國有企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)中的問題及完善途徑初探

胡志魁

摘要：在社會(huì)經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展的背景下，國有企業(yè)面臨著巨大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，只有加強(qiáng)企業(yè)管理，才能增強(qiáng)其市場競爭力。會(huì)計(jì)工作信息化建設(shè)是當(dāng)前我國現(xiàn)代化大型企業(yè)管理發(fā)展的一個(gè)必然趨勢，能夠有效促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作業(yè)務(wù)質(zhì)量與管理效率的同步提升，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的高效利用，滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需求。尤其是在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，會(huì)計(jì)信息化的速度逐漸加快。但是其中存在的問題也逐漸凸顯，需要企業(yè)引起高度重視。本文首先對(duì)大數(shù)據(jù)以及會(huì)計(jì)信息化進(jìn)行了簡單概述，然后對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代下，國有企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)中存在的問題進(jìn)行了分析，最后提出了相應(yīng)的完善策略。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);會(huì)計(jì)信息化建設(shè);問題;完善策略

近年來，隨著信息技術(shù)的發(fā)展，大數(shù)據(jù)的應(yīng)用已經(jīng)迅速席卷全球，我國各行各業(yè)也紛紛開始積極加入信息化體系建設(shè)的新進(jìn)程中。在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，企業(yè)工作項(xiàng)目的信息化工作存在一定的問題，但也充滿著從大數(shù)據(jù)中獲取資源信息的機(jī)遇。會(huì)計(jì)信息化是國有企業(yè)不可避免的迎合大數(shù)據(jù)時(shí)代的趨勢，所建立的管理模式在面臨機(jī)遇的同時(shí)，也存在較多的問題，國有企業(yè)只要找到適當(dāng)?shù)膯栴}防范途徑，才能夠把握住大數(shù)據(jù)時(shí)代帶來的機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

一、大數(shù)據(jù)以及會(huì)計(jì)信息化簡單概述

會(huì)計(jì)信息管理是指在大數(shù)據(jù)背景下，利用計(jì)算機(jī)技術(shù)對(duì)企業(yè)的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行綜合分析和整理，并挖掘其價(jià)值。大數(shù)據(jù)具有獨(dú)特的技術(shù)特點(diǎn)和巨大優(yōu)勢，具體表現(xiàn)在其大數(shù)據(jù)架構(gòu)結(jié)合信息形式復(fù)雜、數(shù)據(jù)基礎(chǔ)信息來源分類多樣、數(shù)據(jù)基礎(chǔ)信息應(yīng)用價(jià)值很高等幾個(gè)方面。數(shù)據(jù)相關(guān)信息處理的復(fù)雜性是應(yīng)用大數(shù)據(jù)的一個(gè)基本特征，因?yàn)閿?shù)據(jù)相關(guān)信息數(shù)量龐大，獲取數(shù)據(jù)的范圍也在不斷擴(kuò)大。同時(shí)，所有使用數(shù)據(jù)的組織必須同時(shí)提供一份整體分析報(bào)告，用于整體展示大數(shù)據(jù)相關(guān)信息的綜合處理結(jié)果[1]。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代下國有企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)中存在的問題

（一）國有企業(yè)會(huì)計(jì)信息化專業(yè)人員短缺問題

在大數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，國有企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理信息化成為一項(xiàng)重要工作，無疑是一項(xiàng)龐大的工程，其中隱藏著許多問題，國有企業(yè)會(huì)計(jì)人員短缺就是其中之一。從我國國有企業(yè)會(huì)計(jì)管理信息化項(xiàng)目，建設(shè)管理工作的整體角度而言，人力資源是不可或缺的。國有企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)信息化的諸多實(shí)務(wù)操作，都必須需要通過專業(yè)的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)信息化操作人員才能進(jìn)行，如若不然，國有企業(yè)會(huì)計(jì)信息化工作根本無法進(jìn)行。而目前我國國內(nèi)國有相關(guān)企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理人才信息化相關(guān)項(xiàng)目管理建設(shè)財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才的大量缺失，不僅會(huì)導(dǎo)致企業(yè)潛藏極大的經(jīng)濟(jì)社會(huì)安全隱患，甚至極有可能導(dǎo)致我國相關(guān)企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理人才信息化項(xiàng)目，建設(shè)管理進(jìn)程工作中的重大錯(cuò)誤，而導(dǎo)致國有企業(yè)連帶受到損害的問題。正因?yàn)槿绱?，國有企業(yè)需要重視會(huì)計(jì)信息化建設(shè)工作當(dāng)中的專業(yè)人員問題，以避免給國有企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)工作帶來巨大的打擊。

