新形勢(shì)下政治思想工作的創(chuàng)新與思考

蔡月紅

【摘? ? 要】創(chuàng)新在政治思想工作中的作用不僅體現(xiàn)在提升吸引力、凝聚力，也有利于提高工作品質(zhì)和效率。在實(shí)踐中，對(duì)于創(chuàng)新政治思想工作仍缺乏足夠關(guān)注和重視，且在制度供給方面存在力度不足的缺陷，這些問題已不同程度影響了政治思想工作提質(zhì)增效。因此，新時(shí)期政治思想工作創(chuàng)新當(dāng)兼顧思想創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、形式創(chuàng)新，基于多維度、立體化的創(chuàng)新機(jī)制構(gòu)建全面推動(dòng)政治思想工作轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】創(chuàng)新? 政治思想工作? 作用

中圖分類號(hào)：D6? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2021.21.043

“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力”，這不僅體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)節(jié)中需要以創(chuàng)新作為戰(zhàn)略支撐，也表現(xiàn)在各種傳統(tǒng)領(lǐng)域需要基于創(chuàng)新突破瓶頸，實(shí)現(xiàn)超越。做好政治思想工作不僅是例行公事，也會(huì)影響各項(xiàng)社會(huì)公共服務(wù)事項(xiàng)的品質(zhì)與成效。尤其在外部環(huán)境不確定性因素持續(xù)增加的背景下，創(chuàng)新不僅在政治思想工作中發(fā)揮出越來越重要的作用，也正在成為解決各種傳統(tǒng)痛點(diǎn)與堵點(diǎn)的根本舉措。

一、創(chuàng)新在政治思想工作中的作用

（一）提升吸引力、凝聚力

無論是傳統(tǒng)行業(yè)還是組織機(jī)構(gòu)，創(chuàng)新通常意味著打破常規(guī)，突破長(zhǎng)期以來一成不變的格局、體制和模式。這種破舊立新的行為通常能夠立竿見影地產(chǎn)生吸引力，讓已經(jīng)在固化套路中逐漸麻木、無感的組織成員由于耳目一新而快速集聚。同理，創(chuàng)新在政治思想工作中產(chǎn)生的典型作用之一也是提升吸引力和凝聚力。這一點(diǎn)在信息時(shí)代前沿技術(shù)的充分應(yīng)用場(chǎng)景下格外顯著。例如，開展政治思想工作時(shí)使用越來越頻繁的多媒體素材，讓刻板的文字內(nèi)容活動(dòng)起來，使乏味的文件轉(zhuǎn)換成動(dòng)態(tài)的圖像，利用多媒體設(shè)備開展政治思想教育更有助于激發(fā)組織成員的興趣和熱情。與此同時(shí)，越來越多的年輕員工也更有意愿積極參與到政治思想學(xué)習(xí)和教育過程中，促使創(chuàng)新應(yīng)用進(jìn)一步普遍化、擴(kuò)大化、常態(tài)化?？梢?，通過發(fā)揮創(chuàng)新的積極作用提升吸引力、凝聚力，政治思想工作更易于在內(nèi)部形成良性循環(huán)狀態(tài)，從而形成創(chuàng)新的規(guī)模效應(yīng)，取得更加突出的創(chuàng)新成果。

（二）提高品質(zhì)、效率

“興趣是最好的老師”，基于興趣開展教育引導(dǎo)往往可以發(fā)揮事半功倍的作用。加快政治思想工作創(chuàng)新的又一積極作用正是大幅提高工作品質(zhì)和效率。一段時(shí)間以來，受到刻板機(jī)械的工作形式掣肘，部分政治思想工作產(chǎn)生了較為突出的形式主義、“兩層皮”問題，也就是不少員工難以在常規(guī)的政治思想教育中獲得正確引導(dǎo)，出現(xiàn)表里不一、言行不一的不良傾向。顯然，這是陳舊落后的政治思想工作逐漸失效的結(jié)果。而創(chuàng)新則是重新起效的核心與關(guān)鍵，新穎的形式與內(nèi)容能在更大程度上影響組織成員的精神、思想、意識(shí)，讓更多員工重新統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。這既是讓員工與組織更加凝心聚力、相向而行的有益舉措，也是基于創(chuàng)新提升政治思想教育引導(dǎo)效能的重要途徑。

二、政治思想工作中的常見問題

（一）重視程度不足

盡管全社會(huì)早已達(dá)成以創(chuàng)新促發(fā)展的整體共識(shí)，但一些成員仍然難以將創(chuàng)新意識(shí)貫徹到具體實(shí)踐過程中。這些少數(shù)和另類仍然對(duì)開展政治思想教育缺乏足夠的關(guān)注。而重視程度不足不僅是制約政治思想教育工作成效的負(fù)面因素，也會(huì)同時(shí)束縛創(chuàng)新觀念和行為。從這一點(diǎn)講，缺乏重視是讓創(chuàng)新缺乏基礎(chǔ)與平臺(tái)的根本原因之一。

