• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校IT服務(wù)外包效益分析

    2021-07-27 00:04:36王興建陳平劉明月
    中國教育信息化 2021年6期
    關(guān)鍵詞:高校信息化服務(wù)外包效益分析

    王興建 陳平 劉明月

    摘? ?要:以用戶服務(wù)、應(yīng)急維護、系統(tǒng)保障、數(shù)據(jù)管理為代表的IT運維服務(wù)體系對高校教育信息化建設(shè)具有重要意義,出于成本、人力、組織發(fā)展等多種因素考慮,各高校紛紛選擇將IT運維服務(wù)外包。因不同高校信息化建設(shè)各有其特點及側(cè)重,需探索具有本校特色的IT服務(wù)外包之路。文章介紹了北京師范大學(xué)在IT服務(wù)外包方面的實踐,并對其三種不同外包形式(外包公司人員駐場、勤工助學(xué)學(xué)生崗位、其他部門人員兼職)進行了效益分析。

    關(guān)鍵詞:IT運維;服務(wù)外包;效益分析;高校信息化

    中圖分類號:TN915.07 文獻標志碼:A 文章編號:1673-8454(2021)11-0038-03

    高校教育信息化是時代趨勢,也是創(chuàng)建高水平大學(xué)的迫切要求。近年來,各高校的信息化建設(shè)迎來一個又一個浪潮,以“校園網(wǎng)”、“一卡通”、“應(yīng)用系統(tǒng)”三大基礎(chǔ)架構(gòu)為支撐,不斷結(jié)合5G、人工智能等新興技術(shù),逐步擴展應(yīng)用邊界。而評估上述信息化建設(shè)成效除了看是否有助于促進教育變革以及提升學(xué)校核心競爭力外,更需看重師生用戶體驗。因此在各信息化項目建成后,以用戶服務(wù)、應(yīng)急維護、系統(tǒng)保障、數(shù)據(jù)管理為代表的IT運維服務(wù)體系越來越受到重視。[1]有前瞻意識的高校紛紛在資金、人員和制度建設(shè)等方面加大力度,以提升自身IT運維服務(wù)能力。

    一、高校IT運維服務(wù)特點

    高校信息化部門大多被定位于大學(xué)的服務(wù)支撐體系中,只有在給全校師生提供服務(wù)時,才能體現(xiàn)其價值。[2]因此,其提供的運維服務(wù)需貫穿于和用戶的互動中,伴隨師生日常,出現(xiàn)問題時對教學(xué)教研影響較大,需長時值守、及時響應(yīng);同時具有以人為本、需求靈活、內(nèi)容廣泛、部分系統(tǒng)操作性難度大等特點。伴隨大量重復(fù)性、技術(shù)性運維工作以及溝通協(xié)調(diào)性事務(wù),需投入大量人力物力和時間成本。人員編制有限、組織結(jié)構(gòu)相對固定的學(xué)校信息化部門往往獨木難支,為保障IT運維服務(wù),采取外包模式成了重要選擇。

    二、高校IT服務(wù)外包必要性及內(nèi)涵

    按照管理學(xué)大師德魯克的觀點,企業(yè)中任何僅作后臺支持,而不提供發(fā)展機會的活動和業(yè)務(wù)都應(yīng)該采取外包形式。這種思想后來又發(fā)展為:只要不是組織核心能力的業(yè)務(wù)都應(yīng)當外包。[3]基于上述管理學(xué)理論以及高校IT運維服務(wù)現(xiàn)狀,國內(nèi)外眾多高校紛紛選擇IT運維服務(wù)外包。

    常規(guī)意義上的高校IT運維服務(wù)外包(IT Service Outsourcing)指學(xué)校信息化部門將部分或全部IT運維服務(wù)工作承包給最初項目建設(shè)的承包商或?qū)iT的IT服務(wù)公司,以控制成本、解放人力,實現(xiàn)學(xué)校、師生、企業(yè)三方共贏。針對常規(guī)IT運維服務(wù)外包,已有文獻在其戰(zhàn)略選擇[4]、動因分析[5]、風(fēng)險控制[6]、質(zhì)量評價[7]、收益分析[8]、主控式外包等方面進行了論述,并結(jié)合特定高校開展了實例研究。由于不同高校的信息化建設(shè)各有其特點及側(cè)重,因此需探索出符合各校實際、具有本校特色的IT運維服務(wù)外包之路。

