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    大型團(tuán)餐企業(yè)的健康食堂建設(shè)和班組管理分析

    2021-09-10 14:55:36王高峰
    科學(xué)與生活 2021年14期
    關(guān)鍵詞:班組管理大型建設(shè)

    王高峰

    摘要:社會主義市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,市場競爭形勢也日愈激烈,大型團(tuán)餐企業(yè)想要在競爭激烈的市場中獲得良好發(fā)展,一定要積極開展健康食堂的建設(shè),同時要提升基層班組方面的管理,將基層工作做好,構(gòu)建技術(shù)卓越、能力高超的人才團(tuán)隊,才能夠為大型團(tuán)餐企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。文中對大型團(tuán)餐企業(yè)健康食堂的建設(shè)與班組管理進(jìn)行分析闡述,希望能夠為相關(guān)工作者提供一些幫助。

    關(guān)鍵詞:大型;團(tuán)餐企業(yè);健康食堂;建設(shè);班組管理;

    食堂建設(shè)與班組管理都是大型團(tuán)餐企業(yè)中的一部分,是企業(yè)所有工作的立足點與著力點。大型團(tuán)餐企業(yè)的戰(zhàn)略決策、人才成長、安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理以及效益提升等相關(guān)工作的完成,基于決策層逐漸到管理層與執(zhí)行層,企業(yè)的生產(chǎn)運營內(nèi)容會被基層班組與職工所影響,所以強化提升企業(yè)健康食堂、班組管理相關(guān)工作非常關(guān)鍵。

    一、大型團(tuán)餐企業(yè)健康食堂的構(gòu)建方式

    (一)組織管理工作有序開展

    組織構(gòu)建健康食堂活動的辦事機(jī)構(gòu),基于區(qū)域經(jīng)理、主管領(lǐng)導(dǎo)等,落實健康食堂構(gòu)建的相關(guān)工作,同時要構(gòu)建健康食堂構(gòu)建工作的具體方案。對所有管理工作制度進(jìn)行持續(xù)完善,構(gòu)建健康食堂活動相關(guān)的監(jiān)察記錄等書面材料以及活動照片,對工作檔案進(jìn)行有效規(guī)范,對分級管理方式進(jìn)行量化,責(zé)任到人且開展績效考核與激勵。設(shè)置食品安全的管理工作者,定期組織相關(guān)工作者參與職業(yè)技能方面的培訓(xùn),要求餐廳服務(wù)員持證上崗。確保營業(yè)執(zhí)照、食品流通許可證以及餐飲服務(wù)許可證等都是齊全有效的,有完備、全面的突發(fā)食品中毒事件,確保不會產(chǎn)生重大的食品安全問題[1]。

    (二)確保設(shè)施設(shè)備的完善性

    配置檢驗檢測農(nóng)藥殘留問題的儀器與設(shè)備,保證防腐防塵、排風(fēng)抽煙、洗滌、污水排放、密封垃圾容器等的完備與期權(quán),確保上、下水道的通暢性,同時要配備防鼠網(wǎng)。明確清洗池、消毒池、洗菜池以及沖洗池的相關(guān)標(biāo)識,確保消毒設(shè)備的標(biāo)識都是清晰的,能夠充分發(fā)揮出其的實際作用。

    保證天花板以及排氣罩不存在煙垢,墻皮與油漆方面不存在脫落與油污。配備食品專用的留樣冷藏柜,將溫度設(shè)置在0—7℃。垃圾和泔水的容器都一定要完好密封,餐余垃圾需要進(jìn)行分類處理,標(biāo)注可回收與不可回收。獨立設(shè)置粗加工件、進(jìn)貨間以及存菜間。設(shè)置專門的更衣室和洗手設(shè)施,安裝消毒燈并且設(shè)置獨立的空調(diào)。食堂當(dāng)中應(yīng)用的所有工具、餐具等材料都一定要滿足國家規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),視頻存儲冰箱需要將生熟分離放置,使用清潔、無毒材質(zhì)的包裝袋存放直接食用的食品,禁止使用有色塑料材質(zhì)的容器。嚴(yán)格遵照大型團(tuán)餐企業(yè)的食品衛(wèi)生安全相關(guān)要求進(jìn)行食堂管理。

    (三)營養(yǎng)與健康干預(yù)

    在健康食堂建設(shè)中,一定要對油、鹽使用量進(jìn)行嚴(yán)格管控,在食堂的醒目位置上提示營養(yǎng)食品的搭配。豐富飯菜的品種,并且設(shè)置健康干預(yù)的食譜,對飯菜品種的營養(yǎng)成分、食用建議進(jìn)行明確標(biāo)注。安排專職、兼職的食品檢驗工作者、營養(yǎng)師以及營養(yǎng)配餐員。對職工體檢結(jié)果進(jìn)行分析,構(gòu)建慢性病人群特殊營養(yǎng)的干預(yù)措施,同時要構(gòu)建就餐人員的健康檔案?;诙喾N形式宣傳健康知識,引導(dǎo)職工養(yǎng)成健康的飲食習(xí)慣。

