淺析統(tǒng)計(jì)學(xué)在經(jīng)濟(jì)和管理中的應(yīng)用

周怡

摘? 要：近幾年，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展突飛猛進(jìn)，各個(gè)行業(yè)均取得了較為顯著的發(fā)展。值得注意的是，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展產(chǎn)生了較多的信息，而且行業(yè)內(nèi)部企業(yè)的數(shù)量也在不斷增加，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)愈加嚴(yán)峻，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析受到了越來(lái)越高的關(guān)注。但是在過(guò)去一段時(shí)間內(nèi)，我國(guó)企業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)不夠充分，統(tǒng)計(jì)體系不夠完善，而且統(tǒng)計(jì)手段較為落后，原始數(shù)據(jù)的利用水平較低，并不能為企業(yè)的發(fā)展提供可靠的數(shù)據(jù)支撐，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)決策管理帶來(lái)了一些負(fù)面的影響，不利于企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，也在一定程度上威脅著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定。本文對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)在經(jīng)濟(jì)和管理中的應(yīng)用進(jìn)行了探究，以期能夠幫助有關(guān)人員進(jìn)一步提升經(jīng)濟(jì)管理的水平，保證統(tǒng)計(jì)學(xué)能夠發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)管理;統(tǒng)計(jì)學(xué);應(yīng)用策略;意義;問(wèn)題

引言：現(xiàn)階段，我國(guó)各個(gè)行業(yè)的發(fā)展較為迅速，內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，這種情況下，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)自身的進(jìn)一步發(fā)展，應(yīng)不斷提高經(jīng)濟(jì)決策管理的水平，以此在行業(yè)中占據(jù)有利地位，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。但是由于思想觀念、人員能力、管理機(jī)制等方面因素的影響，經(jīng)濟(jì)管理工作開(kāi)展水平較低，統(tǒng)計(jì)人員對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)的應(yīng)用較少，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)學(xué)難以發(fā)揮其作用，原始數(shù)據(jù)分析和處理較為膚淺，難以為企業(yè)制定決策提供可靠的依據(jù)和參考，對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成了一些阻礙。目前，我國(guó)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中逐漸認(rèn)識(shí)到了統(tǒng)計(jì)學(xué)在經(jīng)濟(jì)和管理中的作用，并積極進(jìn)行實(shí)踐和嘗試，以期能夠通過(guò)這種方式來(lái)提高經(jīng)濟(jì)決策管理的水平，為企業(yè)后續(xù)的發(fā)展做好鋪墊。本文從統(tǒng)計(jì)學(xué)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理的意義入手，研究分析了當(dāng)前我國(guó)企業(yè)在統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題，并探究了統(tǒng)計(jì)學(xué)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用，在此基礎(chǔ)上提出了應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的幾點(diǎn)建議，以期能夠幫助有關(guān)人員優(yōu)化調(diào)整后續(xù)工作計(jì)劃，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)提高經(jīng)濟(jì)管理水平的目的。

一、統(tǒng)計(jì)學(xué)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理的意義

統(tǒng)計(jì)是指對(duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和分析，通過(guò)這種方式來(lái)獲取原始數(shù)據(jù)中有價(jià)值的信息，進(jìn)而為經(jīng)濟(jì)決策管理提供可靠的依據(jù)。因此，統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展水平直接影響著經(jīng)濟(jì)決策管理的水平，高水平的統(tǒng)計(jì)工作是后續(xù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)高效有序開(kāi)展的重要前提和基礎(chǔ)保障。在以往工作中，經(jīng)濟(jì)和管理中統(tǒng)計(jì)學(xué)的應(yīng)用水平較低，統(tǒng)計(jì)人員并不能對(duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行充分的分析和研究，在原始數(shù)據(jù)中獲取的信息十分有限，這種情況下，經(jīng)濟(jì)決策管理工作的開(kāi)展缺乏可靠的依據(jù)，存在著較大的盲目性，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開(kāi)展必然會(huì)受到一些影響，會(huì)影響經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在經(jīng)濟(jì)管理中應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)，能夠幫助人員加強(qiáng)對(duì)原始數(shù)據(jù)的利用，這種情況下，信息獲取量大幅增加，能夠?yàn)楹罄m(xù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開(kāi)展提供可靠的參考，經(jīng)濟(jì)管理水平大幅提升。

（一）統(tǒng)計(jì)學(xué)能夠準(zhǔn)確反映我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r