    三、北京師范大學(xué)IT服務(wù)外包情況

    北京師范大學(xué)作為一所“雙一流”綜合性師范院校,有著深厚的學(xué)術(shù)背景和文化底蘊。信息化建設(shè)辦公室/信息網(wǎng)絡(luò)中心作為學(xué)校IT負責(zé)部門,全面負責(zé)學(xué)校校園網(wǎng)、校園一卡通、IDC機房、信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)安全等業(yè)務(wù),努力為校內(nèi)3萬余名師生提供優(yōu)質(zhì)的信息化資源和IT服務(wù)。學(xué)校認識到教育信息化是促進學(xué)校發(fā)展的重要戰(zhàn)略性決策,而落實到具體IT運維工作中,應(yīng)堅持技術(shù)性與服務(wù)性并重:除了提供響應(yīng)及時、專業(yè)可靠的技術(shù)性運維,針對咨詢性業(yè)務(wù),還應(yīng)充分考慮師生實際需求和心理感受。同時需立足本部門人員設(shè)崗情況,充分考慮個人與組織發(fā)展,合理配置各資源要素,以期實現(xiàn)各方面效益最大化。除IT部門近30名工作人員外,還需借助更多外包力量。

    綜合上述考慮,北京師范大學(xué)在常規(guī)IT運維服務(wù)外包基礎(chǔ)上進行繼承和創(chuàng)新,現(xiàn)主要采用以下三種外包形式。

    一是外包公司人員駐場。

    將重復(fù)性強、業(yè)務(wù)量大、耗時較久、做技術(shù)支持的IT運維服務(wù)外包給專業(yè)公司。

    總體本著“誰開發(fā)、誰維護”的原則,由本校負責(zé)建設(shè)各信息化項目的承包商長期派駐技術(shù)人員在校內(nèi)辦公,遠程或現(xiàn)場解決師生問題。涉及的內(nèi)容有校園一卡通、校園網(wǎng)、IDC機房、師大云盤、正版軟件、微信門戶、校務(wù)數(shù)據(jù)等系統(tǒng)的后臺管理及日常運維。針對專門提供教學(xué)便利但不涉及信息化項目的業(yè)務(wù),如教師桌面電腦運維,以合同委托的方式外包給專業(yè)IT服務(wù)公司,由對方公司派駐技術(shù)人員提供上門技術(shù)支持服務(wù)。

    除參與運維,駐場公司人員也參與部分窗口業(yè)務(wù)辦理。例如針對受理量較大的校園卡業(yè)務(wù)(年均約1.3萬筆),安排一卡通公司1名駐場人員參與日常窗口工作,專門受理校園卡業(yè)務(wù),解決窗口崗位人員不足的問題。

    二是勤工助學(xué)學(xué)生崗位。

    將需長時值守、隨處“在線”、以重復(fù)咨詢溝通為主的IT運維服務(wù)“外包”給本校學(xué)生。定期選聘本校在校生作為IT助理參與日常值班及測試巡檢,覆蓋用戶大部分活躍時間(含晚間、周末節(jié)假日),最大程度保證服務(wù)全天候、早用戶“五分鐘”發(fā)現(xiàn)問題。IT助理隊伍從2005年的14名學(xué)生,到現(xiàn)在已擴充到40余名在校學(xué)生,具體內(nèi)容包括業(yè)務(wù)咨詢(電話、現(xiàn)場、網(wǎng)上等多種形式)、常規(guī)IT技術(shù)支持、系統(tǒng)巡檢、微信內(nèi)容編輯、校務(wù)數(shù)據(jù)整理分析等。

