企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題和解決路徑研究

馬也

摘要：社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)亟須優(yōu)化和改善。剖解其中深層次的原因，主要在于社會(huì)環(huán)境建設(shè)中對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響、思想道德建設(shè)中對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的制約，以及職業(yè)道德建設(shè)中對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的偏離。文章分析了企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題產(chǎn)生的原因及其解決路徑，有助于改善企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)現(xiàn)狀，有助于提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平和發(fā)展質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)；職業(yè)道德問(wèn)題；解決路徑

一、企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題產(chǎn)生的原因分析

何謂“道”？何謂“德”？現(xiàn)代語(yǔ)境中的“道”是指人們的活動(dòng)準(zhǔn)則和行為規(guī)范，“德”是指人們的思想心得和精神境界。因此，“道德”既可以是調(diào)整人們之間關(guān)系的行為規(guī)范和活動(dòng)準(zhǔn)則，也可以是指人們的思想心得和精神風(fēng)貌。企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是企業(yè)會(huì)計(jì)人員需要自我約束和自行遵守的最基本的道德，是指企業(yè)會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)和企業(yè)運(yùn)行中需要恪守會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)范和行為準(zhǔn)則。企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容包括： 愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信；廉潔自律、堅(jiān)持準(zhǔn)則；嚴(yán)格制度、客觀公正; 自強(qiáng)不息、提高技能等。新時(shí)代不斷加強(qiáng)和完善企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，著力提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，不僅關(guān)系到企業(yè)長(zhǎng)期的生存和發(fā)展，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)自身職業(yè)道德的健康發(fā)展也顯得十分迫切和重要。當(dāng)下我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德建設(shè)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展和明顯的進(jìn)步，但同時(shí)也存在著一定問(wèn)題。譬如說(shuō)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，既有可能給企業(yè)帶來(lái)巨大收益和無(wú)限商機(jī)，同時(shí)也有可能給企業(yè)造成潛在的信譽(yù)損害和利益流失。因此，企業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該主動(dòng)積極地抵御各種不良影響和提升自身的職業(yè)道德素養(yǎng)，持續(xù)汲取會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)新知識(shí)和解決會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)新問(wèn)題。而企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題產(chǎn)生的原因，歸納起來(lái)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

（一）社會(huì)環(huán)境建設(shè)中對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響

在社會(huì)行為和職業(yè)活動(dòng)中，人們需要調(diào)整個(gè)人與國(guó)家、個(gè)人與社會(huì)、個(gè)人與他人之間的關(guān)系，在系列化的社會(huì)關(guān)系和職業(yè)活動(dòng)耦合中便產(chǎn)生了職業(yè)道德。企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德毫無(wú)疑問(wèn)需要在復(fù)雜社會(huì)環(huán)境和系列化職業(yè)活動(dòng)中進(jìn)行，作為社會(huì)意識(shí)的企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德因此也必然受制于客觀的社會(huì)環(huán)境和社會(huì)存在。良好的社會(huì)環(huán)境能夠?qū)ζ髽I(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行有效的約束和規(guī)范，能夠促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的長(zhǎng)效性進(jìn)步和發(fā)展。伴隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)員工的思想道德水平和職業(yè)道德?tīng)顩r與企業(yè)的發(fā)展和興衰成敗日益密切相關(guān)。會(huì)計(jì)部門是控制和管理企業(yè)財(cái)務(wù)的重要業(yè)務(wù)部門，企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平直接關(guān)系到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和運(yùn)行中日益發(fā)揮舉足輕重的作用。黨的十八大以來(lái)，由于始終堅(jiān)持黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極遵循國(guó)家政策和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，企業(yè)會(huì)計(jì)人員注重提升自身的職業(yè)道德素質(zhì)，新時(shí)代企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德風(fēng)貌獲得了顯著的改善和發(fā)展。但從當(dāng)下的發(fā)展情況來(lái)看，社會(huì)環(huán)境對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)依然存在一定影響。譬如，少數(shù)企業(yè)對(duì)企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)仍然不夠重視，有些企業(yè)管理層對(duì)提高企業(yè)利潤(rùn)的重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于提升企業(yè)員工的職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)企業(yè)員工的考核較多地存在著唯業(yè)績(jī)是瞻的思想意識(shí)。由于企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工作是從屬于服務(wù)和管理的職業(yè)，很難直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，與眾多一線生產(chǎn)工人和銷售人員相比，很大程度上不易得到企業(yè)管理層的青睞和重視，個(gè)別企業(yè)會(huì)計(jì)人員因此產(chǎn)生職業(yè)倦怠。由此可見(jiàn)，部分企業(yè)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)仍然不容樂(lè)觀，亟須改善企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)環(huán)境，努力提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員的思想意識(shí)、道德品質(zhì)和職業(yè)觀念。

