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    文化自信下的留學(xué)生文化認(rèn)同

    2021-08-06 16:24:27趙航楊麗娟
    文教資料 2021年11期
    關(guān)鍵詞:文化認(rèn)同文化自信留學(xué)生

    趙航 楊麗娟

    摘? ?要: “雙一流”建設(shè)背景下研究生國(guó)際化培養(yǎng),不僅包括中國(guó)學(xué)生走出去,還包括外國(guó)學(xué)生走進(jìn)來。要想外國(guó)學(xué)生進(jìn)得來、學(xué)得好,需要增強(qiáng)來華留學(xué)生對(duì)中華文化的文化認(rèn)識(shí)。來華留學(xué)生對(duì)中華文化的認(rèn)識(shí)至于認(rèn)同,是一個(gè)長(zhǎng)期的心理構(gòu)建的過程,需要從心理層面、實(shí)踐層面多層面進(jìn)行構(gòu)建。在心理層面,高校和管理人員應(yīng)該首先做到對(duì)中華文化的文化自信,以人為本管理來華留學(xué)生,正確處理留學(xué)生文化和中華文化的關(guān)系,帶動(dòng)留學(xué)生信賴中華文化并產(chǎn)生實(shí)踐中華文化的意向。在實(shí)踐層面,高校應(yīng)采取各種方式,為來華留學(xué)生提供盡可能多的實(shí)踐機(jī)會(huì),接觸中華文化,認(rèn)識(shí)中華文化,實(shí)踐中華文化,增進(jìn)留學(xué)生對(duì)中華文化的好感和認(rèn)同。心理層面和實(shí)踐層面相輔相成、互相促進(jìn)。

    關(guān)鍵詞: 文化自信? ?文化認(rèn)同? ?留學(xué)生

    一、文化認(rèn)同,共繪文明互鑒的基礎(chǔ)

    文化認(rèn)同的定義并沒有一個(gè)明確普遍的說法,簡(jiǎn)單地說,文化認(rèn)同是某一群體或個(gè)體對(duì)某種文化的認(rèn)可,尤其是對(duì)這種文化核心的認(rèn)可,即思想意識(shí)形態(tài)、價(jià)值觀的認(rèn)可。本文所討論的留學(xué)生的文化認(rèn)同,屬于跨文化認(rèn)同,主體是來華留學(xué)生,客體是中華文化,來華留學(xué)生需要將異文化融入本我文化,即來華留學(xué)生在認(rèn)知、情感、行為傾向方面對(duì)中華文化的認(rèn)可。

    以心相交,方成久遠(yuǎn)。來華留學(xué)生學(xué)習(xí)中華文化,不僅僅是知識(shí)的學(xué)習(xí),更應(yīng)該接受思想教育和人文教育,從內(nèi)心接受中華文化的思想內(nèi)核、認(rèn)同中華文化,進(jìn)而將自身的文化和中華文化進(jìn)行交融,促進(jìn)不同文明相互借鑒。這是當(dāng)代留學(xué)生工作的重要內(nèi)容,也是進(jìn)行文化交流的重要目標(biāo)。

    在現(xiàn)實(shí)情況中,來華留學(xué)生對(duì)中國(guó)文化認(rèn)同尚存在一些的問題。

    關(guān)于來華留學(xué)生對(duì)中國(guó)文化的認(rèn)知。韓娜(2020)以江西七所高校873名留學(xué)生為樣本,將文化認(rèn)同分為認(rèn)知、情感態(tài)度和行為三個(gè)方面進(jìn)行研究分析,認(rèn)為來贛留學(xué)生中國(guó)文化認(rèn)同整體處于中等水平,其中認(rèn)知處于較低水平,情感和行為處于中等水平。丁學(xué)忠、王巖、肖易寒(2019),李思婕(2019)等,均提到來華留學(xué)生存在跨文化交際方面的問題。

    關(guān)于來華留學(xué)生對(duì)中國(guó)文化的了解。這方面,多停留在物質(zhì)層面,如美食、服裝、風(fēng)景名勝、傳統(tǒng)節(jié)日等。莊媛、張富賓、佘顧雨(2020)以鎮(zhèn)江市高校的60名留學(xué)生為樣本,調(diào)查研究留學(xué)生中國(guó)文化認(rèn)同度,認(rèn)為留學(xué)生對(duì)中國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日和風(fēng)景名勝較為感興趣。一方面顯示了中國(guó)文化的節(jié)日、風(fēng)景等因素較易被來華留學(xué)生接受,具有較強(qiáng)的吸引力,另一方面顯示了中國(guó)文化的核心部分,如意識(shí)形態(tài)、價(jià)值觀等,對(duì)留學(xué)生的吸引力有待提高。

    二、文化自信,讓文明的光芒熠熠生輝

    文化自信的定義說法很多,簡(jiǎn)單來說,就是某一群體或個(gè)體對(duì)某一文化的認(rèn)同、信賴和對(duì)其他文化的包容。這里談到的文化認(rèn)同是指國(guó)人對(duì)中華文化物質(zhì)層面、理論制度層面和核心價(jià)值觀層面的認(rèn)可,對(duì)中華文化產(chǎn)生信心和信賴。文化自信來源于中國(guó)五千多年的文明歷程,是對(duì)近代以來西方文化優(yōu)越感的回應(yīng)。