    三是其他部門人員兼職。

    將處理時間高度集中、需與其他部門協(xié)同管理、問題復(fù)現(xiàn)程度不高的運維服務(wù)“外包”給有經(jīng)驗的其他部門人員,在不影響其本職工作的情況下,以“兼職”的形式協(xié)助IT部門完成相應(yīng)運維工作。具體內(nèi)容包括家屬區(qū)網(wǎng)絡(luò)維修、浴室水控故障處理(與后勤部門協(xié)同管理)等。

    具體外包情況如表1所示。

    四、IT服務(wù)外包效益分析

    根據(jù)以往相關(guān)研究成果,結(jié)合北師大實際情況,無論采取何種IT服務(wù)外包形式,總體來說,都有以下三方面效益。

    一是有助于組織與人才發(fā)展。

    運維服務(wù)外包可將IT部門從大量重復(fù)性、協(xié)調(diào)性等“非核心”事務(wù)中解脫出來,從而有更多精力向?qū)W習(xí)型組織轉(zhuǎn)變、專注于提升核心競爭力、參與學(xué)校管理決策、提升組織戰(zhàn)略高度和個人工作滿意度。

    二是節(jié)約各方面成本。

    首先是人力成本。外包使IT部門無需承受此類人員的招聘培訓(xùn)、崗位晉升和人員流失壓力,且由于外包人員調(diào)動靈活,不存在忙時人手緊缺、閑時無處安置等情況,能在不變更組織結(jié)構(gòu)和人員編制的情況下保障各項運維服務(wù)工作正常運轉(zhuǎn)。

    其次是財務(wù)成本。相比聘用全職人員,外包節(jié)省了財務(wù)成本。以北京為例,一名普通運維工程師的市場年薪約為稅前10到15萬元,加上社保公積金等相關(guān)費用,校方實際支出約15到20萬元。如采用外包,校方僅需按工時或工作量支付基本工資即可。以IT學(xué)生助理為例,校方僅需支付每月6至7千元人民幣;而對于復(fù)現(xiàn)度不高的其他部門兼職人員,每月僅需支付1千多元,大大節(jié)約了資金成本。

    再次是時間成本。外包延長了實際IT運維服務(wù)時間,并增加了IT部門人員高效工作的時間,使IT部門人員有時間和精力做規(guī)劃、建設(shè)、決策和管理工作。

    最后是溝通成本。工作的70%在于有效溝通。專業(yè)IT問題直接外包給專業(yè)公司駐場,可避免由于各級溝通人員認知不同造成的描述失真;作為學(xué)生用戶群代表、與師生有廣泛聯(lián)系的學(xué)生IT助理,在溝通時更能理解用戶立場。

    三是提升用戶滿意度。

    外包使平均到每位用戶的運維服務(wù)時間增加了,用戶得到重視;多元化的外包人員也可滿足多元化的IT運維服務(wù)需求。

    除上述共同效益外,具體到每種IT外包形式,又有其特定的效益。

    1.外包公司人員駐場效益分析

    (1)引進先進技術(shù)和管理理念。成熟的外包公司在為眾多高校客戶群交付運維服務(wù)的實踐中,積累了先進的技術(shù)管理經(jīng)驗,可促使校方IT部門再學(xué)習(xí)、對自身業(yè)務(wù)流程進行深刻的再思考。

    (2)降低運維風(fēng)險。抵御失敗、應(yīng)對風(fēng)險是信息化工作重點之一,而學(xué)校本身因為諸多原因,很難建立完善的風(fēng)險應(yīng)對機制。選擇與外包商共擔(dān)風(fēng)險,可直接獲取專業(yè)的風(fēng)險應(yīng)對經(jīng)驗,消除相關(guān)風(fēng)險。

    (3)提供“信得過”的服務(wù)。用戶會追求可信、穩(wěn)妥的IT運維服務(wù)。服務(wù)不僅要解決當前問題,還要關(guān)注問題出現(xiàn)的原因、是否有安全隱患,以及后續(xù)如何避免。外包公司作為系統(tǒng)開發(fā)方,相比IT部門,對所運維系統(tǒng)更熟悉、相關(guān)經(jīng)驗更豐富,能全方位綜合判斷問題根源,快速給出專業(yè)解釋與最終解決方案。