（二）思想道德建設(shè)中對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的制約

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)了企業(yè)自身發(fā)展和經(jīng)濟(jì)收益的增加，但企業(yè)在發(fā)展的同時(shí)也不免產(chǎn)生弊端，影響和制約了企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)。少數(shù)企業(yè)由于制度建設(shè)不完善等客觀因素導(dǎo)致企業(yè)思想道德建設(shè)受到削弱，企業(yè)會(huì)計(jì)思想道德制度建設(shè)不健全逐漸成為企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)過(guò)程中的突出問(wèn)題。部分企業(yè)未能重視會(huì)計(jì)人員思想道德素質(zhì)、職業(yè)操守和行為規(guī)范的考核，不能及時(shí)優(yōu)化績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，這在很大程度上影響和制約了企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)。建立企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德崗位責(zé)任制有利于工作責(zé)任的具體落實(shí)，是提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員思想道德素質(zhì)、工作效率和職業(yè)道德建設(shè)的有效保證。建立健全和及時(shí)落實(shí)企業(yè)職業(yè)道德崗位責(zé)任制，將企業(yè)職業(yè)思想道德建設(shè)落實(shí)到每個(gè)崗位和會(huì)計(jì)人員，有利于后期績(jī)效反饋和企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)評(píng)價(jià)。然而部分企業(yè)在貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)思想道德建設(shè)活動(dòng)中，企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德崗位責(zé)任制并未落實(shí)到位，導(dǎo)致了企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的滯后和缺失。近年來(lái)，少數(shù)企業(yè)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失事件偶有發(fā)生，引發(fā)了社會(huì)公眾的較多關(guān)注。個(gè)別企業(yè)會(huì)計(jì)人員未能遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德而提供虛假信息，不僅導(dǎo)致企業(yè)榮譽(yù)和利益受損，而且在一定程度上損害了社會(huì)和國(guó)家利益。譬如，康美藥業(yè)公司2016～2018 年的會(huì)計(jì)造假事件可謂一個(gè)典型的反面案例，該企業(yè)會(huì)計(jì)通過(guò)偽造變?cè)鞎?huì)計(jì)收付款憑證、應(yīng)收賬款憑證等手段虛構(gòu)利潤(rùn)和虛報(bào)業(yè)績(jī)，不僅嚴(yán)重?fù)p害了公司股東利益，而且也影響了社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定運(yùn)行，因此企業(yè)會(huì)計(jì)人員的思想道德培育和職業(yè)道德建設(shè)必須持續(xù)跟上和長(zhǎng)期進(jìn)行。

（三）職業(yè)道德教育中對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的偏離

由于當(dāng)下經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展不平衡、不充分的問(wèn)題依然存在，企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中越來(lái)越發(fā)揮重要作用，這就要求廣大企業(yè)會(huì)計(jì)人員要自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，運(yùn)用社會(huì)主義核心價(jià)值觀來(lái)規(guī)范和約束自己的職業(yè)行為，從而為國(guó)家、為社會(huì)、為企業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。習(xí)近平總書(shū)記十分重視企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要作用。2010年 1 月 29 日，習(xí)近平在視察國(guó)富浩華會(huì)計(jì)師事務(wù)所時(shí)強(qiáng)調(diào)：“會(huì)計(jì)師行業(yè)要結(jié)合開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，恪守職業(yè)道德，充分發(fā)揮服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾的作用?！币虼耍髽I(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，應(yīng)以國(guó)家和社會(huì)利益為重，不斷接受會(huì)計(jì)職業(yè)道德培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，努力提高管理意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，并且不斷增加業(yè)務(wù)知識(shí)和提升職業(yè)能力，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展和國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮應(yīng)有的作用。現(xiàn)實(shí)社會(huì)活動(dòng)中，絕大多數(shù)企業(yè)會(huì)計(jì)人員認(rèn)為很有必要定期開(kāi)展企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育和培訓(xùn)，這樣不僅能夠打造良好的企業(yè)文化環(huán)境，而且可以提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平。然而也有個(gè)別企業(yè)會(huì)計(jì)人員人認(rèn)為沒(méi)有必要開(kāi)展，認(rèn)為此舉有點(diǎn)浪費(fèi)時(shí)間和添加額外的工作壓力，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育和培訓(xùn)受到一定程度的影響，較難發(fā)揮出預(yù)期的職業(yè)道德教育效果。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題的解決路徑