    美人之美,美美與共,天下大同。在中外文化交流中,文化自信體現(xiàn)在對(duì)中華文化有信心,對(duì)他國(guó)文化有包容。我們要堅(jiān)持以我為主、兼收并蓄,以中華文化為主,對(duì)外國(guó)文化兼收并蓄。在對(duì)外國(guó)文化吸收借鑒的基礎(chǔ)上,借助留學(xué)生群體等方式大力強(qiáng)化中華文化的國(guó)際傳播能力,講好中國(guó)故事,展現(xiàn)真實(shí)、立體、全面的中國(guó),提高國(guó)家文化軟實(shí)力。只有對(duì)自己的文化有信心,國(guó)家、民族才會(huì)堅(jiān)強(qiáng)有力,才能提高中國(guó)在國(guó)際社會(huì)的話語權(quán),才會(huì)讓中華文化在國(guó)際舞臺(tái)上熠熠生輝。

    文化自信的實(shí)現(xiàn),面臨一些問題。張艷飛(2019)指出,文化全球化導(dǎo)致外來文化對(duì)中國(guó)文化的沖擊、市場(chǎng)化使一些人重物質(zhì)輕文化、網(wǎng)絡(luò)化為傳播庸俗文化提供了便利等。戴楚怡(2018)提出一些大學(xué)生因?yàn)閷?duì)傳統(tǒng)文化的認(rèn)知不足、受國(guó)外某些價(jià)值觀的影響,缺乏對(duì)中華文化的文化自信。為提升大學(xué)生的文化自信,他提出提高文化生產(chǎn)力、文化鑒賞力、優(yōu)化社會(huì)環(huán)境等建議。我們應(yīng)從堅(jiān)持馬克思主義、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)入手,增強(qiáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的生命力,擴(kuò)大革命文化的感召力,增強(qiáng)社會(huì)主義先進(jìn)文化的凝聚力,提升中華文化的競(jìng)爭(zhēng)力和影響力,多方面增強(qiáng)文化自信。

    三、文化認(rèn)同需要文化自信

    無論是高校還是管理崗人員,都應(yīng)該立足中華文化自信,充分利用各種途徑、多手段、多方式,提高來華留學(xué)生對(duì)中華文化的認(rèn)同。

    1.相關(guān)工作人員的文化自信是留學(xué)生文化認(rèn)同的前提

    2019年5月15日,亞洲文化嘉年華活動(dòng)在北京“鳥巢”舉行,習(xí)近平同志指出:“文明因多樣而交流,因交流而互鑒,因互鑒而發(fā)展……人類只有膚色語言之別,文明只有姹紫嫣紅之別,但絕無高低優(yōu)劣之分。”文化自信對(duì)文化和教育工作有著非常重要的指導(dǎo)意義。高校管理崗人員身處文化交流的前沿,應(yīng)該對(duì)中華文化有信心、對(duì)其他文化有包容,無論是哪個(gè)國(guó)家的留學(xué)生,無論對(duì)方國(guó)家的文化、經(jīng)濟(jì)等強(qiáng)大與否,我們應(yīng)該堅(jiān)定文化自信,引導(dǎo)來華留學(xué)生包容中華文化、認(rèn)同中華文化、信任中華文化。

    2.堅(jiān)持以人為本是留學(xué)生文化認(rèn)同的情感基礎(chǔ)

    美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛(A.Maslow),將人的需求分成了五類,涉及生理需求、精神需求等方面。人的需求滿足和行為之間是相互影響的。管理人員在處理留學(xué)生事務(wù)中,應(yīng)該采用適當(dāng)手段,滿足留學(xué)生的內(nèi)在需求,促進(jìn)留學(xué)生對(duì)中華文化的認(rèn)識(shí)和認(rèn)同,如開展形式多樣的中華文化實(shí)踐,讓留學(xué)生參與中國(guó)社會(huì)交往以滿足其社會(huì)交往需要;將中華文化人文素養(yǎng)教育,融入留學(xué)生管理和學(xué)習(xí),以滿足自我實(shí)現(xiàn)的需要。通過中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化滿足留學(xué)生的相關(guān)需求,深化留學(xué)生對(duì)中華文化的情感,有利于加強(qiáng)留學(xué)生對(duì)中華文化的認(rèn)同。

    3.減少留學(xué)生的特殊性是留學(xué)生文化認(rèn)同的重要措施

    認(rèn)同是主觀塑造,多民族國(guó)家對(duì)國(guó)民的國(guó)家認(rèn)同塑造途徑之一是增進(jìn)融合、減少特殊性。增加留學(xué)生認(rèn)同,也可以采取措施減少留學(xué)生的特殊性。教育部《來華留學(xué)生高等教育質(zhì)量規(guī)范(試行)》(教外〔2018〕50號(hào))強(qiáng)調(diào)“逐步實(shí)現(xiàn)中外學(xué)生教學(xué)管理的趨同”。高校需要文化自信,中國(guó)高校的管理方式同樣可以培養(yǎng)優(yōu)秀的留學(xué)生。高??梢允┬汹呁芾?,采用同等措施對(duì)待留學(xué)生和中國(guó)學(xué)生,主動(dòng)減少來華留學(xué)生的特殊性,使留學(xué)生適應(yīng)中國(guó)方式,如留學(xué)生與中國(guó)學(xué)生同班授課,采用相同的教育方式、考核方式等,以此增進(jìn)文化認(rèn)同,更好地融入。