體現(xiàn)在具體實(shí)踐中就是政治思想工作逐漸虛化、弱化、邊緣化。一方面，一些單位的政治思想工作往往并不在核心工作計(jì)劃范圍內(nèi)被系統(tǒng)性規(guī)劃設(shè)計(jì)，而是處于相對(duì)外圍的例行公事范疇，以至于常態(tài)化的工作得不到制度機(jī)制的充分保障。另一方面，這些單位的政治思想工作一成不變、刻板僵化，不僅讓越來越多的組織成員產(chǎn)生枯燥乏味的不良體驗(yàn)，也會(huì)成為形式主義、走過場(chǎng)的溫床。同時(shí)，這種極為不良的工作氛圍也不利于創(chuàng)新和創(chuàng)造的激發(fā)與產(chǎn)生，是抑制創(chuàng)新工作機(jī)制與模式的思想“荒漠”。

（二）制度供給有所不足

缺乏足夠關(guān)注產(chǎn)生的又一類不良后果是制度供給匱乏，這是政治思想工作中的又一類典型問題。比如，規(guī)則條例過于籠統(tǒng)。由于制度體系中存在太多過于原則性的內(nèi)容，一些單位在政治思想工作中缺乏足夠清晰的規(guī)則指引。太多主觀性的臆測(cè)或曲解不僅大幅降低了制度規(guī)范的水平，更會(huì)為鉆制度空子的機(jī)會(huì)主義者留下大量操作空間。從這一角度講，制度供給有所不足是政治思想工作過于粗放、粗糙的后果，也是政治思想教育脫離現(xiàn)實(shí)土壤、與真實(shí)的社會(huì)環(huán)境格格不入的表現(xiàn)。不僅如此，缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范化的制度體系還會(huì)失去創(chuàng)新的動(dòng)力與保障。這是由于創(chuàng)新工作機(jī)制本身也需要規(guī)范化的制度指引，需要日積月累的系統(tǒng)性規(guī)則操作而實(shí)現(xiàn)從量變到質(zhì)變的飛躍。因此，一些單位政治思想工作制度缺位不僅會(huì)導(dǎo)致相關(guān)工作效率不足，也會(huì)間接阻礙創(chuàng)新發(fā)揮作用，是妨害創(chuàng)新與創(chuàng)造的重大不利因素之一。

三、政治思想工作創(chuàng)新途徑

（一）觀念創(chuàng)新

意識(shí)決定行動(dòng)，政治思想工作創(chuàng)新的先決條件是思想觀念創(chuàng)新。需要從認(rèn)識(shí)層面給予政治思想工作科學(xué)定位，認(rèn)識(shí)到政治思想工作在組織內(nèi)部具有的重大價(jià)值與意義。只有盡快轉(zhuǎn)變一段時(shí)期以來存在于思想觀念層面的缺陷與不足，政治思想工作才能基于創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)突破。

第一，轉(zhuǎn)變政治思想工作與社會(huì)公共服務(wù)之間二元對(duì)立的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。個(gè)別單位從管理層到一線都對(duì)政治思想工作存在認(rèn)識(shí)不到位的情況。具體表現(xiàn)就是認(rèn)為抓實(shí)務(wù)與開展政治思想工作存在矛盾沖突，導(dǎo)致政治思想工作會(huì)不同程度占用社會(huì)公共服務(wù)事務(wù)的時(shí)間、人力、物力等資源。這是個(gè)別管理者、組織成員對(duì)于政治思想工作內(nèi)在作用認(rèn)識(shí)缺失的表現(xiàn)，也說明這些單位缺乏足夠的常態(tài)化政治思想教育，造成個(gè)別成員完全沒有領(lǐng)會(huì)中國(guó)特色政治思想工作的融合性與內(nèi)部驅(qū)動(dòng)的深意。這些單位更加需要強(qiáng)化政治思想工作創(chuàng)新，基于創(chuàng)新性工作、創(chuàng)造性教育全面扭轉(zhuǎn)個(gè)別成員缺失的認(rèn)知和覺悟。

第二，一些單位要通過強(qiáng)化教育學(xué)習(xí)引導(dǎo)內(nèi)部成員樹立創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新意識(shí)，盡快自覺主動(dòng)地走出習(xí)以為常的舒適圈。具體來說就是不能滿足于傳統(tǒng)模式下的常規(guī)套路，而是要積極探索優(yōu)化創(chuàng)新的道路和模式。在實(shí)踐過程中，個(gè)別單位之所以存在政治思想工作落伍、掉隊(duì)的問題，根本原因就是對(duì)傳統(tǒng)工作模式過度依賴，產(chǎn)生了自以為是、閉門造車的思維局限。事實(shí)上，隨著內(nèi)外環(huán)境快速變化，越來越多傳統(tǒng)工作模式早已和環(huán)境需求拉開差距，只是由于思想意識(shí)的變化更加隱性、相對(duì)隱晦，導(dǎo)致個(gè)別單位、個(gè)別人員缺乏自覺，繼而一葉障目，成為井底之蛙。