在經(jīng)濟(jì)管理中應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)，能夠準(zhǔn)確反映出我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r，這種情況下，社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)能夠得到較好的預(yù)測(cè)，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開(kāi)展有著極大的幫助，能夠幫助有關(guān)單位強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)管理，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。與其他學(xué)科不同，統(tǒng)計(jì)學(xué)在經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用價(jià)值較高，其發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，能夠幫助有關(guān)單位及人員更好地了解和掌握我國(guó)資產(chǎn)狀況、財(cái)政狀況及資源狀況，能夠?yàn)楹罄m(xù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開(kāi)展提供可靠的依據(jù)，有關(guān)單位能夠以此為基礎(chǔ)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理工作方案進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，經(jīng)濟(jì)管理工作開(kāi)展質(zhì)量能夠得到可靠的保證。

（二）統(tǒng)計(jì)學(xué)能夠客觀體現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展本質(zhì)

作為商品化經(jīng)濟(jì)，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有著其獨(dú)特性。在經(jīng)濟(jì)和管理中應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)，能夠幫助有關(guān)單位及人員明確社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的本質(zhì)，這種情況下，有關(guān)單位能夠依據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的本質(zhì)對(duì)資源配置進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，能夠進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。平等性、開(kāi)放性、競(jìng)爭(zhēng)性及法制性是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的典型特征，這種情況下，資源配置水平對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著直接的影響。作為“地基”型經(jīng)濟(jì)，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在資源配置中發(fā)揮著不可替代的作用。因此，在實(shí)際工作中應(yīng)注意應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)，利用統(tǒng)計(jì)學(xué)來(lái)構(gòu)造經(jīng)濟(jì)本質(zhì)，以此實(shí)現(xiàn)資源的合理分配和利用。

（三）統(tǒng)計(jì)學(xué)能夠真實(shí)反映我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律及現(xiàn)象

真實(shí)反映我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律及現(xiàn)象也是統(tǒng)計(jì)學(xué)的應(yīng)用價(jià)值之一。有關(guān)單位在經(jīng)濟(jì)和管理中應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)，能夠?qū)ι鐣?huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)的現(xiàn)象進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，這種情況下，不同現(xiàn)象之間的聯(lián)系能夠得到充分的展現(xiàn)，對(duì)后續(xù)決策的制定有著極大的幫助，能夠保障市場(chǎng)的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)久發(fā)展。通過(guò)應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的現(xiàn)象進(jìn)行分析，利用的資源大幅減少，而且數(shù)據(jù)分析和處理的效率及質(zhì)量大幅提升[1]。另外，在市場(chǎng)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)，有關(guān)單位能夠?qū)Σ煌膯?wèn)題進(jìn)行橫向比對(duì)，有效避免了縱向?qū)Ρ鹊牟蛔?，能夠通過(guò)環(huán)形分析的方法來(lái)提高數(shù)據(jù)分析的準(zhǔn)確性和可靠性，能夠幫助人員更好地制定后續(xù)的經(jīng)濟(jì)決策。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)大幅增加，這種情況下，傳統(tǒng)數(shù)據(jù)分析和處理模式已經(jīng)不能滿足當(dāng)前工作的需求，如何進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)管理的水平成為企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中面臨的突出問(wèn)題。目前，我國(guó)企業(yè)在數(shù)據(jù)分析和處理中不斷革新自身工作模式，以期能夠加強(qiáng)宏觀調(diào)控和微觀管理，以此來(lái)應(yīng)對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。統(tǒng)計(jì)學(xué)在經(jīng)濟(jì)和管理中的應(yīng)用能夠有效提高經(jīng)濟(jì)管理的水平，這種情況下，統(tǒng)計(jì)人員的工作量大幅減少，而且數(shù)據(jù)收集、整理、分析等工作的水平及效率大幅提升，能夠幫助統(tǒng)計(jì)人員了解和掌握社會(huì)發(fā)展及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的本質(zhì)和規(guī)律，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著極大的推動(dòng)作用。

二、現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)在統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題