（二）國有企業(yè)會(huì)計(jì)信息化數(shù)據(jù)損壞問題

在國有企業(yè)會(huì)計(jì)信息化數(shù)據(jù)建設(shè)過程中，其中仍然隱藏著不少的技術(shù)問題，而很多國有企業(yè)會(huì)計(jì)管理數(shù)據(jù)遭到損壞后的問題就是其中之一。從國有企業(yè)會(huì)計(jì)管理信息化項(xiàng)目建設(shè)管理工作的整體角度出發(fā)來看，一旦發(fā)生了導(dǎo)致國有企業(yè)會(huì)計(jì)核算信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)建設(shè)損壞的各種意外事故，就可能會(huì)直接導(dǎo)致核算信息化數(shù)據(jù)建設(shè)管理工作，出現(xiàn)職能斷層甚至職能倒退，對(duì)我國國有企業(yè)的日常會(huì)計(jì)核算信息化數(shù)據(jù)建設(shè)管理工作造成極為惡劣的社會(huì)影響。正因?yàn)槿绱?，國有企業(yè)在會(huì)計(jì)管理信息化項(xiàng)目建設(shè)中，需要高度重視會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)傳輸破壞的安全問題，避免給我國會(huì)計(jì)管理信息化項(xiàng)目建設(shè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)打擊。

（三）國有企業(yè)會(huì)計(jì)信息化資料泄露問題

在建設(shè)信息化會(huì)計(jì)核算的過程中，資料泄露是其中面臨的重要問題之一。從國有企業(yè)信息服務(wù)體系安全建設(shè)的角度，有必要進(jìn)行研究和分析。國有企業(yè)不能完全離開會(huì)計(jì)互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)和會(huì)計(jì)軟件的直接支持，在能夠取得巨大經(jīng)濟(jì)成就的同時(shí)，可能會(huì)直接受到會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)技術(shù)安全漏洞的影響，造成一定的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)損失。此外，國有企業(yè)內(nèi)部信息的泄露也會(huì)造成商業(yè)秘密的流出，對(duì)企業(yè)的正常生產(chǎn)建設(shè)和未來發(fā)展將產(chǎn)生嚴(yán)重影響。正因如此，國有企業(yè)在會(huì)計(jì)信息化建設(shè)中需要重視數(shù)據(jù)泄露問題，以免給國有企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)帶來巨大打擊[2]。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代下國有企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)問題的完善策略

（一）構(gòu)建共享平臺(tái)

大數(shù)據(jù)時(shí)代下的信息共享，成了增強(qiáng)和提高人力資源綜合利用率的一個(gè)關(guān)鍵途徑，有助于降低企業(yè)資源消耗，保障各部門工作的有效協(xié)調(diào)與溝通。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化共享平臺(tái)的構(gòu)建與優(yōu)化，企業(yè)管理人員應(yīng)提升重視程度，意識(shí)到平臺(tái)構(gòu)建之于企業(yè)未來發(fā)展的現(xiàn)實(shí)意義。運(yùn)用先進(jìn)的信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)多類會(huì)計(jì)信息的有效整合，防止信息孤島現(xiàn)象的存在。增進(jìn)企業(yè)之間、部門機(jī)構(gòu)之間的溝通交流，實(shí)現(xiàn)對(duì)資金的充分利用。信息化共享平臺(tái)的構(gòu)建，也能夠?yàn)闆Q策者提供豐富而精準(zhǔn)的信息數(shù)據(jù)，增強(qiáng)決策的科學(xué)性與合理性，制定符合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的戰(zhàn)略規(guī)劃。

（二）完善安保體系

信息化安保體系的構(gòu)建，是增強(qiáng)企業(yè)問題防范能力的有效措施。尤其是云端平臺(tái)安全保障的運(yùn)用，能夠防止信息在傳遞過程中被截取。這就需要企業(yè)能夠加強(qiáng)先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)與應(yīng)用，包括了防火墻技術(shù)和數(shù)據(jù)加密技術(shù)等，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)外界病毒的有效控制，增強(qiáng)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的防護(hù)水平。與此同時(shí)，還應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)云計(jì)算數(shù)據(jù)加密技術(shù)的實(shí)際運(yùn)用，保障會(huì)計(jì)信息的保密性與安全。當(dāng)整個(gè)系統(tǒng)遭遇惡意攻擊時(shí)，可以快速檢索信息，避免企業(yè)自身遭受嚴(yán)重?fù)p失。在云數(shù)據(jù)加密中，應(yīng)合理使用虛擬網(wǎng)關(guān)，及時(shí)備份重要文件。