    2.學(xué)生IT助理效益分析

    (1)覆蓋廣泛、問題發(fā)現(xiàn)及時。相比投入日常事務(wù)的IT部門工作人員,學(xué)生助理空余時間及所在位置分布廣泛、調(diào)動靈活,能根據(jù)需要對多個IT系統(tǒng)運行情況進行檢測,確保早用戶“五分鐘”發(fā)現(xiàn)問題。

    (2)聯(lián)系紐帶作用。大學(xué)每一項信息化事務(wù)的規(guī)劃設(shè)計、實施監(jiān)管都離不開一線用戶群體的支撐。學(xué)生IT助理作為學(xué)生群體的代表,最了解學(xué)生的真實需求和心理感受,不僅是學(xué)校信息化戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計的最初源頭,還是學(xué)校將信息化服務(wù)滲透到各個角落的最佳觸角,更是促進校內(nèi)各部門、群體圍繞信息化事務(wù)進行交流與合作的良好通道。

    (3)培養(yǎng)與儲備人才。IT助理作為勤工助學(xué)的形式之一,是本校學(xué)生步入職場前重要的實習(xí)經(jīng)歷,學(xué)生在這里能得到溝通、分析、決策、組織等多方面的鍛煉。同時,也可為本部門儲備IT人才,表現(xiàn)優(yōu)異的IT學(xué)生助理畢業(yè)后有機會成為IT部門的一員,能更快速地融入組織。

    3.其他部門人員兼職效益分析

    (1)優(yōu)化人員配置,一人身兼多崗。有經(jīng)驗的其他部門兼職人員只需拿出很少時間與精力,便可在不影響本職工作的前提下,完全承擔(dān)一項IT運維服務(wù)。

    (2)加強部門溝通,提高工作效率。對于一些存在數(shù)據(jù)對接、權(quán)責(zé)難定、需部門間協(xié)同完成的IT運維工作,由IT部門和系統(tǒng)相關(guān)部門工作兼職人員共同運維,可避免推諉,快速解決問題。

    五、結(jié)語

    高校IT運維服務(wù)工作外包伴隨諸多收益,也是大勢所趨。在未來的教育信息化進程中,如何將此項工作科學(xué)化、體系化,是需要高校信息化建設(shè)者反復(fù)思考的課題。需深入研究CIO管理機制、“主控式”IT外包風(fēng)險控制機制、ITIL服務(wù)管理理論、SOP標準操作規(guī)范等相關(guān)理論,充分借鑒國內(nèi)外高校相關(guān)經(jīng)驗,結(jié)合學(xué)校實際不斷探索,逐步建立符合高校特點的IT運維服務(wù)工作外包體系。

    參考文獻:

    [1]張四海,張萬光.高校IT運維服務(wù)面臨的挑戰(zhàn)與機遇[J].中山大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版),2009,48(z1): 235-237.

    [2]常潘.用IT外包推進高校信息化可持續(xù)發(fā)展[J]. 中國教育信息化,2010(13):4-5.

    [3]何秀全等.高校信息化建設(shè)中的IT外包應(yīng)用分析[J].現(xiàn)代教育技術(shù),2011,21(5):62-64.

    [4]計國君.高校信息化建設(shè)外包戰(zhàn)略選擇研究[J]. 中國教育信息化,2013(5):9-12.

    [5]錢偉梁.高校IT外包動因和方式探析[J].科技情報開發(fā)與經(jīng)濟,2010,20(2):43-44.

    [6]姜開達等.高校IT運維外包的風(fēng)險管理[J].中國教育信息化,2014(7):14-16.

    [7]陳娟,江迎春,劉合富.高校IT運維外包服務(wù)質(zhì)量評價模型研究[J].計算機與數(shù)字工程,2016,44(10):1932-1935,1939.

    [8]陳龍剛.高校IT服務(wù)運維外包收益分析[J].山西大同大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版),2019,35(1): 25-27.