現(xiàn)階段，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度較快，各個(gè)行業(yè)內(nèi)部企業(yè)的數(shù)量在不斷增加，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)自身的進(jìn)一步發(fā)展，應(yīng)不斷創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)手段和經(jīng)濟(jì)管理模式，以此應(yīng)對(duì)市場(chǎng)不斷增強(qiáng)的開(kāi)放性。值得注意的是，我國(guó)市場(chǎng)開(kāi)放速度較快，這種情況下，部分新的企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)制度不夠完善，對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展造成了一些負(fù)面的影響。而且部分新的企業(yè)在實(shí)際工作中只是一味地關(guān)注經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)工作的重要性，沒(méi)有設(shè)置專職的統(tǒng)計(jì)部門，統(tǒng)計(jì)人員多是兼職，這種情況下，統(tǒng)計(jì)人員的綜合能力較差，統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展表現(xiàn)出較為明顯的隨意性，統(tǒng)計(jì)報(bào)表填寫(xiě)不規(guī)范的情況較為突出，難以為國(guó)家部門了解企業(yè)內(nèi)部情況提供真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)，這種情況下，企業(yè)的發(fā)展必然會(huì)受到一些影響，也不利于國(guó)家經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展[2]。

（一）統(tǒng)計(jì)部門管理機(jī)制落后

由于思想上對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)不夠充分，我國(guó)部分企業(yè)并沒(méi)有設(shè)置統(tǒng)計(jì)部門，現(xiàn)有管理機(jī)制不夠完善，統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展必然會(huì)受到一些影響?，F(xiàn)階段，我國(guó)所采用的宏觀報(bào)表與企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理的標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的記錄不夠及時(shí)和完整，信息表現(xiàn)出明顯的滯后性，信息的安全和完整得不到保障，這種情況下，信息不對(duì)稱的問(wèn)題較為突出，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成了一些負(fù)面的影響。部分企業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)較為片面，認(rèn)為其是對(duì)時(shí)間、精力及資金的浪費(fèi)，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用，只是按照政府部門的要求完成各項(xiàng)報(bào)表，在經(jīng)濟(jì)管理工作中對(duì)報(bào)表的應(yīng)用較少，經(jīng)濟(jì)管理水平較低，不利于企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展[3]。

（二）統(tǒng)計(jì)工作信息化水平低

信息化背景下，企業(yè)的發(fā)展較為迅速，而且企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中會(huì)產(chǎn)生較多的數(shù)據(jù)，這種情況下，傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作模式已經(jīng)難以滿足實(shí)際工作的需求，信息化技術(shù)的應(yīng)用受到了較高的關(guān)注。但是值得注意的是，目前我國(guó)部分企業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)不夠，多是由其他部門人員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作，統(tǒng)計(jì)人員的綜合能力較差，對(duì)自身工作缺乏明確的認(rèn)識(shí)，而且應(yīng)用信息技術(shù)的能力有限，不能借助信息技術(shù)快速、高質(zhì)量地完成統(tǒng)計(jì)工作，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集、處理效率較低。而且傳統(tǒng)工作模式下，數(shù)據(jù)獲取途徑較為單一，數(shù)據(jù)的真實(shí)性得不到保障，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的結(jié)果也造成了一些負(fù)面的影響。另外，部分企業(yè)不夠重視統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展，在完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí)存在敷衍心理，統(tǒng)計(jì)部門難以發(fā)揮其應(yīng)有的作用，統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展情況并不理想[4]。

（三）統(tǒng)計(jì)部門對(duì)原始數(shù)據(jù)的利用水平較低

目前，我國(guó)統(tǒng)計(jì)部門在對(duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行處理時(shí)存在著一些問(wèn)題，原始數(shù)據(jù)的利用水平較低，統(tǒng)計(jì)結(jié)果的可靠性及準(zhǔn)確性難以得到保障[5]。近幾年，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為迅速，民眾的物質(zhì)生活水平顯著提升。但是值得注意的是，現(xiàn)階段統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展水平較低，并沒(méi)有發(fā)揮其應(yīng)有的作用，統(tǒng)計(jì)工作還停留在數(shù)據(jù)簡(jiǎn)單處理這一層次，并不能對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入細(xì)致的分析，數(shù)據(jù)利用水平較低，造成了大量資源的浪費(fèi)。另外，現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)人員工作能力有限，在實(shí)際工作中過(guò)分重視報(bào)表的標(biāo)準(zhǔn)化，對(duì)數(shù)據(jù)分析工作的認(rèn)識(shí)不夠，習(xí)慣于確定結(jié)果后對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整合處理，不能利用獲取的數(shù)據(jù)來(lái)完成后續(xù)分析工作，報(bào)表表現(xiàn)出較為明顯的主觀觀念。

