淺議為民精神在石油石化企業(yè)中的現(xiàn)實(shí)意義和作用

邢兆陽

摘要：為民精神，是石油精神、石化傳統(tǒng)的重要組成部分，是我們石油石化企業(yè)的立身之本、創(chuàng)業(yè)之魂。弘揚(yáng)為民精神，汲取敢為人先、拼搏奮進(jìn)的精神力量，進(jìn)一步解放思想轉(zhuǎn)變作風(fēng);弘揚(yáng)為民精神，汲取迎難而上、苦干實(shí)干的精神力量，進(jìn)一步強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng);弘揚(yáng)為民精神，汲取精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)、求真務(wù)實(shí)的精神力量，進(jìn)一步提升規(guī)范管理水平。

關(guān)鍵詞：為民精神; 轉(zhuǎn)變作風(fēng); 責(zé)任擔(dān)當(dāng) ;求真務(wù)實(shí)

以“敬業(yè)、創(chuàng)造、愛民、奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的為民精神，是石油精神、石化傳統(tǒng)的重要組成部分，是我們石油石化企業(yè)的立身之本、創(chuàng)業(yè)之魂。多年來，把傳承弘揚(yáng)為民精神作為歷史責(zé)任和現(xiàn)實(shí)擔(dān)當(dāng)，作為企業(yè)的重要工作去謀劃，作為黨建思想文化工作的重要內(nèi)容來部署，為民精神已成為推動(dòng)石油石化企業(yè)持續(xù)發(fā)展和諧發(fā)展的不竭力量。

當(dāng)前，石油石化企業(yè)正處于發(fā)展方式調(diào)整期、深化改革窗口期和群眾訴求高峰期，各項(xiàng)工作都是必須完成的“硬任務(wù)”，更加需要我們提高政治站位，對(duì)照石油精神石化傳統(tǒng)，對(duì)照為民精神，以自我革命的勇氣，真刀真槍地解決自身存在的突出問題，提振精氣神、激發(fā)新?lián)?dāng)、展現(xiàn)新作為。

人無精神不立，國無精神不強(qiáng)。精氣神是理想信念、思想意識(shí)、思維活動(dòng)和情感意志的綜合表現(xiàn)，是不斷激發(fā)自身智慧和潛能、產(chǎn)生巨大內(nèi)動(dòng)力的重要源泉。精神變物質(zhì)、物質(zhì)變精神，是毛澤東同志1963年提出的著名哲學(xué)命題，深刻闡釋了革命精神中蘊(yùn)含的偉大力量。我們石油石化工業(yè)在創(chuàng)造巨大物質(zhì)財(cái)富的同時(shí)，也創(chuàng)造了巨大的精神財(cái)富，以“苦干實(shí)干、三老四嚴(yán)”為核心的石油精神，以“求真務(wù)實(shí)、精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)、家國情懷”為主要內(nèi)涵的石化傳統(tǒng)，就是歷代石油石化人接力傳承形成的精神文化積淀，作為石油精神、石化傳統(tǒng)的重要組成部分的為民精神，正是石油石化企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的動(dòng)力。習(xí)近平總書記在致大慶油田發(fā)現(xiàn)60周年的賀信中指出，大慶精神、鐵人精神已經(jīng)成為中華民族偉大精神的重要組成部分;這飽含了黨中央對(duì)石油石化工業(yè)的厚望和對(duì)石油石化人的親切關(guān)懷。

一、為民精神就是轉(zhuǎn)變作風(fēng)

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)在改革中發(fā)展、在創(chuàng)新中前進(jìn)，無一不是建立在解放思想基礎(chǔ)之上的。企業(yè)各項(xiàng)改革措施已經(jīng)到了決戰(zhàn)決勝階段，可以說，我們現(xiàn)在處于非進(jìn)不可、不進(jìn)則退的時(shí)期。弘揚(yáng)為民精神，轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)，等不得、更慢不得。要破除一切制約發(fā)展的思想障礙。黨員干部隊(duì)伍的思想觀念總體是好的，但毋庸諱言，仍然存在安于現(xiàn)狀不想轉(zhuǎn)、求穩(wěn)怕亂不敢轉(zhuǎn)、吃不透精神不會(huì)轉(zhuǎn)等現(xiàn)象，在各項(xiàng)具體工作中有著不同的表現(xiàn)。各級(jí)黨員干部要學(xué)深悟透上級(jí)各項(xiàng)改革措施，一方面瞄準(zhǔn)自身存在的思維定式，解決好墨守成規(guī)、畏縮不前等問題，用新理念新觀念指導(dǎo)當(dāng)前工作，確保各項(xiàng)具體工作落實(shí)到位。一方面還要登高望遠(yuǎn)、放大格局，把當(dāng)前和長遠(yuǎn)統(tǒng)一起來，客觀審視問題短板和發(fā)展優(yōu)勢，科學(xué)謀劃發(fā)展方向和實(shí)現(xiàn)路徑，把油田的發(fā)展大戰(zhàn)略、大目標(biāo)在企業(yè)發(fā)展中承接到位，進(jìn)一步具體化、系統(tǒng)化。要始終保持干事創(chuàng)業(yè)的工作激情。改革發(fā)展時(shí)不我待，任何慢條斯理、敷衍塞責(zé)，都是對(duì)企業(yè)事業(yè)的傷害。要集中解決不思進(jìn)取、萎靡不振，庸懶懈怠、推諉敷衍，甩手掌柜、當(dāng)二傳手等問題，力戒形式主義官僚主義，以踏石留印、抓鐵有痕的務(wù)實(shí)精神，重心下移、作風(fēng)下沉，敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為，扎實(shí)抓好改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作。黨員干部的思想作風(fēng)問題，歸根結(jié)底是思想境界問題。檢視問題，要刀刃向內(nèi)、自省反思，不掩飾缺點(diǎn)、不回避問題、不文過飾非，真正發(fā)現(xiàn)問題、把握問題和解決問題，贏得改革發(fā)展的先機(jī)和主動(dòng)。

