企業(yè)政工干部應具備的綜合素質(zhì)和能力

孟婷婷

摘要：新時期社會經(jīng)濟發(fā)展下，企業(yè)政工工作面臨全新的局面，為提高政工工作水平加強政工干部素質(zhì)培養(yǎng)具有現(xiàn)實意義。企業(yè)工作中要求政工干部能夠具有較強的綜合素養(yǎng)和政治能力，文章結(jié)合企業(yè)環(huán)境對干部綜合素質(zhì)和能力提升展開探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工;政工干部;干部素養(yǎng);綜合素養(yǎng)

引言

思政工作在黨建過程中具有的作用不言而喻。做好思想政治工作能夠為企業(yè)開展其他管理工作提供堅實保障。若想在詭譎變化的市場環(huán)境中實現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展，則應提高對企業(yè)政工干部隊伍建設的重視，讓企業(yè)員工可以全心全意為企業(yè)發(fā)展工作，在提升整體素質(zhì)的基礎上調(diào)動工作積極性，為企業(yè)發(fā)展注入活力。

1企業(yè)政工干部應具備的綜合素質(zhì)和能力

在社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的新形勢下，企業(yè)面臨著諸多的機遇與挑戰(zhàn)。同時，社會的進步與發(fā)展帶來了多元價值取向的相互碰撞，人們的價值觀與道德評判標準發(fā)生了巨大的變化。在這種社會的轉(zhuǎn)折期，企業(yè)政工干部對企業(yè)發(fā)展起著不可忽視的作用。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與政治優(yōu)勢，也是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的生命線。在企業(yè)生產(chǎn)實踐的過程中，要始終貫徹這一生命線，讓企業(yè)在新形勢下完成轉(zhuǎn)型的跨越式發(fā)展。這就要求企業(yè)高度重視政工干部的素質(zhì)建設，使其在新矛盾、新挑戰(zhàn)面前可以得心應手地處理，與時俱進地應對，肩負起應承擔的歷史使命發(fā)揮積極作用，為企業(yè)內(nèi)部改革建立現(xiàn)代企業(yè)制度保駕護航。此外，擁有堅定的政治立場、良好的道德品質(zhì)、較高的知識儲備、健康的身心素質(zhì)的高素質(zhì)政工干部不僅可以弘揚我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，培養(yǎng)適應新時代發(fā)展的能力，還可以凝聚企業(yè)內(nèi)部力量，激發(fā)企業(yè)員工正能量與認同感，彰顯自身價值為企業(yè)做出更大的貢獻。

2企業(yè)政工干部綜合素質(zhì)和能力提升策略

2.1注重分析各項問題，充分發(fā)揮方針政策針對性

即便現(xiàn)階段黨群工會政工職能充分提線，但是仍然存在一些不足。如政工干部對自身工作職能缺乏全面認知，政工干部缺少服務意識，存在一定的負面情緒，不僅會對自身形象造成損壞，更會影響黨群工會各項管理工作的開展。在此種狀況下，為了能夠進一步強化黨群工會政工干部的基本素質(zhì)，就要認識到上述問題的嚴重性，勇于對各項問題進行細致分析，充分體現(xiàn)黨的方針政策的針對性;正確引導思想政治教育工作的開展，堅持為人民服務的基本原則，真正做到為人民群眾辦實事，避免產(chǎn)生貪污腐敗的現(xiàn)象，其對于全面提升黨群工會政工干部基本素質(zhì)具有重要的促進作用。此外，政工干部還要逐步提升自身的溝通能力，因為政工干部代表著國家整體的形象，具備與其他國家流暢溝通的能力是最為基本的一項要求。目前，政工干部都能夠與其他國家的合作伙伴進行交流，政工干部在此期間就要充分發(fā)揮黨的“宣傳委員”功能作用，做好各項表率工作，真正協(xié)調(diào)好人民群眾、企業(yè)、黨三者之間的關(guān)系。著重培養(yǎng)黨群政工溝通能力，是提升其基本素質(zhì)的必然選擇[1]。