新形勢(shì)下，傳統(tǒng)操作模式已經(jīng)不能滿足企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的要求，經(jīng)濟(jì)管理模式的革新是勢(shì)在必行的。當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)在統(tǒng)計(jì)工作中普遍存在著數(shù)據(jù)精準(zhǔn)度低、數(shù)據(jù)量少的問(wèn)題，但是最根本的問(wèn)題仍舊是數(shù)據(jù)分析不到位。在實(shí)際工作中，企業(yè)應(yīng)明確統(tǒng)計(jì)工作中存在的本質(zhì)問(wèn)題，并采取針對(duì)性的措施加以改進(jìn)，以此實(shí)現(xiàn)自身的進(jìn)一步發(fā)展[6]。

三、統(tǒng)計(jì)學(xué)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用

統(tǒng)計(jì)學(xué)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)和管理中的應(yīng)用效果較為顯著，其能夠顯著提高經(jīng)濟(jì)管理的水平，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著不容忽視的作用。在國(guó)家經(jīng)濟(jì)管理及企業(yè)決策中應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)，能夠?yàn)闆Q策的制定提供可靠的依據(jù)，決策的科學(xué)性、可行性顯著提升[7]。筆者對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理中的具體應(yīng)用進(jìn)行了歸納總結(jié)，詳細(xì)情況見(jiàn)下文。

（一）市場(chǎng)營(yíng)銷方面的應(yīng)用

（1）客戶群分析

企業(yè)的根本目的是獲取利潤(rùn)，因此，企業(yè)在實(shí)際工作中應(yīng)高度重視市場(chǎng)營(yíng)銷工作的開(kāi)展，以此搶占更多的市場(chǎng)，提高自身的影響力、擴(kuò)大自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)自身的進(jìn)一步發(fā)展。在市場(chǎng)營(yíng)銷中應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)，企業(yè)應(yīng)注意利用統(tǒng)計(jì)學(xué)對(duì)客戶群進(jìn)行分析，針對(duì)客戶的需求、喜好來(lái)確定后續(xù)的營(yíng)銷方案，以此贏得客戶的信任和支持。目標(biāo)客戶群分析是一項(xiàng)較為復(fù)雜的工作，其并不是對(duì)數(shù)據(jù)的簡(jiǎn)單統(tǒng)計(jì)和處理，因此，企業(yè)應(yīng)利用統(tǒng)計(jì)學(xué)對(duì)潛在用戶群體進(jìn)行分析，以此來(lái)確定產(chǎn)品和客戶服務(wù)，提高企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的針對(duì)性，幫助企業(yè)獲取更多的經(jīng)濟(jì)利益[8]。

（2）推銷作用

在市場(chǎng)營(yíng)銷中應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)，企業(yè)應(yīng)注意將其應(yīng)用到推銷工作中。信息化背景下，網(wǎng)上購(gòu)物的人數(shù)在不斷增加，網(wǎng)上收益在企業(yè)總收益中占據(jù)了較大的比重。但是值得注意的是，客戶在網(wǎng)上購(gòu)物時(shí)往往有著較為明確的目標(biāo)，并不會(huì)在購(gòu)物平臺(tái)停留太長(zhǎng)時(shí)間，這種情況下，潛在客戶人群難以得到充分挖掘和開(kāi)發(fā)。針對(duì)這種情況，企業(yè)應(yīng)注意應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)對(duì)客戶的購(gòu)買數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，利用特定的算法來(lái)確定用戶的購(gòu)買需求，針對(duì)性地向客戶推薦企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)，保證客戶對(duì)推銷的內(nèi)容有著濃厚的興趣，以此擴(kuò)大自身的營(yíng)銷額，尋求企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展[9]。

（二）企業(yè)內(nèi)部管理中的應(yīng)用

在企業(yè)內(nèi)部管理中，統(tǒng)計(jì)學(xué)也有著較為廣泛的應(yīng)用，其能夠顯著提高企業(yè)組織管理的水平。在企業(yè)組織管理工作中應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)，企業(yè)能夠?qū)T工的工作數(shù)據(jù)進(jìn)行快速、高效的收集和處理，這種情況下，員工的工作狀態(tài)能夠直觀地展示給管理層，管理人員能夠依據(jù)員工的表現(xiàn)對(duì)員工實(shí)施獎(jiǎng)懲，以此加強(qiáng)對(duì)員工的管理，督促員工不斷改進(jìn)自身工作，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的氛圍，保證各項(xiàng)工作的高效有序開(kāi)展[10]。企業(yè)在內(nèi)部管理中應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)，能夠幫助企業(yè)掌握市場(chǎng)發(fā)展規(guī)律，對(duì)企業(yè)調(diào)整自身決策有著極大的幫助，企業(yè)能夠依據(jù)市場(chǎng)發(fā)展規(guī)律及時(shí)調(diào)整自身的生產(chǎn)，能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位[11]。

