• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    教育大數(shù)據(jù)在高校學(xué)生資助工作中的應(yīng)用研究

    2021-09-03 18:24:20斯美玲
    南北橋 2021年21期
    關(guān)鍵詞:資助工作教育大數(shù)據(jù)高校學(xué)生

    斯美玲

    【摘? ? 要】大數(shù)據(jù)在教育教學(xué)領(lǐng)域的應(yīng)用,能夠進(jìn)一步推動教育創(chuàng)新。采集教育大數(shù)據(jù),能夠?yàn)榻逃l(fā)展提供各種所需信息,促進(jìn)區(qū)域教育的均衡化發(fā)展,實(shí)現(xiàn)個體的個性化發(fā)展,推動教育教學(xué)質(zhì)量的提升。將其應(yīng)用到高校學(xué)生資助工作中,能夠在精準(zhǔn)扶貧的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)資助育人?;诖?,本文簡要闡述大數(shù)據(jù)在高校學(xué)生資助工作中的作用,探討高校大數(shù)據(jù)資助工作的挑戰(zhàn),并對教育大數(shù)據(jù)在高校學(xué)生資助工作中的應(yīng)用進(jìn)行分析研究。

    【關(guān)鍵詞】教育大數(shù)據(jù)? 高校學(xué)生? 資助工作? 應(yīng)用

    中圖分類號:G4? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2021.21.032

    當(dāng)前,云計(jì)算、移動通信和大數(shù)據(jù)等技術(shù)高速發(fā)展,為教育改革提供了新的可能。其中,大數(shù)據(jù)在多個領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用,促進(jìn)了人們思維的變革,也對教育系統(tǒng)產(chǎn)生了強(qiáng)烈的沖擊。教育大數(shù)據(jù)是指整個教育活動過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息,在優(yōu)化教育資源配置和教學(xué)質(zhì)量提升方面有著不可或缺的重要作用。根據(jù)教育部相關(guān)政策的要求,要加強(qiáng)學(xué)生資助數(shù)據(jù)庫與相關(guān)扶貧部門數(shù)據(jù)庫的銜接,實(shí)現(xiàn)各類教育數(shù)據(jù)的規(guī)范管理,提高學(xué)生資助工作的高效性和精準(zhǔn)性。

    一、教育大數(shù)據(jù)的特征

    教育大數(shù)據(jù)的采集比傳統(tǒng)教育數(shù)據(jù)更加全面連貫,分析處理也具有更強(qiáng)的復(fù)雜性,應(yīng)用也更加深入。在采集傳統(tǒng)教育信息時,一般都是在非自然狀態(tài)下進(jìn)行,并且只是對數(shù)據(jù)進(jìn)行簡單的比較分析,將重點(diǎn)放到教育整體的發(fā)展上面。而在大數(shù)據(jù)背景下,各種先進(jìn)技術(shù)融入到教育領(lǐng)域,可以實(shí)現(xiàn)對教學(xué)活動過程數(shù)據(jù)的自然采集,如教師課堂提問的頻率以及學(xué)生的學(xué)習(xí)情況等。教育數(shù)據(jù)一直在持續(xù)產(chǎn)生,之前的數(shù)據(jù)采集將重點(diǎn)放到了宏觀角度,只注重教育整體的發(fā)展情況對教育政策制定的推動作用。但隨著大數(shù)據(jù)時代的來臨,社會整體逐漸認(rèn)識到教育大數(shù)據(jù)的重要性,更加注重?cái)?shù)據(jù)采集的全面性以及對數(shù)據(jù)信息的深入挖掘[1]。在這樣的背景下,這些數(shù)據(jù)具有更大的價(jià)值。加強(qiáng)教育大數(shù)據(jù)與其他領(lǐng)域數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)性,能夠促進(jìn)教育決策科學(xué)性的提升。

    二、大數(shù)據(jù)在高校學(xué)生資助工作中的作用

    學(xué)生在整個學(xué)習(xí)階段會產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù),主要涵蓋學(xué)籍?dāng)?shù)據(jù)、醫(yī)療數(shù)據(jù)、檔案數(shù)據(jù)以及家庭信息等,這些都可以作為大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。再加上人工智能和互聯(lián)網(wǎng)等先進(jìn)技術(shù)的發(fā)展,可以為高校資助工作的開展提供大量有價(jià)值的數(shù)據(jù),提升決策的合理性和科學(xué)性。

