電子商務(wù)物聯(lián)網(wǎng)中大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用

楊學(xué)瑩

（大連金普新區(qū)招商服務(wù)中心，遼寧 大連 116600）

為更好的運用互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟做好市場環(huán)境管理體系優(yōu)化，將大數(shù)據(jù)技術(shù)信息技術(shù)加以融入，是現(xiàn)代電子企業(yè)物流數(shù)據(jù)信息管理用用意識尤為重要，是現(xiàn)代電子物流數(shù)據(jù)信息管理的主要構(gòu)成本文將根據(jù)大數(shù)據(jù)的發(fā)展特點，對大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用狀況進行深入分析，為電子商務(wù)的信息技術(shù)提供部分建議。

一、電子商務(wù)物流大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用現(xiàn)狀

現(xiàn)階段電子商務(wù)物流企業(yè)對于大數(shù)據(jù)技術(shù)用用環(huán)境逐步擴展，相關(guān)的大數(shù)據(jù)分析管理內(nèi)容也更符合物流企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展建設(shè)的基本要求，從根本上解決了電子商務(wù)物流企業(yè)發(fā)展的管理困難及工作內(nèi)容規(guī)范不到位等相關(guān)方面問題，進一步加速電子物流企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展進程。雖然總體而言我國的電子商務(wù)物流企業(yè)大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用狀況較為良好，但在大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用管理及部分細節(jié)方面，扔存在諸多的實質(zhì)性問題，為電子商務(wù)物流企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展埋下重大隱患。

(一)電子商務(wù)大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用的缺乏

目前，大數(shù)據(jù)信息技術(shù)的科學(xué)化及多元化發(fā)展應(yīng)用，使其在不同的領(lǐng)域中均發(fā)乎良好的信息分析及收集管理作用，從根本上解決了物流企業(yè)現(xiàn)代化管理的突出矛盾狀況，物流企業(yè)對于大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用提出了新的要求，在現(xiàn)有市場環(huán)境下，若未能及時的做好技術(shù)優(yōu)化，提高技術(shù)應(yīng)用的高效性及全面性，則易導(dǎo)致大數(shù)據(jù)信息獲取的滯后，從而影響電子商務(wù)物流企業(yè)對于大數(shù)據(jù)分析技術(shù)的應(yīng)用有效性。

(二)電子商務(wù)物流大數(shù)據(jù)人力資源的缺乏

電子商務(wù)物流大數(shù)據(jù)人力資源的缺乏問題由來已久,相關(guān)問題的產(chǎn)生與人力資源管理未能充分的了解物流企業(yè)市場變化等相關(guān)方面有著主要關(guān)系?，F(xiàn)代物流市場發(fā)展與傳統(tǒng)意使物流企業(yè)發(fā)展有著本質(zhì)上的區(qū)別,實際業(yè)務(wù)經(jīng)營方向更復(fù)雜，要求人力資源管理部門能夠按照企業(yè)發(fā)展要求及業(yè)務(wù)拓展要求,及時的做好專業(yè)人才補充,從而確保企業(yè)的市場競爭力,提升電子商務(wù)物流對于大數(shù)據(jù)信息應(yīng)用的實際效益，進而幫助企業(yè)更好的發(fā)現(xiàn)問題及解決問題。而當下的電子商務(wù)物流企業(yè)人力資源管理部門,卻未能充分的認識到在現(xiàn)有大數(shù)據(jù)環(huán)境下合理調(diào)配人力資源的實際重要性,使電子商務(wù)物流企業(yè)員工無法在自身崗位上發(fā)揮其實際優(yōu)勢與工作特點,導(dǎo)致電子商務(wù)企業(yè)大數(shù)據(jù)信息應(yīng)用總體水平有所下降。

