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    互動(dòng)式教學(xué)模式對(duì)用于護(hù)理帶教中對(duì)護(hù)生崗位勝任力的影響

    2021-09-10 12:39:36吳群英黃敏
    康頤 2021年4期
    關(guān)鍵詞:護(hù)理帶教崗位勝任力互動(dòng)式教學(xué)模式

    吳群英 黃敏

    【摘要】目的:探討互動(dòng)式教學(xué)模式對(duì)用于護(hù)理帶教中對(duì)護(hù)生崗位勝任力的影響。方法:選擇2019年在我院實(shí)習(xí)的30名護(hù)生為對(duì)照組,采取常規(guī)帶教模式,2020年在我院實(shí)習(xí)的30名護(hù)生為觀察組,采取互動(dòng)式教學(xué)模式,對(duì)兩組教學(xué)效果及護(hù)士崗位勝任力進(jìn)行比較。結(jié)果:出科時(shí),觀察組實(shí)踐操作與理論成績均較對(duì)照組高(P<0.05);觀察組出科時(shí)的個(gè)性特征、護(hù)患關(guān)系、護(hù)理評(píng)價(jià)、專業(yè)技能等崗位勝任力4個(gè)維度評(píng)分均較對(duì)照組高(P<0.05)。結(jié)論:互動(dòng)式教學(xué)模式對(duì)用于護(hù)理帶教中可提高教學(xué)效果,也能提高護(hù)生的崗位勝任力,值得推廣。

    【關(guān)鍵詞】互動(dòng)式教學(xué)模式;護(hù)理帶教;崗位勝任力

    【中圖分類號(hào)】R47-4 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【DOI】10.12332/j.issn.2095-6525.2021.04.172

    在醫(yī)改背景及病人對(duì)護(hù)理要求日漸提高的趨勢(shì)下,加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的培訓(xùn),提高其專業(yè)技能及業(yè)務(wù)水平十分重要。護(hù)理實(shí)習(xí)為護(hù)士從理論走向?qū)嵺`的重要階段,期間臨床帶教工作質(zhì)量高低可直接影響護(hù)士的能力,選擇科學(xué)高效的帶教方式對(duì)提升其專業(yè)水平有重要意義?;?dòng)式教學(xué)基于教師與護(hù)生雙方溝通及協(xié)商,在平等、接納心態(tài)下完成交流,對(duì)提高學(xué)生積極性有重要意義[1]。本研究將互動(dòng)式教學(xué)模式用于實(shí)習(xí)護(hù)生中,旨在評(píng)價(jià)其對(duì)護(hù)生崗位勝任力的影響。

    1 ?資料與方法

    1.1一般資料

    選擇2019年在我院實(shí)習(xí)的30名護(hù)生為對(duì)照組,男女分別5名、25名,年齡19~22歲,平均(20.53±1.27)歲,文化程度:中專6例,專科7例,本科及以上17例。選取2020年在我院實(shí)習(xí)的30名護(hù)生為觀察組,男女分別4名、26名,年齡19.5~23歲,平均(20.58±1.33)歲,文化程度:中專5例,???例,本科及以上16例。兩組資料差異不明顯(P>0.05)。

    1.2方法

    對(duì)照組行常規(guī)帶教模式,參照護(hù)理部制定的大綱進(jìn)行教學(xué),教師對(duì)護(hù)生進(jìn)行集體授課,護(hù)生聽課后再工作中具體落實(shí)。觀察組行互動(dòng)式教學(xué)模式,具體措施見下:

    (1)基本教學(xué)內(nèi)容參考大綱進(jìn)行,期間注重與護(hù)生的交流互動(dòng),淡化雙方主次低位,不突出某一方主導(dǎo)低位,引導(dǎo)護(hù)生融入臨床工作中,邊工作邊學(xué)習(xí),并鼓勵(lì)護(hù)生提問。(2)教師帶領(lǐng)護(hù)生熟悉病區(qū)環(huán)境,講解日常工作內(nèi)容、護(hù)理基本操作,由護(hù)士長安排講座,明確各班工作職責(zé)、無菌操作原則、交接制度、消毒隔離制度等。資深護(hù)士進(jìn)行統(tǒng)一示范,教師強(qiáng)化指導(dǎo),講座結(jié)束后鼓勵(lì)護(hù)生回憶帶教內(nèi)容,并上交總結(jié)報(bào)告,鼓勵(lì)護(hù)生對(duì)不理解的地方進(jìn)行提問,教師給予指導(dǎo)糾正。(3)護(hù)生跟隨教師查房,每日工作結(jié)束后雙方共同進(jìn)行工作總結(jié),均可提問由對(duì)方解答,由教師點(diǎn)評(píng)不足之處。在該階段結(jié)束前,教師安排護(hù)生提出一個(gè)討論性問題,確保議題有啟發(fā)性、辯論性。(4)實(shí)習(xí)最后一周組織護(hù)生根據(jù)議題展開討論,鼓勵(lì)護(hù)生間互相分享經(jīng)驗(yàn),做好總結(jié),最后由教師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)。

    1.3觀察指標(biāo)

    于實(shí)習(xí)結(jié)束后對(duì)兩組進(jìn)行專業(yè)考核,包括理論知識(shí)及實(shí)踐操作,均采用百分制記分,60分為及格,分?jǐn)?shù)越高提示成績?cè)郊选?yīng)用臨床護(hù)理帶教教師勝任力量表對(duì)兩組測(cè)評(píng),包括個(gè)性特征、護(hù)患關(guān)系、護(hù)理評(píng)價(jià)、專業(yè)技能四個(gè)維度,分?jǐn)?shù)越高提示崗位勝任力越強(qiáng)。

    1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

    研究分析軟件為SPSS19.0,(x±s)表示計(jì)量資料,以t檢驗(yàn); %表示計(jì)數(shù)資料,以x2檢驗(yàn), P<0.05表示差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2 ?結(jié)果

    2.1兩組考核成績比較

    出科時(shí),觀察組實(shí)踐操作與理論成績均較對(duì)照組高(P<0.05),見表1。

    2.2兩組崗位勝任力評(píng)分比較

    觀察組出科時(shí)的個(gè)性特征、護(hù)患關(guān)系、護(hù)理評(píng)價(jià)、專業(yè)技能等崗位勝任力4個(gè)維度評(píng)分均較對(duì)照組高(P<0.05),見表2。

    3 ?討論

    近年來醫(yī)療模式不斷發(fā)生轉(zhuǎn)變,社會(huì)對(duì)護(hù)理人才的培養(yǎng)要求也逐漸提高,護(hù)理實(shí)習(xí)期間如何幫助護(hù)生較好完成學(xué)校到工作的過渡為臨床帶教關(guān)注的熱點(diǎn)。傳統(tǒng)帶教多以教師為主導(dǎo)、學(xué)生被動(dòng)學(xué)習(xí)為主,教師單方面?zhèn)鬟f知識(shí),憑自身帶教經(jīng)驗(yàn)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容及時(shí)間,并未考慮到護(hù)生意見,使得帶教缺乏針對(duì)性、有效性,導(dǎo)致護(hù)生學(xué)習(xí)效率不高。

    在實(shí)際工作中教師與護(hù)生間缺乏必要溝通,雙方仍是以院校式學(xué)習(xí)法為主,教師雖然按照總體教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行帶教,但總體缺乏重點(diǎn),難以與護(hù)生進(jìn)行互動(dòng),不利于提高教學(xué)針對(duì)性[2]?;?dòng)式教學(xué)模式更加注重與護(hù)生間的互動(dòng)交流,將教師與護(hù)生雙方置于相對(duì)平等的位置,通過淡化師生關(guān)系,使其像朋友、同事關(guān)系相處,可消除護(hù)生對(duì)教師的隔閡,從而更加融入學(xué)習(xí)工作中,利于提高學(xué)習(xí)主動(dòng)性與積極性[3]。教學(xué)過程中,雙方可應(yīng)用理性說服的方式實(shí)現(xiàn)不同觀點(diǎn)碰撞,利于激發(fā)護(hù)生主動(dòng)性,開拓創(chuàng)造性思維,從而提高帶教效果。本次研究結(jié)果顯示,觀察組理論知識(shí)、實(shí)踐操作成績均較對(duì)照組高,提示互動(dòng)式教學(xué)模式利于提高帶教效果,使護(hù)生獲得更好考核成績。觀察組出科時(shí)各維度崗位勝任力評(píng)分均較對(duì)照組高,分析原因可能為互動(dòng)式教學(xué)模式可改善護(hù)生被動(dòng)學(xué)習(xí)情況,利于轉(zhuǎn)變其思想及意識(shí),主動(dòng)積極參與學(xué)習(xí),利于提高護(hù)生自信心,從而增強(qiáng)崗位勝任力[4]。

    綜上所述,互動(dòng)式教學(xué)模式對(duì)用于護(hù)理帶教中可提高教學(xué)效果,也能提高護(hù)生的崗位勝任力,值得推廣。

    參考文獻(xiàn):

    [1]孫偉娟,劉宗艷.一對(duì)一帶教及互動(dòng)式教學(xué)模式在臨床護(hù)理教學(xué)中的應(yīng)用效果分析[J].醫(yī)學(xué)食療與健康,2020,18(4):199,203.

    [2]陳小霞.互動(dòng)式教學(xué)法在傳染病科護(hù)理臨床帶教中的應(yīng)用效果分析[J].中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2020,17(16):171-172,175.

    [3]張萍,張淑敏,楊山山.護(hù)理臨床帶教中互動(dòng)式教學(xué)的應(yīng)用效果分析[J].中國繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,2017,9(34):28-29.

    [4]陳春燕.互動(dòng)式教學(xué)在護(hù)理臨床帶教中的應(yīng)用效果分析[J].中國當(dāng)代醫(yī)藥,2016,23(15):153-155.

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