在黨支部建設實踐中深化理論學習的探索

張菁

摘要：黨支部在我黨的架構中屬于非常重要的組織，黨的各項工作都需要黨支部推廣并執(zhí)行，由此可見黨支部是我黨戰(zhàn)斗力的一種體現。就國有企業(yè)而言，需要充分的發(fā)揮黨組織的作用，夯實基層力量，利用基層群眾力量促進國有企業(yè)各個項目的有序化開展。國有企業(yè)和普通企業(yè)相比，在制度上往往更加健全，也擁有較為穩(wěn)定的職工隊伍。但是在新形勢下，國有企業(yè)也必須要學會與時俱進，不斷創(chuàng)新黨組織活動的形勢，才能夠提升基層黨組織人員的素質，保證基層黨組織質量。

關鍵詞：黨支部建設;實踐;學習

中圖分類號：TU 文獻標識碼：A 文章編號：（2021）-07-069

引言

國有企業(yè)黨支部在黨的基層組織建設中具有重要地位和作用，我們必須給予高度重視并不斷加強和改進。國有企業(yè)黨支部建設的好與壞，會直接影響到企業(yè)未來的發(fā)展，更關系到國有企業(yè)內部的穩(wěn)定、團結與凝聚。因此，在新時代，如何更加有效地加強和改進國有企業(yè)黨支部建設工作，已經成為我們必須解決的問題。要創(chuàng)建一支有能力、有水平、有紀律、有擔當的黨支部隊伍，就要創(chuàng)新工作思路，加大工作力度，堅持全面從嚴治黨。十九大以來，以習近平同志為核心的黨中央曾多次強調，在新時期要貫徹全面從嚴治黨工作，各級黨組織要深入學習十九大關于全面從嚴治黨的思想和要求，堅持抓好黨風廉政建設，使黨始終成為人民群眾信賴的黨。因此國有企業(yè)黨支部建設要貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在全面從嚴治黨的偉大工作中不斷加強和改進國有企業(yè)黨支部的建設工作。

1、國企黨支部建設過程中存在的問題

1.1、基層管理不規(guī)范

近年來，我國社會實力、行業(yè)結構、經濟水平都有了明顯提高，國有企業(yè)發(fā)展目標不斷完善，特別是響應黨的號召，以黨支部為主要思想指導機構，在很大程度上增加了具體的工作壓力。而大多數國企基層黨組織在黨建和企業(yè)經營管理中都能克服困難，取得了良好的效果。但是，有些國企還存在一些問題，如黨的建設組織不完善、黨員隊伍不健全、基層黨員后備力量缺乏技能、管理不規(guī)范等，需要引起高度重視。

1.2、工作模式較為滯后

整體來看，國企資源豐富，擁有較多的人財物資源，同時具有市場支配地位、較強的經濟實力和品牌效應。但客觀地看，由于傳統計劃性管理工作思維的影響，有部分人認為只要完成好布置的黨建工作，就可以推進國企的生產經營發(fā)展。因而，許多時候的工作方法還有很多的局限性，主要表現為各類主題活動、參觀學習等傳統模式，甚至千篇一律，大多數青年黨員的積極性難以被調動起來，有礙于黨建工作的創(chuàng)新，有礙于國企基層黨組織建設的創(chuàng)新，也不利于國企基層黨組織標準化規(guī)范化的推進。

1.3、黨支部中缺乏模范引領

黨員的模范作用，在整個國企黨支部教育中起到了較好的作用，但是由于一些黨支部的領導者本身工作方法較為落后，思想觀念也沒有及時進行轉變，影響了黨員參與各項黨支部活動時的積極性。其次在社會各類思想的沖擊之下，國企內部的領導者在思想政治工作上面還存在一些問題，并不能夠給黨員做好榜樣作用，這也使得一些黨員工作者在工作環(huán)節(jié)出現了怠慢以及消極的行為。這種心態(tài)也影響了整個黨支部建設的作用。

2、黨支部建設實踐中深化理論學習的策略

2.1、增強黨建工作理論的規(guī)范性

國有企業(yè)黨支部的標準化設計和規(guī)范化管理，是提升其黨建工作質量的重要渠道，而具體的工作操作必然是以理念為指導的。因此，要保證國企黨支部標準化規(guī)范化建設的實效性，首先要保證黨建理論的規(guī)范性管理，要善于通過教育培訓、指導工作、關心生活、日常幫扶等方式來做好黨員同志的思想引導工作，幫助他們把自己的職業(yè)生涯規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展緊密結合在一起，促進建立以企為榮、與企共進的奮斗理念，要注重通過創(chuàng)新黨建工作方式，學習、學會、掌握黨的各類政策方針，并充實到具體的工作當中，切實提高工作能力。其次要鼓勵黨員職工學習創(chuàng)新，實施黨的建設有哪些新思路、新模式，同時把基層黨群建設從企業(yè)領域延伸到社會領域，利用多樣化的社會環(huán)境培養(yǎng)黨員干部，提高他們的黨建工作水平與管理能力，從而更好地服務于黨支部的建設工作。