    (編輯:王天鵬)

    猜你喜歡
    高校信息化服務(wù)外包效益分析
    擴大生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)外包促進我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整升級
    移動技術(shù)在高校信息化建設(shè)中應(yīng)用現(xiàn)狀分析
    東方教育(2016年4期)2016-12-14 21:21:25
    玉米膜下滴灌栽培技術(shù)效益研究
    淺析遼西凌源地區(qū)退耕還林工作的效益
    城管服務(wù)外包引出城管權(quán)力擴大問題分析
    基于貿(mào)易轉(zhuǎn)型背景下的大連服務(wù)貿(mào)易發(fā)展對策研究、
    談我國東北地區(qū)機械化保護性耕作技術(shù)
    深圳市下坪固體廢棄物填埋場除臭工程效益分析
    基于ASP技術(shù)的實驗室網(wǎng)站系統(tǒng)建設(shè)
    科技視界(2016年22期)2016-10-18 00:30:06
    淺談基于Web在線教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計
    丰满少妇做爰视频| 久久精品久久久久久久性| 成年人免费黄色播放视频| 少妇精品久久久久久久| 免费人成在线观看视频色| 亚洲国产色片| 一级黄片播放器| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产片内射在线| 色哟哟·www| 亚洲天堂av无毛| 美女大奶头黄色视频| 成人国语在线视频| 在线天堂最新版资源| 深夜精品福利| 伊人久久国产一区二区| 999精品在线视频| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲欧美清纯卡通| 日本vs欧美在线观看视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| av天堂久久9| 精品久久国产蜜桃| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产精品一区二区在线观看99| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 日日啪夜夜爽| 亚洲国产成人一精品久久久| 51国产日韩欧美| 亚洲高清免费不卡视频| xxx大片免费视频| 日日撸夜夜添| 国产成人精品婷婷| 成人漫画全彩无遮挡| 免费观看性生交大片5| 精品少妇内射三级| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲精品成人av观看孕妇| 人妻人人澡人人爽人人| 一本大道久久a久久精品| 51国产日韩欧美| 在线免费观看不下载黄p国产| 999精品在线视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 精品国产一区二区三区四区第35| 赤兔流量卡办理| 熟女电影av网| 日韩一本色道免费dvd| 成人毛片60女人毛片免费| av在线观看视频网站免费| 2022亚洲国产成人精品| 成年人免费黄色播放视频| 国产免费福利视频在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 亚洲av成人精品一二三区| av网站免费在线观看视频| 香蕉丝袜av| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产精品 国内视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久免费观看电影| 大香蕉久久成人网| 国产熟女午夜一区二区三区| 少妇人妻久久综合中文| 精品人妻偷拍中文字幕| 精品久久久久久电影网| 国产片内射在线| 国产亚洲最大av| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久 成人 亚洲| 夫妻午夜视频| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久午夜综合久久蜜桃| 老司机亚洲免费影院| 丝袜在线中文字幕| 免费黄频网站在线观看国产| 国产极品粉嫩免费观看在线| 一区二区三区精品91| 成人亚洲精品一区在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 国产精品国产三级专区第一集| a级毛片在线看网站| 哪个播放器可以免费观看大片| 精品久久国产蜜桃| 在线观看美女被高潮喷水网站| 熟女人妻精品中文字幕| 美女国产高潮福利片在线看| 天堂俺去俺来也www色官网| a级毛色黄片| 热re99久久精品国产66热6| 免费黄网站久久成人精品| 日韩欧美一区视频在线观看| 捣出白浆h1v1| 男女下面插进去视频免费观看 | 久久久久久久大尺度免费视频| 国产不卡av网站在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久青草综合色| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美+日韩+精品| 只有这里有精品99| 一区二区三区精品91| 少妇的逼好多水| xxxhd国产人妻xxx| av国产久精品久网站免费入址| a级毛片黄视频| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲五月色婷婷综合| 高清在线视频一区二区三区| 丝袜在线中文字幕| 日韩一区二区视频免费看| 成人免费观看视频高清| 超色免费av| 日韩中字成人| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 色哟哟·www| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 欧美精品亚洲一区二区| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲人成网站在线观看播放| 大香蕉久久网| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲av成人精品一二三区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 最后的刺客免费高清国语| 女性被躁到高潮视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 搡老乐熟女国产| 七月丁香在线播放| 