    (一)提升資助工作的精準(zhǔn)性

    高校學(xué)生資助工作的開展,對社會整體穩(wěn)定發(fā)展具有重要影響。大數(shù)據(jù)手段的應(yīng)用,可以為資助工作提供新的方法,建立全面的資助管理體系,實(shí)現(xiàn)對學(xué)生實(shí)際情況的動態(tài)跟蹤,確定資助工作的有效落實(shí)。大數(shù)據(jù)可以實(shí)現(xiàn)對歷史數(shù)據(jù)的深入發(fā)掘,從學(xué)生成績等各個方面,對學(xué)生的各種表現(xiàn)進(jìn)行綜合評判,增強(qiáng)了論據(jù)的科學(xué)性,能夠?qū)ω毨W(xué)生進(jìn)行更加準(zhǔn)確的評價(jià),減少人為因素的影響。[2]

    (二)保障資助決策的公平性

    傳統(tǒng)的決策一般都是依靠人的主觀判斷進(jìn)行決策,難以保障決策的正確性,還容易受到人文和社會經(jīng)濟(jì)等因素的影響,不能對決策進(jìn)行科學(xué)有效的指導(dǎo)。而大數(shù)據(jù)的應(yīng)用可以有效彌補(bǔ)這一點(diǎn),實(shí)現(xiàn)對數(shù)據(jù)背后信息的深入挖掘,增強(qiáng)數(shù)據(jù)的實(shí)用性,為決策的科學(xué)性和合理性提供保障,確保資助決策的公平性,降低決策風(fēng)險(xiǎn)。數(shù)據(jù)不僅可以結(jié)合地域、未來以及文化等各個方面,也可以統(tǒng)計(jì)學(xué)生綜合發(fā)展的相關(guān)信息,為資助工作的開展提供客觀性意見,確保相關(guān)資助決策的合理制定。

    (三)促進(jìn)資助育人工作的開展

    在大數(shù)據(jù)技術(shù)支持下,高校內(nèi)部各個部門之間的資源可實(shí)現(xiàn)共享。如招生就業(yè)處、財(cái)務(wù)處以及心理中心等,在信息管理系統(tǒng)中加入學(xué)生的綜合信息,包括上課出勤率、圖書館借閱信息以及選課情況等。然后深入分析這些數(shù)據(jù),找出其中潛在的規(guī)律,以得到準(zhǔn)確的結(jié)果,這樣就可以對家庭困難的學(xué)生進(jìn)行幫扶。通過大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用實(shí)現(xiàn)對相關(guān)資源的高效整合,可以采用云計(jì)算的方式大幅提升計(jì)算效率,并且增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,緩解資助管理人員的工作壓力。[3]

    三、高校大數(shù)據(jù)資助工作的挑戰(zhàn)

    (一)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性方面

    由于教育大數(shù)據(jù)的發(fā)展時間比較短,缺少相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人才,高校資助管理人員在開展相關(guān)工作的過程中,缺少對大數(shù)據(jù)技術(shù)的了解,將工作重心放到學(xué)生資助工作方面,并且缺少對數(shù)據(jù)分析方法的研究,不能實(shí)現(xiàn)對數(shù)據(jù)結(jié)果的深入分析。在采集教育數(shù)據(jù)時,缺少對教學(xué)過程和學(xué)習(xí)行為方面數(shù)據(jù)的采集,需要進(jìn)一步拓寬數(shù)據(jù)采集范圍。在設(shè)計(jì)在線學(xué)習(xí)平臺時,也忽略了數(shù)據(jù)分析方面的應(yīng)用,導(dǎo)致一些數(shù)據(jù)采集不夠全面和準(zhǔn)確,使數(shù)據(jù)不能得到有效應(yīng)用。

    (二)大數(shù)據(jù)資助盲從

    隨著大數(shù)據(jù)時代的到來,社會上產(chǎn)生了一種工具崇拜的價(jià)值觀念,在這種價(jià)值觀的誤導(dǎo)下,一些領(lǐng)域出現(xiàn)了唯數(shù)據(jù)主義。在資助大數(shù)據(jù)體系中,主要體現(xiàn)為將大數(shù)據(jù)作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn),而忽略了數(shù)據(jù)與人之間的關(guān)系,具有較強(qiáng)的主觀因素。在這種情況下進(jìn)行的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,難以保障數(shù)據(jù)分析結(jié)果的準(zhǔn)確性。這種唯數(shù)據(jù)主義觀念的存在,將數(shù)據(jù)當(dāng)作判斷事物的主要標(biāo)準(zhǔn),使得人們過于依賴數(shù)據(jù)。這樣就會導(dǎo)致得出的結(jié)論本身存在問題,不具有參考價(jià)值[4]。因此,在資助工作中利用大數(shù)據(jù)時,應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況合理進(jìn)行數(shù)據(jù)采集和分析處理,要具有辯證性思維。