（三）在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的應(yīng)用

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，統(tǒng)計(jì)學(xué)發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，其能夠推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，而且能夠?yàn)樯鐣?huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展打下良好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。統(tǒng)計(jì)學(xué)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的應(yīng)用，能夠幫助國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和處理，這種情況下，經(jīng)濟(jì)狀態(tài)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平能夠得到較為準(zhǔn)確的體現(xiàn)，對(duì)后續(xù)行政管理決策方案的制定和調(diào)整有著極大的幫助，國(guó)家能夠依據(jù)數(shù)據(jù)反映的情況及時(shí)采用針對(duì)性的宏觀調(diào)控政策，社會(huì)經(jīng)濟(jì)能夠?qū)崿F(xiàn)進(jìn)一步的發(fā)展。此外，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)，能夠?qū)κ袌?chǎng)情況進(jìn)行充分的調(diào)研，企業(yè)信息處理器的功能能夠得到充分的發(fā)揮，企業(yè)能夠掌握和利用產(chǎn)品或是服務(wù)價(jià)格變動(dòng)關(guān)系，這種情況下，企業(yè)能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中合理報(bào)出最具競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格[12-13]。

（四）在審計(jì)實(shí)務(wù)工作中的應(yīng)用

在企業(yè)數(shù)據(jù)審核管理中應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)，審核數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性能夠得到較好的保障。統(tǒng)計(jì)學(xué)技術(shù)的應(yīng)用能夠在一定程度上加快企業(yè)數(shù)據(jù)處理的效率，而且數(shù)據(jù)樣本審核精度也表現(xiàn)出較為明顯的提升。將統(tǒng)計(jì)學(xué)應(yīng)用到審計(jì)實(shí)務(wù)工作中，能夠有效簡(jiǎn)化考核工作的流程，這種情況下，工作開(kāi)展的難度大幅下降，能夠顯著提高社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理的效率[14]。在審計(jì)管理工作中應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)，企業(yè)管理人員能夠?qū)Y源進(jìn)行合理的分配，審計(jì)采樣數(shù)據(jù)層次、數(shù)量更加科學(xué)合理，不同檢查單位的被抽查的概率基本一致，這種情況下，審計(jì)實(shí)務(wù)工作開(kāi)展質(zhì)量能夠得到可靠的保證[15]。

四、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)學(xué)在經(jīng)濟(jì)和管理中應(yīng)用的策略

統(tǒng)計(jì)學(xué)在經(jīng)濟(jì)和管理中發(fā)揮著十分重要的作用，能夠促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，在推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中也有著較為優(yōu)異的表現(xiàn)。但是值得注意的是，現(xiàn)階段統(tǒng)計(jì)學(xué)在經(jīng)濟(jì)和管理中的應(yīng)用還存在著一些不足，統(tǒng)計(jì)學(xué)的應(yīng)用水平還有著較大的提升空間，并沒(méi)有充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。本文對(duì)現(xiàn)階段統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出了幾點(diǎn)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)學(xué)在經(jīng)濟(jì)和管理中應(yīng)用的策略，以期能夠?yàn)橛嘘P(guān)人員開(kāi)展工作提供些許幫助[16]。詳細(xì)情況見(jiàn)下文。

