新時期林業(yè)科技創(chuàng)新策略探析

郝麗琴 楊勇 焦慧芬 倪媛 吳彪

摘要：目前我國的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)機構(gòu)正朝著多元化的方向發(fā)展，而林業(yè)領(lǐng)域在經(jīng)濟市場中的地位也越來越高，逐漸成為了影響國計民生的重要產(chǎn)業(yè)。發(fā)展林業(yè)不僅能夠為我國提供可觀的經(jīng)濟利益和生態(tài)效益，還能夠?qū)竦纳瞽h(huán)境起到美化作用，并且保護我們賴以生存的家園，保證生態(tài)系統(tǒng)處在平衡狀態(tài)，因此我國政府部門和相關(guān)領(lǐng)域必須重視林業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展，并科學(xué)利用各類林業(yè)資源來推動國內(nèi)經(jīng)濟社會的迅速發(fā)展。

關(guān)鍵詞：林業(yè);科技創(chuàng)新;策略

引言

進入新的歷史發(fā)展階段，各級政府在推動林業(yè)生態(tài)建設(shè)和林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上的投入不斷增多。這對于推動林業(yè)發(fā)展領(lǐng)域基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，調(diào)動各個層面的參與度都有著重要意義?！笆濉逼陂g，我國社會經(jīng)濟發(fā)展更加突出，科學(xué)技術(shù)水平顯著提升，這些都為林業(yè)科技發(fā)展創(chuàng)造了條件，推動了不同類型技術(shù)成果的出現(xiàn)。借助于林業(yè)科技的發(fā)展，可以更好提升林業(yè)產(chǎn)業(yè)的質(zhì)量水平。對于深化新時期規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化、現(xiàn)代化林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有著重要意義。

1創(chuàng)新林業(yè)技術(shù)對現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)的關(guān)鍵意義

我國現(xiàn)代化水平和綜合國力的快速提升推動了國內(nèi)各個領(lǐng)域的迅速發(fā)展，其中就包括林業(yè)領(lǐng)域?，F(xiàn)階段國內(nèi)林業(yè)領(lǐng)域有些生產(chǎn)環(huán)節(jié)仍然存在沿用傳統(tǒng)的生產(chǎn)和作業(yè)方式的問題，這并不利于林業(yè)領(lǐng)域的長期發(fā)展。在現(xiàn)代化技術(shù)和信息化影響力不斷提升的情況下，市場對林業(yè)產(chǎn)品也提出了更高的要求。如若林業(yè)領(lǐng)域不順應(yīng)市場的發(fā)展趨勢，就會導(dǎo)致該領(lǐng)域在市場上的發(fā)展空間逐漸被擠壓，最終被現(xiàn)代市場所淘汰。因此，林業(yè)領(lǐng)域必須順應(yīng)新時代市場的發(fā)展趨勢來創(chuàng)新自身的林業(yè)技術(shù)，以此來優(yōu)化原有的產(chǎn)業(yè)機構(gòu)，發(fā)掘潛在的發(fā)展空間，從而為市場提供更高質(zhì)量的產(chǎn)品。同時，因為林業(yè)領(lǐng)域與我國的生態(tài)環(huán)保建設(shè)事業(yè)息息相關(guān)，所以創(chuàng)新林業(yè)技術(shù)能夠推動我國建成綠色生態(tài)社會，還能夠為國民提供更加優(yōu)質(zhì)的生存空間。另外，因為人才是技術(shù)發(fā)展過程中不可或缺的要求，所以創(chuàng)新林業(yè)技術(shù)能夠加快我國的人力資源儲備，使得國內(nèi)的教育機構(gòu)可以培養(yǎng)出更多高素質(zhì)的林業(yè)人才，進而為林業(yè)領(lǐng)域注入更多活力，推動林業(yè)領(lǐng)域的可持續(xù)發(fā)展。

2科技創(chuàng)新短板及制約瓶頸

2.1林業(yè)科技推廣工作仍需完善

由于先進實用的林業(yè)技術(shù)在林業(yè)建設(shè)中沒有得到有效推廣，導(dǎo)致很多實用技術(shù)沒有很好的用于生產(chǎn)實踐中，造成技術(shù)創(chuàng)新進展緩慢，林業(yè)維護生態(tài)平衡和生物多樣性的作用沒有得到充分發(fā)揮，嚴重影響生態(tài)林業(yè)建設(shè)的健康持續(xù)快速發(fā)展。

