• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    口腔頜面外科CBL教學(xué)模式下基于雨課堂的多元評(píng)價(jià)體系應(yīng)用與思考

    2021-08-31 13:09:08楊冬茹李向軍任貴云侯笑迎米佳靜張旭東
    衛(wèi)生職業(yè)教育 2021年17期
    關(guān)鍵詞:頜面口腔考核

    孫 旭,李 寧,楊冬茹,李向軍,任貴云,侯笑迎,米佳靜,張旭東

    (河北醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)學(xué)院,河北 石家莊 050017)

    口腔頜面外科是口腔醫(yī)學(xué)與頜面外科的交叉學(xué)科,實(shí)踐性較強(qiáng)。教改中發(fā)現(xiàn),CBL教學(xué)模式適合口腔頜面外科教學(xué)[1]。而如何確保良好的教學(xué)效果并證實(shí)這種教學(xué)模式的可行性是教師關(guān)心的問題。作為口腔外科教改項(xiàng)目之一,通過兩輪教學(xué)實(shí)施,挖掘教學(xué)新方法及應(yīng)用多元化考核評(píng)價(jià)體系,利用信息化教學(xué)工具雨課堂加強(qiáng)教學(xué)過程管理,將CBL融入其中。完善的評(píng)價(jià)體系能夠保證教學(xué)質(zhì)量并推進(jìn)教學(xué)改革。CBL教學(xué)模式下基于雨課堂的多元評(píng)價(jià)體系的實(shí)施取得了一定成效,為教改的進(jìn)一步推進(jìn)奠定基礎(chǔ)。

    1 對(duì)象與方法

    1.1 對(duì)象

    選取2014、2015級(jí)口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)本科四年級(jí)學(xué)生為研究對(duì)象。2014級(jí)50人,為對(duì)照組(A組);2015級(jí)50人,為實(shí)驗(yàn)組(B組)。

    1.2 方法

    1.2.1 A組教學(xué)方法及評(píng)價(jià)模式 采用傳統(tǒng)教學(xué)方法,即教師授課—實(shí)驗(yàn)課練習(xí)操作,以及期末成績(jī)(70%)+平時(shí)成績(jī)(30%)的評(píng)價(jià)方式。平時(shí)成績(jī)由出勤率(10分)+實(shí)驗(yàn)成績(jī)(90分)組成。出勤率由人工統(tǒng)計(jì),缺勤一次扣1分,10次及以上為0分。實(shí)驗(yàn)成績(jī):學(xué)生寫實(shí)習(xí)報(bào)告后上交,由教師打分。

    1.2.2 B組教學(xué)方法及評(píng)價(jià)模式 采用教師授課+CBL教學(xué)—實(shí)驗(yàn)課練習(xí)操作的方式。CBL教學(xué)穿插在教師授課過程中,教學(xué)內(nèi)容為口腔頜面部感染、創(chuàng)傷、腫瘤3個(gè)章節(jié)。將這3個(gè)章節(jié)的實(shí)驗(yàn)課由原來觀看教學(xué)錄像改為CBL教學(xué),總課時(shí)不變,每節(jié)課仍為40 min,具體實(shí)施方法見本課題組成果[2]。采用期末成績(jī)(50%)+平時(shí)成績(jī)(50%)的評(píng)價(jià)方式。提高平時(shí)成績(jī)的比例,由30%上升到50%,注重過程性考核。將總成績(jī)分為3部分:期末成績(jī)(50%)+個(gè)人考核(30%)+小組考核(20%)。個(gè)人考核:考勤(10%)+作業(yè)(10%)+課前預(yù)習(xí)(10%)+課后復(fù)習(xí)(10%)+學(xué)習(xí)積極性(10%)+責(zé)任心(10%)+創(chuàng)造力(10%)+語言組織能力(10%)+搜集資料能力(10%)+團(tuán)隊(duì)合作能力(10%);小組考核:小組總結(jié)匯報(bào)(30%)+思維導(dǎo)圖繪制(40%)+治療方案分析(30%)。授課過程中利用雨課堂對(duì)考勤、作業(yè)、課前預(yù)習(xí)、課后復(fù)習(xí)情況進(jìn)行分析。課后以表格的形式,對(duì)學(xué)生責(zé)任心、創(chuàng)造力、語言組織能力、搜集資料能力、團(tuán)隊(duì)合作能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)分為3部分:師生互評(píng)、學(xué)生互評(píng)、小組互評(píng)。同時(shí),教師對(duì)CBL教學(xué)后小組總結(jié)匯報(bào)、思維導(dǎo)圖繪制、治療方案分析情況進(jìn)行打分,計(jì)算小組成績(jī)。