国产精品人妻久久久影院| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产成人免费无遮挡视频| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 国产免费又黄又爽又色| 日韩在线高清观看一区二区三区| 天堂中文最新版在线下载| 日韩精品有码人妻一区| 七月丁香在线播放| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲国产成人一精品久久久| 免费人成在线观看视频色| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 桃花免费在线播放| 最近中文字幕高清免费大全6| 卡戴珊不雅视频在线播放| 又黄又粗又硬又大视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 午夜免费观看性视频| 午夜免费观看性视频| 国产免费一级a男人的天堂| 欧美精品一区二区大全| 亚洲精品,欧美精品| 少妇的丰满在线观看| 中国国产av一级| av在线播放精品| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产 精品1| 国产精品久久久久久精品古装| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美+日韩+精品| 国产黄色免费在线视频| 久久久国产一区二区| 亚洲四区av| av在线app专区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 精品第一国产精品| 国产色爽女视频免费观看| 1024视频免费在线观看| 性色avwww在线观看| av视频免费观看在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 赤兔流量卡办理| 久久精品国产自在天天线| 美女内射精品一级片tv| 熟女av电影| 一区二区av电影网| 韩国av在线不卡| 岛国毛片在线播放| 交换朋友夫妻互换小说| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 黄色怎么调成土黄色| www日本在线高清视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久这里有精品视频免费| 大香蕉久久网| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 老女人水多毛片| 2022亚洲国产成人精品| 国精品久久久久久国模美| 亚洲欧美色中文字幕在线| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 午夜福利视频精品| 亚洲性久久影院| 亚洲av.av天堂| 少妇 在线观看| 女人久久www免费人成看片| 亚洲国产欧美在线一区| 最近2019中文字幕mv第一页| 精品少妇黑人巨大在线播放| 男女边吃奶边做爰视频| 三上悠亚av全集在线观看| 满18在线观看网站| 成人无遮挡网站| 18+在线观看网站| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 欧美日韩综合久久久久久| 男女国产视频网站| 亚洲图色成人| av在线观看视频网站免费| 午夜老司机福利剧场| 欧美变态另类bdsm刘玥| 中国三级夫妇交换| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久人妻熟女aⅴ| 丰满迷人的少妇在线观看| 18禁观看日本| 91aial.com中文字幕在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲中文av在线| 午夜久久久在线观看| 欧美成人午夜免费资源| 日本av免费视频播放| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 十八禁网站网址无遮挡| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产一级毛片在线| 国产极品天堂在线| 久久久久网色| 国产熟女欧美一区二区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 少妇的逼水好多| 亚洲伊人久久精品综合| 纯流量卡能插随身wifi吗| 22中文网久久字幕| 99久久精品国产国产毛片| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲欧洲日产国产| 十八禁高潮呻吟视频| 日本与韩国留学比较| 国产在视频线精品| 波野结衣二区三区在线| 久久99热这里只频精品6学生| 久久婷婷青草| av又黄又爽大尺度在线免费看| 成人二区视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 美女内射精品一级片tv| 九草在线视频观看| 久久久久人妻精品一区果冻| 免费人成在线观看视频色| 亚洲国产av新网站| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲精品视频女| 最近手机中文字幕大全| 日本黄色日本黄色录像| 黄片播放在线免费| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 最新中文字幕久久久久| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 欧美xxⅹ黑人| 美女内射精品一级片tv| 国产精品.久久久| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产一区有黄有色的免费视频| 26uuu在线亚洲综合色| 久久久久国产精品人妻一区二区| 人成视频在线观看免费观看| 中文字幕精品免费在线观看视频 | av电影中文网址| 国产伦理片在线播放av一区| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲三级黄色毛片| 日韩大片免费观看网站| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲国产av新网站| 欧美成人午夜免费资源| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久热久热在线精品观看| 91国产中文字幕| 女性被躁到高潮视频| 亚洲人成77777在线视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 各种免费的搞黄视频| 久久99热6这里只有精品| 免费av不卡在线播放| 日韩中文字幕视频在线看片| 在线 av 中文字幕| 啦啦啦啦在线视频资源| 