2.2人才發(fā)展培養(yǎng)重視程度不夠

當前，林業(yè)科技人員培養(yǎng)是林業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展的重要問題。考慮到林業(yè)資源人才在培養(yǎng)過程中面臨的實際問題，相關(guān)部門在林業(yè)人才培養(yǎng)方面轉(zhuǎn)變思路，為林業(yè)人才發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化營造了一個良好的氛圍。一是，以科研院所為基礎(chǔ)，全面加強與各地林場、林區(qū)的技術(shù)合作與推廣工作。二是，以高校為載體，全面提升林業(yè)人才的培養(yǎng)能力。林業(yè)人才的培養(yǎng)需要具備連貫性，這樣才能使得相關(guān)技術(shù)在應(yīng)用過程中能最大化地發(fā)揮作用。各林業(yè)院校，在人才培養(yǎng)層面上不僅要注重基礎(chǔ)人才培養(yǎng)，更要將側(cè)重點放在專業(yè)人才的優(yōu)化上。

2.3科技創(chuàng)新體制有待優(yōu)化

現(xiàn)行體制下林業(yè)科技創(chuàng)新一直以科研機構(gòu)和林業(yè)院校為主，忽視了相關(guān)事業(yè)單位和涉林企業(yè)對其科技創(chuàng)新重視不夠、經(jīng)費投入有限，在一定程度上制約了林業(yè)科技發(fā)展。

3推進林業(yè)科技創(chuàng)新的策略

3.1加強林業(yè)科技創(chuàng)新隊伍建設(shè)

人才梯隊建設(shè)的基礎(chǔ)是要具有扎實的人才隊伍基數(shù)。加大專業(yè)科技人員比例在林業(yè)領(lǐng)域這種“入門門檻相對較低”的行業(yè)中具有較強的基礎(chǔ)。讓林業(yè)科技人員熟悉上升渠道，才能有效激發(fā)科技人員的工作積極性。提升技術(shù)人員團隊建設(shè)，才能營造良好的創(chuàng)新環(huán)境。要提升團隊建設(shè)，一方面應(yīng)讓技術(shù)人員感受到團體的溫暖;另一方面應(yīng)進一步明確職稱晉升、薪酬福利上的管理透明化。讓林業(yè)科技人員感受到人力資源管理體系的完善，就越能激發(fā)其工作積極性。

3.2把脈林業(yè)科技創(chuàng)新方向

科技創(chuàng)新成果只有應(yīng)用到實踐中，并經(jīng)得起市場考驗，才能獲得成功。應(yīng)緊隨市場需求，找準科技創(chuàng)新方向，以營造林樹種篩選、林木良種科學(xué)繁育、經(jīng)濟林建設(shè)模式探索、有害生物綠色防控、樹種多樣性保護及開發(fā)利用、林木種質(zhì)資源調(diào)查和利用研發(fā)、商品苗木基地建設(shè)技術(shù)研究、荒漠化治理理論創(chuàng)新實踐、林業(yè)生態(tài)效益評估等為突破口，通過爭取國家、省市立項或者主管部門、單位立項的方式，開展自主研發(fā)和科技創(chuàng)新，為推動林草事業(yè)科學(xué)發(fā)展作貢獻。

3.3建立完備的林業(yè)科技創(chuàng)新體系

要進一步建立健全至上而下的林業(yè)科技創(chuàng)新體系。從國家至自治區(qū)至市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立五個層面的林業(yè)科研推廣體系。要堅持信息化管理的手段，建立全國從業(yè)科研推廣人員電子管理系統(tǒng)，加強林業(yè)科研推廣人員的管理。要加強科研人員服務(wù)平臺建設(shè)，對林業(yè)科研人員的科研推廣項目申報審批驗收等實現(xiàn)電子化，對林業(yè)科技人員實施全鏈條服務(wù)平臺建設(shè)，從林業(yè)科技培訓(xùn)、科研項目實施、人員信息變更等實行專人組織管理，通過完備的林業(yè)科技創(chuàng)新體系，增強科技人員隊伍的穩(wěn)定性，提高科技人員的工作積極性。