    (三)數(shù)據(jù)規(guī)范性和安全性

    當(dāng)前還沒有建立教學(xué)過程相關(guān)的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),并且在線教育等也缺少統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)重影響了數(shù)據(jù)資源的整合,并且也不利于數(shù)據(jù)共享的實(shí)現(xiàn),降低了教育大數(shù)據(jù)的利用率。同時,一些偏遠(yuǎn)地區(qū)仍然缺少對大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用,還是按照傳統(tǒng)的流程開展資助工作,通過電子表格的形式進(jìn)行數(shù)據(jù)采集和上報(bào)等,導(dǎo)致教育資助工作效率難以提升,并且存在嚴(yán)重的同質(zhì)化現(xiàn)象。通過對學(xué)生各方面信息的收集,最終才能夠形成高校學(xué)生資助數(shù)據(jù),但這些集中的信息存在較大的安全隱患,很容易遭到不法分子的攻擊,導(dǎo)致信息泄露[5]。現(xiàn)階段各個教育部門之間還沒有形成完善的數(shù)據(jù)共享機(jī)制,需要進(jìn)一步加強(qiáng)重視,建立完善的信息共享機(jī)制,為資助工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)。

    四、高校大數(shù)據(jù)學(xué)生資助工作的推進(jìn)步驟

    (一)完善大數(shù)據(jù)學(xué)生資助制度

    為了保障大數(shù)據(jù)能夠?qū)崿F(xiàn)有效應(yīng)用,高校應(yīng)建立完善的應(yīng)用制度,確保大數(shù)據(jù)資助工作的有效開展。通過對大數(shù)據(jù)的利用,對學(xué)生的喜好、學(xué)習(xí)情況、品行等信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì),詳細(xì)記錄貧困生的資助信息。在制度建設(shè)的過程中,應(yīng)根據(jù)資助育人的實(shí)際效果,結(jié)合貧困生的認(rèn)定情況,確保制度的合理性和公平性。另外,還需建立相應(yīng)的反饋機(jī)制,根據(jù)實(shí)際應(yīng)用情況,不斷改進(jìn)制度,實(shí)現(xiàn)動態(tài)化管理,從而保障資助工作的科學(xué)性。在利用大數(shù)據(jù)開展資助工作的同時,也面臨著信息安全的問題。

    在大數(shù)據(jù)時代,個人在網(wǎng)絡(luò)上的所有蹤跡都可以查到,即使是網(wǎng)絡(luò)外的生活,也能找到蹤跡。這些信息的使用權(quán)并沒有明確的界定,并且資助工作的開展需要收集大量信息資源,很容易遭到不法分子的攻擊。對此,高校應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理,建立信息安全制度,規(guī)范操作流程,確保大數(shù)據(jù)使用的安全性,并加強(qiáng)對資助數(shù)據(jù)庫的日常監(jiān)管。高校資助管理人員應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際需求,結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn),建立完善的數(shù)據(jù)使用制度,對數(shù)據(jù)使用進(jìn)行約束。高校各個部門應(yīng)加強(qiáng)合作,為資助工作的開展提供助力[6]。此外,還需建立相應(yīng)的評估反饋機(jī)制。在利用大數(shù)據(jù)技術(shù)的基礎(chǔ)上,高校可以通過數(shù)據(jù)篩選的方式對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,找出其中存在的規(guī)律,實(shí)現(xiàn)對學(xué)生的全面了解,促進(jìn)資助工作的合理開展。但由于大數(shù)據(jù)在教育領(lǐng)域應(yīng)用的相關(guān)研究還不夠深入,并且大數(shù)據(jù)提供的建議也只是參考意見,所以高校資助工作人員應(yīng)加強(qiáng)實(shí)踐探索,增強(qiáng)績效意識,對資助工作進(jìn)行綜合評價(jià),以促進(jìn)高校資助工作的高效開展。

    (二)建立大數(shù)據(jù)資助數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)

    通過建立動態(tài)化的數(shù)據(jù)庫實(shí)時監(jiān)測學(xué)生的消費(fèi)情況。高校一般都是通過學(xué)生上交的紙質(zhì)材料了解學(xué)生的家庭信息,如戶籍所在地、家庭成員信息等,并且通過這樣的方式了解學(xué)生的資助需求,完善數(shù)據(jù)庫,為貧困生認(rèn)定工作的開展提供依據(jù)。在建立資助信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,高校應(yīng)改進(jìn)工作方法,不再通過學(xué)生選舉和評議小組的方式完成貧困生認(rèn)定工作,而是要充分發(fā)揮學(xué)生資助系統(tǒng)的作用,提高認(rèn)定的科學(xué)性和公平性。根據(jù)學(xué)生的綜合表現(xiàn)并結(jié)合其家庭實(shí)際情況,從多個方面對學(xué)生進(jìn)行評價(jià),實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)的應(yīng)用價(jià)值,為資助工作的開展提供新的途徑。