18禁国产床啪视频网站| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲综合色惰| 欧美日韩av久久| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日日撸夜夜添| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 蜜臀久久99精品久久宅男| 在现免费观看毛片| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲色图综合在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 国产精品免费大片| 久久这里有精品视频免费| 久久久久视频综合| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲精品乱久久久久久| 国产日韩欧美亚洲二区| 成人国产av品久久久| 日本av手机在线免费观看| 精品人妻在线不人妻| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产高清三级在线| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲成人一二三区av| 一级,二级,三级黄色视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久久久久久久久人人人人人人| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久久欧美国产精品| 国产亚洲欧美精品永久| 日韩视频在线欧美| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产在线一区二区三区精| 国产精品一国产av| 久久久久久人人人人人| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产一级毛片在线| av免费观看日本| 超碰97精品在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 狂野欧美激情性bbbbbb| 这个男人来自地球电影免费观看 | 性色avwww在线观看| 色94色欧美一区二区| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲经典国产精华液单| videossex国产| 亚洲国产成人一精品久久久| 大香蕉久久成人网| 最近的中文字幕免费完整| av网站免费在线观看视频| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲国产日韩一区二区| 在线观看免费高清a一片| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产精品女同一区二区软件| 不卡视频在线观看欧美| 国产成人免费无遮挡视频| 久久鲁丝午夜福利片| 精品少妇久久久久久888优播| a级片在线免费高清观看视频| 丰满乱子伦码专区| 亚洲人成网站在线观看播放| 青春草亚洲视频在线观看| 久久久欧美国产精品| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 欧美精品高潮呻吟av久久| 波多野结衣一区麻豆| 日本欧美国产在线视频| 91精品三级在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久久久精品性色| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 国产伦理片在线播放av一区| av免费在线看不卡| 久久人人爽人人片av| 亚洲精品自拍成人| 热re99久久精品国产66热6| 91国产中文字幕| 性色av一级| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 激情视频va一区二区三区| 中文欧美无线码| 蜜桃国产av成人99| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 韩国精品一区二区三区 | 夜夜爽夜夜爽视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲精品久久午夜乱码| 岛国毛片在线播放| 最后的刺客免费高清国语| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 男女边摸边吃奶| 麻豆乱淫一区二区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 女性被躁到高潮视频| 永久免费av网站大全| 午夜激情av网站| 母亲3免费完整高清在线观看 | 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲美女视频黄频| 在线观看人妻少妇| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 午夜免费观看性视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 中国美白少妇内射xxxbb| 精品第一国产精品| 国产成人精品福利久久| 咕卡用的链子| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲欧美一区二区三区国产| 黄片无遮挡物在线观看| 欧美成人午夜免费资源| 国产一区亚洲一区在线观看| 少妇的逼水好多| 欧美性感艳星| 性高湖久久久久久久久免费观看| 咕卡用的链子| av网站免费在线观看视频| 少妇 在线观看| 成人手机av| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 七月丁香在线播放| 午夜福利乱码中文字幕| 黄片播放在线免费| 国产精品一区二区在线观看99| 国产在视频线精品| 久久久亚洲精品成人影院| 久久久精品区二区三区| 亚洲av成人精品一二三区| 精品亚洲成国产av| 午夜久久久在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 久久 成人 亚洲| 国产有黄有色有爽视频| 97人妻天天添夜夜摸| 夫妻性生交免费视频一级片| 久久99热这里只频精品6学生| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产成人精品无人区| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲熟女精品中文字幕| av在线app专区| 午夜激情久久久久久久| 免费在线观看完整版高清| 久久 成人 亚洲| 在线天堂最新版资源| 亚洲av免费高清在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 三级国产精品片| 婷婷色综合大香蕉| tube8黄色片| 精品一区二区免费观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 中国三级夫妇交换| 蜜桃在线观看..