    4.完善留學(xué)生相關(guān)課程設(shè)置是留學(xué)生文化認(rèn)同的重要保障

    在“雙一流”建設(shè)背景下,推動(dòng)留學(xué)生課程改革,將中華傳統(tǒng)文化融入留學(xué)生課程建設(shè),既可以實(shí)現(xiàn)專業(yè)知識(shí)課程與人文課程并舉,促進(jìn)留學(xué)生人文素養(yǎng)提升,又可以采取課程的形式,為中華傳統(tǒng)文化的傳播設(shè)立有效場(chǎng)景,拓寬中華傳統(tǒng)文化的受眾,提高中華文化傳播的有效性,為實(shí)現(xiàn)留學(xué)生文化認(rèn)同提供保障。

    5.加強(qiáng)留學(xué)生中華文化實(shí)踐是留學(xué)生文化認(rèn)同的目的和有效方式

    既要實(shí)現(xiàn)情感認(rèn)同,又要在實(shí)踐層面對(duì)其傳承弘揚(yáng)。文化認(rèn)同是心理認(rèn)同和實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合,心理認(rèn)同的目的是引導(dǎo)來華留學(xué)生實(shí)踐中華文化,踐行中華文化對(duì)增強(qiáng)心理認(rèn)同具有積極影響。高??梢猿浞掷谩暗诙n堂”,通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布經(jīng)典文章、大眾景點(diǎn)、特色美食,讓留學(xué)生初步了解中華文化,在認(rèn)識(shí)中華文化的基礎(chǔ)上,引導(dǎo)留學(xué)生開展豐富多彩的實(shí)踐活動(dòng),如誦讀經(jīng)典、制作美食、參與傳統(tǒng)節(jié)日等,讓留學(xué)生能夠切實(shí)體會(huì)到中華文化,認(rèn)同中華文化,實(shí)踐中華文化。

    四、結(jié)語

    來華留學(xué)生對(duì)中華文化的認(rèn)識(shí)至于認(rèn)同,是一個(gè)長(zhǎng)期的心理構(gòu)建過程,需要從心理層面、實(shí)踐層面等多層面進(jìn)行構(gòu)建。由于來華留學(xué)生具有自己的文化背景,我們需要用妥善的方式處理留學(xué)生的文化和中華文化的關(guān)系。強(qiáng)調(diào)相關(guān)工作人員的文化自信,促進(jìn)留學(xué)生認(rèn)同中華文化,這正是我們處理不同文化的原則,是提高來華留學(xué)生管理質(zhì)量的重要路徑,也是研究生國(guó)際化培養(yǎng)的有效路徑。在心理層面,高校和管理人員應(yīng)該首先做到對(duì)中華文化的文化自信,要做到以人為本管理來華留學(xué)生,正確處理留學(xué)生文化和中華文化的關(guān)系。只有高校和管理人員真正了解文化自信、踐行文化自信,才能實(shí)際帶動(dòng)留學(xué)生信賴中華文化。在實(shí)踐層面,高校應(yīng)采取各種方式為來華留學(xué)生提供盡可能多的實(shí)踐機(jī)會(huì)接觸中華文化、認(rèn)識(shí)中華文化、實(shí)踐中華文化,增進(jìn)留學(xué)生對(duì)中華文化的好感和認(rèn)同。心理層面和實(shí)踐層面相輔相成、互相促進(jìn)。

    在“雙一流”建設(shè)背景下,從高校負(fù)責(zé)人,到普通管理崗人員,都要立足文化交融,以堅(jiān)定的文化自信和對(duì)其他文化的包容,引導(dǎo)留學(xué)生認(rèn)識(shí)中華文化、認(rèn)同中華文化、傳播中華文化。只有這樣,高校留學(xué)生管理才能更上一層樓,高校研究生國(guó)際化培養(yǎng)才能進(jìn)一步發(fā)展。

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    本文系2019年南京工業(yè)大學(xué)青年社科基金項(xiàng)目:基于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的來華留學(xué)生管理研究(立項(xiàng)編號(hào):QNSK201915)、2019年度江蘇省研究生教育教學(xué)改革研究與實(shí)踐重點(diǎn)課題:“雙一流”建設(shè)背景下研究生國(guó)際化培養(yǎng)實(shí)踐路徑探究(項(xiàng)目編號(hào):JGZZ19_044)、2021年南京工業(yè)大學(xué)黨建與思想政治教育研究課題:理工科高校學(xué)生人文素養(yǎng)提升路徑探究(立項(xiàng)編號(hào):SZ20210401),階段性成果。

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