2.2、建立健全黨支部工作保障機制

基層黨委要秉持專業(yè)的精神，遵循專業(yè)的路徑，建設專業(yè)的隊伍，讓專業(yè)的人、用專業(yè)的思維、專業(yè)的方法思考和推動黨建工作，確保黨支部有機構管事、有人干事、有經費辦事，并且干專業(yè)的事、正確的事。黨支部設置要遵循有利于開展黨的工作、有利于高標準履行職責、有利于高效發(fā)揮作用的原則，按“四同步”要求，做到組織和工作全覆蓋。按要求配備一定比例的專兼職黨務干部，保證一定數量的專職黨務干部，原則上專職黨務干部要按不低于職工總數的1%配備，特別是黨支部這一層級，支部書記、支委班子、支部干事配備到位，群團組織組建到位。基層黨務干部按照“復合型”人才要求，實行任職資格制度、新任黨務干部任前培訓制度、黨務干部定期培訓教育的長效機制。黨支部書記要根據工作需要，宜專則專，宜兼則兼，不能降低標準。支委配備要嚴格把關，常委會要審查備案，確保符合履職條件。

按責權利對等的管理原則，確保支部書記同職級不同待遇。落實支部書記專職專責、兼職兼責，不能只掛名不盡責、只拿待遇不擔責、只想當官不干事、只想出彩不出力。對慢作為、不作為、不擔當的黨支部書記要嚴肅問責，對違規(guī)違紀的黨支部書記要予以從重處理。按規(guī)定，依法依規(guī)將黨建經費納入企業(yè)管理費用，在稅前列支，由基層黨委按財務制度統一管理、統籌使用，全部用于黨建工作，并定期向基層支部下撥工作經費，保證黨支部活動需要。

2.3、強化國企黨支部考核機制的高效性

在推進國企黨支部標準化規(guī)范化建設過程中，要將黨風廉政、工作作風、黨員干部思想意識等都作為績效評估的依據，同時，還需要繼續(xù)把黨支部的評價機制延伸到國企管理機構層面，用國企不同級別管理者和一線職工的不同視角來看待評價體系的完整性、客觀性、價值性、實效性。另外，國企黨支部要積極聽取民意，通過了解人民群眾對企業(yè)形象和企業(yè)內部結構的認識，制定更加嚴格的評價和監(jiān)督制度，推動國企經營發(fā)展，促使黨支部的標準化規(guī)范化建設能夠更具實效，更加符合社會發(fā)展的時代要求。

2.4、提升黨員干部的素質樹立標桿

干部在整個職工隊伍中起到了較好的帶頭作用，良好的黨員干部是一種模范，也是整個企業(yè)工作氛圍以及素質的體現。因此，需要不斷的提升黨員干部的素養(yǎng)。首先在政治素養(yǎng)教育方面，黨員必須要具備黨的信念，了解黨的思想以及方針?？梢酝ㄟ^信息技術或者是網絡學習的方式，對黨員的知識進行普及，讓黨員能夠了解國內外的一些政治形式，并具備相應的明辨是非的能力。其次可以通過加強對黨員的社會情況以及企業(yè)情況的教育，讓黨員能夠全面的掌握社會以及企業(yè)經濟發(fā)展的狀況，明確自身的奮斗目標，在整個黨員干部中起到模范帶頭作用。無論是思想、政治還是業(yè)績方面，在整個企業(yè)中都應該具備一定的優(yōu)勢。比如可以通過設置獎懲機制的方式，提升黨員在本職崗位上工作的積極性，不斷的提升黨員的綜合素養(yǎng)，繼而為整個國有企業(yè)內部的其他員工做好標桿作用。

結束語

國有企業(yè)是當下國民經濟發(fā)展中非常重要的一部分。隨著時代的不斷變化，國有企業(yè)也必須要提升對黨支部工作的重視度、實現和企業(yè)文化的融合、不斷的提升黨員干部的素質、創(chuàng)新原有基層黨建工作的方法，發(fā)揮出新時代下基層黨建工作在整個國有企業(yè)中的作用，提升整個國有企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

[1]翁世成.基層審計機關黨支部建設的實踐與思考[J].審計月刊，2018（10）：22-23.

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