成人手机av| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 麻豆av在线久日| 久久国产精品影院| 国产黄色免费在线视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 桃红色精品国产亚洲av| 日本黄色视频三级网站网址 | 一级毛片女人18水好多| 一二三四社区在线视频社区8| 黄片播放在线免费| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 午夜免费鲁丝| 国产一区二区三区综合在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 国产免费现黄频在线看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产亚洲精品一区二区www | 老司机福利观看| 丁香欧美五月| 一级片'在线观看视频| 美女午夜性视频免费| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品久久久av美女十八| 国产单亲对白刺激| 日韩视频在线欧美| 国产男女内射视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 午夜免费鲁丝| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产成人av教育| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产野战对白在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 搡老岳熟女国产| 人妻久久中文字幕网| 男女无遮挡免费网站观看| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品国产av在线观看| 成人影院久久| 亚洲久久久国产精品| av国产精品久久久久影院| 国产一区二区激情短视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 久久久国产成人免费| 久久人人97超碰香蕉20202| 99热网站在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 97在线人人人人妻| 91麻豆av在线| 国产一卡二卡三卡精品| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 视频区欧美日本亚洲| 久久精品国产综合久久久| 国产精品av久久久久免费| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 高清黄色对白视频在线免费看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 99riav亚洲国产免费| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲成人免费av在线播放| 人妻久久中文字幕网| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 色综合婷婷激情| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 男人操女人黄网站| 乱人伦中国视频| 一级片'在线观看视频| 黄片小视频在线播放| 免费在线观看日本一区| 极品教师在线免费播放| 老司机在亚洲福利影院| 69精品国产乱码久久久| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产高清videossex| 十八禁网站网址无遮挡| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲人成77777在线视频| 成人精品一区二区免费| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 香蕉丝袜av| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产精品.久久久| 中文字幕最新亚洲高清| 丁香六月天网| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产精品98久久久久久宅男小说| 91av网站免费观看| 一区二区三区乱码不卡18| 国产精品一区二区在线观看99| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 欧美日韩视频精品一区| 亚洲欧美激情在线| 亚洲一区二区三区欧美精品| 下体分泌物呈黄色| 亚洲av欧美aⅴ国产| 下体分泌物呈黄色| 夜夜爽天天搞| 成年人午夜在线观看视频| 久久人妻熟女aⅴ| 高清欧美精品videossex| 久久中文字幕人妻熟女| 9191精品国产免费久久| 国产精品一区二区在线观看99| 午夜日韩欧美国产| 人成视频在线观看免费观看| 国产一区二区三区视频了| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 精品视频人人做人人爽| 啦啦啦在线免费观看视频4| 91av网站免费观看| 久久久精品区二区三区| 在线av久久热| 深夜精品福利| 香蕉久久夜色| 亚洲人成电影观看| 99久久人妻综合| svipshipincom国产片| 国产一区二区三区综合在线观看| 免费日韩欧美在线观看| 香蕉国产在线看| 男女午夜视频在线观看| 久久影院123| 国产精品一区二区在线观看99| 国产精品98久久久久久宅男小说| 99久久国产精品久久久| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲色图综合在线观看| 男女免费视频国产| 999精品在线视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产免费av片在线观看野外av| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲黑人精品在线| 亚洲国产成人一精品久久久| 美女扒开内裤让男人捅视频| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 免费人妻精品一区二区三区视频| 精品人妻1区二区| 国产精品一区二区在线不卡| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 1024香蕉在线观看| 9191精品国产免费久久| 免费看十八禁软件| 涩涩av久久男人的天堂| 久久午夜综合久久蜜桃| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 欧美亚洲日本最大视频资源| 精品欧美一区二区三区在线| 啦啦啦 在线观看视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 无人区码免费观看不卡 | 中文字幕av电影在线播放| 在线看a的网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| av网站在线播放免费| 国产在线视频一区二区| 下体分泌物呈黄色| 亚洲国产av新网站| 一进一出好大好爽视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久久久国内视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 黄色a级毛片大全视频| 满18在线观看网站| 久久人人97超碰香蕉20202| www.熟女人妻精品国产| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产视频一区二区在线看| 在线av久久热| 欧美日本中文国产一区发布| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 99国产精品99久久久久| 99riav亚洲国产免费| 国产一区有黄有色的免费视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 大型av网站在线播放| 久久久久久人人人人人| 亚洲欧洲日产国产| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲中文字幕日韩| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产一区二区三区综合在线观看| 水蜜桃什么品种好| 亚洲伊人久久精品综合| 国产精品二区激情视频| 成年版毛片免费区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 热99久久久久精品小说推荐| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产色视频综合| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲午夜理论影院| 制服诱惑二区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲国产欧美网| 成人手机av| 精品一品国产午夜福利视频| 丝袜美足系列| 成年人黄色毛片网站| 欧美黑人精品巨大| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲天堂av无毛| 少妇被粗大的猛进出69影院| 美国免费a级毛片| 国产av又大| av视频免费观看在线观看| 精品久久久精品久久久| 69精品国产乱码久久久| 国产欧美日韩一区二区三| 国产精品熟女久久久久浪| 国产麻豆69| 久久av网站| 久久久久网色| e午夜精品久久久久久久| 岛国毛片在线播放|