眼中有光 心中有度

摘 要：班主任在工作中要眼中有光、心中有度，用溫暖的光去發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點，包容學生的缺點，鼓勵學生要自信、勇敢。同時，班主任對待學生也不能一味地鼓勵，心中要有最起碼的尺度，對于學生的錯誤也要明確指出，并督促其改正。面對學生的各種問題，班主任要做到心中有數(shù)，及時衡量，做幽默而不失嚴厲、認真但不較真的教師，幫助學生少走彎路，快樂成長。

關(guān)鍵詞：班主任;溫暖有愛;關(guān)注差異;管理策略

中圖分類號：G45? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻標識碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號：2095-9192（2021）06-0093-02

引? 言

筆者從教十九年，有十五年兼任班主任。班主任工作的確非常辛苦，但比辛苦更多的是筆者的成長和進步。筆者越來越明確，在班主任工作中，我們要做到眼中有光、心中有度，做一個溫暖有愛的班主任。

記得參加工作第二年，筆者開始擔任班主任工作。一開始因為年輕缺乏經(jīng)驗，開展班主任工作，只是憑著一腔熱血，下定決心要把工作做好，對待學生很嚴厲。直到遇到學生小全，筆者的思想才有了最初的改變。那是初一下學期開學之初，我們班迎來了一位新生——小全。教導主任介紹說，小全小學階段在一所武校度過，現(xiàn)在因為搬家轉(zhuǎn)到了我校學習。武校？一所以習武為主的學校，筆者的心不由得咯噔了一下。新學期正式開始了，小全的表現(xiàn)全在筆者的意料之中。他的學習習慣的確很差：遲到、不完成作業(yè)、不遵守紀律，一節(jié)課45分鐘，他從來都不能始終如一地安靜地坐著。一天下來，8節(jié)課中除了筆者的課和一節(jié)自習課外，剩下的6節(jié)課中，有5位老師跟筆者反映了小全的課堂表現(xiàn)情況。筆者把他叫到辦公室，嚴厲地批評了他，但是沒有絲毫效果，他依然我行我素，這讓筆者一時無計可施。面對這種情況，筆者在挫敗的同時慢慢改變方法，并尋找突破口。

一天，我班開展了一節(jié)以“說說我的真心話”為主題的班會課。一開始，筆者先給學生誦讀了自己創(chuàng)作的小詩：“也許你還沒有擁有過勝利的輝煌，也許你還沒有品嘗過成功的酒釀，也許你還沒有碰觸過贊許的眼光。但，我請你相信，在那不遠的前方就有溫暖的陽光。她有燦爛而耀眼的光芒，時時招引著你越過荊棘來到她的身旁。那迷失方向的鳥兒啊，請你在一次次試飛中獲得勇氣，在信心中逐漸成長……”念完詩后，筆者別有深意地看了小全一眼，他也第一次與筆者對視，他似乎明白了，筆者的詩其實就是寫給他的。果然，在接下來的班會中，小全說出了一番令筆者終生難忘的話：“老師，我也不想這樣，誰不想做一個好學生啊，可是，我很難做到?！毙∪脑捵尮P者很是驚訝，筆者仿佛看到一只還沒學會飛翔的雛鳥因為貪玩被其他小鳥落下，在遠處不斷邁著艱難的步伐。筆者立刻發(fā)動全班學生幫助小全成長、進步，并任命他為歷史課代表。

當了歷史課代表后，小全的表現(xiàn)有了改變，他讀懂了筆者對他的信任。在接下來的日子里，筆者時刻提醒自己，絕不忽視小全的一點點進步和優(yōu)點。如果他能完成一些對于其他學生來講非常平常的任務(wù)，筆者都會給予其表揚和鼓勵。例如，作業(yè)書寫很工整，丟了胸卡及時補辦，積極參加勞動值日，主動為班級調(diào)整課桌高度等。當然，僅僅這些是遠遠不夠的。在這期間，小全還是不斷地出現(xiàn)一些小錯誤，但筆者始終認為應(yīng)該給他更多的時間。其間，筆者還到他家家訪了兩次，跟他父母交談時，以表揚和肯定為主，很少直接談到他的缺點，這一切都使小全感受到了筆者對他的信任和認可，他逐漸建立起學習自信心。

這樣的學生還有很多，像2005級4班的小亮，他是一個機靈而調(diào)皮的男孩，當時為了能讓他把更多的精力放在學習上，筆者也是煞費苦心，如教他下五子棋，為他建立家校溝通本等，使他在各方面都得到了進步。去年春節(jié)，筆者還收到了他的短信：“老師，您還記得當年那個調(diào)皮的學生嗎？上學這么多年我一直感謝著您，您是對我最好的老師！”還有2008級的小珉，她是一位學習困難的韓國籍學生，筆者對她一直耐心教育，以鼓勵為主，她在2008年畢業(yè)之際也給筆者留下了發(fā)自肺腑的話語：“老師，感謝您一直以來給我的鼓勵，我一定不會辜負老師的希望，以后會努力學習的?！笨粗@些樸實的話語，筆者每每都會熱淚盈眶。這些學生讓筆者明白，要做一位眼中有光的老師，并用這溫暖的光去發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點，包容學生的不足，鼓勵學生更自信、勇敢。