（一）加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)思想道德和法治教育

黨的十八大以來(lái)，企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)狀況盡管有所改善，但距離黨和人民的期待仍然具有一定的差距。有鑒于此，新時(shí)代加強(qiáng)推進(jìn)和優(yōu)化完善企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)思想道德和法治教育，不僅是企業(yè)自身加快發(fā)展的需要，而且也是促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)實(shí)現(xiàn)的時(shí)代要求。

第一，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)倫理道德教育。一是亟須加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的倫理道德教育。提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員的道德倫理理念，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)人員遵守倫理道德，維護(hù)道德倫理規(guī)范和自身正當(dāng)權(quán)益，不斷強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)人員與違法失德行為作斗爭(zhēng)的決心和勇氣。企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)倫理道德教育是提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)的有效路徑，必須將企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)倫理道德的主要內(nèi)容、典型案例通過(guò)專門職業(yè)培訓(xùn)和教育的形式廣泛開(kāi)展，使之對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)倫理道德境界提升產(chǎn)生共鳴，從而自覺(jué)提高自身的思想道德境界和職業(yè)倫理道德水平，以適應(yīng)會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)的開(kāi)展和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在新時(shí)代提高企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)倫理道德教育，需要立足于國(guó)家對(duì)社會(huì)、對(duì)公民職業(yè)倫理道德教育的根本要求，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀融合于普通公民敬業(yè)、誠(chéng)信、愛(ài)國(guó)、友善的要求，使之成為企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)倫理道德教育的核心要素，同時(shí)把社會(huì)各行各業(yè)必須遵守的職業(yè)倫理道德規(guī)范編印成冊(cè)，組織企業(yè)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使得這些倫理道德規(guī)范成為企業(yè)會(huì)計(jì)人員自覺(jué)學(xué)習(xí)的職業(yè)典范。企業(yè)會(huì)計(jì)人員自身也要不斷加強(qiáng)對(duì)職業(yè)倫理規(guī)范和思想道德知識(shí)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)自我職業(yè)倫理道德素養(yǎng)，將會(huì)計(jì)職業(yè)倫理道德規(guī)范學(xué)深學(xué)透，內(nèi)化于心、外化于行。二是必須加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)先進(jìn)典型的示范教育。各級(jí)政府和行業(yè)企業(yè)需要在日常工作中，著力注意挖掘典型和樹(shù)立榜樣。通過(guò)對(duì)先進(jìn)典型和榜樣模范的宣傳示范，引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員互相激勵(lì)、互相學(xué)習(xí)、互相促進(jìn)、共同成長(zhǎng)。三是亟須強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)倫理教育。各類各級(jí)普通高校、中職校和教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，要不遺余力開(kāi)發(fā)、編寫(xiě)和出版會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)道德教材，著力培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)道德和行為習(xí)慣，改善和促進(jìn)各類企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)者盡快形成積極遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的良好行為習(xí)慣和職業(yè)發(fā)展風(fēng)格。