(三)電子商務(wù)物流大數(shù)據(jù)應(yīng)用體系不完善

現(xiàn)代電子商務(wù)物流企業(yè)發(fā)展依托于信息化發(fā)展環(huán)境,在數(shù)據(jù)信息的管理與收集方面具有多套技術(shù)信息管理體系,在規(guī)范電子商務(wù)物流企業(yè)總體工作方面具有一定的約束作用。在現(xiàn)階段大數(shù)據(jù)信息發(fā)展環(huán)境下,未能切實的對企業(yè)物流信息管理制度進行完善,部分基礎(chǔ)性管理措施應(yīng)用漏洞百出,對于電子商務(wù)物流大數(shù)據(jù)信息應(yīng)用管理的安全性及全面性產(chǎn)生不良影響,進而限制大數(shù)據(jù)在現(xiàn)有環(huán)境下的科學(xué)合理運用，使電子商務(wù)企業(yè)物流管理體系建設(shè)始終難以符合現(xiàn)代物流市場發(fā)展的基本需求。

二、針對電子商務(wù)物流中大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用問題的解決

現(xiàn)代電子商務(wù)物流發(fā)展對于大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用要注重體系化問題的解決，提高對專業(yè)性人才的培養(yǎng)意識，從思想層面對現(xiàn)代高新技術(shù)應(yīng)用問題進行解決，確保各項管理工作均能做到與時俱進，以此從根本上解決電子商務(wù)物流企業(yè)對大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用的諸多問題，使大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用能夠切實有效的在電子商務(wù)物流企業(yè)現(xiàn)代化及規(guī)范化建設(shè)方面發(fā)揮積極作用，有效落實電子商務(wù)物流企業(yè)多元化業(yè)務(wù)開展的人力資源應(yīng)用要求，以大數(shù)據(jù)信息管理為先導(dǎo)，逐步協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各部門的物流管理工作，使大數(shù)據(jù)應(yīng)用能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)容體系化發(fā)展做到全面化覆蓋。

(一)更新技術(shù)應(yīng)用條件,提高技術(shù)應(yīng)用思想意識

思想意識的變革與思維模式的轉(zhuǎn)變,將根本上解決物流企業(yè)大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用條件滯后問題,提高物流企業(yè)的高新技術(shù)應(yīng)用實際有效性,確保企業(yè)的信息技術(shù)應(yīng)用健康化發(fā)展,立足當前,著眼未來,充分的發(fā)揮出現(xiàn)階段大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用的綜合性優(yōu)勢,全面落實大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用環(huán)境下物流企業(yè)基礎(chǔ)發(fā)展要求,實現(xiàn)對大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用的智能化與專業(yè)化水平的有效提高,從技術(shù)更替及技術(shù)更新應(yīng)用方面,對現(xiàn)有大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用做好優(yōu)化整合,以此為更好及更合理的運用大數(shù)據(jù)技術(shù)開展電子商務(wù)企業(yè)的物流管理工作奠定堅實基礎(chǔ)。

(二)專業(yè)化人才的培養(yǎng)及人力資源的合理調(diào)配

電子商務(wù)企業(yè)物流管理人才的培養(yǎng)及人力資源的合理調(diào)控要從以下兩個方面著手。首先要制定完善的人力資源培養(yǎng)管理機制，提高人力資源培養(yǎng)強度,在現(xiàn)有條件下充分發(fā)揮員工在各崗位上的實際優(yōu)勢,確保其能夠合理的運用大數(shù)據(jù)信息開展基礎(chǔ)性工作，逐步引進現(xiàn)代化手段做好人才的專業(yè)化技術(shù)培養(yǎng),定期開展專業(yè)化人才技術(shù)考核,根據(jù)大數(shù)據(jù)技術(shù)相術(shù)應(yīng)用分析,對人才考核管理標準進行科學(xué)化制定,并針對未能通過考核的技術(shù)人員,制定一系列的培訓(xùn)教育管理方案，使電子商務(wù)企業(yè)物流管理人才的培養(yǎng)能夠達到企業(yè)各崗位人才應(yīng)用的基本標準。其次在人力的合理調(diào)配方面，需及時的進行大數(shù)據(jù)信息分析，對員工的工作特點進行記錄，并以其主要的專業(yè)特長做好崗位分配，在確保其能夠勝任相關(guān)崗位的前提條件下，及時的對人員基礎(chǔ)技術(shù)水平進行提升，進而運用大數(shù)據(jù)技術(shù)管理優(yōu)勢,電子商務(wù)物流企業(yè)的人才培養(yǎng)提供信息技術(shù)支持,同時為企業(yè)大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)造良好的人才應(yīng)用管理條件。