    二、大型團(tuán)餐企業(yè)基層班組的建設(shè)和管理

    充分應(yīng)用現(xiàn)場管理工具,確保班組的規(guī)范化、合理化。基于現(xiàn)場管理相關(guān)工具的實際應(yīng)用,讓班組產(chǎn)量、成本、質(zhì)量、安全、交貨期以及勞動情緒等獲得全面強化?;谇袑嵱行У拇胧?,于班組內(nèi)部開展班組文化、學(xué)習(xí)制度、工作制度等相關(guān)內(nèi)容的建設(shè),調(diào)動班組成員的工作積極性與創(chuàng)新性,強化提升班組成員的工作技能、綜合素養(yǎng)等。

    班組實際上是相關(guān)制度得以落實執(zhí)行的管理組織,是組織開展生產(chǎn)、運營活動的基礎(chǔ)組織,更是企業(yè)所有工作的前提條件。全面強化提升班組建設(shè),達(dá)成班組管理工作的規(guī)范化、合理化與制度化,這是企業(yè)達(dá)成現(xiàn)代化管理目標(biāo)的有效措施,要求明確班組建設(shè)、管理工作的具體位置。

    作為班組管理工作者,一定要盡量為下屬提供發(fā)展機(jī)遇,讓其具有希望與信心,更讓其具備未來發(fā)展的愿景,引導(dǎo)其積極參與到培訓(xùn)工作當(dāng)中,做見習(xí)領(lǐng)導(dǎo),并且給予其提升與晉升的機(jī)會,使職工能夠獲得物質(zhì)、精神方面的協(xié)同發(fā)展[2]。職工一定要永遠(yuǎn)保持奮發(fā)上進(jìn)的心,積極地濟(jì)寧創(chuàng)新與突破。為職工描述未來發(fā)展愿景,引導(dǎo)班組職工達(dá)成發(fā)展愿景。

    三、安徽巔峰餐飲管理有限公司的班組機(jī)制建設(shè)

    (一)活力機(jī)制

    活力機(jī)制是要營造出一種氛圍,塑造出對應(yīng)的環(huán)境,并且對職工潛能進(jìn)行有效激發(fā),激活職工的工作積極性,緩解職工的各方面壓力,激發(fā)職工的工作激情,構(gòu)建和諧、陽光的團(tuán)隊。公司在進(jìn)行班組活力機(jī)制建設(shè)的時候,要積極構(gòu)建班組活力、士氣激發(fā)、表揚嘉許等儀式。

    (二)分享機(jī)制

    公司的班組管理工作中,基于分享機(jī)制的實際應(yīng)用,讓分享者基于體驗性實踐達(dá)成心理、行動層面上的雙重提升,不僅能夠達(dá)成自身的價值目標(biāo),同時能夠推動行為、經(jīng)驗方面的歷練,班組成員間的分享與學(xué)習(xí),是提升班組團(tuán)隊學(xué)習(xí)能力的有效措施,有助于班組效能的整體提升,提升班組職工經(jīng)驗技能方面的迅速復(fù)制、推廣與普及。在分享機(jī)制構(gòu)建中,要求職工進(jìn)行日常經(jīng)驗的學(xué)習(xí)與分享,以此來確保班組職工的全面提升[3]。

    (三)輪值機(jī)制

    輪值機(jī)制基于便捷、高效的措施進(jìn)行創(chuàng)造性體現(xiàn)與責(zé)任塑造,并且彰顯出管理工作的平等性、透明性以及民主性,達(dá)成班組建設(shè)當(dāng)中的全員管理與全員參與。輪值機(jī)制的實際應(yīng)用,使輪值者實際體驗過程中得到經(jīng)驗與技能方面的強化提升,更能夠達(dá)成管理角色的換位體驗,在班組成員間營造出相互理解的和諧氛圍。

    結(jié)束語:

    綜上所述,大型團(tuán)餐企業(yè)的食堂也是一個大家庭,班組是家庭得以構(gòu)建的堅實基礎(chǔ),強化提升班組建設(shè),為大型團(tuán)餐企業(yè)提供優(yōu)良的人資管理、價值導(dǎo)向以及生產(chǎn)環(huán)境等,其在大型團(tuán)餐企業(yè)發(fā)展當(dāng)中具有重要作用。

    參考文獻(xiàn):

    [1]戚飛,閆恒.班組建設(shè)與管理的方法探討[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2020,No.627(10):18-19.

    [2]廖鳴,方菁.企業(yè)班組建設(shè)實踐及其創(chuàng)新方法[J].企業(yè)文化(中旬刊),2020,000(002):269.

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