    雨課堂是基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)及微信的一款智能終端軟件。利用雨課堂教學(xué)實(shí)現(xiàn)了課前、課上、課后問題導(dǎo)向全程的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)收集和分析,基于雨課堂的教學(xué)評(píng)價(jià)包括以下幾個(gè)方面:(1)學(xué)生學(xué)習(xí)情況。雨課堂可以對(duì)學(xué)生在課程學(xué)習(xí)中的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行建模評(píng)估,為教師提供參考,包括平均到課率、習(xí)題正確率、課件預(yù)習(xí)率、課后反饋率。針對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)情況,從課上習(xí)題錯(cuò)誤數(shù)、課后習(xí)題錯(cuò)誤數(shù)、課后習(xí)題未交數(shù)、曠課次數(shù)以及課前預(yù)習(xí)完成度等幾個(gè)維度為教師提供一個(gè)可參考的、評(píng)估學(xué)生學(xué)習(xí)積極性并且以周為單位檢測(cè)的核心數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)變化圖,這些核心數(shù)據(jù)包括課件學(xué)習(xí)率、試題正確率、課后作業(yè)提交率等。從而對(duì)學(xué)生上課情況進(jìn)行綜合分析。(2)學(xué)生綜合能力。通過CBL教學(xué)中學(xué)生的表現(xiàn)對(duì)其責(zé)任心、創(chuàng)造力、語言組織能力、搜集資料能力、團(tuán)隊(duì)合作能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。以師生互評(píng)、學(xué)生互評(píng)、小組互評(píng)成績(jī)計(jì)算平均成績(jī)。(3)課程綜合數(shù)據(jù)。包括雨課堂提供的所屬班級(jí)、教師列表、學(xué)生數(shù)、覆蓋學(xué)生數(shù)以及課程平均到課率。(4)小組考核評(píng)價(jià)。教師對(duì)CBL教學(xué)后小組總結(jié)匯報(bào)、思維導(dǎo)圖繪制、治療方案分析3方面進(jìn)行評(píng)價(jià),最后得出小組成績(jī)。

    1.3 效果分析及統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

    A組:總成績(jī)=期末成績(jī)(占70%)+(實(shí)驗(yàn)成績(jī)+出勤得分)(占30%)。B組:課程開始前先將考核評(píng)價(jià)表發(fā)給學(xué)生,告知其考核內(nèi)容及方式;教學(xué)結(jié)束后發(fā)放問卷,計(jì)算問卷成績(jī)??偝煽?jī)=期末成績(jī)(50%)+個(gè)人成績(jī)(30%)+小組成績(jī)(20%)。采用 SPSS 21.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行分析,計(jì)量資料以(±s)表示,組間比較采用t檢驗(yàn),計(jì)數(shù)資料以[n(%)]表示,采用卡方檢驗(yàn),P<0.05表示差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    2.1 兩組成績(jī)比較

    B組理論考試成績(jī)及實(shí)驗(yàn)考核成績(jī)均優(yōu)于A組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),見表1。

    表1 兩組成績(jī)比較(±s,分)

    表1 兩組成績(jī)比較(±s,分)