    (三)實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)資源的共享

    一方面,高校應(yīng)積極推動校內(nèi)各個部門系統(tǒng)平臺之間的聯(lián)合,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。在建設(shè)數(shù)字化校園的基礎(chǔ)上促進(jìn)圖書館系統(tǒng)、學(xué)工系統(tǒng)以及資助系統(tǒng)等平臺之間的結(jié)合,實(shí)現(xiàn)資源共享。在此基礎(chǔ)上還可以大幅提升資助工作的效率,一鍵獲取工作開展過程中所需的信息,縮短獲取信息的時間,也能確保信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。另一方面,高校要加強(qiáng)與政府相關(guān)部門的合作,實(shí)現(xiàn)信息系統(tǒng)的兼容性建設(shè)。在當(dāng)前高校資助工作開展的過程中,經(jīng)常存在漏報(bào)、錯報(bào)的情況,嚴(yán)重影響了工作實(shí)效性,降低了資助工作質(zhì)量[7]。對此,高校應(yīng)積極更新升級資助系統(tǒng),并將其與政府民政系統(tǒng)、扶貧系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行對接,為高校資助工作的開展提供數(shù)據(jù)保障。

    (四)打造專業(yè)化大數(shù)據(jù)資助隊(duì)伍

    大數(shù)據(jù)為高校資助工作帶來新的發(fā)展機(jī)遇,所以高校的領(lǐng)導(dǎo)者要及時轉(zhuǎn)變思維,重視大數(shù)據(jù)在資助工作中的應(yīng)用,并采取有效措施促進(jìn)資助工作人員專業(yè)水平對提升。高校資助工作者不僅要有正確的工作理念,還要具備熟練應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)的能力,掌握真實(shí)的學(xué)生信息,明確大數(shù)據(jù)背景下的資助工作規(guī)律。根據(jù)教育部門對高校學(xué)生資助工作的要求,高校在安排資助工作人員時,應(yīng)按照1∶2500人的比例配備。通過這樣的方式,能夠提高隊(duì)伍的職業(yè)化水平,避免出現(xiàn)人員短缺的問題,在實(shí)際開展資助工作的過程中,也能提高工作效率和質(zhì)量,為大數(shù)據(jù)資助隊(duì)伍的建立奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),高校應(yīng)成立學(xué)生資助中心,為職業(yè)化資助工作的開展創(chuàng)造良好的條件,在建立資助中心的基礎(chǔ)上配備相應(yīng)的資助人員,充分發(fā)揮其在資助工作中的作用。但當(dāng)前很多高校沒有配備相應(yīng)的資助工作人員,不僅影響了資助政策的有效落實(shí),也不能真正發(fā)揮資助育人的功效。因此,高校應(yīng)加強(qiáng)資助隊(duì)伍人才配備,建立相應(yīng)的培訓(xùn)體系,實(shí)現(xiàn)對資助人員的職前教育,并加強(qiáng)在職培訓(xùn)。同時,由于資助工作具有較多的剛性要求,應(yīng)挑選一些具有較強(qiáng)的大數(shù)據(jù)應(yīng)用能力和較高政治素養(yǎng)的綜合型人才,進(jìn)一步提升資助隊(duì)伍的專業(yè)水平。

    (五)提高資助工作智能化水平

    在傳統(tǒng)的資助工作中,資助工作人員往往憑借個人的經(jīng)驗(yàn)對學(xué)生進(jìn)行評估,導(dǎo)致評估工作缺乏科學(xué)性,并且效率難以提升。通過使用大數(shù)據(jù)技術(shù),可以實(shí)現(xiàn)對學(xué)生相關(guān)信息的動態(tài)跟蹤,如上課出勤率、借用器材的相關(guān)信息、圖書借閱頻率等,實(shí)現(xiàn)對學(xué)生的科學(xué)評定。同時,實(shí)現(xiàn)對學(xué)生微觀行為的調(diào)查,了解其個性、心理情況、興趣愛好等信息。還可以實(shí)時監(jiān)測學(xué)生的就餐消費(fèi)情況,準(zhǔn)確選取需要資助的學(xué)生。對于學(xué)生資格認(rèn)定存在的問題,可以通過大數(shù)據(jù)智能算法建立相應(yīng)的特征模型,高效處理相應(yīng)問題。在此基礎(chǔ)上,不僅能夠了解學(xué)生的思想動態(tài),也能對各種突發(fā)事件進(jìn)行教育引導(dǎo),維護(hù)校園的穩(wěn)定性。

