信息化環(huán)境下審計(jì)的重點(diǎn)和難點(diǎn)探討

摘要：企業(yè)發(fā)展的影響因素有很多，但是重點(diǎn)在于企業(yè)內(nèi)部工作的開(kāi)展。隨著我國(guó)企業(yè)信息化的不斷發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的問(wèn)題越來(lái)越多，審計(jì)部門(mén)工作開(kāi)展的有效性不斷降低。審計(jì)部門(mén)的權(quán)威性不夠，工作人員的素質(zhì)低下以及審計(jì)工作繁瑣的流程都影響著企業(yè)審計(jì)工作的開(kāi)展，企業(yè)要通過(guò)不斷提高審計(jì)部門(mén)工作的獨(dú)立性、及時(shí)確定審計(jì)方向以及不斷提高審計(jì)部門(mén)工作人員的工作素質(zhì)等方面去提升審計(jì)工作的有效開(kāi)展。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);內(nèi)部審計(jì);重點(diǎn)

隨著近些年國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)的企業(yè)結(jié)構(gòu)越來(lái)越健全，保證了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。企業(yè)的不斷發(fā)展帶來(lái)的是企業(yè)財(cái)務(wù)的不斷變化，企業(yè)財(cái)務(wù)的復(fù)雜化導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部審計(jì)方式的不斷改變。因此，要發(fā)揮好部門(mén)內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督職責(zé)，通過(guò)定期與不定期相結(jié)合的監(jiān)督檢查，在有限的審計(jì)時(shí)間內(nèi)讓內(nèi)部審計(jì)人員明確審計(jì)重點(diǎn)。[1]如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的作用和效率，防止企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)以及采購(gòu)的正?；?，是目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人必須考慮的事情。

一、信息化環(huán)境下審計(jì)的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題

（一）審計(jì)部門(mén)缺乏一定的獨(dú)立性和權(quán)威性

我國(guó)的國(guó)有企業(yè)在增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，往往肩負(fù)著解決社會(huì)就業(yè)的重要任務(wù)，在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，國(guó)家通常會(huì)給予一定的財(cái)政支持。國(guó)有企業(yè)審計(jì)通常與企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)部門(mén)緊密相關(guān)，在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)由于受到多種因素的限制，審計(jì)部門(mén)往往無(wú)法真正的公開(kāi)審計(jì)中所存在的問(wèn)題。在進(jìn)行工作的過(guò)程中，審計(jì)部門(mén)缺乏獨(dú)立性，通常是在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的安排之下開(kāi)始進(jìn)行工作，導(dǎo)致審計(jì)的結(jié)果并不能完全符合企業(yè)的實(shí)際情況，從而使得審計(jì)工作失去權(quán)威性，長(zhǎng)期以來(lái)，公司員工并不會(huì)真正把審計(jì)工作放在心上，大多數(shù)情況之下使得審計(jì)工作流于形式。如果企業(yè)員工都開(kāi)始不注重審計(jì)工作，那么必將導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部工作人員的腐敗問(wèn)題。

（二）審計(jì)部門(mén)工作人員能力有待提高

企業(yè)審計(jì)部門(mén)員工的工作能力是影響審計(jì)工作正常開(kāi)展的重要因素?，F(xiàn)如今，好多人認(rèn)為，進(jìn)入了國(guó)企就好比擁有了“鐵飯碗”，混一天和拼一天都是一個(gè)樣。由于這種思想的影響，國(guó)企的工作人員往往顯得沒(méi)有戰(zhàn)斗力。好多人員進(jìn)入國(guó)企之后不思進(jìn)取，不能及時(shí)的學(xué)習(xí)新技術(shù)和新思想，思想觀念老舊，使得慢慢與社會(huì)脫節(jié)。在我國(guó)國(guó)有企業(yè)的審計(jì)工作中，普遍存在審計(jì)工作人員能力不足，不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，不能應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)來(lái)有效開(kāi)展企業(yè)審計(jì)工作。導(dǎo)致企業(yè)審計(jì)工作結(jié)果模糊不清，失去了審計(jì)的真正意義，不利于企業(yè)的發(fā)展。

（三）審計(jì)流程較復(fù)雜

隨著國(guó)家對(duì)腐敗問(wèn)題的管控和對(duì)企業(yè)資金合法性監(jiān)督的加強(qiáng)，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始注重審計(jì)的作用，為了不斷提高企業(yè)審計(jì)結(jié)果的有效性，企業(yè)通常會(huì)增加審計(jì)工作的流程，通過(guò)多部門(mén)的互相監(jiān)督來(lái)確保結(jié)果的真實(shí)性，這樣雖然在一定程度上保證了審計(jì)結(jié)果的真實(shí)性，但是同時(shí)也加大了審計(jì)工作的工作量，嚴(yán)重影響了審計(jì)工作的正常開(kāi)展，降低了審計(jì)工作的效率。而且審計(jì)流程的復(fù)雜化也會(huì)增加企業(yè)的人工成本，長(zhǎng)期下去并不利于企業(yè)的發(fā)展。