二、為民精神就是責(zé)任擔(dān)當(dāng)

創(chuàng)業(yè)難、守業(yè)更難。油田開采多年，開發(fā)客觀規(guī)律、管理基礎(chǔ)薄弱、產(chǎn)量成本結(jié)構(gòu)不合理等矛盾問題日益凸顯。時(shí)代交給我們的責(zé)任，是解決問題瓶頸，引領(lǐng)各項(xiàng)工作走上持續(xù)健康的發(fā)展軌道，實(shí)現(xiàn)企業(yè)基業(yè)長青、永續(xù)經(jīng)營。這就需要我們發(fā)揚(yáng)越是困難越向前的精神，弘揚(yáng)為民精神，把責(zé)任擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在加強(qiáng)黨的建設(shè)、提升黨建質(zhì)量上。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，事關(guān)改革發(fā)展全局。要聚焦“抓班子、帶隊(duì)伍、強(qiáng)管理、保穩(wěn)定、促發(fā)展”五項(xiàng)任務(wù)，抓好組織力、提升思想文化建設(shè)、廉政建設(shè)，努力把基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體;著力打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)過硬的黨員隊(duì)伍和員工隊(duì)伍;帶動(dòng)“三基”建設(shè)，維護(hù)和諧穩(wěn)定，融入中心、深入人心，凝聚全員力量，把黨委的各項(xiàng)決策部署變成基層黨組織的實(shí)際行動(dòng)。把責(zé)任擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在做強(qiáng)油氣主業(yè)、夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)上。油氣主業(yè)是保障國家能源安全的政治責(zé)任，更是企業(yè)員工家屬的“飯碗工程”。這就需要我們抓住主要矛盾，解決主業(yè)領(lǐng)域重“量”輕“質(zhì)”問題，加快成果快速轉(zhuǎn)化為效益。解決各部門、各單位經(jīng)營意識(shí)、市場意識(shí)差的問題，一切經(jīng)營活動(dòng)都要用效益來衡量，一切決策都要以投入產(chǎn)出比為依據(jù)，實(shí)現(xiàn)有限的操作成本花在刀刃上、投資項(xiàng)目要效益最大化。把責(zé)任擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在站穩(wěn)群眾立場、提高幸福指數(shù)上。改革的最終目的，是造福人民。改革成效好不好，評(píng)價(jià)主體不是個(gè)別人、少數(shù)人，而是廣大人民。對(duì)事關(guān)千家萬戶的事，要放在心上、撲下身子，當(dāng)好講解員、協(xié)調(diào)員、服務(wù)員，能解決的現(xiàn)場解決;暫時(shí)不能解決的，積極協(xié)調(diào)解決，決不能出現(xiàn)“不歸我管”“等等再說”之類不負(fù)責(zé)任的答復(fù)，更不能“踢皮球”“打太極”，漠視群眾利益、不顧群眾訴求。

三、為民精神就是求真務(wù)實(shí)

今天看來，“三老四嚴(yán)”，仍然閃耀著真理光芒，蘊(yùn)含著精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。當(dāng)前依然存在基礎(chǔ)工作不扎實(shí)等現(xiàn)象，這既有管理制度缺失、考核體系不科學(xué)的原因，也有是制度意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)的原因，歸根到底是沒有真正用制度管人管事。制度的生命力在于執(zhí)行，制度的權(quán)威也在于執(zhí)行。要堅(jiān)持用制度管權(quán)、按制度辦事，形成嚴(yán)格照章辦事的氛圍。要增強(qiáng)制度面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的意識(shí)，任何指令和要求都要服務(wù)制度規(guī)定，任何行為和工作都要按制度執(zhí)行，不能以任何理由不執(zhí)行制度。為民精神，就是要黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一身正氣、敢抓敢管、嚴(yán)明紀(jì)律，對(duì)有制度不執(zhí)行的，要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，對(duì)有禁不止、有令不行等破壞制度的行為，發(fā)現(xiàn)一起、處理一起，讓當(dāng)事人長記性、讓其他人受警醒。制度是紅線底線，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和依法合規(guī)的管理生態(tài)，關(guān)鍵是要擺正公私關(guān)系，廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要不為私心所擾、不為人情所困、不為關(guān)系所累、不為利益所惑，處理好公私矛盾，才能在工作中守好底線、站穩(wěn)立場，才能贏得群眾信任，樹立領(lǐng)導(dǎo)威望，從而發(fā)揮好領(lǐng)頭引路作用。

傳承石油精神和石化傳統(tǒng)，弘揚(yáng)為民精神，把應(yīng)該堅(jiān)持的、繼續(xù)堅(jiān)持下去，把曾經(jīng)丟下的、再撿起來，把當(dāng)前缺少的、趕緊補(bǔ)回來，凝聚新時(shí)代干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大力量，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

（中國石油化工集團(tuán)有限公司勝利油田分公司臨盤采油廠?山東?德州?251507）