    通過對歷史數(shù)據(jù)的對比,可以實(shí)現(xiàn)學(xué)生接下來行為的預(yù)判,實(shí)現(xiàn)對狀態(tài)異常學(xué)生的有效干預(yù)。比如,通過收集貧困生的相關(guān)信息,可以為其提供合適的就業(yè)信息,幫助其更好地進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,為其今后的發(fā)展提供支持。另外,隨著政府對大學(xué)生資助工作重視程度的提升,投入的經(jīng)費(fèi)也不斷增加,但資源分配有限。對不同程度的貧困生配發(fā)資助經(jīng)費(fèi)其實(shí)也是有限資源的爭用,因此在實(shí)際處理的過程中帶有較強(qiáng)的復(fù)雜性。大部分學(xué)校的資助人數(shù)會受到各種因素的影響,每年都在發(fā)生變化,所以需要重新制定資助標(biāo)準(zhǔn)。對此,高??衫么髷?shù)據(jù)智能算法實(shí)現(xiàn)對資源分配的優(yōu)化,確保資源分配的合理性。

    綜上所述,高校資助工作的優(yōu)化完善是一項(xiàng)長期的復(fù)雜性工程,需要根據(jù)時代發(fā)展不斷改進(jìn)工作方法。在當(dāng)前的社會背景下,大數(shù)據(jù)在高校資助工作中的應(yīng)用是必然趨勢,對學(xué)生資助管理工作具有重要的影響作用。因此,高校應(yīng)完善大數(shù)據(jù)學(xué)生資助制度,建立大數(shù)據(jù)資助數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的共享,打造專業(yè)化大數(shù)據(jù)資助隊(duì)伍,合理評估工具理性和價(jià)值理性,提高資助工作智能化水平,不斷促進(jìn)高校資助工作實(shí)效性的提升。

    參考文獻(xiàn)

    [1]孫士強(qiáng).大數(shù)據(jù)下的高校精準(zhǔn)資助育人工作[J].西部素質(zhì)教育,2019(15):26-27.

    [2]劉婧.大數(shù)據(jù)在家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助工作中的應(yīng)用[J].社會與公益,2020(4):35-36.

    [3]王婭霜.大數(shù)據(jù)背景下高校學(xué)生資助工作信息化建設(shè)研究[J].北極光,2019(7):21.

    [4]姜慶華,錢修萍.數(shù)據(jù)驅(qū)動高校資助育人精準(zhǔn)化:動因,阻礙與實(shí)踐進(jìn)路——基于江蘇省學(xué)生資助申請平臺建設(shè)與研究[J].職業(yè)技術(shù)教育,2021(18):56.

    [5]赫宸.大數(shù)據(jù)時代的高?!熬珳?zhǔn)資助”:問題表征與路徑突破[J].2021(2018-4):140.

    [6]張劉.大數(shù)據(jù)技術(shù)在高校學(xué)生教育管理工作中的應(yīng)用[J].智庫時代,2018(50):281-282.

    [7]崔建鋒,李家文.大數(shù)據(jù)思維在高校學(xué)生資助工作中的創(chuàng)新性應(yīng)用研究[J].新絲路:下旬,2021(7):2.