這一點(diǎn)其實(shí)可以通過單位年輕成員的態(tài)度中窺見一二。部分單位政治思想工作越來越難以吸引年輕員工積極參與。各種矛盾現(xiàn)象已經(jīng)說明這些單位政治思想工作創(chuàng)新優(yōu)化已迫在眉睫，迫切需要通過創(chuàng)新方式方法轉(zhuǎn)變政治思想工作刻板陳舊的面貌。新時(shí)期政治思想工作做好創(chuàng)新優(yōu)化的重要切入點(diǎn)之一就是充分理解并尊重年輕成員的現(xiàn)實(shí)需要，主動(dòng)選擇年輕員工喜聞樂見的方式方法，促進(jìn)政治思想工作年輕化、時(shí)代化。包括更多利用形象化工作模式、更加注重實(shí)踐化教育引導(dǎo)在內(nèi)，創(chuàng)新政治思想工作在某種程度上就是要投其所好，就是要與基層職工群眾打成一片。

第三，要盡快突破單向線性的觀念局限，認(rèn)識(shí)到政治思想工作創(chuàng)新并不是政治思想工作者單方面的變革，而是要與更多基層職工群眾共同推進(jìn)的合作式創(chuàng)新。也就是說，政治思想工作者不能局限于自說自話，而是要切實(shí)踐行“從群眾中來、到群眾中去”的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分汲取基層人民群眾的改革力量。正所謂“群眾的智慧是無窮的”，密切聯(lián)系群眾往往就是獲得創(chuàng)新靈感的根本途徑。而政治思想工作的創(chuàng)新也不是對(duì)傳統(tǒng)模式的全盤否定，而是要結(jié)合群眾的現(xiàn)實(shí)需要不斷進(jìn)行優(yōu)化、提煉、提升，使政治思想工作符合不同時(shí)期廣大人民群眾的要求。

（二）制度創(chuàng)新

無論是政治思想意識(shí)的創(chuàng)新，還是具體工作形式的創(chuàng)新，都離不開工作制度創(chuàng)新的引領(lǐng)與保障。也就是說，要讓創(chuàng)新在政治思想工作中發(fā)揮最大限度的積極作用，制度創(chuàng)新必不可少。而促使制度創(chuàng)新就是要根據(jù)長(zhǎng)期以來現(xiàn)有制度的不足之處予以彌補(bǔ)、修正或突破。概括起來就是進(jìn)一步提高政治思想工作制度的精細(xì)化、可操作性與彈性化水平。

構(gòu)建更加精細(xì)化的制度體系是推動(dòng)政治思想工作創(chuàng)新的重要切入點(diǎn)。很長(zhǎng)一段時(shí)間以來，政治思想工作傳統(tǒng)模式存在不同程度粗放化、隨意性的缺陷，也就是在組織內(nèi)部政治思想教育中細(xì)化程度不足。即個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)政治思想工作心存敷衍，在教育學(xué)習(xí)過程中或遲到或早退，或精神恍惚，人在心不在。這是由于既有制度未能形成足夠系統(tǒng)性和規(guī)范化的約束框架，政治思想工作制度傳統(tǒng)體系難以體現(xiàn)充分的制度剛性。因此，這些陳舊落后的制度、規(guī)章無法形成足夠的約束力。

更加精細(xì)化的制度有助于政治思想工作從規(guī)章制度的高度形成足夠規(guī)范的體系，通過構(gòu)建一張更加細(xì)密的制度網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)政治思想教育更加以人為本，卓有成效。比如，盡量減少規(guī)則章程中“或”“可”等用語數(shù)量，而改為更加明確清晰的“每周”“每月”“按周”“按月”等用語。這是由于“或”“可”等用語的出現(xiàn)本身就是一種暗示，是人為隨意變更、調(diào)整工作形式、內(nèi)容的借口。一旦這種借口過于頻繁地出現(xiàn)在制度系統(tǒng)中，組織內(nèi)部成員便會(huì)逐漸產(chǎn)生輕視、忽視制度剛性的不良傾向。

尤其是對(duì)個(gè)別試圖鉆制度漏洞逃避教育學(xué)習(xí)的人而言，更加精細(xì)、完備的制度體系能在更大程度上幫助其克服從思想到行為上的惰性與懈怠情緒。不僅如此，精細(xì)化的制度還有利于單位在組織整體營(yíng)造更加健全、良好的政治思想教育氛圍。而這種氛圍則是促進(jìn)創(chuàng)新最有利的環(huán)境，是加快和推進(jìn)單位政治思想工作創(chuàng)造性發(fā)展的前提與保障。在構(gòu)建精細(xì)化制度體系的同時(shí)，提升制度規(guī)范的可執(zhí)行度、可操作性同樣是發(fā)揮創(chuàng)新積極作用的先決條件。