    A 組(n=50)B組(n=50)t值P組別 理論考試成績(jī)73.3±3.2 88.5±2.9 8.81<0.05實(shí)驗(yàn)考核成績(jī)79.2±2.1 91.7±2.3 9.12<0.05

    2.2 問卷調(diào)查結(jié)果

    B組認(rèn)為在學(xué)習(xí)興趣激發(fā)、促進(jìn)知識(shí)獲取、自主學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)、臨床思維能力培養(yǎng)、促進(jìn)理論知識(shí)理解和記憶、溝通交流能力培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作精神培養(yǎng)方面都有促進(jìn)作用的學(xué)生比例明顯高于A組(P<0.05),見表2。

    表2 兩組問卷調(diào)查結(jié)果比較[n(%)]

    3 討論

    信息社會(huì)高速發(fā)展,大數(shù)據(jù)、移動(dòng)支付、微信等已經(jīng)滲透到人們生活的方方面面[3]。在互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代,口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)本科人才培養(yǎng)也在發(fā)生潛移默化的改變。傳統(tǒng)教學(xué)評(píng)價(jià)模式和方法注重“以分評(píng)學(xué)”,選擇期末成績(jī)?yōu)樵u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),缺乏對(duì)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、醫(yī)患溝通能力等綜合素質(zhì)的考核與評(píng)價(jià)[4]。我們發(fā)現(xiàn),CBL教學(xué)模式下基于雨課堂的多元評(píng)價(jià)體系適合口腔頜面外科本科教學(xué)。

    3.1 CBL教學(xué)取得了一定成效

    教學(xué)改革的目的是提高教育質(zhì)量和水平,為醫(yī)院培養(yǎng)高水平的綜合型人才[5]。CBL教學(xué)摒棄單純的以課本為基礎(chǔ)的教學(xué)方法,根據(jù)內(nèi)容選擇臨床案例引入教學(xué),讓學(xué)生進(jìn)行案例分析與分組討論。對(duì)即將走上臨床的口腔頜面外科本科生進(jìn)行CBL教學(xué)能夠最大限度調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情,提高其綜合運(yùn)用知識(shí)的能力、發(fā)現(xiàn)問題與解決問題能力、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的能力,為培養(yǎng)高素質(zhì)的口腔頜面外科臨床住院醫(yī)師提供幫助[6]。本研究中,CBL教學(xué)突顯了自身優(yōu)勢(shì),前期理論教學(xué)使學(xué)生初步了解基礎(chǔ)知識(shí),與此同時(shí),教師潛移默化地滲透CBL理念,而后推行CBL教學(xué)。分析發(fā)現(xiàn),學(xué)生理論考試成績(jī)有了顯著提高(P<0.05),對(duì)CBL教學(xué)的認(rèn)可度較高,認(rèn)為在學(xué)習(xí)興趣激發(fā)、自學(xué)能力培養(yǎng)等方面與傳統(tǒng)教學(xué)模式有差異(P<0.05)。然而,CBL教學(xué)也存在一定局限性,如學(xué)生人數(shù)過多,大班上課影響實(shí)施效果等。而傳統(tǒng)教學(xué)模式在幫助學(xué)生形成完整的理論體系方面仍具有一定優(yōu)勢(shì)。

    3.2 CBL教學(xué)模式下基于雨課堂的多元評(píng)價(jià)是教學(xué)改革的必然

    口腔頜面外科教學(xué)多元化考核評(píng)價(jià)體系構(gòu)建的理論依據(jù)是建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論、個(gè)性化學(xué)習(xí)理論、創(chuàng)新教育理論、人本主義理論和教育評(píng)價(jià)理論[7]。多元化考核評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建原則是評(píng)價(jià)主體及形式多元化原則、科學(xué)全面性原則、個(gè)性化原則[8]。該評(píng)價(jià)體系強(qiáng)調(diào)過程性評(píng)價(jià)的重要性,通過過程性評(píng)價(jià)與期末成績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。我們重視學(xué)生的學(xué)習(xí)過程,及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)并做出及時(shí)調(diào)整,不僅有利于學(xué)生夯實(shí)基礎(chǔ),也有利于教師提高教學(xué)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)教與學(xué)的互補(bǔ)。

