陳曉山
摘要:相比傳統(tǒng)的財務(wù)管理方式來講,共享型的財務(wù)模式會大幅度地降低公司內(nèi)部的財務(wù)管理費用和管理成本,也便于開展內(nèi)部的財務(wù)核算,提高了單位內(nèi)部財務(wù)數(shù)據(jù)核算的精度,同時也有利于加強(qiáng)對分行業(yè)務(wù)的控制。在公司快速擴(kuò)張的過程中,共享中心為公司的業(yè)務(wù)運營提供了充足的財務(wù)安全和財務(wù)數(shù)據(jù)支持。在共享中心,很多工作可以在共享平臺上完成。共享中心只要派出少數(shù)的財務(wù)人員,來到分子公司內(nèi)部去從事工作,也會提高財務(wù)運作的協(xié)同效率,也會減少財務(wù)人員的學(xué)習(xí)時間、培訓(xùn)時間,在分、子公司就可以將共享模式快速地復(fù)制下去。
關(guān)鍵詞:景下企業(yè);財務(wù)共享;服務(wù)中心建設(shè);問題;對策
1財務(wù)共享的定義
財務(wù)共享是依托信息技術(shù)在對財務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行流程再造的基礎(chǔ)上,通過業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化統(tǒng)一處理,以提升業(yè)務(wù)處理效率,降低公司財務(wù)運營成本,提高整體財務(wù)管理水平和服務(wù)質(zhì)量的一種新型財務(wù)管理模式。財務(wù)共享一般通過建設(shè)財務(wù)共享中心來實現(xiàn)。財務(wù)享服務(wù)中心在傳統(tǒng)的財務(wù)會計運行機(jī)制的變革發(fā)展中應(yīng)運而生,是財務(wù)的工業(yè)化革命,是一次財務(wù)再造的過程。共享服務(wù)中心提供5A 式服務(wù),即任何人(Anyone)在任何時間(Anytime)、任何地點(Anywhere)、以任何方式(Anydevice)都能夠享受到任何一種標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)(Anything)。財務(wù)共享中心的建立,一方面將基礎(chǔ)財務(wù)處理能力抽離出來,更快地響應(yīng)前端業(yè)務(wù)的變化;另一方面將原本非分散在各個分支機(jī)構(gòu)、信息系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行沉淀和整合,形成企業(yè)的大數(shù)據(jù)中心。
1 新時代背景下企業(yè)財務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)中存在的問題
1.1 調(diào)研準(zhǔn)備不夠充分
國內(nèi)部分公司在搭建共享中心的前期,并沒有對共享中心的運營模式進(jìn)行深入的研究。部分建設(shè)人員在搭建共享中心時,沒有組織內(nèi)部的職工去開展外部市場調(diào)研,這樣會造成選址方案設(shè)計的不夠合理。例如,國內(nèi)某集團(tuán)就在建立共享中心初期,因為業(yè)務(wù)部門配合不利,加之單位內(nèi)部的財務(wù)人員較少,難以快速推進(jìn)共享中心的建設(shè)。國內(nèi)一部分公司在單位內(nèi)部搭建共享中心期間,由于財務(wù)人員自身的專業(yè)實力不強(qiáng),而弱化了共享中心獨立的財務(wù)核算能力,以及造成共享中心的支持作用較弱。共享中心未能夠支撐各業(yè)務(wù)單元的發(fā)展,而造成公司內(nèi)部財務(wù)核算數(shù)據(jù)質(zhì)量偏低,無法為后續(xù)的各類經(jīng)營工作提供有效的支持。財務(wù)數(shù)據(jù)不精確,會引發(fā)各部門的投訴,這樣財務(wù)共享中心的建設(shè)也就無法實現(xiàn)其應(yīng)用的目的。
1.2 共享模式不合理
共享模式不合理主要體現(xiàn)在以下幾個方面:①沒有充分地進(jìn)行試點工作,導(dǎo)致財務(wù)共享服務(wù)無法穩(wěn)定地運行,共享中心存在較多不完善的地方,使部門之間的工作效率低下,導(dǎo)致財務(wù)管理過程中容易存在疏漏,使財務(wù)統(tǒng)計結(jié)果存在不準(zhǔn)確的現(xiàn)象;②存在內(nèi)部分工不明確的現(xiàn)象,導(dǎo)致部門間的職責(zé)無法進(jìn)行有效劃分,導(dǎo)致各部門之間無法進(jìn)行相互配合。在共享中心的影響下,導(dǎo)致職責(zé)劃分更加不明確,甚至部分業(yè)務(wù)存在重疊的現(xiàn)象,導(dǎo)致財務(wù)核算的難度加大,進(jìn)而影響企業(yè)財務(wù)處理的效率;③對財務(wù)數(shù)據(jù)的整合效果有限,導(dǎo)致無法對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分類和整理,一旦財務(wù)數(shù)據(jù)出現(xiàn)問題,將會造成數(shù)據(jù)流失,導(dǎo)致共享模式存在財務(wù)風(fēng)險。
