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    學(xué)習(xí)社群用戶持續(xù)參與行為影響機(jī)制實(shí)證研究

    2021-09-02 01:41:16張婷婷麥靜儀李玉桂丘惠翠
    卷宗 2021年24期
    關(guān)鍵詞:認(rèn)同感社群問卷

    張婷婷 王 琪 麥靜儀 李玉桂 丘惠翠

    (廣東培正學(xué)院管理學(xué)院,廣東 廣州 510830)

    1 前言

    互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,人們的社交需求不斷上升,基于某種凝核(共同愛好或標(biāo)簽)尋找到同類并產(chǎn)生相互的連接而形成的網(wǎng)絡(luò)群體,就是社群。學(xué)習(xí)社群,是社群圍繞某一項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容,集中在一起進(jìn)行互動(dòng)和交流,以共同學(xué)習(xí)、共同成長(zhǎng)為方式和目標(biāo)而組成的社群。隨著社會(huì)文化發(fā)展,大眾越來越重視在知識(shí)層面上的關(guān)注、投資以及對(duì)自身價(jià)值的培養(yǎng)和探索,由此促使了一大批學(xué)習(xí)社群的誕生和發(fā)展,形成了“學(xué)習(xí)社群”大爆發(fā)的局面。2020年上半年,全球很多大學(xué)采用網(wǎng)絡(luò)授課的方式開展教學(xué),并積極利用學(xué)習(xí)社群進(jìn)行班級(jí)學(xué)習(xí)管理。對(duì)于學(xué)習(xí)社群,其用戶持續(xù)參與行為直接反映了學(xué)習(xí)有效性,因此,學(xué)習(xí)社群用戶持續(xù)參與行為的影響機(jī)制成為學(xué)者們研究的一個(gè)主題。

    通過在中國知網(wǎng)搜索主題詞“社群學(xué)習(xí)”和“學(xué)習(xí)社群”,對(duì)檢索到的文獻(xiàn)的標(biāo)題和摘要進(jìn)行快速瀏覽,篩選出38篇與學(xué)習(xí)社群相關(guān)的文獻(xiàn)。對(duì)文獻(xiàn)進(jìn)行梳理,發(fā)現(xiàn)研究主要分為四個(gè)方面,分別是研究學(xué)習(xí)社群的商業(yè)模式,學(xué)習(xí)社群在教學(xué)領(lǐng)域的應(yīng)用、學(xué)習(xí)社群的用戶評(píng)價(jià)以及學(xué)習(xí)社群的用戶行為。目前圍繞社群學(xué)習(xí)用戶行為展開的實(shí)證研究較少,且主要基于技術(shù)采納視角,鮮有研究者從交互行為的角度研究學(xué)習(xí)社群用戶的持續(xù)參與行為。因此,本課題試圖通過實(shí)證研究的方式從期望理論與交互行為理論出發(fā)驗(yàn)證學(xué)習(xí)社群用戶持續(xù)參與行為。

    2 文獻(xiàn)回顧

    2.1 期望確認(rèn)理論

    期望確認(rèn)理論最初由Oliver(1980)提出,后被Bhattacherjee用于解釋信息系統(tǒng)持續(xù)使用行為,他認(rèn)為用戶決定持續(xù)使用信息系統(tǒng)與消費(fèi)者決定再次購買產(chǎn)品/服務(wù)存在共同點(diǎn)。例如:兩者都產(chǎn)生在初次采納或購買后,皆受初次使用的經(jīng)驗(yàn)影響等。Bhattacherjee研究的重點(diǎn)有兩個(gè):一是影響信息的持續(xù)使用因素是什么;二是影響因素是如何影響用戶的信息系統(tǒng)持續(xù)使用意向及行為的[1]。

    2.2 交互行為的概念

    交互是在給定的情境下兩個(gè)或多個(gè)個(gè)體之間進(jìn)行的往復(fù)行為。Moore(1989)從學(xué)習(xí)的角度界定交互行為,是兩個(gè)或多個(gè)個(gè)體為完成任務(wù)或建立社會(huì)關(guān)系而進(jìn)行的溝通行為[2]。學(xué)者們認(rèn)為用戶控制、反饋、個(gè)性化和連接性是交互行為的重要要素,其中控制代表自我效能、反饋代表的是系統(tǒng)效能。本研究把交互行為稱為學(xué)習(xí)交互,認(rèn)為學(xué)習(xí)社群成員間的學(xué)習(xí)交互對(duì)其持續(xù)參與行為有正面影響。

    3 研究設(shè)計(jì)

    3.1 研究假設(shè)與模型構(gòu)建

    本研究以自我認(rèn)知、學(xué)習(xí)交互為研究視角,以學(xué)習(xí)者為中心,探討社區(qū)成員的認(rèn)知類因素和情感類因素對(duì)用戶持續(xù)參與行為的影響機(jī)制。變量分別為:感知信息質(zhì)量、感知自我效能、感知社會(huì)提升,社會(huì)存在感和社區(qū)認(rèn)同感。具體分析如下:

