山東重工：在新發(fā)展階段實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展

□ 通訊員 王濤 張正強 袁在新 王為

習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是全黨全國人民為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的行動指南。山東重工集團堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)、堅決貫徹黨的十九屆五中全會精神，準(zhǔn)確把握新發(fā)展階段，深入貫徹新發(fā)展理念，加快構(gòu)建新發(fā)展格局，企業(yè)發(fā)展不斷取得新成就，2020 年銷售收入突破5000 億元，利潤總額突破200 億元，打造了享譽全球的裝備制造跨國集團。

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，落實總書記指示，適應(yīng)新發(fā)展階段

黨的十九屆五中全會提出，全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)之后，我們要乘勢而上開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，向第二個百年奮斗目標(biāo)進軍，這標(biāo)志著我國進入了一個新發(fā)展階段。新發(fā)展階段并不意味著困難減少、風(fēng)險降低，相反，我們面臨的國際環(huán)境更趨復(fù)雜，不穩(wěn)定性不確定性明顯增加。面對錯綜復(fù)雜的內(nèi)外環(huán)境，山東重工集團堅決貫徹執(zhí)行中央部署，始終保持戰(zhàn)略定力，主動求變、科學(xué)應(yīng)變，以改革促發(fā)展，不斷適應(yīng)新發(fā)展階段。

堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，加強政治建設(shè)。積極落實“第一議題”制度，要求各級權(quán)屬公司及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神和重要指示批示精神，堅定不移增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。制定《山東重工集團黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則》，踐行社會主義核心價值觀，強化紀(jì)律觀念，凝聚改革共識。在黨中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞山東省八大發(fā)展戰(zhàn)略、“十強”產(chǎn)業(yè)，山東重工集團廣大干部員工認(rèn)真踐行“約法三章”“四個永葆”“五做五不做”等團隊文化，以“不爭第一就是在混”的激情和“一天當(dāng)兩天半用”的效率，科學(xué)落實防疫政策，打響重大項目開工建設(shè)第一槍，帶動上下游產(chǎn)業(yè)鏈率先復(fù)工復(fù)產(chǎn)，省內(nèi)員工及家屬無一例感染，為“六穩(wěn)”“六?！弊鞒龇e極貢獻。

落實總書記指示，心無旁騖攻主業(yè)。2018 年，習(xí)近平總書記在參加十三屆全國人大一次會議山東代表團審議時作出重要指示：“凡是成功的企業(yè)，要攀登到事業(yè)頂峰，都要靠心無旁騖攻主業(yè)。”山東重工集團堅決貫徹執(zhí)行總書記指示，接管中國重汽集團后，相繼退出中國重汽集團房地產(chǎn)開發(fā)公司、中國重汽醫(yī)院、中國重汽集團租賃有限公司等非主營業(yè)務(wù)。2020 年，集團全年退出非主業(yè)公司36 家，全面聚焦商用車、工程機械、動力系統(tǒng)等主業(yè)產(chǎn)品，各類產(chǎn)品銷量大幅提升。其中，中國重汽重卡銷售29.6 萬輛，同比增長65.6%；中輕卡銷售16.8 萬輛，同比增長64.6%。

山東重工高端產(chǎn)品展示會

國家燃料電池技術(shù)創(chuàng)新中心落戶濰柴動力

持續(xù)深化改革，轉(zhuǎn)變發(fā)展理念。山東重工所屬裝備制造業(yè)為充分競爭性行業(yè)，在多年的運營管理中，企業(yè)上下達成一致共識，是市場選擇企業(yè)，不是企業(yè)選擇市場，面對國內(nèi)外的競爭對手，唯一不變的就是改變。董事長譚旭光一直強調(diào)，客戶滿意是我們的宗旨，不換思想就換人，在企業(yè)內(nèi)部提出了“不讓客戶滿意的干部不能用”的理念。深化“三項制度”改革，全面建立“管理人員能上能下、員工能進能出、收入能高能低”的機制，凡是完不成月度經(jīng)營目標(biāo)的管理團隊，一律只發(fā)保底工資，2020 年發(fā)放保底工資人員310 余人次。在中國重汽分層分類實施“三定”改革，領(lǐng)導(dǎo)干部“全體起立”，進行PK 競聘上崗，2020 年全年管理人員減少2000 余人，降幅達15%。山東重工集團認(rèn)真貫徹執(zhí)行國企改革三年行動方案，企業(yè)發(fā)展活力進一步釋放。