    3.3 雨課堂在多元評(píng)價(jià)體系中的作用

    雨課堂是清華大學(xué)與學(xué)堂在線共同研發(fā)的一款混合式智慧教學(xué)工具,將PPT、微信、小視頻相結(jié)合,為學(xué)生在課前、課中、課后與教師建立動(dòng)態(tài)的溝通橋梁[9]。它靈活地將線上與線下學(xué)習(xí)有效整合,巧妙地安排課內(nèi)與課外教學(xué)活動(dòng),使教學(xué)方式更加開放、多樣、靈活。通過課前預(yù)習(xí)、課堂教學(xué)、課后考核相關(guān)數(shù)據(jù)的采集,使經(jīng)驗(yàn)教學(xué)向數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)換,以全周期、全程的量化數(shù)據(jù)輔助教師判斷、分析學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,以便調(diào)整教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)節(jié)奏,做到教學(xué)過程可視可控,實(shí)現(xiàn)全程動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)收集和分析[10]。雨課堂的推出為移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)下智慧課堂評(píng)價(jià)體系構(gòu)建提供了環(huán)境和技術(shù)支持[11]。利用雨課堂教學(xué)工具,將隨堂簽到、上課提問、頭腦風(fēng)暴、彈幕討論、階段總結(jié)、互動(dòng)評(píng)價(jià)、總體總結(jié)等融入教學(xué)全程,進(jìn)行過程性評(píng)價(jià)[12]。通過雨課堂建模評(píng)估,實(shí)現(xiàn)綜合評(píng)價(jià)學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài),反饋學(xué)生學(xué)習(xí)效果,協(xié)助教師在教學(xué)過程中不斷調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,改進(jìn)教學(xué)方法[13]。本研究利用雨課堂構(gòu)建CBL教學(xué)模式下的智慧課堂,以適應(yīng)教育信息化和大數(shù)據(jù)背景下學(xué)校課堂教學(xué)與評(píng)價(jià)的需要。傳統(tǒng)教學(xué)評(píng)價(jià)主要以教學(xué)督導(dǎo)聽課、領(lǐng)導(dǎo)聽課以及學(xué)生期末打分為主,具有隨機(jī)性與主觀性[14]。基于雨課堂構(gòu)建的多元評(píng)價(jià)體系可以實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)互動(dòng),學(xué)生通過個(gè)性化評(píng)價(jià)產(chǎn)生學(xué)習(xí)熱情,教師同樣從互評(píng)中獲得更準(zhǔn)確的信息,有的放矢地完成教學(xué)。多元化評(píng)價(jià)幫助我們收集學(xué)生教學(xué)反饋,建立科學(xué)合理的過程性評(píng)教體系。在評(píng)教過程中,管理者通過標(biāo)簽庫(kù)對(duì)評(píng)價(jià)內(nèi)容進(jìn)行設(shè)置和分配,學(xué)生通過勾選條目完成評(píng)教,評(píng)價(jià)結(jié)果更加科學(xué)。多元評(píng)價(jià)實(shí)施過程中,通過過程性評(píng)價(jià)提供學(xué)生上交作業(yè)、討論、隨堂問答等情況,并將此與期末成績(jī)結(jié)合起來,能更加客觀地測(cè)評(píng)學(xué)生綜合水平。