二、信息化環(huán)境下提升審計(jì)工作效率的措施

（一）提高審計(jì)部門(mén)工作獨(dú)立性

獨(dú)立性是一個(gè)監(jiān)督部門(mén)工作所必需的，企業(yè)的審計(jì)工作要想正常有序的開(kāi)展，企業(yè)就必須賦予審計(jì)部門(mén)一定的工作獨(dú)立性。審計(jì)工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展有著重要意義，是防止企業(yè)內(nèi)部腐敗的重要法寶。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須大力支持并幫助企業(yè)審計(jì)部門(mén)開(kāi)展工作。制定嚴(yán)格的審計(jì)制度，對(duì)審計(jì)部門(mén)的審計(jì)結(jié)果表示支持并認(rèn)真落實(shí)檢查。企業(yè)審計(jì)部門(mén)也要遵守審計(jì)準(zhǔn)則，真正發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部問(wèn)題。只有不斷的發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)中存在的問(wèn)題，企業(yè)才能不斷改正，審計(jì)部門(mén)才能不斷的提高自身工作的權(quán)威性，同時(shí)也會(huì)促進(jìn)審計(jì)工作更加順利的開(kāi)展。

（二）確定審計(jì)工作的具體方向

在新的形勢(shì)下，審計(jì)工作顯得更加重要。企業(yè)在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)首先要確定審計(jì)的方向。以人為本是關(guān)鍵，企業(yè)首先要保證審計(jì)工作人員在進(jìn)行審計(jì)工作過(guò)程中的便利性和安全性，不斷提高企業(yè)審計(jì)人員工作的積極性和自信心，提高審計(jì)工作的效率。另外，企業(yè)要注重審計(jì)工作的職責(zé)劃分和權(quán)力分配，包括審計(jì)人員的工作內(nèi)容以及需要注意的要求，企業(yè)也要給審計(jì)部門(mén)配備充足的經(jīng)費(fèi)，不能因?yàn)橘Y金問(wèn)題使得審計(jì)工作突然中斷，從而確保審計(jì)工作開(kāi)展的時(shí)效性。最后，企業(yè)要確定和審計(jì)工作的方向，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要為審計(jì)部門(mén)確定明確的審計(jì)方向以及審計(jì)目標(biāo)，提高審計(jì)工作的針對(duì)性，提高審計(jì)工作的深度。

（三）提高部門(mén)工作人員的審計(jì)能力。

審計(jì)工作人員是企業(yè)審計(jì)工作有效開(kāi)展的保障，針對(duì)于國(guó)企內(nèi)部人員存在的一些問(wèn)題，審計(jì)人員一定要高度的警惕。審計(jì)人員要不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力，積極學(xué)習(xí)新技能和新思想，努力適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。尤其是計(jì)算機(jī)技術(shù)的使用，是當(dāng)今審計(jì)工作開(kāi)展必須依靠的工作，所以審計(jì)工作人員一定要及時(shí)學(xué)習(xí)。另外，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也要注重企業(yè)員工素質(zhì)培養(yǎng)的提高，企業(yè)要定時(shí)開(kāi)展相應(yīng)的培訓(xùn)，發(fā)揮企業(yè)審計(jì)人員的優(yōu)勢(shì)，不斷的提高審計(jì)工作人員的審計(jì)能力，確保企業(yè)員工的工作積極性。制定詳細(xì)的審計(jì)制度，保證審計(jì)過(guò)程公開(kāi)透明，審計(jì)結(jié)果公正明了，要求企業(yè)工作人員在規(guī)章制度下辦事，遵守企業(yè)要求，發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢(shì)，樹(shù)立先進(jìn)典型，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)審計(jì)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重中之重，也是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中非常難控制的一部分，企業(yè)要不斷的提升企業(yè)審計(jì)部門(mén)工作的能力，給予審計(jì)部門(mén)相應(yīng)的支持，不斷加強(qiáng)審計(jì)部門(mén)工作的獨(dú)立性，保證審計(jì)部門(mén)工作的政策開(kāi)展，認(rèn)真監(jiān)督企業(yè)發(fā)展過(guò)程中所存在的問(wèn)題，從而確保企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]謝仁強(qiáng).國(guó)有企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)重點(diǎn)探討[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2017（12）：23-24.

作者簡(jiǎn)介：章晨（1993.12-），女，湖北棗陽(yáng)，漢族，本科，湖北中天誠(chéng)資產(chǎn)評(píng)估有限公司，初級(jí)職稱(chēng)，研究方向：管理學(xué)。