    1)感知信息質(zhì)量(IFQ)。感知信息質(zhì)量是指用戶根據(jù)學(xué)習(xí)社群提供的資料或信息,進(jìn)行甄別后對(duì)信息質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)的一個(gè)指標(biāo)。

    2)感知社會(huì)提升(PSE)。成員通過學(xué)習(xí)互動(dòng),在獲得其他成員的接受和認(rèn)同的同時(shí),不僅能挖掘出自身價(jià)值,而且也能從中感覺自身在社群中的重要度的提高。

    3)社會(huì)存在感(SP)。社會(huì)存在感是指人們通過網(wǎng)絡(luò)與他人進(jìn)行交流時(shí),能夠感受到對(duì)方真實(shí)程度的一種指標(biāo)。即,人們進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)交流時(shí),感受對(duì)方與自己在進(jìn)行面對(duì)面交流的程度。

    4)社區(qū)認(rèn)同感(CI)。社會(huì)認(rèn)同理論最初是由 Tajfel(1978)提出的,他將社會(huì)認(rèn)同定義為“個(gè)體將他或她自己歸屬于某個(gè)特定的社會(huì)群體,以及該個(gè)體所擁有的群體成員身份能夠給其自身帶來某種情感和價(jià)值上的體驗(yàn)”[3]。

    5)學(xué)習(xí)交互(LI)。Moore(1989)從學(xué)習(xí)的角度界定交互行為,是兩個(gè)或多個(gè)個(gè)體為完成學(xué)習(xí)任務(wù)或建立社會(huì)關(guān)系而進(jìn)行的溝通行為[2]。本研究探討的學(xué)習(xí)交互,指的是學(xué)習(xí)社群中用戶與用戶間進(jìn)行的有關(guān)學(xué)習(xí)的交互行為。

    綜上所述,本文提出以下假設(shè):

    H1:感知信息質(zhì)量正向影響用戶社區(qū)成員的持續(xù)參與行為。

    H2:感知社會(huì)提升正向影響用戶社區(qū)成員的持續(xù)參與行為。

    H3:社會(huì)存在感正向影響用戶社區(qū)成員的持續(xù)參與行為。

    H4:社區(qū)認(rèn)同感正向影響用戶社區(qū)成員的持續(xù)參與行為。

    H5:學(xué)習(xí)交互正向影響用戶社區(qū)成員的持續(xù)參與行為。

    3.2 問卷設(shè)計(jì)

    為了更好地獲得研究數(shù)據(jù),在充分閱讀關(guān)于持續(xù)參與行為相關(guān)文獻(xiàn)基礎(chǔ)上,參考國內(nèi)成熟量表[4][5]。同時(shí),結(jié)合學(xué)習(xí)社群的特點(diǎn),本研究按理論模型調(diào)整問卷設(shè)計(jì),可分為六個(gè)部分,總共涉及20個(gè)問題。量表的測(cè)量采用李克特五分量表模式,分值從1分到5分,分別表示非常不同意、比較不同意、一般同意、比較配同意和非常同意。具體量表題項(xiàng)如下表1所示。

    表1 變量的測(cè)量指標(biāo)和文獻(xiàn)來源

    3.4 數(shù)據(jù)收集

    問卷采用線上和線下兩種發(fā)放形式,線上主要通過問卷星在微信朋友圈、微信群、朋友轉(zhuǎn)發(fā)等方式完成問卷發(fā)放和收集。線下是通過發(fā)放紙質(zhì)問卷形式進(jìn)行,后期由人工進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入和整理,總共收集到322份問卷。通過對(duì)問卷選項(xiàng)進(jìn)行甄別,刪除無效問卷(漏選、少選、同一選項(xiàng)),最終篩選出有效問卷共237份。其中線下有效問卷數(shù)據(jù)為180份,線上有效問卷數(shù)據(jù)為57份,總體有效率達(dá)到74%。

    4 數(shù)據(jù)分析

    4.1 信度分析

    本研究將六大變量分成自變量與因變量?jī)刹糠?,因變量包含:感知信息質(zhì)量、感知社會(huì)提升、社會(huì)存在感、社區(qū)認(rèn)同感、學(xué)習(xí)交互。因變量為持續(xù)參與行為。分析結(jié)果表明:自變量(影響因素)與因變量(持續(xù)參與意愿)的Cronbach’s Alpha值均大于0.75,說明本研究采取的問卷具有較好的信度。具體如表2所示。