1.3 流程體系不完善
流程體系不完善主要體現(xiàn)在以下幾個方面:①企業(yè)涉及的業(yè)務(wù)范圍較廣,將會增加共享中心建設(shè)的難度,導(dǎo)致工作內(nèi)容與管理流程存在較大的差異,使財務(wù)共享中心無法順利地實現(xiàn),為此,需要做好財務(wù)的精細(xì)化調(diào)整工作,使共享中心能夠進(jìn)行流程化管理,提高企業(yè)的財務(wù)管理水平;②無法實時地處理業(yè)務(wù),導(dǎo)致業(yè)務(wù)處理流程存在一定的滯后性,導(dǎo)致信息處理過程造成延誤,使財務(wù)共享過程無法滿足企業(yè)的要求。例如:在對財務(wù)共享中心進(jìn)行跨地區(qū)建設(shè)時,由于發(fā)起人和接收人在不同地區(qū),在進(jìn)行業(yè)務(wù)處理時,兩者很難同步進(jìn)行,導(dǎo)致業(yè)務(wù)處理過程出現(xiàn)滯后;③企業(yè)業(yè)務(wù)較為繁雜,處理過程很難一步到位,為此,需要對企業(yè)業(yè)務(wù)進(jìn)行一定的調(diào)整,使流程體系更加完善。
1.4 信息整合效率低
財務(wù)管理需要依靠共享中心系統(tǒng)來實現(xiàn),需要將業(yè)務(wù)信息整合到系統(tǒng)中,提高財務(wù)信息的處理效率。然而,在上述過程中,將會產(chǎn)生以下問題:①對系統(tǒng)的定位較低,未做好全員變革準(zhǔn)備工作,導(dǎo)致工作人員無法準(zhǔn)確、快速地錄入業(yè)務(wù)信息,使系統(tǒng)中的業(yè)務(wù)信息不完整或不準(zhǔn)確,進(jìn)而導(dǎo)致無法準(zhǔn)確地處理財務(wù);②無法準(zhǔn)確地整合財務(wù)信息,不能對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一管理,將會導(dǎo)致系統(tǒng)無法對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效調(diào)用,進(jìn)而影響財務(wù)信息處理的效率;③系統(tǒng)與管理流程不匹配,導(dǎo)致信息系統(tǒng)建立過程較為困難,而且在信息系統(tǒng)中存在較為分散的問題,將會阻礙財務(wù)信息共享過程,導(dǎo)致財務(wù)信息的整合效率低下。
1.5專業(yè)人員安排不合理
在搭建財務(wù)共享中心,部分公司內(nèi)部并沒有給中心分配高端的財務(wù)管理人才。很多財務(wù)人員對于共享中心的建設(shè)和運營了解不夠深入,當(dāng)公司財務(wù)人員被調(diào)入到工程中心之后,這些人員對新的工作模式有一定的危機(jī)感,也會造成公司內(nèi)部大量財務(wù)工作人員流失,給當(dāng)前公司造成重大損失。在較短時間內(nèi)去建設(shè)共享中心,并聚集人才對公司來講是較大的挑戰(zhàn),各人員之間的協(xié)同也是影響共享中心運營的關(guān)鍵性因素。
4企業(yè)財務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)的有效對策
4.1開展充分的調(diào)研準(zhǔn)備工作
在共享中心搭建時,單位內(nèi)部的高層領(lǐng)導(dǎo)人要給予共享中心劃撥必要的資金和政策支持,財務(wù)人員為共享中心的建設(shè)提供一定的幫助支持。公司科學(xué)地選擇中心的建設(shè)地址,要給中心配備合適的人員,盡管當(dāng)下國內(nèi)部分公司內(nèi)部的財務(wù)共享是通過遠(yuǎn)程來操作,但是公司還是要選擇一個實體地址,來建立共享中心的辦公室。集團(tuán)公司根據(jù)自身的業(yè)務(wù)分布和單位內(nèi)部業(yè)務(wù)經(jīng)營、數(shù)據(jù)傳遞等特點,來選擇最佳的共享中心建設(shè)地點。在共享中心內(nèi)部的人員配備方面,通過選拔高端財務(wù)人才以及給單位內(nèi)部的職工開展財務(wù)共享服務(wù)的管理培訓(xùn),讓其了解財務(wù)共享內(nèi)容、財務(wù)共享的具體經(jīng)營模式。讓員工對公司內(nèi)部的經(jīng)營業(yè)務(wù)有更深入的認(rèn)識,才能保證員工在進(jìn)入共享中心工作之后,可以熟練地掌握各類工作技能,以便提高財務(wù)的工作質(zhì)量。負(fù)責(zé)共享中心建設(shè)的人員可以在公司內(nèi)部選拔專業(yè)能力較強(qiáng)的員工,來協(xié)助中心的搭建,這時可以抽調(diào)骨干人員開展培訓(xùn)工作。給予共享中心建設(shè)提出必要的意見、集思廣益去優(yōu)化設(shè)計管理中心的服務(wù)流程和服務(wù)策略,并建立共享中心的制度。
4.2提高共享服務(wù)水平