    可見,CBL教學(xué)模式下基于雨課堂的多元評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建是可行的,在口腔頜面外科本科教學(xué)中發(fā)揮了自身優(yōu)勢(shì),取得了一定成效。在取得階段性成績(jī)的同時(shí),我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題。比如,利用雨課堂教學(xué),對(duì)網(wǎng)絡(luò)要求較高,否則可能影響課堂教學(xué)效果;學(xué)生因各種原因沒有通過雨課堂回答問題、提交作業(yè)會(huì)使部分?jǐn)?shù)據(jù)缺失;利用雨課堂教學(xué)需要教師課前花費(fèi)大量時(shí)間和精力;互評(píng)結(jié)果受主觀因素影響較大。我們將繼續(xù)完善,不斷改進(jìn),為教學(xué)改革的深入推進(jìn)提供有力證據(jù)。

    猜你喜歡
    頜面口腔考核
    三減三健全民行動(dòng)——口腔健康
    中老年保健(2021年3期)2021-08-22 06:48:42
    孕期口腔保健不可忽視
    口腔健康 飲食要注意這兩點(diǎn)
    內(nèi)部考核
    童話世界(2020年10期)2020-06-15 11:53:22
    創(chuàng)新完善機(jī)制 做實(shí)做優(yōu)考核
    鄭建金:頜面外科專家的日常
    商周刊(2017年12期)2017-06-22 12:01:59
    公立醫(yī)院 如何考核?
    頜面軟組織創(chuàng)傷160例急診整形修復(fù)的護(hù)理觀察
    堅(jiān)固內(nèi)固定術(shù)聯(lián)合牽引在頜面骨多發(fā)性骨折中的應(yīng)用
    兒童常見的口腔問題解答
    母子健康(2015年1期)2015-02-28 11:21:34
    69精品国产乱码久久久| 日本a在线网址| 操出白浆在线播放| 麻豆一二三区av精品| 成人特级黄色片久久久久久久| 午夜a级毛片| 欧美激情高清一区二区三区| 99riav亚洲国产免费| 国产亚洲欧美精品永久| 中文字幕精品免费在线观看视频| 美女大奶头视频| 久久久久久大精品| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 精品一区二区三区av网在线观看| 不卡一级毛片| 日韩三级视频一区二区三区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久久久久久久久免费视频了| 国产成人欧美| 久久久国产精品麻豆| 一区在线观看完整版| 久久影院123| 97人妻天天添夜夜摸| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲精品在线美女| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久久久国内视频| 久久热在线av| 欧美亚洲日本最大视频资源| 天堂√8在线中文| 国产精华一区二区三区| 看免费av毛片| 日韩精品青青久久久久久| 变态另类丝袜制服| 亚洲人成伊人成综合网2020| 午夜福利影视在线免费观看| 美女大奶头视频| 精品国产乱码久久久久久男人| aaaaa片日本免费| 色综合婷婷激情| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产亚洲欧美精品永久| 精品不卡国产一区二区三区| 1024香蕉在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产免费男女视频| 国产主播在线观看一区二区| 青草久久国产| 最新美女视频免费是黄的| 九色亚洲精品在线播放| 久久精品国产清高在天天线| a在线观看视频网站| 制服人妻中文乱码| 亚洲精品国产区一区二| 久久香蕉国产精品| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久久久久久久中文| 自线自在国产av| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲欧美激情综合另类| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲精品一区av在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产精品 欧美亚洲| 中文字幕精品免费在线观看视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 黄片大片在线免费观看| 国产精品野战在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 一夜夜www| 成熟少妇高潮喷水视频| 一级黄色大片毛片| www.999成人在线观看| 69精品国产乱码久久久| 欧美日本视频| 亚洲少妇的诱惑av| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产亚洲欧美在线一区二区| 中文字幕色久视频| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲精品美女久久av网站| 久久久国产成人免费| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲 国产 在线| 女性生殖器流出的白浆| 久久久久国产一级毛片高清牌| 又黄又爽又免费观看的视频| 岛国视频午夜一区免费看| 波多野结衣一区麻豆| 国产99久久九九免费精品| 男人舔女人的私密视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 精品久久久久久成人av| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 老司机午夜十八禁免费视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 88av欧美| 国产国语露脸激情在线看| 在线国产一区二区在线| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 伦理电影免费视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产伦人伦偷精品视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 日韩免费av在线播放| 亚洲av电影在线进入| 女警被强在线播放| 亚洲午夜理论影院| 午夜福利一区二区在线看| 