傳承紅色基因 踐行“五新”聯(lián)通

文＝鐘麗萍

北京聯(lián)通開拓創(chuàng)新，認真答好傳承紅色基因的時代考卷，在混改浪潮中激流勇進，扎實推進“五新”聯(lián)通建設(shè)，使黨的建設(shè)煥發(fā)出強大的生命力，使企業(yè)實現(xiàn)做強做優(yōu)做大，高質(zhì)量發(fā)展取得新突破。

習(xí)近平總書記多次強調(diào)“紅色基因就是要傳承”，“要把紅色資源利用好、把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚好、把紅色基因傳承好”，并在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出，傳承紅色基因是強根鑄魂的根本，是國有企業(yè)的重大責(zé)任和光榮使命。中國聯(lián)通集團公司黨組在《深入實施聚焦創(chuàng)新合作戰(zhàn)略建設(shè)“五新”聯(lián)通的指導(dǎo)意見》中明確提出“進一步激活發(fā)揚聯(lián)通擁有的紅色基因、改革基因、開放基因、多元基因等優(yōu)秀基因”，將紅色基因作為新基因的首位元素。

北京聯(lián)通將傳承紅色基因作為以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的一項系統(tǒng)工程來抓，回顧過往，深入挖掘傳承紅色基因的時代意蘊，從光榮和悠久的革命傳統(tǒng)中提煉出紅色基因的核心傳承要素；立足當下，準確把握傳承紅色基因的著力重點，融入中心工作，強紅色之“根”；融入經(jīng)營管理，強紅色之“業(yè)”；融入企業(yè)文化，強紅色之“魂”；開拓創(chuàng)新，認真答好傳承紅色基因的時代考卷，在混改浪潮中激流勇進，扎實推進“五新”聯(lián)通建設(shè)，使黨的建設(shè)煥發(fā)出強大的生命力，使企業(yè)實現(xiàn)做強做優(yōu)做大，高質(zhì)量發(fā)展取得新突破。

深入挖掘紅色基因的時代意蘊，提煉核心傳承要素

北京聯(lián)通結(jié)合自身92年的紅色通信歷史，深入挖掘長期歷史實踐中孕育的科學(xué)觀念、先進思想、優(yōu)秀文化、偉大精神、優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)等紅色因子，提煉出紅色基因的核心傳承要素。

紅色基因是堅定的信仰，目光遠大，追求高遠。北京聯(lián)通及其前身北平電信局，具有光榮和悠久的革命傳統(tǒng)，1929年就有中共地下黨員活動；在抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭中，中共北平電信局地下黨組織在隱蔽戰(zhàn)線開展了一系列斗爭，形成了堅不可摧的中堅力量；上世紀40年代，激蕩在古都上空的紅色電波，在共和國的紅色通信史上留下濃墨重彩的一筆；香山專用電話局的迅速開通，為保障黨中央指揮解放全國和建立新中國做出不可磨滅的貢獻……傳承紅色基因，就要從紅色精神中賡續(xù)堅定的信仰理念。

紅色基因是絕對的忠誠，愛黨愛國，矢志不渝。從開國大典的廣播到紀念抗戰(zhàn)勝利70周年的“9·3”閱兵，從全國政協(xié)第一屆會議到黨的“十九大”盛會，從APEC會議到“一帶一路”高峰論壇等重要會議，多年以來，北京聯(lián)通在重要時刻從不缺席，始終走在前列、勇挑重擔(dān)，以高度的責(zé)任感和使命感，萬無一失完成歷次重要通信保障任務(wù)，為黨和國家做出了重要貢獻。傳承紅色基因，就要在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，踐行“國家利益高于一切”。

紅色基因是不懈的追求，勇于拼搏，自強不息。從窄帶到寬帶，從銅纜到光纖，從百兆到千兆，北京聯(lián)通以干事創(chuàng)業(yè)的強大動力，每一步升級都早早邁出步伐，引領(lǐng)著寬帶發(fā)展的潮流；從“大哥大”一機難求到5G NEXT計劃，北京聯(lián)通發(fā)揚敢為人先的創(chuàng)新精神，實現(xiàn)從瓶頸到賦能。傳承紅色基因，就要實現(xiàn)新的跨越式發(fā)展，培育勇于進取的創(chuàng)新精神，將黨中央和集團公司重大決策部署落到實處，扎實完成各項工作任務(wù)。