    猜你喜歡
    資助工作教育大數(shù)據(jù)高校學(xué)生
    高校學(xué)生黨支部建設(shè)及作用發(fā)揮探索
    高校學(xué)生意外傷害事件應(yīng)對與處理
    活力(2019年19期)2020-01-06 07:37:16
    “教育大數(shù)據(jù)”視角下的精準(zhǔn)教學(xué)的研究
    教育大數(shù)據(jù)在教育管理中的運(yùn)用分析
    全員育人模式下的困難生資助工作
    東方教育(2016年12期)2017-01-12 20:01:49
    高校學(xué)生資助工作方法創(chuàng)新的探討
    新建本科院校貧困生資助工作實(shí)踐與分析
    青春歲月(2016年21期)2016-12-20 11:48:23
    大數(shù)據(jù)背景下高校學(xué)生資助工作模式探索
    小議高校學(xué)生違紀(jì)處分制度
    關(guān)于高校學(xué)生工作的思考
    99九九线精品视频在线观看视频| 中文天堂在线官网| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 国产精品久久久久久精品古装| 综合色丁香网| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲欧美精品自产自拍| 尾随美女入室| 国产日韩欧美亚洲二区| 97精品久久久久久久久久精品| av国产精品久久久久影院| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产精品无大码| av.在线天堂| 一个人看视频在线观看www免费| 丝袜喷水一区| 欧美日韩av久久| 18禁在线播放成人免费| 美女国产视频在线观看| 22中文网久久字幕| 成人亚洲欧美一区二区av| a级片在线免费高清观看视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产日韩欧美视频二区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产成人91sexporn| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产有黄有色有爽视频| kizo精华| 中文在线观看免费www的网站| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲国产最新在线播放| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 一本色道久久久久久精品综合| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 全区人妻精品视频| 亚洲av成人精品一区久久| 晚上一个人看的免费电影| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久久国产一区二区| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 亚洲欧美成人综合另类久久久| 永久网站在线| 三级经典国产精品| 午夜福利,免费看| 午夜免费观看性视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 青春草国产在线视频| 日韩亚洲欧美综合| 99久久综合免费| 18禁在线播放成人免费| 国产精品欧美亚洲77777| 日本wwww免费看| 黄片无遮挡物在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 精品国产露脸久久av麻豆| 人妻一区二区av| 国产色婷婷99| 老熟女久久久| a级毛色黄片| 丝袜脚勾引网站| 国模一区二区三区四区视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 18禁在线播放成人免费| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 91精品一卡2卡3卡4卡| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产乱人偷精品视频| 亚洲精品456在线播放app| 水蜜桃什么品种好| 99久国产av精品国产电影| 久久午夜福利片| 午夜免费鲁丝| 9色porny在线观看| 亚洲内射少妇av| xxx大片免费视频| 亚洲av男天堂| 最黄视频免费看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲久久久国产精品| 内射极品少妇av片p| 三级经典国产精品| 日本黄大片高清| 午夜日本视频在线| www.色视频.com| 欧美少妇被猛烈插入视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲高清免费不卡视频| 下体分泌物呈黄色| 青春草国产在线视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产成人freesex在线| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| a级毛片在线看网站| 3wmmmm亚洲av在线观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲熟女精品中文字幕| 日本与韩国留学比较| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 熟女电影av网| 亚洲成人av在线免费| 欧美最新免费一区二区三区| 国产在线免费精品| 黄色一级大片看看| 女人久久www免费人成看片| 久久久久国产网址| 国产探花极品一区二区| 高清视频免费观看一区二区| 欧美+日韩+精品| 高清视频免费观看一区二区| 久久久久久久久久成人| 久久av网站| 高清视频免费观看一区二区| 欧美最新免费一区二区三区| 国产精品一区二区在线观看99| h日本视频在线播放| 久久这里有精品视频免费| 亚洲第一av免费看| 国产成人精品一,二区| 青春草视频在线免费观看| 秋霞伦理黄片| 国产在线男女| 麻豆成人av视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 免费看光身美女| 女性生殖器流出的白浆| av有码第一页| 色94色欧美一区二区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 男女国产视频网站| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 一个人看视频在线观看www免费| 伊人久久精品亚洲午夜| 波野结衣二区三区在线| 黑丝袜美女国产一区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲综合色惰| 久久综合国产亚洲精品| 一级毛片我不卡| 免费看av在线观看网站| 久久久精品免费免费高清| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 高清毛片免费看| 在线天堂最新版资源| 少妇的逼好多水| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲内射少妇av| 亚洲成人一二三区av| av天堂中文字幕网| av福利片在线| 一级片'在线观看视频| 又大又黄又爽视频免费| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产精品福利在线免费观看| 久久久久久久久久久免费av| 久久av网站| 我的女老师完整版在线观看| 七月丁香在线播放| 亚洲av福利一区| 成人影院久久| 免费观看无遮挡的男女| 国产在视频线精品| 五月天丁香电影| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 中文字幕制服av| 亚洲不卡免费看| 亚洲av成人精品一区久久| av视频免费观看在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲久久久国产精品| 老司机影院毛片| 欧美xxⅹ黑人| 婷婷色麻豆天堂久久| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 