| av在线播放精品| 国产av码专区亚洲av| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 日本与韩国留学比较| 高清毛片免费看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 蜜桃在线观看..| 国产成人免费无遮挡视频| 香蕉丝袜av| 久久精品夜色国产| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 人人澡人人妻人| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产 精品1| 波多野结衣一区麻豆| 精品亚洲成a人片在线观看| 精品久久国产蜜桃| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲精品国产av成人精品| 男女边摸边吃奶| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 777米奇影视久久| 18禁国产床啪视频网站| av国产久精品久网站免费入址| 人成视频在线观看免费观看| 如何舔出高潮| 777米奇影视久久| 国产毛片在线视频| av国产久精品久网站免费入址| av网站免费在线观看视频| 丝袜在线中文字幕| 五月玫瑰六月丁香| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲一区二区三区欧美精品| 欧美成人午夜免费资源| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲精品国产av成人精品| 国产黄色免费在线视频| 久久精品国产a三级三级三级| 国产激情久久老熟女| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲av免费高清在线观看| av播播在线观看一区| 涩涩av久久男人的天堂| 久久久久人妻精品一区果冻| 久久久久久久久久人人人人人人| 少妇 在线观看| 少妇人妻 视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | www日本在线高清视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 男女午夜视频在线观看 | 免费av不卡在线播放| 欧美精品亚洲一区二区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产成人精品无人区| 香蕉精品网在线| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 精品少妇黑人巨大在线播放| 热99国产精品久久久久久7| 两性夫妻黄色片 | 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久这里有精品视频免费| 久久 成人 亚洲| 伊人亚洲综合成人网| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲欧洲日产国产| 久久久国产精品麻豆| a 毛片基地| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | a 毛片基地| 久久久久精品久久久久真实原创| 精品人妻在线不人妻| 亚洲成人手机| 2022亚洲国产成人精品| 乱码一卡2卡4卡精品| 黑人欧美特级aaaaaa片| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产精品99久久99久久久不卡 | 日本与韩国留学比较| 午夜福利视频在线观看免费| 综合色丁香网| 国产成人精品无人区| 亚洲 国产 在线| 欧美国产精品一级二级三级| 女人久久www免费人成看片| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产精品免费一区二区三区在线 | 99在线人妻在线中文字幕 | 一区在线观看完整版| 一a级毛片在线观看| 91精品国产国语对白视频| 最近最新免费中文字幕在线| 十八禁高潮呻吟视频| 两个人看的免费小视频| а√天堂www在线а√下载 | 中文字幕色久视频| 日韩三级视频一区二区三区| 午夜激情av网站| 老司机午夜十八禁免费视频| 人妻一区二区av| www日本在线高清视频| 久99久视频精品免费| 午夜福利一区二区在线看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 18在线观看网站| 婷婷成人精品国产| 老司机午夜十八禁免费视频| 99re在线观看精品视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 色94色欧美一区二区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 电影成人av| 丰满饥渴人妻一区二区三| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲少妇的诱惑av| 色综合欧美亚洲国产小说| 热99久久久久精品小说推荐| 黄色怎么调成土黄色| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 精品少妇一区二区三区视频日本电影| tocl精华| 十八禁高潮呻吟视频| 国产精品久久电影中文字幕 | 波多野结衣一区麻豆| av中文乱码字幕在线| 美女扒开内裤让男人捅视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | av不卡在线播放| 操出白浆在线播放| 国产91精品成人一区二区三区| 欧美性长视频在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 国产精品成人在线| 亚洲全国av大片| 99久久综合精品五月天人人| 在线免费观看的www视频| 亚洲国产欧美网| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久香蕉激情| 在线视频色国产色| 国产高清videossex| 国产一区二区激情短视频| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 老司机午夜十八禁免费视频|