最高收入和最低收入行業(yè)的差距有多大

孫庭陽

近期，中央財經(jīng)委員會第十次會議指出，要“擴大中等收入群體比重，增加低收入群體收入，合理調(diào)節(jié)高收入，取締非法收入，形成中間大、兩頭小的橄欖型分配結構”。

《中國經(jīng)濟周刊》記者對比2020年各行業(yè)上市公司平均薪酬發(fā)現(xiàn)，證券行業(yè)上市公司員工平均薪酬最高，達59.16萬元。種植行業(yè)薪酬最低，只有6.78萬元，種植行業(yè)平均薪酬不及證券行業(yè)的零頭，只有其1/9 。

上市公司財報中披露的薪酬，是指稅前工資，包括基礎工資、獎金、由單位從個人工資中代扣或代繳的個人所得稅及“五險一金”部分等。

中金公司平均薪酬116萬元，位列全國第一

中金公司（601995.SH）2020年員工平均薪酬116萬元，位列證券行業(yè)第一。隆平高科員工2020年平均薪酬18.42萬元 。中金公司平均薪酬是隆平高科的6.3倍。

中金公司是中國首家中外合資投資銀行。2015年，中金公司在香港聯(lián)交所主板掛牌上市，于2020年9月A股首發(fā)獲通過，成為內(nèi)地第14家A+H上市券商。

中金公司的保薦業(yè)務在證券行業(yè)內(nèi)名氣最大。截至今年8月22日，A股市場首募資金最大7家上市公司，中金公司都參與了保薦業(yè)務。保薦收入占到了中金公司業(yè)務收入近1/4。

中金公司在北京辦公，與當?shù)赝袠I(yè)薪酬相比，中金公司也領先數(shù)倍。

2018年，中金公司員工平均薪酬是北京證券行業(yè)平均薪酬的1.97倍，2019年是2.27倍。

中金公司解釋，公司平均薪酬高于北京市同行平均值，主要是公司為了保持員工的穩(wěn)定性和持續(xù)吸納優(yōu)秀人才，提供了具有較強競爭力的薪酬標準。此外，公司國際化業(yè)務布局較廣，國際化程度高，境外員工占比較高，導致公司整體薪酬水平較高。

中金公司的高管薪酬更是驚人。在中金公司薪酬最高的是公司管委會成員黃海洲，2020年薪酬1931萬元。

黃海洲是中金公司管理委員會成員及股票業(yè)務部負責人。他獲得商學院博士學位后，曾在英國倫敦政治經(jīng)濟學院做了3年研究員，后又擔任國際貨幣基金組織經(jīng)濟學家及高級經(jīng)濟學家，在海外金融機構任職兩年后，入職中金公司。

以高管對比，黃海洲的薪酬是隆平高科原副總裁謝放鳴的11倍，是“國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)”亞盛集團總經(jīng)理的26倍。黃海洲工作兩年所賺薪酬，隆平高科的謝放鳴要干22年才能追上，亞盛集團總經(jīng)理需要退休后返聘才能追上。

經(jīng)濟日報認為，中金公司薪酬高企，“不僅對中金公司長遠發(fā)展不利，而且有損社會公平”。

位列倒數(shù)的券商薪酬也比隆平高科高出兩倍多

即使是處在種植行業(yè)中平均薪酬頂部的隆平高科 ，也遠輸給同在長沙辦公的方正證券。無論員工平均薪酬，還是高管薪酬，隆平高科都處在下風。

隆平高科是我國最大的雜交水稻育種企業(yè)，市場份額全球第一。公司的商業(yè)化育種體系累計培育國審雜交水稻新品種412個，公司的晶兩優(yōu)534、晶兩優(yōu)華占、隆兩優(yōu)華占，在2018年和2019年連續(xù)兩年居全國雜交水稻推廣面積前三位。

2021年中央一號文件明確提出：打好種業(yè)翻身仗。農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，種子是基礎。種子被喻為農(nóng)業(yè)“芯片”。以隆平高科為代表的育種上市公司，備受關注。

但種業(yè)行業(yè)的薪資水平與其重要性似乎并不匹配。

以該行業(yè)薪資水平最高的公司隆平高科為例，其員工2020年平均薪酬18.42萬元。在公司內(nèi)領取薪酬最高的高管是原副總裁謝放鳴，2020年度薪酬是180萬元。

謝放鳴是植物育種學博士，任國際水稻研究所高級科學家，雜交水稻項目和國際雜交水稻聯(lián)盟負責人。有著30多年雜交水稻基礎理論研究、雜交水稻育種和種子生產(chǎn)與管理經(jīng)驗，曾在美洲和東南亞培育和推廣了12個雜交水稻商業(yè)化品種。

方正證券（601901.SH）跟隆平高科一樣在長沙辦公，是綜合類證券公司之一，公司的營業(yè)部在湖南數(shù)量最多。

2020年，方正證券員工平均薪酬42.71萬元，是隆平高科員工平均薪酬的2.32倍。

方正證券薪酬最高的是公司總裁、董事高利，他2020年的薪酬是463萬元，是隆平高科原副總裁謝明志的2.57倍。

2020年，一些農(nóng)業(yè)公司陸續(xù)進軍育種行業(yè)，甘肅國資委實際控制的亞盛集團（600108.SH）就是一例。

亞盛集團在甘肅蘭州辦公，在2020年10月收購育種公司，要“高效利用河西走廊獨特資源優(yōu)勢和公司在當?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)基礎——構建以市場為導向、基地為依托、產(chǎn)品為支撐、產(chǎn)研學相結合、育繁推一體化、產(chǎn)供銷一條龍的現(xiàn)代種業(yè)公司”。

人均薪酬排名前10的證券公司

亞盛集團報告披露，公司擁有農(nóng)業(yè)研究院，儲備了高層次的農(nóng)業(yè)專業(yè)技術人才。2020年全年引入各類人才200 余人，其中碩士研究生 34 人、高層次專家 1 名、職業(yè)經(jīng)理人1名。

2020年，亞盛集團員工平均薪酬是5.19萬元，在薪資水平最低的種植業(yè)中，是倒數(shù)第3。

亞盛集團總經(jīng)理牛濟軍，是碩士研究生，高級林業(yè)工程師，甘肅農(nóng)墾首席專家。在亞盛集團內(nèi)部，他2020年的薪酬是25.65萬元，薪酬僅低于董事長。

華龍證券是蘭州本地證券公司，據(jù)公司年報披露，2020年員工平均薪酬30.76萬元。這大約是亞盛集團員工平均薪酬的6倍，比亞盛集團薪酬總經(jīng)理牛濟軍都要高20%。

華龍證券領取薪酬的高管中，公司財務總監(jiān)黨滿龍的薪酬最高，他在2020年的薪酬高達115萬元，大約是亞盛集團總經(jīng)理牛濟軍的4.48倍。

而實際上，在券商行業(yè)，方正證券和華龍證券的薪酬排名并不靠前。與其他上市券商相比，華龍證券平均薪酬倒數(shù)第3位;在46家上市券商中，方正證券平均薪酬排在第30位，處于中游位置。

而這就是中國最高收入行業(yè)和最低收入行業(yè)差距的現(xiàn)狀。