為保證共享模式的合理性,必須提高共享服務(wù)水平,完善金融共享中心建設(shè)。提高共享服務(wù)水平的途徑有:(1)做好共享中心試點工作,及時發(fā)現(xiàn)共享過程中存在的問題,有針對性地改進(jìn),消除財務(wù)管理過程中的監(jiān)督,使共享中心建設(shè)更加完善(2)做好職責(zé)分工,使內(nèi)部分工更加明確。為此,要將內(nèi)部分工與共建共享中心相結(jié)合,使部門間財務(wù)信息管理更加清晰,提高部門間協(xié)作效率,避免因業(yè)務(wù)重疊而重復(fù)計算,使財務(wù)數(shù)據(jù)更加準(zhǔn)確(3)做好數(shù)據(jù)集成,合理安排和分類財務(wù)數(shù)據(jù),可以有效避免數(shù)據(jù)丟失,降低共享模式下財務(wù)管理的風(fēng)險。
4.3 重視流程再造,優(yōu)化管理體系
流程再造是企業(yè)財務(wù)共享中建設(shè)的重要環(huán)節(jié)之一,必須加以重視。首先,必須根據(jù)實際情況對現(xiàn)有的制度規(guī)范進(jìn)行梳理整合,確保其符合企業(yè)財務(wù)共享建設(shè)的要求。實際工作中可以對不同下屬機(jī)構(gòu)進(jìn)行分類管理,根據(jù)各業(yè)務(wù)流程內(nèi)控關(guān)鍵點進(jìn)行流程優(yōu)化工作,保證財務(wù)共享中心的高效建設(shè)。再有,進(jìn)行權(quán)責(zé)調(diào)整前需要對相關(guān)的下屬領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行思想疏導(dǎo),可以通過會議研討、相關(guān)知識培訓(xùn)等形式使其意識到財務(wù)共享建設(shè)勢在必行,調(diào)動積極性,促使相關(guān)人員主動參與其中,推動財務(wù)共享中心建設(shè)工作的順利開展。
4.4提高信息處理能力
為了解決共享中心系統(tǒng)中信息集成效率低下的問題,有必要對系統(tǒng)進(jìn)行完善。具體措施如下:(1)做好全員變動的準(zhǔn)備,使全員能夠迅速熟悉信息系統(tǒng)的操作方法,使其能夠準(zhǔn)確地輸入業(yè)務(wù)信息,從而提高信息處理的準(zhǔn)確性(2)整合財務(wù)信息,使財務(wù)數(shù)據(jù)得到統(tǒng)一管理,并集成到統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫中,這樣可以有效地匯總財務(wù)信息,提高系統(tǒng)間的信息傳遞,提高財務(wù)信息共享的效率,員工可隨時查詢財務(wù)信息(3)設(shè)計基于管理流程的共享中心系統(tǒng),使系統(tǒng)與實際管理流程相匹配,既降低了系統(tǒng)建立的難度,又提高了財務(wù)信息的集中管理水平;從而擺脫財務(wù)信息管理效率低下的局面。
4.5提高員工的整體素質(zhì)
要解決職工工作能力不足的問題,必須提高職工的綜合素質(zhì)。具體方法如下:(1)做好員工培訓(xùn)工作,使員工充分了解共享服務(wù)信息管理的過程,進(jìn)而,更好地投入共享服務(wù)中心的建設(shè),使財務(wù)信息處理過程更加準(zhǔn)確,避免財務(wù)信息核算不準(zhǔn)確的現(xiàn)象,使員工熟悉共享服務(wù)中心的建設(shè),提高共享服務(wù)中心建設(shè)效率,確保共享服務(wù)中心建設(shè)順利完成。其次,要在保證過程管理的同時提高員工的積極性,使員工能夠積極參與共享中心的建設(shè),確保共享中心建設(shè)具有良好的效率;使員工在共享中心建設(shè)過程中不斷進(jìn)步,不斷提高員工的整體素質(zhì)。
4.6共享服務(wù)在技術(shù)上要有統(tǒng)一的系統(tǒng)支持
企業(yè)的財務(wù)信息系統(tǒng)是實現(xiàn)財務(wù)共享服務(wù)的基礎(chǔ)和保障,因此,系統(tǒng)平臺的統(tǒng)一搭建和整合是實現(xiàn)共享服務(wù)的重要步驟。建立一個好的平臺很重要,需要有一個統(tǒng)一的IT標(biāo)準(zhǔn)和一個流程標(biāo)準(zhǔn),這樣整合可以更快。系統(tǒng)兼容性好、架構(gòu)先進(jìn)的系統(tǒng)平臺是選擇的重點。
5結(jié)語
綜上所述,財務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)是一項系統(tǒng)工程,在實施過程中可以根據(jù)企業(yè)自身情況逐步完善,使系統(tǒng)更加規(guī)范和完善。充分實現(xiàn)數(shù)據(jù)挖掘和深度分析,為財務(wù)轉(zhuǎn)型提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)、管理基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。
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