第二，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)道德教育。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化博大精深、源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，其在處理得與失、義與利、順與逆、生與死、榮與辱、公與私、個(gè)人與國(guó)家、社會(huì)、他人之間關(guān)系中都存在著可供參考、借鑒和學(xué)習(xí)的優(yōu)秀道德理念。一方面，中國(guó)古人先賢比較重視物質(zhì)生活的建設(shè)和發(fā)展，強(qiáng)調(diào)物質(zhì)生活對(duì)于精神生活的基礎(chǔ)性和保障性作用。管子說(shuō)：“衣食足則知禮節(jié)，倉(cāng)廩實(shí)則知榮辱”?？鬃诱f(shuō)：“富而后教”。新時(shí)代加強(qiáng)發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)、提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工資福利水平，毫無(wú)疑問(wèn)是加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育的物質(zhì)基礎(chǔ)。因此必須加大中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展政策的扶持力度，著力促進(jìn)物質(zhì)建設(shè)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定健康發(fā)展。如果一味強(qiáng)調(diào)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)而忽視企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)會(huì)計(jì)人員的物質(zhì)生活建設(shè)，將在某種程度上大大削弱企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的預(yù)期成效。具體地說(shuō)，只有使得企業(yè)會(huì)計(jì)人員的生存與發(fā)展條件得到一定保障，企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平才會(huì)得到一定程度的改善和提高。因此企業(yè)應(yīng)該不斷加強(qiáng)企業(yè)物質(zhì)建設(shè)和促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)高效發(fā)展，將企業(yè)物質(zhì)建設(shè)與企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合，在不斷提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員工資福利水平、逐步滿足企業(yè)會(huì)計(jì)人員對(duì)美好生活追求基礎(chǔ)上，改善和加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。另一方面，中國(guó)古圣先賢也認(rèn)為物質(zhì)生活千真萬(wàn)確為人所必需，但人們不可以只沉溺于物質(zhì)和物欲，而應(yīng)“道德當(dāng)身，故不以物惑”，盡管處于“一簞食，一瓢飲，在陋巷，人不堪其憂”的物質(zhì)困境，但“回也不改其樂(lè)”的精神追求值得企業(yè)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行思索和推崇。由于特別注重對(duì)精神生活的追求，中國(guó)古人在義利觀和道德觀上主張以義制利、見(jiàn)利思義、先義后利，提出用高尚道德的理性光輝和保持崇高精神品格對(duì)自己的物欲進(jìn)行強(qiáng)力控制。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化對(duì)個(gè)人職業(yè)道德培育如此重視，其中許多道德理念對(duì)今天企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)具有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)價(jià)值和教育意義。將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德融合于企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)人員理解、認(rèn)同和接受中華優(yōu)秀傳統(tǒng)道德的洗禮，在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中不斷弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)道德，敢于改革創(chuàng)新，勇于推陳出新，將中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)道德精神融合于企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。因此，企業(yè)會(huì)計(jì)人員需要加倍努力地學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟和掌握中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)道德，用中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)道德武裝自己的頭腦，促進(jìn)自身在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中非常警惕和有效抵制各種不良誘惑，從而不斷提升自覺(jué)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的思想觀念和精神境界。

第三，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的法治教育。法律法治是人類社會(huì)在政治文明發(fā)展過(guò)程中所創(chuàng)造和積累的重大成果，為人們的生活行為和日?；顒?dòng)提供了基本的行為規(guī)范和活動(dòng)準(zhǔn)則，是國(guó)家、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)生活過(guò)程中維護(hù)文明和秩序的法制保證。黨的十八大以來(lái)，全面依法治國(guó)的理念日益深入人心，會(huì)計(jì)法律規(guī)范成為中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系不可分割的重要組成部分，是企業(yè)會(huì)計(jì)人員開(kāi)展職業(yè)活動(dòng)的基本準(zhǔn)則，為企業(yè)開(kāi)展會(huì)計(jì)工作和社會(huì)經(jīng)濟(jì)取得發(fā)展提供了法律保障。有鑒于此，注重推進(jìn)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的法律和法治教育，讓企業(yè)會(huì)計(jì)人員充分把握國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)人員行為和會(huì)計(jì)日?；顒?dòng)的基本規(guī)范，了解企業(yè)會(huì)計(jì)人員什么事該做和什么事不該做，讓企業(yè)會(huì)計(jì)人員能夠在法律法制的范圍內(nèi)行使權(quán)力。積極推進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)人員法律法制教育是一項(xiàng)既具有復(fù)雜性又具有持續(xù)性和光榮性的任務(wù)，需要國(guó)家、社會(huì)、學(xué)校和企業(yè)等各個(gè)部門的通力合作，同時(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)人員自身也要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)與感悟、理解與把握。各個(gè)企業(yè)和大中專院校應(yīng)非常重視對(duì)會(huì)計(jì)法律法規(guī)及相關(guān)財(cái)務(wù)管理法律法規(guī)等內(nèi)容的宣傳和教育。同時(shí)可以邀請(qǐng)相關(guān)法律法規(guī)的專家學(xué)者定期舉行會(huì)計(jì)法律法規(guī)講座，組織和動(dòng)員企業(yè)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)法律法規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(huì)的交流和討論，幫助企業(yè)會(huì)計(jì)人員自覺(jué)主動(dòng)地強(qiáng)化法治意識(shí)。持續(xù)性地建立健全會(huì)計(jì)法律和財(cái)務(wù)管理制度，貫徹落實(shí)嚴(yán)格規(guī)范的會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制和法律制度，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行有法必依和執(zhí)法必嚴(yán)的培訓(xùn)和教化，堅(jiān)持不懈地提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平。通過(guò)不斷推進(jìn)系統(tǒng)性的企業(yè)會(huì)計(jì)法律法治教育，不僅促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)人員運(yùn)用法律法規(guī)自行約束自己的財(cái)務(wù)活動(dòng)和會(huì)計(jì)行為，而且能夠促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)人員形成良好的自覺(jué)維護(hù)企業(yè)會(huì)計(jì)法律規(guī)范和國(guó)家法律法規(guī)的思想意識(shí)，從而促進(jìn)整個(gè)社會(huì)形成遵守會(huì)計(jì)法律和財(cái)務(wù)法規(guī)，為構(gòu)建社會(huì)主義法治社會(huì)發(fā)揮突出的作用。