午夜免费鲁丝| 精品一区二区三区视频在线| 中文字幕亚洲精品专区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久久久久久久久成人| 亚洲精品视频女| √禁漫天堂资源中文www| 在线 av 中文字幕| 国产高清三级在线| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 99久久综合免费| 日韩一区二区视频免费看| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产在线免费精品| 青春草亚洲视频在线观看| av黄色大香蕉| 街头女战士在线观看网站| 插阴视频在线观看视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 成人黄色视频免费在线看| 777米奇影视久久| 一边亲一边摸免费视频| 色哟哟·www| 精品久久国产蜜桃| av国产精品久久久久影院| 久久国内精品自在自线图片| 国产乱来视频区| 精品亚洲成国产av| 国产精品国产三级专区第一集| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产成人aa在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久精品国产亚洲av天美| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲无线观看免费| 国产有黄有色有爽视频| 国产精品成人在线| 99热网站在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 99久久综合免费| 免费黄色在线免费观看| 又爽又黄a免费视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产成人精品无人区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 一本色道久久久久久精品综合| 高清不卡的av网站| 欧美xxxx性猛交bbbb| 免费人成在线观看视频色| 国产av码专区亚洲av| 亚洲精品色激情综合| 国产淫片久久久久久久久| 国产探花极品一区二区| 久久久精品94久久精品| 一级爰片在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲第一区二区三区不卡| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产黄频视频在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲国产精品一区三区| h视频一区二区三区| 亚洲怡红院男人天堂| 免费黄色在线免费观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 黄色毛片三级朝国网站 | 成人特级av手机在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产 一区精品| 下体分泌物呈黄色| 永久网站在线| 一本久久精品| 三级经典国产精品| 中文字幕av电影在线播放| 99久久精品一区二区三区| av免费在线看不卡| 国产在线一区二区三区精| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲电影在线观看av| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 18禁在线无遮挡免费观看视频| 综合色丁香网| 国产精品久久久久久久久免| 精品视频人人做人人爽| 在线看a的网站| 男女边吃奶边做爰视频| 日本av手机在线免费观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产淫语在线视频| 少妇人妻久久综合中文| 九九爱精品视频在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 一本大道久久a久久精品| 九草在线视频观看| 青青草视频在线视频观看| h视频一区二区三区| 色吧在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 午夜精品国产一区二区电影| 看非洲黑人一级黄片| 黄色怎么调成土黄色| 免费看av在线观看网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 天天操日日干夜夜撸| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 夫妻性生交免费视频一级片| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲欧美日韩东京热| 国内揄拍国产精品人妻在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 内地一区二区视频在线| 老司机影院毛片| 午夜激情久久久久久久| 男人和女人高潮做爰伦理| 乱人伦中国视频| 在线天堂最新版资源| 一本色道久久久久久精品综合| 最近的中文字幕免费完整| 久久久久国产网址| 亚洲内射少妇av| 内地一区二区视频在线| 一个人免费看片子| 亚洲精品日韩av片在线观看| 大香蕉97超碰在线| 免费看光身美女| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 日韩视频在线欧美| 亚洲av中文av极速乱| 精品久久国产蜜桃| 免费在线观看成人毛片| 伦理电影大哥的女人| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 少妇人妻 视频| 乱系列少妇在线播放| 日本免费在线观看一区| 亚洲国产最新在线播放| 国产av码专区亚洲av| 91精品国产国语对白视频| 高清视频免费观看一区二区| 欧美性感艳星| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 成人特级av手机在线观看| av专区在线播放| 午夜激情久久久久久久| 亚洲图色成人| 欧美日本中文国产一区发布| 我的老师免费观看完整版| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久国产精品大桥未久av | 亚洲精品日本国产第一区| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲精品乱久久久久久| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产毛片在线视频| 午夜久久久在线观看| av黄色大香蕉| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产欧美亚洲国产| √禁漫天堂资源中文www| 伊人久久国产一区二区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 最近最新中文字幕免费大全7| 黄色视频在线播放观看不卡| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲av成人精品一二三区| 国产 精品1| 久久久久久久久久成人| 丰满人妻一区二区三区视频av| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲经典国产精华液单| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 内射极品少妇av片p| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲性久久影院| 搡老乐熟女国产| 91精品一卡2卡3卡4卡| 中国国产av一级| 亚洲国产精品999| 9色porny在线观看| 国产欧美亚洲国产| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 最近中文字幕2019免费版| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 成人亚洲欧美一区二区av| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 波野结衣二区三区在线| 