18美女黄网站色大片免费观看| 九色国产91popny在线| 丝袜在线中文字幕| 亚洲无线在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 精品国产乱子伦一区二区三区| 大型黄色视频在线免费观看| 香蕉丝袜av| 91麻豆av在线| 一级a爱视频在线免费观看| 在线免费观看的www视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 韩国av一区二区三区四区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品一区二区在线不卡| 国产精品影院久久| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 欧美成人午夜精品| 国产精品精品国产色婷婷| 午夜福利成人在线免费观看| 日本黄色视频三级网站网址| 国产亚洲欧美在线一区二区| 婷婷丁香在线五月| 999久久久精品免费观看国产| 成人免费观看视频高清| 欧美另类亚洲清纯唯美| 少妇粗大呻吟视频| 国产高清有码在线观看视频 | 免费看十八禁软件| 亚洲午夜理论影院| 1024香蕉在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲av五月六月丁香网| 变态另类丝袜制服| 老司机午夜福利在线观看视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 日韩欧美三级三区| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产一区二区在线av高清观看| 免费在线观看亚洲国产| 少妇 在线观看| 亚洲久久久国产精品| 午夜老司机福利片| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 日韩精品中文字幕看吧| 男女床上黄色一级片免费看| 婷婷丁香在线五月| 亚洲 国产 在线| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产精品永久免费网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 两个人视频免费观看高清| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲美女黄片视频| 黄片大片在线免费观看| 国产精品一区二区在线不卡| 麻豆成人av在线观看| 国产av一区二区精品久久| 一级片免费观看大全| 少妇的丰满在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| or卡值多少钱| a在线观看视频网站| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 中文字幕av电影在线播放| 又紧又爽又黄一区二区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产一区二区三区在线臀色熟女| aaaaa片日本免费| 成人欧美大片| 久久精品91蜜桃| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产免费av片在线观看野外av| 夜夜爽天天搞| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美性长视频在线观看| 精品久久久久久,| 亚洲九九香蕉| x7x7x7水蜜桃| 色播在线永久视频| av天堂在线播放| 日本免费a在线| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产精品久久视频播放| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲,欧美精品.| 免费不卡黄色视频| 少妇粗大呻吟视频| 丝袜人妻中文字幕| 色婷婷久久久亚洲欧美| www.999成人在线观看| 精品久久蜜臀av无| 国产高清视频在线播放一区| 久久精品成人免费网站| 女性被躁到高潮视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 精品久久久精品久久久| 国产欧美日韩精品亚洲av| 人妻久久中文字幕网| 老熟妇仑乱视频hdxx| 免费搜索国产男女视频| 国产精品电影一区二区三区| 在线观看一区二区三区| 国产国语露脸激情在线看| 一级a爱视频在线免费观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 中文字幕久久专区| 久久精品国产清高在天天线| 精品日产1卡2卡| 午夜精品国产一区二区电影| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 一夜夜www| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久天堂一区二区三区四区| 国内精品久久久久久久电影| 老汉色∧v一级毛片| 大型av网站在线播放| 国产成人免费无遮挡视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 99久久国产精品久久久| 色哟哟哟哟哟哟| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 啦啦啦免费观看视频1| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 精品福利观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 91国产中文字幕| av电影中文网址| 亚洲av成人av| 久久人妻av系列| 亚洲国产精品999在线| 精品欧美国产一区二区三| 成年版毛片免费区| 久久久国产精品麻豆| 级片在线观看| 在线观看一区二区三区| x7x7x7水蜜桃| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 亚洲天堂国产精品一区在线| 久热这里只有精品99| 欧美黄色淫秽网站| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 高清毛片免费观看视频网站| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲av第一区精品v没综合| 热re99久久国产66热| 男女床上黄色一级片免费看| 两个人看的免费小视频| avwww免费| 女人精品久久久久毛片| 乱人伦中国视频| 后天国语完整版免费观看| 黄色成人免费大全| 久久亚洲真实| 成年版毛片免费区| 免费观看人在逋| 麻豆一二三区av精品| 岛国视频午夜一区免费看| 欧美中文综合在线视频| 一a级毛片在线观看| 国内精品久久久久久久电影| 大型黄色视频在线免费观看| 一区在线观看完整版| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品 国内视频| 美国免费a级毛片| 久久香蕉国产精品| 久久热在线av| 亚洲,欧美精品.