    表2 信度分析結(jié)果

    4.2 效度分析

    本研究通過因子分析檢驗(yàn)問卷數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。首先使用SPSS進(jìn)行Bartlett的球形度檢驗(yàn),總樣本的KMO值為0.869,大于0.7,且Sig.(顯著性)為小于0.05,變量間存在顯著相關(guān)性,適合做因子分析。在此基礎(chǔ)上對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行因子分析,得到6個(gè)與理論模型相契合的變量,分別是:感知信息質(zhì)量、感知社會(huì)提升、社會(huì)存在感、社區(qū)認(rèn)同感、學(xué)習(xí)交互、持續(xù)參與行為,如表3所示。

    表3 旋轉(zhuǎn)成分矩陣

    4.3 回歸分析

    本研究選擇感知信息質(zhì)量(X1)、感知社會(huì)提升(X2)、社會(huì)存在感(X3)、社區(qū)認(rèn)同感(X4)與學(xué)習(xí)交互(X5)作為自變量,持續(xù)參與行為(Y)作為因變量進(jìn)行多元回歸分析,初設(shè)回歸方程為Y=β1X1+β2X2+β3X3+β4X4+β5X5+u。結(jié)果如表4所示,感知社會(huì)提升與社區(qū)認(rèn)同感兩個(gè)變量的Sig.值均大于0.05,由此可認(rèn)為感知社會(huì)提升與社會(huì)認(rèn)同變量無效,這兩個(gè)變量對(duì)持續(xù)參與行為的影響不顯著,假設(shè)H3、H5不成立。感知信息質(zhì)量、社會(huì)存在感與學(xué)習(xí)交互的Sig.值均小于0.05,且與之相對(duì)應(yīng)的回歸系數(shù)均為正數(shù),表明感知信息質(zhì)量、社會(huì)存在感與學(xué)習(xí)交互正向影響虛擬學(xué)習(xí)社群用戶持續(xù)參與行為,假設(shè)H1、H4、H6成立。綜上所述,最終求得回歸方程為:y=0.139X1+0.146X3+0.25 5X4+0.737。

    表4 回歸分析結(jié)果

    5 結(jié)論

    5.1 研究結(jié)論

    根據(jù)實(shí)證研究結(jié)果最終得出以下結(jié)論:

    第一,虛擬學(xué)習(xí)社群用戶持續(xù)參與行為的影響因素分別為感知信息質(zhì)量、社會(huì)存在感、學(xué)習(xí)交互,且這些因素對(duì)用戶持續(xù)參與行為存在較明顯的影響效果。用戶參與虛擬學(xué)習(xí)社群的主要目的是獲得高質(zhì)量的信息(資料),在社群學(xué)習(xí)過程中會(huì)產(chǎn)生的相應(yīng)的學(xué)習(xí)交互行為,通過學(xué)習(xí)交互用戶間產(chǎn)生溝通,起到社交的作用,從而提高了用戶的社會(huì)存在感,影響用戶的持續(xù)參與行為。第二,感知社會(huì)提升、社區(qū)認(rèn)同感與用戶持續(xù)參與行為的正相關(guān)作用不顯著。原因可能有二:一是,用戶參與某種虛擬學(xué)習(xí)社群動(dòng)機(jī)明確,獲取高質(zhì)量信息,對(duì)感知社會(huì)提升的關(guān)注度不高,大大降低了感知社會(huì)提升對(duì)用戶持續(xù)參與意愿的影響作用。二是,虛擬學(xué)習(xí)社群的劃分大多按內(nèi)容類別進(jìn)行,具有專門的社群管理人員進(jìn)行學(xué)習(xí)信息發(fā)布等工作,保證學(xué)習(xí)社群的正常運(yùn)作。但這種模式通常是有學(xué)習(xí)期限的。因此用戶對(duì)虛擬學(xué)習(xí)社群的社區(qū)認(rèn)同感較弱。

    5.2 研究建議

    根據(jù)實(shí)證研究結(jié)論,本研究為學(xué)習(xí)社群管理者提出以下建議:1)提高學(xué)習(xí)資料/信息的質(zhì)量,保證信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。學(xué)習(xí)社群管理者可定期發(fā)布問卷調(diào)查,了解用戶對(duì)學(xué)習(xí)社群信息的態(tài)度以及用戶的需求。根據(jù)用戶的需求去調(diào)整學(xué)習(xí)內(nèi)容。其次,管理者要實(shí)時(shí)更新學(xué)習(xí)內(nèi)容。2)增加學(xué)習(xí)交互次數(shù),提高用戶學(xué)習(xí)積極性。社群管理者中可定期根據(jù)學(xué)習(xí)進(jìn)度發(fā)布相應(yīng)的話題討論,對(duì)參與討論的用戶給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。其次,加強(qiáng)用戶與用戶間的學(xué)習(xí)交互,可在社群中選取部分用戶作為班干部,實(shí)時(shí)反饋用戶疑問,并進(jìn)行答疑。再者,可實(shí)行用戶學(xué)習(xí)打卡模式,間接刺激用戶學(xué)習(xí)積極性。

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