我要看黄色一级片免费的| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 最近的中文字幕免费完整| 九九在线视频观看精品| 99re6热这里在线精品视频| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲国产精品一区三区| 成人二区视频| 国产精品一区二区在线观看99| 夫妻午夜视频| 久久久a久久爽久久v久久| 日韩伦理黄色片| 韩国高清视频一区二区三区| 中文天堂在线官网| 大香蕉97超碰在线| 欧美最新免费一区二区三区| 日日爽夜夜爽网站| 国产毛片在线视频| 日韩大片免费观看网站| 免费黄色在线免费观看| 三级经典国产精品| 一级片'在线观看视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 女人久久www免费人成看片| 精品一区在线观看国产| 久久久a久久爽久久v久久| 欧美日韩视频精品一区| 曰老女人黄片| 全区人妻精品视频| 热re99久久国产66热| 人人妻人人看人人澡| 国产成人精品婷婷| 新久久久久国产一级毛片| 精品久久久久久久久亚洲| 日韩亚洲欧美综合| 色网站视频免费| 免费大片18禁| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 最新中文字幕久久久久| 秋霞在线观看毛片| 寂寞人妻少妇视频99o| 午夜91福利影院| 日韩人妻高清精品专区| 国产精品久久久久久av不卡| 日韩成人伦理影院| 亚洲欧洲日产国产| 免费少妇av软件| 精品国产一区二区久久| 丰满饥渴人妻一区二区三| 女性生殖器流出的白浆| 精品一区在线观看国产| a级一级毛片免费在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日韩欧美 国产精品| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产淫语在线视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久热久热在线精品观看| 男人舔奶头视频| 人妻人人澡人人爽人人| 国产高清不卡午夜福利| 成人漫画全彩无遮挡| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产美女午夜福利| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产av国产精品国产| 亚洲性久久影院| 97在线视频观看| 免费人成在线观看视频色| 日韩中字成人| 欧美丝袜亚洲另类| 日韩av不卡免费在线播放| 我要看黄色一级片免费的| 五月开心婷婷网| 日韩成人av中文字幕在线观看| av视频免费观看在线观看| 各种免费的搞黄视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日韩av不卡免费在线播放| 日韩亚洲欧美综合| 久久久久久久久久人人人人人人| 精品酒店卫生间| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 欧美精品一区二区免费开放| freevideosex欧美| 久久青草综合色| 蜜桃在线观看..| 一级毛片久久久久久久久女| 国产在线男女| 91久久精品国产一区二区三区| 乱码一卡2卡4卡精品| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲av综合色区一区| 最近中文字幕2019免费版| 午夜福利视频精品| 亚洲中文av在线| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲国产精品999| 国产精品一区二区在线不卡| 精品视频人人做人人爽| 欧美精品国产亚洲| 欧美97在线视频| 国产精品成人在线| 高清欧美精品videossex| 国产有黄有色有爽视频| 久久韩国三级中文字幕| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 一级二级三级毛片免费看| 午夜视频国产福利| 97在线视频观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久久久视频综合| 极品少妇高潮喷水抽搐| 成人国产麻豆网| 国产在线一区二区三区精| 日本午夜av视频| 国产乱来视频区| 亚洲欧美精品专区久久| 三级国产精品片| 伊人亚洲综合成人网| 成年人午夜在线观看视频| 永久网站在线| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 免费观看性生交大片5| 另类亚洲欧美激情| 亚洲精品国产成人久久av| kizo精华| 一级毛片久久久久久久久女| 99国产精品免费福利视频| 免费大片18禁| 欧美日本中文国产一区发布| 久久精品久久精品一区二区三区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲情色 制服丝袜| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲国产精品一区三区| 91精品一卡2卡3卡4卡| 精品一区在线观看国产| 18+在线观看网站| 在线观看国产h片| 国产在线免费精品| 最近手机中文字幕大全| 免费观看在线日韩| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久国产精品大桥未久av | 熟女av电影| 日日爽夜夜爽网站| 日本免费在线观看一区| 国产成人aa在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产69精品久久久久777片| 亚洲av中文av极速乱| 国产黄色视频一区二区在线观看| 永久免费av网站大全| av不卡在线播放| 久久免费观看电影| 97精品久久久久久久久久精品| 久久99蜜桃精品久久| 免费在线观看成人毛片| av福利片在线| videos熟女内射| 极品人妻少妇av视频| 久久久久久久久久久丰满| 国产成人91sexporn| 老女人水多毛片| 爱豆传媒免费全集在线观看| 欧美97在线视频| 亚洲精品国产成人久久av| 午夜视频国产福利| 亚洲精品国产色婷婷电影| a级片在线免费高清观看视频| 伦理电影免费视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 一级a做视频免费观看| 99久久精品一区二区三区| 日韩大片免费观看网站| 国产免费又黄又爽又色| av天堂久久9| 一个人看视频在线观看www免费| 久久久久久久精品精品| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 少妇高潮的动态图| 丰满少妇做爰视频| 久久99一区二区三区| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲精品自拍成人| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲欧洲国产日韩| 在线观看一区二区三区激情| 大码成人一级视频| 久久这里有精品视频免费| 久久午夜综合久久蜜桃| 十八禁网站网址无遮挡 | av在线老鸭窝| 亚洲怡红院男人天堂| 久久人人爽人人片av| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产亚洲精品久久久com| 大香蕉久久网| 国产亚洲最大av| 久久久久久久久久人人人人人人| 婷婷色综合www| 日日啪夜夜撸| 纯流量卡能插随身wifi吗| 美女国产视频在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 色哟哟·www| 久久亚洲国产成人精品v| 久久6这里有精品| 亚洲经典国产精华液单| 婷婷色综合www| 国产成人精品无人区| 亚洲人与动物交配视频| freevideosex欧美| 18禁动态无遮挡网站| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久久久久人妻| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产日韩欧美在线精品| 国国产精品蜜臀av免费| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久97久久精品| 99视频精品全部免费 在线|