（二）提升企業(yè)會(huì)計(jì)社會(huì)文化建設(shè)

由于企業(yè)會(huì)計(jì)人員或多或少受到社會(huì)環(huán)境的影響和制約，導(dǎo)致自身職業(yè)道德建設(shè)在一定程度上受到某種削弱和較大影響。鑒于此，一方面，亟須改善和加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的教育空間和現(xiàn)實(shí)輿論氛圍，切實(shí)重視和加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育和培訓(xùn)活動(dòng)的開(kāi)展，使之主動(dòng)自覺(jué)地遵循各類會(huì)計(jì)從業(yè)道德和法律規(guī)范。另一方面，不僅要在企業(yè)內(nèi)部擴(kuò)大宣傳和教育，形成遵紀(jì)守法和人人知道懂得要遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律的習(xí)慣和行為，堅(jiān)決杜絕做假賬和違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的不良行為，而且各類政府法制、教育宣傳部門也要協(xié)同推進(jìn)，在報(bào)紙電臺(tái)、電視乃至網(wǎng)絡(luò)空間廣泛宣傳企業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)遵紀(jì)守法的正能量和積極風(fēng)氣。另一方面，企業(yè)內(nèi)部也可以通過(guò)加強(qiáng)信用檔案建設(shè)的方法，把企業(yè)會(huì)計(jì)人員的日常道德法律行為記錄在案，既可以正面宣傳和鼓勵(lì)遵守職業(yè)道德法律法規(guī)的職業(yè)操守和職業(yè)行為，又可以通過(guò)將獎(jiǎng)懲記錄計(jì)入企業(yè)會(huì)計(jì)人員的個(gè)人檔案，從而切實(shí)改善和提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法的道德水準(zhǔn)。

（三）完善企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制建構(gòu)

完善企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制建構(gòu)，是修煉和提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德行為規(guī)范和法律法規(guī)意識(shí)的重要路徑。一是加大企業(yè)內(nèi)設(shè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的建構(gòu)力度。企業(yè)有責(zé)任對(duì)所屬會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德行為加強(qiáng)監(jiān)督，應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)活動(dòng)開(kāi)展合理、有序和有效的監(jiān)督。要注重提高企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的執(zhí)行質(zhì)量，必須從建立干練高效的監(jiān)督隊(duì)伍入手，加強(qiáng)監(jiān)督人員的選拔、考評(píng)和任用，積極任用勇挑重?fù)?dān)、責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)致的監(jiān)督人員，對(duì)據(jù)實(shí)舉報(bào)的行為進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)會(huì)計(jì)人員的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行經(jīng)常性的檢查等有效監(jiān)督?？梢宰⒅剡\(yùn)用大眾傳媒擴(kuò)大宣傳，積極發(fā)揮媒體輿論的監(jiān)督作用，通過(guò)短視頻宣傳、微博、微信、公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)媒體，定期將企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)成果通過(guò)各種途徑進(jìn)行廣為宣傳，使得企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的成果信息得到廣泛傳播，不僅擴(kuò)大了企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的宣傳度，而且也有利于社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德行為進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督。強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)設(shè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的自主性、獨(dú)立性及其科學(xué)性、系統(tǒng)化和完備化，既是強(qiáng)化現(xiàn)代企業(yè)管理體制機(jī)制的一項(xiàng)重要路徑，也是完善企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)核算和會(huì)計(jì)行為規(guī)范的重要措施。二是建立行之有效的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制體制。企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制體制機(jī)制是既強(qiáng)化現(xiàn)代企業(yè)管理制度和促進(jìn)企業(yè)良性運(yùn)行的重要措施，也是企業(yè)內(nèi)部改善和加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要辦法。建立健全一套規(guī)范完備的企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)管機(jī)構(gòu)，是發(fā)揮維護(hù)企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)行效益和維持企業(yè)會(huì)計(jì)信息不失真的重要努力。減少和杜絕企業(yè)會(huì)計(jì)虛假信息，既要建立健全科學(xué)化、高效化和系統(tǒng)化的企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控制度，又要在內(nèi)部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置安排上有效貫徹執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法律，使各級(jí)各類會(huì)計(jì)日常業(yè)務(wù)工作分工明確、責(zé)任清晰，做到職責(zé)界限分明，形成既能彼此密切協(xié)作又能相互制約和監(jiān)督的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理控制體制，又能最大限度地減少信息失真和資料篡改作弊的可能性。