堅持創(chuàng)新引領(lǐng)，肩承社會責(zé)任，落實新發(fā)展理念

黨的十九屆五中全會提出，堅定不移貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，指明了“十四五”乃至更長時期的發(fā)展思路、發(fā)展方向和發(fā)展著力點。山東重工集團始終堅持以創(chuàng)新增強內(nèi)生動力，積極響應(yīng)國家節(jié)能減排號召，為國家和社會創(chuàng)造價值，與員工共享發(fā)展成果。

創(chuàng)新賦能，為企業(yè)發(fā)展插上騰飛的翅膀。山東重工集團高度重視科技創(chuàng)新工作，特別是自主創(chuàng)新。始終堅持研發(fā)高投入，2020 年研發(fā)費用98 億元，同比增長22%，對新產(chǎn)品開發(fā)科研經(jīng)費不設(shè)上限。濰柴為每個研究院設(shè)立科研經(jīng)費“快速通道”，凡是低于2000 萬元經(jīng)費的科研項目，特事特辦，大大加速了科研項目攻關(guān)速度。堅持市場化導(dǎo)向，通過實施競標(biāo)項目激勵、前置激勵、股權(quán)激勵、科技創(chuàng)新重大激勵、打通晉升通道等舉措，激發(fā)研發(fā)人員創(chuàng)新創(chuàng)造熱情。濰柴總設(shè)計師張紀(jì)元一次性獲得了1000 萬元科技研發(fā)貢獻獎，另外分別設(shè)有“500 萬級”“100萬級”“50 萬級”等不同額度的科技創(chuàng)新獎勵，營造了萬馬奔騰搞創(chuàng)新的濃厚氛圍，創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。集團“重型商用車動力總成關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用項目”榮獲國家科技進步一等獎，“高效高可靠性柴油機關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用”項目榮獲中國機械工業(yè)科技進步特等獎，2020 年推出高端“黃河”重卡、全液壓推土機、純電驅(qū)動推土機、負(fù)壓型救護車等一系列正向研發(fā)新產(chǎn)品。

綠色智造，為企業(yè)發(fā)展注入科技的靈魂。山東重工集團積極響應(yīng)國家“打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)”號召，通過科技攻關(guān)、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、制造升級，為客戶提供清潔、可靠、高性能的產(chǎn)品。開展發(fā)動機熱效率專項攻關(guān)，開創(chuàng)五大專有技術(shù)，發(fā)布全球首款本體熱效率突破50%商業(yè)化柴油機，中國重型柴油機技術(shù)邁向世界領(lǐng)先水平。大力發(fā)展新能源業(yè)務(wù)，戰(zhàn)略投資可替代燃料動力系統(tǒng)提供商美國PSI 公司、固態(tài)氧化物燃料電池供應(yīng)商英國錫里斯公司和氫燃料電池提供商加拿大巴拉德公司，承擔(dān)實施國家重點研發(fā)計劃“燃料電池發(fā)動機及商用車產(chǎn)業(yè)化技術(shù)與應(yīng)用”項目，2020 年開通18 條燃料電池公交專線，260 輛氫燃料客車投入運行，總里程超過400 萬公里，省內(nèi)建成加氫站11 座。實施數(shù)字化轉(zhuǎn)型，牽頭山東省新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程項目“重型商用車智能輔助駕駛系統(tǒng)開發(fā)及示范應(yīng)用”，25 臺無人駕駛電動集卡在天津港成功實現(xiàn)全球首次整船作業(yè)；參與申報“工程機械核心部件總成智能化綠色制造關(guān)鍵技術(shù)與應(yīng)用”“燃料電池商用車集成技術(shù)研究及應(yīng)用”等，獲批專項經(jīng)費7000余萬元；推出風(fēng)阻系數(shù)全球領(lǐng)先的新一代黃河重卡，僅風(fēng)阻優(yōu)化就可為用戶帶來8%的燃油節(jié)省率。