3.4拓寬資金投入渠道

目前，林業(yè)發(fā)展問題對生態(tài)環(huán)境保護有很大的影響，也逐漸受到了國家和社會的關(guān)注。為了響應(yīng)號召，林業(yè)有關(guān)單位也應(yīng)該關(guān)注社會和經(jīng)濟的發(fā)展趨勢，合理地進行技術(shù)創(chuàng)新。考察得出，我國林業(yè)資源大多集中在較偏遠的地區(qū)，林業(yè)發(fā)展缺少技術(shù)支撐和充足的資金支持，這些嚴重影響了林業(yè)發(fā)展中的技術(shù)創(chuàng)新。為了解決這些問題，政府部門要增加在林業(yè)技術(shù)上的資金投入，改變傳統(tǒng)的發(fā)展觀念，提高林業(yè)發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新意識。

3.5促進林業(yè)科技創(chuàng)新改革

政府部門及基層管理單位應(yīng)深刻認識林業(yè)科技推廣的價值與作用。結(jié)合當前實際情況出臺和制定各項鼓勵性政策措施，以此來更好地深化林業(yè)科技應(yīng)用。在林業(yè)科技推廣過程中，應(yīng)結(jié)合年輕人成長進步實際需要，建立更加完善的考核獎懲機制，注重解決職稱評聘等方面的實際問題，從而更好地吸引年輕干部職工參與其中。在市場經(jīng)濟環(huán)境下，林業(yè)科技推廣工作，應(yīng)逐步打破對財政資金的依賴，拓寬林業(yè)科技推廣資金來源渠道，鼓勵社會資金融入到推廣中。

3.6加強技術(shù)創(chuàng)新模式研究

對于技術(shù)創(chuàng)新工作來說，構(gòu)建創(chuàng)新模式和構(gòu)架十分重要。根據(jù)目前林業(yè)發(fā)展的技術(shù)水平狀況，林業(yè)技術(shù)人員的收入不足，科技研發(fā)經(jīng)費不足，這在一定程度上阻礙了技術(shù)創(chuàng)新活動的正常進行，使得林業(yè)技術(shù)水平無法滿足林業(yè)發(fā)展需要。在林木品種培育的過程中，傳統(tǒng)林木品種往往會出現(xiàn)病蟲害風(fēng)險高、成長周期長、存活率低等問題。近年來，技術(shù)人員通過對傳統(tǒng)品種的研究，改善了一些問題，然而從實踐情況上來看，技術(shù)水平依然制約著林業(yè)整體的發(fā)展。

結(jié)束語

先進的技術(shù)與成果只有通過有效的推廣應(yīng)用，才能真正轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展在很大程度上依賴于林業(yè)科技的創(chuàng)新。但是當前在林業(yè)科技創(chuàng)新過程中存在意識不夠、科研資金不足、科研創(chuàng)新隊伍相對薄弱等問題。針對這些問題，林業(yè)相關(guān)部門應(yīng)采取完善林業(yè)科技創(chuàng)新體系、促進林業(yè)科技體制改革以及加快高素質(zhì)林業(yè)科技研究推廣隊伍建設(shè)等措施。這對于加快新時期林業(yè)高質(zhì)量、高水平發(fā)展建設(shè)，具有重要意義。

參考文獻

[1]羅寧.林業(yè)科技推廣在生態(tài)林業(yè)建設(shè)中的作用與對策探究[J].南方農(nóng)機，2019，50（24）：266.

[2]趙萍.淺談當前林業(yè)科技推廣模式創(chuàng)新[J].種子科技，2019，37（18）：162+164.

[3]肖立娟，于明澤，孫曉雨.加強林業(yè)經(jīng)濟管理，實現(xiàn)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展[J].現(xiàn)代園藝，2019（24）：219-220.

[4]哈依木·索勒塔嗯.林業(yè)技術(shù)發(fā)展在林業(yè)建設(shè)中的重要性[J].現(xiàn)代園藝，2019（24）：225-226.

[5]鄒理中.分析林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新對林業(yè)發(fā)展的影響[J].花卉，2019（24）：188-189.