在傳統(tǒng)模式下，單位政治思想工作之所以出現(xiàn)各種問題，一個(gè)重要原因就是在環(huán)境變化中脫離了現(xiàn)實(shí)情境。由于只注重理論宣傳乃至灌輸，部分單位政治思想工作逐漸被曲解為純粹的“形而上”工作。然而一切先進(jìn)與科學(xué)的理論都需要通過落到現(xiàn)實(shí)才能得到實(shí)施，才能獲得可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。倘若脫離現(xiàn)實(shí)的土壤，科學(xué)與先進(jìn)的理論終將由于原地踏步而被現(xiàn)實(shí)拋棄。比如，要制定更加密切結(jié)合實(shí)務(wù)項(xiàng)目的政治思想工作規(guī)范。要在具體的實(shí)務(wù)工作項(xiàng)目中落實(shí)政治思想教育的策略。改變習(xí)以為常的讀報(bào)告、念文件等僵化模式，在各種實(shí)際工作過程中滲透式地開展政治思想教育和引導(dǎo)。

（三）形式創(chuàng)新

對(duì)于大多數(shù)行業(yè)來說，創(chuàng)新工作形式最直接和顯性的表現(xiàn)首先是形式上的創(chuàng)新。政治思想工作的創(chuàng)新也最直觀地體現(xiàn)在形式層面，比如動(dòng)態(tài)化、立體化的影像式工作。很長(zhǎng)時(shí)間以來，以文字材料為主的平面化靜態(tài)工作是多數(shù)政治思想工作的核心。雖然理論學(xué)習(xí)也確實(shí)在不少政治思想教育中發(fā)揮極其重要的作用，但從新生代成員的反饋不難發(fā)現(xiàn)，相當(dāng)數(shù)量的年輕員工對(duì)于一成不變的傳統(tǒng)模式早已產(chǎn)生了成見。尤其在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)全面滲透社會(huì)各行各業(yè)后，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上絢麗多彩的影像資源讓越來越多九零后與零零后的年輕人習(xí)慣了圖像式閱讀。這進(jìn)一步加劇了陳舊落后的政治思想工作模式與客觀現(xiàn)實(shí)間的矛盾。因此，新時(shí)期嘗試政治思想工作創(chuàng)新不妨大膽選擇網(wǎng)絡(luò)模式、圖像化工作。諸如短視頻、微電影等技術(shù)手段都可以成為探索創(chuàng)新和創(chuàng)造的途徑。而制作短視頻或微電影等也不局限于政治思想工作者，而是可以多部門聯(lián)動(dòng)、老中青三代合作。

創(chuàng)新在政治思想工作中的作用最直接體現(xiàn)在工作形式、內(nèi)容層面上，通過創(chuàng)新豐富政治思想工作方式方法，進(jìn)而產(chǎn)生更加顯而易見的吸引力、凝聚力，使越來越多的組織成員有興趣、有意愿接受教育，投入學(xué)習(xí)。這是讓政治思想工作發(fā)揮本職功能的先決條件，也是創(chuàng)新之于政治思想工作最顯著的價(jià)值和意義之一。但在更深層面，創(chuàng)新使政治思想工作跳出了長(zhǎng)期以來逐漸僵化、固化的套路束縛，通過主動(dòng)創(chuàng)新走出層層設(shè)限的舒適圈，使政治思想工作重新煥發(fā)時(shí)代青春。這不僅幫助政治思想工作切實(shí)發(fā)揮了應(yīng)有的教育引領(lǐng)作用，也在更大程度上改變了長(zhǎng)期以來政治思想工作與社會(huì)公共服務(wù)事務(wù)彼此脫節(jié)的困局。在很大程度上，創(chuàng)新重構(gòu)了政治思想工作意識(shí)、格局、機(jī)制、模式，使政治思想工作能夠與快速變化中的環(huán)境產(chǎn)生更為契合的互動(dòng)，進(jìn)而形成融合發(fā)展機(jī)制，幫助單位各項(xiàng)社會(huì)服務(wù)工作快速提高品質(zhì)和效率。

綜上所述，思想政治工作一定要緊貼時(shí)代特點(diǎn)和社會(huì)現(xiàn)實(shí)的需要，不斷適應(yīng)社會(huì)歷史變化的新形勢(shì)，吸取和借鑒現(xiàn)實(shí)中行之有效的內(nèi)容和形式，并根據(jù)實(shí)際加以創(chuàng)新。

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