紅色基因是無私的忘我，無私奉獻，無怨無悔。北京聯(lián)通在踐行國有企業(yè)使命，肩負社會責(zé)任的道路上，始終如一。秉持工匠精神，用心為每一個客戶提供優(yōu)質(zhì)的通信服務(wù)；落實網(wǎng)絡(luò)信息安全責(zé)任，強化應(yīng)急通信保障，在歷次自然災(zāi)害中“最美逆行”，切實履行國企社會責(zé)任；打造匠心網(wǎng)絡(luò)，持續(xù)服務(wù)首都區(qū)域信息化能力建設(shè)；落實國家“提速降費”要求，持續(xù)惠及民生；推進10010熱線異地職場建設(shè)，助力區(qū)域精準脫貧。傳承紅色基因，就要永葆紅色基因的無私本色，培育勇于擔(dān)當?shù)膬?yōu)良作風(fēng)。

準確把握傳承紅色基因的著力重點，探索黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的新路徑

習(xí)總書記指出，基因只有傳承才能存在，只有壯大才有活力。對提煉出的紅色基因核心傳承要素，北京聯(lián)通黨委一方面加大宣傳，使紅色基因滲進血液、浸入心扉，另一方面堅持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合，結(jié)合時代條件進一步傳承紅色基因和光榮傳統(tǒng)。

第一，突出紅色引領(lǐng)，融入中心工作，強紅色之“根”。國企黨建是國有企業(yè)的紅色引擎。加強黨的建設(shè)，必須從嚴治黨、從嚴治干、從嚴治企。北京聯(lián)通黨委從黨的基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，靠思想推動、宣傳推動、組織推動、制度推動、監(jiān)督推動、考核推動，強有力地推進紅色基因的傳承。北京聯(lián)通黨委充分認識國企政治屬性和社會責(zé)任，牢記“一崗雙責(zé)”的國企領(lǐng)導(dǎo)人職責(zé)，高擎黨建紅色旗幟，堅持黨對企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)不動搖，把政治建設(shè)擺在首要位置，不斷夯實黨建責(zé)任，完善黨的組織體系，深入夯實基層組織建設(shè)，確保黨中央和集團公司重大決策部署落到實處，扎實完成各項工作任務(wù)。

一是機制理順到位。公司黨委堅持將黨的領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)嵌入公司治理環(huán)節(jié)。多年來，北京聯(lián)通黨委始終將黨委會研究決策作為企業(yè)“三重一大”決策機制最重要的形式，堅持企業(yè)重大事項提請黨委會決策的工作機制，確保黨組織在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心地位不動搖。

二是組織保障到位。落實基層組織建設(shè)有效全覆蓋。公司黨委始終堅持“哪里有企業(yè)組織哪里就有黨組織，哪里有黨員哪里就有黨組織”的全覆蓋原則，因地制宜地開展黨建工作。在瘦身健體過程中，嚴格把控黨建工作“四同步、四對接”；在劃小改革過程中，探索推進把黨支部建在劃小單元上；重?，F(xiàn)場工作隊、抗災(zāi)搶險現(xiàn)場工作隊成立臨時黨支部等，確保黨的工作覆蓋到企業(yè)各個角落。

三是監(jiān)督約束到位。持續(xù)推進黨風(fēng)廉政工作的“兩個責(zé)任”，強化監(jiān)督體系與紀律約束，持續(xù)推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，始終保持黨的紅色性質(zhì)，始終保持黨組織肌體健康。

四是宣傳教育到位。全面加強紅色宣傳和思想政治工作，引導(dǎo)黨員樹立紅色理想，增強紅色信念，提高紅色覺悟和干事自覺。近年來，借助學(xué)習(xí)強國-聯(lián)通先鋒、微信、OA，開展特色“微系列”黨建宣教，推出主題學(xué)習(xí)等活動，為廣大黨員搭建了有效的學(xué)習(xí)平臺。

五是干部選用到位。堅持落實黨管干部原則，堅持以德為先的選人用人標準，確立正確的用人導(dǎo)向；堅持集體研究決策，規(guī)范干部任免程序，杜絕用人上的不正之風(fēng)。選人用人工作的滿意度測評值大幅上升。