（三）加強(qiáng)制度建設(shè)

在國有企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化過程當(dāng)中，應(yīng)該以完善的制度體系作為保障，增強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性與專業(yè)性。尤其是內(nèi)部控制制度的建立與完善，是企業(yè)開展各項(xiàng)管理工作的基礎(chǔ)與前提。在內(nèi)控制度的構(gòu)建當(dāng)中，管理人員應(yīng)該對(duì)國有企業(yè)的實(shí)際發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行分析，保障制度細(xì)則符合實(shí)際工作要求。同時(shí)，需要對(duì)該制度的執(zhí)行效果進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督。在新技術(shù)的引進(jìn)與應(yīng)用過程當(dāng)中，應(yīng)該制定配套的安全保衛(wèi)制度，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的快速推進(jìn)。通過制約機(jī)制的構(gòu)建，增強(qiáng)對(duì)相關(guān)工作人員的約束，防止由于人員操作失誤引起的信息安全問題。

（四）提升人員素養(yǎng)

會(huì)計(jì)信息化對(duì)于工作人員的專業(yè)素養(yǎng)也提出了更高的要求，其傳統(tǒng)工作方式難以滿足工作的實(shí)際需求，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作的效率較為低下。為此，需要培養(yǎng)與行業(yè)相關(guān)的各類專業(yè)技能，并根據(jù)人才所在行業(yè)的崗位特點(diǎn)，研究制定一套有針對(duì)性的相關(guān)專業(yè)技能人才培養(yǎng)實(shí)施方案，實(shí)現(xiàn)其知識(shí)體系和操作技能的更新。很多工齡較高的工作人員對(duì)先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用能力不足，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)綜合型人才的引進(jìn)，為會(huì)計(jì)信息化注入強(qiáng)大的發(fā)展活力，構(gòu)建一支高水平的工作隊(duì)伍。同時(shí)，應(yīng)該增強(qiáng)其問題防范意識(shí)，防止出現(xiàn)操作失誤或者工作態(tài)度不端正等問題。

（五）完善規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)

為了促進(jìn)國有企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的正規(guī)化發(fā)展，應(yīng)該對(duì)相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范加以完善，尤其是在大數(shù)據(jù)時(shí)代，這是促進(jìn)會(huì)計(jì)工作系統(tǒng)化實(shí)施的關(guān)鍵途徑。云計(jì)算信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)計(jì)算技術(shù)、現(xiàn)代物聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)等，尚未完全進(jìn)入產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，只有加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范的約束，才能降低國有企業(yè)會(huì)計(jì)信息遭受的安全威脅。在制定相關(guān)法規(guī)政策的過程當(dāng)中，應(yīng)該以當(dāng)前云市場的實(shí)際情況作為基礎(chǔ)，為會(huì)計(jì)信息化提供良好的制度保障與安全的運(yùn)行環(huán)境。增強(qiáng)了會(huì)計(jì)資料之間所形成的體系和信息完整度，增強(qiáng)了會(huì)計(jì)資料的一致性[3]。

四、結(jié)束語

推進(jìn)國有企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理信息化，不僅可以有效提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)工作效率，還可以促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的快速實(shí)現(xiàn)，提升企業(yè)的發(fā)展競爭力。但在信息化過程中，仍存在共享平臺(tái)缺失、安全性不足、經(jīng)營者素養(yǎng)低等問題，導(dǎo)致其面臨的問題不斷上升，不利于企業(yè)會(huì)計(jì)工作的順利開展。因此，應(yīng)建立共享信息服務(wù)平臺(tái)，完善安全管理體系，加強(qiáng)制度建設(shè)，提高人員素質(zhì)，從而有效防范會(huì)計(jì)信息化過程中出現(xiàn)的問題。

參考文獻(xiàn)：

[1]孫杰.淺談國有企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)中的問題及完善方法[J].財(cái)富生活，2020（22）：155-156.

[2]劉聰.分析企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)中的問題及完善方法[J].經(jīng)濟(jì)管理文摘，2020（17）：147-148.

[3]王欣奧.淺談企業(yè)財(cái)會(huì)信息化建設(shè)中的問題及完善對(duì)策[J].環(huán)球市場，2020（04）：102.