（四）加大企業(yè)會(huì)計(jì)違規(guī)懲處力度

嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律力度，不斷強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)違規(guī)失德的行為規(guī)范和強(qiáng)制約束，是加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)制度建設(shè)、維護(hù)企業(yè)會(huì)計(jì)良好職業(yè)道德的關(guān)鍵途徑。新時(shí)代企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)工作活動(dòng)的發(fā)展情況實(shí)行與時(shí)俱進(jìn)，持續(xù)性地建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德獎(jiǎng)懲機(jī)制，將企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)獎(jiǎng)懲理論與工作實(shí)踐密切聯(lián)系，不僅是推進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)持續(xù)發(fā)揮積極作用的必要手段，而且是新時(shí)代企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)正常開(kāi)展的必要形式，是對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)和發(fā)展進(jìn)行多元多樣途徑的有益探索和開(kāi)辟。一是企業(yè)會(huì)計(jì)主管部門要擦亮眼睛、真抓實(shí)干，如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)資料造假和違規(guī)失德行為，要按照企業(yè)財(cái)經(jīng)法律的相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行及時(shí)跟進(jìn)和嚴(yán)肅查處，加大杜絕企業(yè)會(huì)計(jì)違法失德行為的查處力度。在對(duì)違法涉案企業(yè)會(huì)計(jì)人員和其他行為主體進(jìn)行問(wèn)責(zé)懲處的同時(shí)，要進(jìn)一步加大企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)整體的自律自控的監(jiān)控建設(shè)的力度，對(duì)違背會(huì)計(jì)行業(yè)監(jiān)管準(zhǔn)則、出具虛假審計(jì)報(bào)告的，必須進(jìn)行深入挖掘調(diào)查，加大查處和懲罰力度。如果致使會(huì)計(jì)信息使用者造成嚴(yán)重?fù)p失的，應(yīng)該強(qiáng)令其對(duì)所造成的損失進(jìn)行加倍追償。二是從法律法規(guī)執(zhí)行層面上，強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)信息失真失德行為的懲處。三是必須加大稅務(wù)、工商和財(cái)政等政府部門對(duì)企業(yè)財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行的財(cái)務(wù)監(jiān)督力度，經(jīng)常開(kāi)展和落實(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)經(jīng)層面違規(guī)違法的清查行動(dòng)，對(duì)違規(guī)企業(yè)會(huì)計(jì)人員實(shí)行有案必查和違法必究，加大企業(yè)會(huì)計(jì)人員的違規(guī)違法成本，形成財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)從業(yè)遵紀(jì)守法的行業(yè)廉潔氛圍。

綜上所述，由于當(dāng)下社會(huì)各界對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息求真保真的要求越來(lái)越高，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)、提升企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平顯得愈益重要。只有把好財(cái)務(wù)收支關(guān)，公平公正地反映和處理企業(yè)上下各方的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，要求企業(yè)會(huì)計(jì)人員樹(shù)立自律求真意識(shí)和強(qiáng)烈的法律法規(guī)意識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)，堅(jiān)決抵制違規(guī)失德行為，采取科學(xué)合理措施促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)的提高，才能提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員做真賬的誠(chéng)信度和增加新時(shí)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行效益。

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（作者單位：佳木斯大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院）