六是檢查考核到位。堅持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作相互融入，一同部署、一起推動、一同考核、一起評價，建立了黨建工作常態(tài)化督導(dǎo)機制，真正把黨建工作落到實處。

第二，激發(fā)紅色動力，融入經(jīng)營管理，強紅色之“業(yè)”。通過抓好黨建，激發(fā)紅色動力，北京聯(lián)通把這一獨特優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，從而引領(lǐng)新形勢下的企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。

一是賡續(xù)紅色基因的信仰理念，勇立高質(zhì)量發(fā)展的潮頭。近年來，公司黨委把發(fā)展作為治企興企的第一要務(wù)，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，花大力氣解決發(fā)展不均衡、發(fā)展質(zhì)量不高、發(fā)展方式落后的問題。圍繞“抓黨建、促發(fā)展、控成本、轉(zhuǎn)機制”的發(fā)展思路，深化價值經(jīng)營理念，以全量管理為抓手實施精細化管理，深入開展各領(lǐng)域體系性變革，持續(xù)提升企業(yè)運營效率和活力，在提升發(fā)展速度的同時提高發(fā)展質(zhì)量。

二是踐行紅色基因的使命擔(dān)當，全面強化戰(zhàn)略落地執(zhí)行。公司黨委按照集團公司聚焦創(chuàng)新合作戰(zhàn)略要求，確定戰(zhàn)略落地工作思路和體系架構(gòu)。在發(fā)展思路上，提出了“四個模式轉(zhuǎn)型”，即：從發(fā)展模式、運營模式、管理模式、人才模式全方位轉(zhuǎn)型，推動公司體系性重構(gòu)，打造“五新”聯(lián)通。在具體內(nèi)容上，提出了“雙擎業(yè)務(wù)驅(qū)動”，即：基礎(chǔ)業(yè)務(wù)實現(xiàn)模式轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新業(yè)務(wù)提升發(fā)展動能。在機制保障上，提出了“三維保障支撐”，即：從體制機制創(chuàng)新、運營管理增效、支撐保障提能三個維度，為公司戰(zhàn)略落地提供堅實保障與支撐。在工作理念上，提出了“四種思維理念”，即：將問題導(dǎo)向、客戶導(dǎo)向、市場導(dǎo)向、價值導(dǎo)向四種思維理念貫穿戰(zhàn)略執(zhí)行中，在企業(yè)運營管理的全領(lǐng)域形成邏輯常態(tài)。

三是汲取紅色基因的時代力量，深挖供給側(cè)改革亮點。變優(yōu)勢為勝勢，充分利用首都政治、區(qū)位優(yōu)勢和科技創(chuàng)新的動能優(yōu)勢，積聚區(qū)域競爭新優(yōu)勢，在釋放混改紅利、體現(xiàn)混改優(yōu)勢上加快腳步。變機遇為現(xiàn)實，緊密銜接首都城市總體規(guī)劃，緊貼政務(wù)信息化的發(fā)展風(fēng)口，找準融入行政副中心、首都新機場、冬奧場館建設(shè)等重大戰(zhàn)略項目的工作接口，同步研究配套實施路徑和保障措施，搶占高質(zhì)量發(fā)展的制高點。變短板為樣板，讓工作的推進力度跟得上產(chǎn)業(yè)的發(fā)展速度，讓服務(wù)的提升要求跟得上時代的變化需求，讓組織的效率提升跟得上區(qū)域的競爭態(tài)勢。

四是強化紅色基因的創(chuàng)新精神，深化互聯(lián)網(wǎng)化運營轉(zhuǎn)型。在市場經(jīng)營方面，以客戶為中心全面優(yōu)化生產(chǎn)組織，加強線上渠道建設(shè)，做強做大集約支撐中臺，不斷提升對產(chǎn)品和客戶的運營能力；在網(wǎng)絡(luò)運營方面，按照“甩單式”要求提升交付能力，借助大數(shù)據(jù)手段實施精準建設(shè)，提高支撐響應(yīng)效率；在企業(yè)管理方面，創(chuàng)新“0基”預(yù)算模式，快速合理配置資源，快速響應(yīng)一線和市場需求。