但是，班主任對待學生也不能一味鼓勵，心中要有最起碼的尺度，對學生的錯誤也要明確指出，以督促其改正，當然在方式上可以幽默隨意一些，讓學生更容易接受[1]。2014級9班學生小琪平時學習成績非常優(yōu)異，在日常學習和生活中的表現(xiàn)也很好，但是存在一個缺點就是教師必須時常表揚他，否則，他在一段時間內(nèi)都會精神不振、學習不在狀態(tài)。一次作文課上，筆者表揚了一些作文寫得較好的學生，里面并不包括他，他的情緒一下子就低落了。這時，筆者抓住機會找他談話，先是肯定了他各方面的成績，然后直接指出了他的這一缺點。聽了筆者的話后，他低下了頭，說：“是的，我的確渴望表揚。如果得不到表揚，我會覺得很丟人?！惫P者笑了，跟他開玩笑地說：“原來是這樣啊，原來這么優(yōu)秀的你也有不自信的時候。這樣老師下次講課被你們難住就不會覺得太尷尬了！”接著，筆者與他就自尊和虛榮問題做了一番討論，他本是冰雪聰明的孩子，再加上筆者的真誠教導，他馬上就茅塞頓開。從此以后，他變了，變得更加成熟、更加優(yōu)秀。

2008級筆者班的班長小赫是位品學兼優(yōu)的學生。初二下學期期末考試期間，驚聞他考試作弊的消息，筆者簡直不敢相信。回顧小赫的一貫表現(xiàn)，工作積極主動，處處以身作則，在學生中很有威信。尤其是體育才能突出，多次為班級和學校爭光。放學后，筆者找他談話，了解到他這次作弊的客觀原因是家務(wù)事影響了學習，主觀原因是怕考不好，在老師、家長面前不好交代。事情發(fā)生后，他知道處分是免不了的，但又特別怕處分——面子丟不起！他擔心臥病在床的雙親受不了刺激，擔心會失去老師、同學的信任，顧慮重重，深感無顏見人，情緒十分消沉。對于他的看法，筆者首先表示理解，對他能放開思想、真誠交流表示認可。然后一步步啟發(fā)他從主觀上去找原因，并幫助他分析，也對他進行了批評，明確告訴他作弊是堅決不能觸犯的道德底線，最后鼓勵他勇敢地正視現(xiàn)實，從哪里跌倒，就從哪里爬起來。充滿真情的談話足足進行了3個多小時。

第二天一早，小赫給了筆者一封長信，在信中，他誠懇地檢討了自己的錯誤。他動情地寫道：“男兒有淚不輕彈，可寫到這兒，我流淚了……老師，我對不起您，我真的無法原諒自己，您的一席話使我又重新鼓起了面對現(xiàn)實的勇氣……”

到現(xiàn)在為止，筆者在班主任工作中已經(jīng)養(yǎng)成了一個習慣，就是幾乎每個課間和午間，都愿意到教室里走走、看看，觀察觀察學生，與學生隨意聊上兩句，有時候可能會聊聊英語、數(shù)學的改錯，有時候會聊聊評優(yōu)的成功與失敗，有時候會聊聊成長的困惑與收獲，甚至有時候會聊聊女生漂亮的發(fā)卡和男生帥氣的鞋子?？傊?，在閑談中，筆者了解了學生的情況，與學生交流了思想，給予了學生或關(guān)心，或鼓勵，或安慰，或開導等，在這個過程中，筆者與學生的心貼得更近了，讓學生感受到了筆者對他們的愛和溫情。

結(jié)? 語

多年來，筆者不止在一位學生的作文里看到他們對筆者這樣的描述：“班主任王老師有一雙亮晶晶的好像會說話的大眼睛，臉上總是掛著溫和的笑容?！泵慨斂吹竭@些語句，筆者的心就會變得柔軟并充滿感激，感謝與每位學生的相遇，是他們給予筆者感悟與思索，教會筆者用一種溫和執(zhí)著的心態(tài)熱忱于生活、感念于際遇、恬靜于心靈，無論今后的工作有多么困難，筆者都將帶著這份虔誠的心情，去迎接下一次與每位學生的相遇。

[參考文獻]

魏書生.班主任工作漫談[M].南京：譯林出版社，2013.

作者簡介：王萍（1978.6-），女，山東青島人， 青島大學文學學士，中學一級教師，研究方向為班主任德育教育。