合作共贏，為企業(yè)發(fā)展輸入持久的動力。山東重工集團董事長譚旭光一直強調(diào)，企業(yè)不能單打獨斗、閉門造車，必須秉持開放的理念，與產(chǎn)業(yè)鏈上下游合作伙伴、與客戶達到共贏目的，才能走得長遠(yuǎn)。為此，山東重工集團與上下游合作伙伴建立了戰(zhàn)略同盟，在濰坊、濟南建立戰(zhàn)略供應(yīng)商產(chǎn)業(yè)園，共同致力于產(chǎn)品升級、品質(zhì)把控。經(jīng)過共同努力，在原材料價格不斷上漲的情況下，集團每年采購費用仍大幅降低，不但與供應(yīng)商實現(xiàn)了雙贏，也為客戶持續(xù)提供低價格、高品質(zhì)、高性能產(chǎn)品，贏得了客戶信賴。

價值共享，為企業(yè)發(fā)展加入幸福的味道。山東重工集團始終堅持以人為本的發(fā)展道路，秉持發(fā)展依靠員工、發(fā)展為了員工、發(fā)展成果與員工共享的理念，努力建設(shè)“人本重工”，營造“工作在重工、幸福在重工”的濃厚文化氛圍，致力于將企業(yè)打造成為有溫度的受人尊敬的國際化企業(yè)集團。旗下大部分企業(yè)福利待遇在當(dāng)?shù)刈詈?。濰柴等企業(yè)除為員工正常交納“五險一金”外，額外為員工增加了企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險，并經(jīng)常性與當(dāng)?shù)匾恍┓?wù)性機構(gòu)開展合作，為員工提供優(yōu)惠便利服務(wù)。如與當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)合作，為員工提供就診優(yōu)惠。山東重工集團自成立以來，員工幸福指數(shù)一如企業(yè)經(jīng)營業(yè)績不斷提升，2020 年度員工滿意度調(diào)查達到98%。

山東重工打響新舊動能轉(zhuǎn)換項目開工建設(shè)第一槍

調(diào)整市場布局，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，構(gòu)建新發(fā)展格局

黨的十九屆五中全會提出，加快構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局。山東重工集團自2010 年起，提出“三個三分之一”的發(fā)展目標(biāo)，即境內(nèi)銷售收入占三分之一，境外銷售收入占三分之一，一般出口貿(mào)易收入占三分之一，致力于新發(fā)展格局的構(gòu)建。經(jīng)過10 年努力，基本實現(xiàn)了國內(nèi)、國際市場的“雙輪驅(qū)動”。

海外市場、境外企業(yè)構(gòu)成集團重要版圖。山東重工集團相繼戰(zhàn)略并購重組法國博杜安公司、意大利法拉帝公司、德國凱傲集團和林德液壓、美國PSI 公司、加拿大巴拉德公司等，目前共擁有海外企業(yè)40 余家。2020 年，受新冠肺炎疫情影響，境外企業(yè)貢獻銷售收入757 億元，利潤總額4 億元，雖較2019 年大幅下滑，但依然保持整體盈利。在行業(yè)不景氣的特殊年份，集團海外企業(yè)的重要性更加突顯。2015 年，在國內(nèi)同行業(yè)企業(yè)大面積虧損的情況下，集團得益于境外企業(yè)貢獻，保證了全年盈利。

國內(nèi)市場、本土企業(yè)仍是集團立足之本。在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，中國經(jīng)濟發(fā)展持續(xù)向好，行業(yè)全面復(fù)蘇，企業(yè)發(fā)展信念更強、信心更足。2021 年一季度，山東重工集團實現(xiàn)匯總營業(yè)收入1633.1億元，同比增長81.5%；利潤總額79 億元，同比增長89%；主要權(quán)屬公司濰柴集團發(fā)動機銷售38.5 萬臺，同比增長80.98%；中國重汽銷售重卡12 萬輛，同比增長218.3%，銷售輕卡2.9 萬輛，同比增長49.1%；上繳稅費43.2 億元，同比增長137.2%。

新的征程已經(jīng)開啟，山東重工集團將繼續(xù)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決落實黨中央決策部署、省委省政府要求，不忘初心、牢記使命，心無旁騖、立足主業(yè)，攻堅克難、乘勢而上，為我國裝備制造業(yè)發(fā)展作出新的更大貢獻。