第三，強化紅色意識，融入企業(yè)文化，強紅色之“魂”?！懊鎸μ魬?zhàn)，我們需要所有人的共同努力。我們不缺旁觀者，更需要的是責(zé)任與擔(dān)當。在價值層面建立共識，確信共同價值、共同愿景是我們的基石”，這是北京聯(lián)通黨委書記在企業(yè)文化專題黨課的結(jié)語。由他親自向全體員工講授的黨課，娓娓道來北京聯(lián)通如何繼往開來，在新時代、新形勢下煥發(fā)勃勃生機。公司黨委將紅色基因植入企業(yè)文化之中，大力開展一系列教育實踐活動，用先進典型引路，在企業(yè)報刊、企業(yè)網(wǎng)站和宣傳櫥窗等文化建設(shè)中，有計劃地融入紅色元素，讓員工在潛移默化中接受紅色教育，不斷增強對紅色文化的情感認同和理性認知?！案顒t葉茂，本固則枝繁?！北本┞?lián)通的紅色文化不僅是自上而下的宣導(dǎo)，更是廣大員工自下而上、自覺踐行的行動。5400名在職黨員亮明身份、承諾上墻，主動接受群眾監(jiān)督，率先以身作則。237名團員青年實名注冊北京市網(wǎng)絡(luò)志愿者，傳播正能量。在企業(yè)文化建設(shè)中，出現(xiàn)了“紅色電影”、“紅色故事”這樣生動的黨建活動，為傳承紅色基因留下了寶貴的資料。公司員工懷揣著對黨的信念，組織演講比賽，組建一支政治素質(zhì)高、熟悉北京聯(lián)通紅色文化的宣傳員隊伍，并采取在OA進行微宣講、微黨課的形式，讓“身邊人講身邊事”，以切身體會和身邊的先進事跡，推動紅色傳承具象化、具體化。通過與時俱進的培育和潛移默化的影響，使紅色基因成為員工優(yōu)良品質(zhì)的重要文化標識。

認真答好傳承紅色基因的時代考卷，“五新”聯(lián)通建設(shè)取得新突破

北京聯(lián)通以紅色基因促黨建發(fā)展，走出了一條黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的新路徑，傳承紅色基因，成為北京聯(lián)通擔(dān)當新使命、落實新要求、創(chuàng)造新輝煌的重要遵循。傳承紅色基因，形成了凝聚力、向心力和驅(qū)動力，給北京聯(lián)通帶來了全面深刻的變化，在新一輪高質(zhì)量發(fā)展中搶占先機，讓企業(yè)煥發(fā)出勃勃生機，催生了重要的物質(zhì)和精神成果。

紅色品質(zhì)錘煉過硬作風(fēng)，使命擔(dān)當樹立國企形象。作為首都區(qū)域的主要通信運營商，北京聯(lián)通擔(dān)負著維護通信安全穩(wěn)定的政治責(zé)任和服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的社會責(zé)任。公司萬無一失地圓滿完成黨的十九大、全國兩會、APEC會議、“一帶一路”高峰論壇等重要會議的通信保障，以及奧運會、9·3閱兵、神十發(fā)射、嫦娥三號探月等重大活動的保障任務(wù)。公司用心打造重保匠心品牌，工作成效得到上級單位及社會各界高度好評。

同時，公司積極落實提速降費要求，持續(xù)服務(wù)首都區(qū)域信息化能力建設(shè)，連續(xù)七年提速降費，寬帶用戶平均下載速率由2013年的3.41Mbit/s提升至21.27Mbit/s，位居全國前列。紅色元素浸入企業(yè)文化，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的工作成果。維護中心黨委圖像中心黨支部成為中國聯(lián)通唯一獲國資委命名的“基層示范黨支部”；微電影《紅色記憶—香山電話專用局的故事》獲得北京市國資委微電影大賽優(yōu)秀影片獎，擦亮了“紅色聯(lián)通”的金字招牌。

不忘來路，方能行穩(wěn)致遠；牢記初心，更有奮進力量。北京聯(lián)通將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，把紅色基因持續(xù)傳承，發(fā)揚壯大，不忘初心，牢記使命，奮力推進“五新”聯(lián)通建設(shè)，持續(xù)推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。