| 午夜成年电影在线免费观看| 国产成人系列免费观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 波多野结衣av一区二区av| 黄色片一级片一级黄色片| 国产99白浆流出| 亚洲精华国产精华精| 99国产精品一区二区三区| 露出奶头的视频| 日韩大尺度精品在线看网址 | 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 国产成人啪精品午夜网站| 国产野战对白在线观看| 国产97色在线日韩免费| 此物有八面人人有两片| 免费在线观看黄色视频的| 国产一区二区三区视频了| 老鸭窝网址在线观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 午夜福利免费观看在线| 我的亚洲天堂| 天堂动漫精品| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲成人国产一区在线观看| 正在播放国产对白刺激| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 男女下面进入的视频免费午夜 | 午夜久久久久精精品| 国产不卡一卡二| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 午夜免费成人在线视频| 国产亚洲欧美98| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| bbb黄色大片| 久久久久久人人人人人| 久久久国产成人免费| 妹子高潮喷水视频| 一区在线观看完整版| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 久久精品成人免费网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 99国产精品一区二区蜜桃av| 757午夜福利合集在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| www日本在线高清视频| 国产伦人伦偷精品视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 男女下面插进去视频免费观看| 欧美性长视频在线观看| 69av精品久久久久久| 99国产精品一区二区三区| 91av网站免费观看| www日本在线高清视频| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲人成77777在线视频| 看黄色毛片网站| 免费高清视频大片| 可以在线观看毛片的网站| 啦啦啦 在线观看视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 深夜精品福利| 两个人看的免费小视频| АⅤ资源中文在线天堂| 成人精品一区二区免费| 国产av精品麻豆| 在线观看舔阴道视频| 99国产综合亚洲精品| 欧美激情国产日韩精品一区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲七黄色美女视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 一区二区三区四区激情视频 | 18+在线观看网站| 久久人人爽人人爽人人片va| 欧美高清性xxxxhd video| 日本五十路高清| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲 国产 在线| 国产精品爽爽va在线观看网站| 级片在线观看| 成人三级黄色视频| 国产成人av教育| 搞女人的毛片| a级毛片免费高清观看在线播放| 欧美极品一区二区三区四区| 身体一侧抽搐| 亚洲黑人精品在线| 久久久久久久久中文| 99久久中文字幕三级久久日本| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲专区中文字幕在线| 免费观看的影片在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲人成伊人成综合网2020| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久精品综合一区二区三区| 又爽又黄无遮挡网站| 1000部很黄的大片| 亚洲黑人精品在线| 真人做人爱边吃奶动态| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 美女黄网站色视频| xxxwww97欧美| 日本黄大片高清| 亚洲国产精品成人综合色| 在线国产一区二区在线| 免费av毛片视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久精品91蜜桃| 日韩欧美免费精品| 麻豆一二三区av精品| www.色视频.com| 亚洲成人久久爱视频| 91在线观看av| 久久久成人免费电影| 校园春色视频在线观看| 在线免费观看的www视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 露出奶头的视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| videossex国产| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 成人av在线播放网站| 日本五十路高清| 老司机福利观看| 久久久久久伊人网av| 国产色婷婷99| 18禁在线播放成人免费| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 免费观看的影片在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 久久这里只有精品中国| 免费在线观看日本一区| 偷拍熟女少妇极品色| 免费无遮挡裸体视频| 天天躁日日操中文字幕| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美色欧美亚洲另类二区| 少妇被粗大猛烈的视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 一级黄片播放器| 99视频精品全部免费 在线| 99在线视频只有这里精品首页| 午夜福利在线在线| 