2.2創(chuàng)新工作形式

隨著科學技術(shù)的不斷推進，信息化和科學化的工作模式已經(jīng)在各個企業(yè)中不斷深入，而企業(yè)在政工干部素質(zhì)建設中也需要進行相應的創(chuàng)新，日常的工作難度被加大，要求變高。因此，需要企業(yè)的政工干部做到意志力堅定，自控能力強，有不懼艱難的精神，勇于創(chuàng)新。通過互聯(lián)網(wǎng)+思維開創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)工作新平臺，讓更多的政工干部從網(wǎng)絡中汲取相關(guān)的知識，隨時隨地受到黨性的教育，這樣能激發(fā)企業(yè)基層的活力。同時，隨著更多新興辦公媒體的發(fā)展，通過更加科學和標準的方式來提升當前的政工干部工作形式，讓各個政工干部都能在高效、快速、簡潔的工作模式下進行學習，這種學習方式和學習效果會十分明顯，也能使企業(yè)的熱情的以激發(fā)。

2.3對思政工作相關(guān)管理機制加以完善

企業(yè)通過積極開展思想政治工作可以將人心有效聚集、將人的積極性激發(fā)出來，盡可能對政工工作相關(guān)管理機制加以完善，實現(xiàn)相互監(jiān)督構(gòu)建鼓勵體制，與工作內(nèi)容相結(jié)合科學制定有關(guān)績效考核制度，與此同時還可以設立相應的獎勵機制，以此對在思想政治工作中做出創(chuàng)新貢獻的人政工干部加以鼓勵。進而保證思想政治工作能夠在企業(yè)各個工作方面將其所具有的作用充分發(fā)揮出來，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，推動企業(yè)能夠在大的社會環(huán)境中實現(xiàn)長足發(fā)展[2]。

2.4強化思想建設，增強政工干部的責任感

思想指引行動。思想建設是政工干部素質(zhì)建設的靈魂，也是政工干部恪盡職守、勇于擔當、敢于作為的先決條件。一要認真學習馬克思主義基本理論，引導政工干部運用馬克思哲學原理解決問題，站在正確的立場上，不斷提高工作的系統(tǒng)性和科學性;二要認真貫徹落實黨的十九大報告，帶領政工干部堅定理想信念，牢記黨的宗旨，認清社會形勢，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，增強做好政工工作的信心;三要全面掌握國家機構(gòu)改革，企業(yè)改革的方針政策，引導政工干部認識到“政治核心作用”和“生命線”的意義和價值，自覺履行崗位職責，把政工工作作為事業(yè)追求，不斷加強工作的主動性與自覺性[3]。

2.5對思政工作相關(guān)管理機制加以完善

企業(yè)通過積極開展思想政治工作可以將人心有效聚集、將人的積極性激發(fā)出來，盡可能對政工工作相關(guān)管理機制加以完善，實現(xiàn)相互監(jiān)督構(gòu)建鼓勵體制，與工作內(nèi)容相結(jié)合科學制定有關(guān)績效考核制度，與此同時還可以設立相應的獎勵機制，以此對在思想政治工作中做出創(chuàng)新貢獻的人政工干部加以鼓勵。進而保證思想政治工作能夠在企業(yè)各個工作方面將其所具有的作用充分發(fā)揮出來，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，推動企業(yè)能夠在大的社會環(huán)境中實現(xiàn)長足發(fā)展。

結(jié)語

綜上所述，積極建設企業(yè)政工干部隊伍，切實提高企業(yè)整體思想政治工作水平。針對現(xiàn)階段我國企業(yè)內(nèi)部的顯性問題，應在開展政工干部隊伍建設過程加強重視，并結(jié)合企業(yè)政工工作實際情況，采取針對性的改善措施，提升政工素質(zhì)培養(yǎng)，加強政治隊伍建設，提升企業(yè)員工綜合素質(zhì)水平，從多方面推動政工工作與企業(yè)文化、企業(yè)管理的融合發(fā)展。

參考文獻

[1]叱博宇，谷英翠.加強企業(yè)政工干部隊伍建設提升企業(yè)思想政治工作水平[J].企業(yè)文化（下旬刊），2019，（10）：137.

[2]劉敏.加強企業(yè)政工干部隊伍建設提升企業(yè)思想政治工作水平[J].辦公室業(yè)務，2019（13）：18-23.

[3]段珺.加強企業(yè)政工干部隊伍建設提升企業(yè)思想政治工作水平[J].山西青年，2020（01）：142.

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