(三)建立完善的大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)管理措施

近年來,電子商務(wù)物流企業(yè)的發(fā)展速度受產(chǎn)業(yè)銷售結(jié)構(gòu)優(yōu)化的影響逐步加快,相關(guān)的大數(shù)據(jù)信息應(yīng)用管理內(nèi)容也愈在發(fā)豐富，因此單元化的大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用體制已難以適應(yīng)現(xiàn)有物流企業(yè)市場發(fā)展需求,繼而需要根據(jù)物流企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及對大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用情況，逐步的對大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用進行完善，采用多層次、多角度、多途徑的方法，對現(xiàn)有的大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用問題進行分析，同時推動現(xiàn)代化大數(shù)據(jù)應(yīng)用體系管理的進一步形成，使電子商務(wù)物流企業(yè)的大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用不受到基礎(chǔ)環(huán)境條件的限制，通過完善大數(shù)據(jù)技術(shù)管理應(yīng)用體系，對未來階段電子商務(wù)物流企業(yè)的大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用提供科學(xué)化及優(yōu)質(zhì)化的多個方面支持與幫助。

想要從根本上實現(xiàn)對大數(shù)據(jù)的應(yīng)用效率進行提升這一目標，工作人員需要具備對云計算技術(shù)進行合理應(yīng)用的能力，這是因為，云計算技術(shù)能夠通過對虛擬技術(shù)以及服務(wù)器集群加以利用的方式，保證數(shù)據(jù)處理能力的提升，從而構(gòu)建起科學(xué)、統(tǒng)一、便捷、高效的大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺。針對隸屬于不同互聯(lián)網(wǎng)合作商的數(shù)據(jù)而言，云計算技術(shù)可以在將其部署在相應(yīng)數(shù)據(jù)中心之后，有針對性的對其進行整合與加工，甚至可以在一定程度上實現(xiàn)行業(yè)之間的數(shù)據(jù)共享，從而保證提供給用戶的服務(wù)具有集中的特點。正是由于云計算技術(shù)具有上文所提及的種種特點，因此，通過對其加以應(yīng)用的方式，能夠?qū)崿F(xiàn)對電子商務(wù)企業(yè)所利用的信息系統(tǒng)進行開發(fā)、優(yōu)化及維護過程中所需成本的有效降低，并且在保證運行負荷逐漸下降的前提下，將數(shù)據(jù)中心的可用程度進行提升。

三、結(jié)語

綜上所述，雖然我國大數(shù)據(jù)技術(shù)在電子商務(wù)中的應(yīng)用面臨著諸多挑戰(zhàn)，還在探索中，但是其在電子商務(wù)中具有的作用與價值已經(jīng)逐漸顯現(xiàn)，如為電子商務(wù)提供精準營銷服務(wù)?？偠灾?，大數(shù)據(jù)信息發(fā)展環(huán)境下的電子商務(wù)物流企業(yè)對大數(shù)據(jù)技術(shù)的合理化應(yīng)用，要根據(jù)現(xiàn)有企業(yè)內(nèi)部環(huán)境及市場發(fā)展環(huán)境做好全面性規(guī)劃，及時的采用現(xiàn)代化手段，對大數(shù)據(jù)應(yīng)用的核心技術(shù)問題進行解決，逐步提高大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用的綜合有效性，從根本上建立起完善的大數(shù)據(jù)信息管理機制，重點將大數(shù)據(jù)應(yīng)用信息安全、技術(shù)管理及人員規(guī)范等作為現(xiàn)代電子商務(wù)物流企業(yè)發(fā)展的主要研究課題，為大數(shù)據(jù)環(huán)境下的電子商務(wù)物流企業(yè)基礎(chǔ)性技術(shù)應(yīng)用奠定良好根基。