亚洲美女搞黄在线观看 | 久久国内精品自在自线图片| 日韩精品青青久久久久久| 国产v大片淫在线免费观看| 精品一区二区免费观看| 日韩一区二区视频免费看| 免费观看人在逋| 免费av不卡在线播放| 最近在线观看免费完整版| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲avbb在线观看| 长腿黑丝高跟| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 欧美zozozo另类| 全区人妻精品视频| 免费在线观看成人毛片| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产色婷婷99| 天美传媒精品一区二区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 午夜激情欧美在线| 久久亚洲精品不卡| 可以在线观看毛片的网站| 色播亚洲综合网| 身体一侧抽搐| 国产单亲对白刺激| 久久久久久久久久黄片| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 免费搜索国产男女视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 男人狂女人下面高潮的视频| 97超视频在线观看视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 久久热精品热| 校园春色视频在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 欧美黑人巨大hd| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美中文日本在线观看视频| 在线免费观看的www视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 嫩草影院入口| 又粗又爽又猛毛片免费看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美人与善性xxx| 亚洲va在线va天堂va国产| 欧美又色又爽又黄视频| 高清在线国产一区| 91久久精品国产一区二区三区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 美女cb高潮喷水在线观看| 午夜免费成人在线视频| 天堂影院成人在线观看| 嫩草影院精品99| 在线观看66精品国产| 欧美xxxx性猛交bbbb| avwww免费| 欧美潮喷喷水| 丝袜美腿在线中文| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲不卡免费看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 色综合色国产| 日韩 亚洲 欧美在线| 一区福利在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 久久久久久久精品吃奶| 午夜福利高清视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲经典国产精华液单| 美女 人体艺术 gogo| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产爱豆传媒在线观看| 日本三级黄在线观看| 亚洲精品国产成人久久av| 免费av不卡在线播放| 午夜激情福利司机影院| 亚洲av.av天堂| 亚洲无线观看免费| 日本一二三区视频观看| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲在线自拍视频| 两个人视频免费观看高清| 12—13女人毛片做爰片一| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 床上黄色一级片| 看十八女毛片水多多多| 国产中年淑女户外野战色| 久久久久久伊人网av| 国产午夜精品论理片| 国产亚洲av嫩草精品影院| 少妇人妻一区二区三区视频| 免费在线观看日本一区| 久久亚洲真实| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产综合懂色| 国产伦人伦偷精品视频| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲美女搞黄在线观看 | 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲av免费在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 国产精品一区www在线观看 | 赤兔流量卡办理| 久久午夜福利片| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲av成人精品一区久久| 国产伦人伦偷精品视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 别揉我奶头 嗯啊视频| 乱人视频在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 婷婷丁香在线五月| 色综合站精品国产| 九九在线视频观看精品| 久久草成人影院| 有码 亚洲区| 一级黄色大片毛片| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲四区av| 男人舔女人下体高潮全视频| 18+在线观看网站| 美女cb高潮喷水在线观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 麻豆一二三区av精品| 久久久久九九精品影院| 欧美日韩精品成人综合77777| 午夜视频国产福利| 男插女下体视频免费在线播放| av国产免费在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 日本一二三区视频观看| 少妇丰满av| 免费av观看视频| 精品欧美国产一区二区三| 成人国产麻豆网| 亚洲无线观看免费| av女优亚洲男人天堂| 免费av毛片视频| 日本熟妇午夜| 国产中年淑女户外野战色| 深夜精品福利| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产熟女欧美一区二区| 成人亚洲精品av一区二区| 舔av片在线| 12—13女人毛片做爰片一| 天堂影院成人在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 欧美又色又爽又黄视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽|