試論如何以優(yōu)秀的文藝作品拓寬基層劇團的生存空間

毛愛琪

摘要：十九大的召開，標志著我國即將進入一個嶄新的時代，隨著小康邁向社會主義現(xiàn)代化目標的全面建設，人民群眾已經(jīng)不僅僅滿足于物質上的富足，文化生活也變得多姿多彩。同時因為網(wǎng)絡的普及，廣播、電商、直播也在不斷地影響著人們的日常生活，群眾的審美也逐漸開始多元化。傳統(tǒng)的基層劇團主要以線下的舞臺演出為主，但隨著人們經(jīng)濟的快速發(fā)展，人們生活節(jié)奏的加快，傳統(tǒng)的演出模式已經(jīng)不能滿足人們的需求了，這個時候，如果基層劇團不與時俱進，那最后的結果只能是被社會淘汰。針對目前社會發(fā)展的形式，本文就目前基層劇團存在的問題以及如何以優(yōu)秀的作品拓寬基層劇團的生存空間進行了簡單的分析陳述。

關鍵詞：優(yōu)秀的文藝作品;拓寬;基層劇團;生存空間

一、目前基層劇團存在的問題

1.基本保障不夠充足

就目前基層劇團而言，其阻礙進一步發(fā)展的一個重要原因就是經(jīng)費不夠充足?；鶎觿F雖然有財政的保障可以保證工作人員的基本生活，但是劇團的設計創(chuàng)新以及服裝、道具費都是需要大量的資金去改進，這樣就導致劇團在資金的運營中出現(xiàn)困難。此外，因為基層劇團的定位是基層，所以，劇團是很難依靠商業(yè)匯演的形式去賺取發(fā)展經(jīng)費的，而財政撥款又使劇團難以做到與時俱進。第二，基層劇團演出場地沒有足夠的保障，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，各個地區(qū)的商業(yè)匯演也在不斷增多，劇團也沒有屬于自己專門排練場地，租用場地又需要花費大量的資金，所以，這樣劇團無論是在作品質量還是在演出效果上都打了大大的折扣。

2.節(jié)目不具備創(chuàng)新性

優(yōu)秀的文藝作品是在保留傳統(tǒng)的基礎上不斷的與時俱進，跟上社會發(fā)展的潮流，讓觀眾去接納、認可這一作品。但是，這恰恰是基層劇團目前所存在的問題，沒有專業(yè)的編劇去創(chuàng)新節(jié)目，導致作品難以得到觀眾的喜愛與認可。其次就是節(jié)目與實際生活相脫離，因為沒有專業(yè)的導演，所以不知道當下人們所喜愛什么，喜歡看哪一類型的節(jié)目，創(chuàng)設節(jié)目時沒有與實際相結合的鮮明主題，有些節(jié)目過于傳統(tǒng)化，導致基層劇團目前的受眾人員僅局限于老年人中，這樣缺乏創(chuàng)新的劇團，是很難得到社會大眾認可的。

3.缺乏專業(yè)的人才

專業(yè)人才的缺乏是劇團目前發(fā)展停滯不前的一個重要原因。首先，因為劇團本身體制機制的問題，演藝人員都是只進不出，老演員長期霸占著演藝的空間，導致基層劇團難以有新鮮的血液注入，缺少年輕活力的年輕人，沒有朝氣蓬勃的精神，即使是進入劇團，但因為人員的排位不夠公平，也難以獲得上臺演出的機會。其次，由于基層劇團的福利待遇一般，難以吸引相關專業(yè)的人才。

二、提升基層劇團優(yōu)秀作品的基本策略

1.做好基層保障

想要以優(yōu)秀的作品拓寬基層劇團的生存空間，要做到足夠的基層保障。首先，基層社團的發(fā)展要有足夠的經(jīng)費，當?shù)氐恼雒娼鉀Q這一問題的存在，做好實際的調查，滿足劇團基本工作人員的生活需要，在資金的管理方面，可以采用預算決算的管理方式，既要合理控制支出，又要滿足基層社團發(fā)展的基本需要。其次，對于社團的演出、排練場地，也要做好規(guī)劃。當?shù)卣畱獮榛鶎由鐖F準備專門的排練場地，對于演出的工作人員的服裝費、道具費，也要做到充分的保障，基層的保障工作做好了，劇團的發(fā)展才會更快。

2.演出以人民群眾為主

基層劇團存在的意義就是服務于人民群眾，豐富人民群眾的文化生活。所以，想要拓寬基層劇團的生存空間，就要服務好人民群眾，得到人民群眾的認可，在作品的創(chuàng)新上，要以人民群眾為中心，內容也要緊貼群眾的日常生活，了解群眾的興趣，作品要做到在保留傳統(tǒng)的基礎上與時俱進。另外，基層劇團還可以舉辦下鄉(xiāng)活動，把優(yōu)秀的作品傳遍世界的每一個角落，可以去偏遠的山區(qū)，讓大山中的人民感受戲劇的魅力，讓觀眾看戲做到在家門口看戲，豐富群眾的文化生活，讓群眾了解、認可基層劇團。

3.優(yōu)秀的作品要具有一定的創(chuàng)新性

想要劇團長盛不衰地發(fā)展下去，就要做到不斷的創(chuàng)新、與時俱進。對于基層劇團而言，創(chuàng)新首先就要有一個優(yōu)秀的編劇，編劇要做到具有專業(yè)性、創(chuàng)新性、有自己獨特想法。對于基層劇團的工作人員，也要跟隨編劇的腳步不斷地去學習新的內容，提升劇團人員的綜合能力。另外，可以請 觀眾點評一下對于創(chuàng)新節(jié)目的看法，或者是請觀眾說一說節(jié)目的不足之處，及時地去根據(jù)多數(shù)觀眾的建議去改進，不斷提高作品的質量。

4.注重人才的引進與培養(yǎng)

基層劇團想要快速的發(fā)展，拓寬自己的生存空間，還要注重人才的培養(yǎng)及流入，讓劇團不斷的注入新鮮的血液，人才的引進與培養(yǎng)，會使劇團人員的綜合能力得到提升。對于一些相關專業(yè)的專業(yè)人才，劇團可以大膽地邀請他加入隊伍。此外，劇團還可以采用“優(yōu)勝劣汰”的發(fā)展機制，給工作人員施加壓力，對于優(yōu)秀的員工，可以提高其待遇，增加登臺演出的機會，對于每天敷衍了事，做事不認真的員工，可以選擇把他辭退，為優(yōu)秀的員工提供足夠的發(fā)展空間。

總結

基層劇團想要以優(yōu)秀的作品拓寬自己的生存空間，首先作品要得到觀眾的認可與喜愛，還要做到不斷的創(chuàng)新，緊跟時代發(fā)展的步伐。

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