（一）改善統(tǒng)計(jì)工作體系

在經(jīng)濟(jì)和管理中應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)，企業(yè)應(yīng)注意對(duì)現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)工作體系進(jìn)行完善和改進(jìn)。在過(guò)去一段時(shí)間內(nèi)，部分企業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)不夠充分，企業(yè)內(nèi)部往往不會(huì)設(shè)立統(tǒng)計(jì)部門，統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展不夠規(guī)范，統(tǒng)計(jì)工作結(jié)果的準(zhǔn)確性得不到保障。在以往工作中，信息按照由上至下的方式傳遞，并由計(jì)劃部門負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)信息的收集和整理，管理層負(fù)責(zé)分析計(jì)劃部門整理后的數(shù)據(jù)，并以此為依據(jù)確定決策方案[17]。這種統(tǒng)計(jì)工作模式存在著較多的問(wèn)題，企業(yè)管理層不參與數(shù)據(jù)收集工作，數(shù)據(jù)收集缺乏明確的目標(biāo)。而且這種模式下信息傳遞效率較慢，信息的完整性容易受到破壞，而且信息安全得不到可靠的保障。針對(duì)這種情況，企業(yè)管理層應(yīng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作體系進(jìn)行完善，管理人員應(yīng)明確數(shù)據(jù)收集和分析的目標(biāo)，針對(duì)性地完成原始數(shù)據(jù)收集和分析工作。而且工作人員應(yīng)對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行初步分類，并在建檔后對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入細(xì)致的分析，以此保證數(shù)據(jù)能夠得到充分利用，挖掘和利用有價(jià)值的信息[18]。

（二）提高對(duì)統(tǒng)計(jì)工作人員的重視

統(tǒng)計(jì)工作人員在統(tǒng)計(jì)學(xué)應(yīng)用中發(fā)揮著不可替代的作用，因此，企業(yè)應(yīng)提高對(duì)統(tǒng)計(jì)工作人員的重視，打造高素質(zhì)的統(tǒng)計(jì)工作人才隊(duì)伍。企業(yè)應(yīng)注意對(duì)統(tǒng)計(jì)工作人員的能力進(jìn)行考核，評(píng)估統(tǒng)計(jì)工作人員的責(zé)任意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、工作能力，確保人員能夠高質(zhì)量完成統(tǒng)計(jì)工作。而且企業(yè)應(yīng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作人員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，在培訓(xùn)過(guò)程中向統(tǒng)計(jì)工作人員詳細(xì)講解其工作的重要性及注意事項(xiàng)，提高工作人員的工作能力和責(zé)任意識(shí)。在培訓(xùn)過(guò)程中，企業(yè)不僅要重視理論知識(shí)的講解，還應(yīng)注意為工作人員提供實(shí)踐途徑，提高統(tǒng)計(jì)工作人員的綜合能力[19]。在培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作人員進(jìn)行考核，評(píng)估工作人員的學(xué)習(xí)成績(jī)，并對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的工作人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，以此鼓勵(lì)工作人員持續(xù)改進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作，不斷提高統(tǒng)計(jì)工作的水平。在實(shí)際工作中，企業(yè)應(yīng)注意對(duì)專業(yè)人才的聘用，在引進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作人員時(shí)不僅需要考核人員的專業(yè)能力，還應(yīng)對(duì)人員計(jì)算機(jī)技術(shù)掌握情況進(jìn)行考察，保證人員能夠適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的需求。

（三）注重信息化技術(shù)的應(yīng)用

信息化背景下，在經(jīng)濟(jì)和管理中應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)，應(yīng)注意對(duì)信息化技術(shù)的應(yīng)用。當(dāng)前形勢(shì)下，信息量大幅增加，而且信息傳遞效率明顯提升，企業(yè)如不能緊跟時(shí)代發(fā)展的腳步，必然會(huì)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中敗北。新形勢(shì)下，企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到信息化技術(shù)的作用，在實(shí)際工作中高度重視互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立，不斷擴(kuò)大自身的互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢(shì)，拓寬信息收集渠道、豐富信息收集途徑，以此保證數(shù)據(jù)收集和分析工作的高效有序開(kāi)展，以此為企業(yè)決策的制定提供可靠的依據(jù)[20]。

結(jié)論：綜上所述，統(tǒng)計(jì)學(xué)在經(jīng)濟(jì)管理中發(fā)揮著不容忽視的作用，統(tǒng)計(jì)學(xué)的應(yīng)用水平直接影響著經(jīng)濟(jì)管理的質(zhì)量。在經(jīng)濟(jì)和管理中應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)，能夠真實(shí)準(zhǔn)確的反映我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、本質(zhì)、規(guī)律及現(xiàn)象，經(jīng)濟(jì)管理水平能夠得到較大幅度的提升，這種情況下，企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策管理水平明顯提高，能夠有效推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著極大的助力。新形勢(shì)下，有關(guān)單位應(yīng)明確統(tǒng)計(jì)學(xué)在經(jīng)濟(jì)和管理中的應(yīng)用價(jià)值，充分認(rèn)識(shí)到其在市場(chǎng)營(yíng)銷方面、企業(yè)內(nèi)部管理方面、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面、審計(jì)實(shí)務(wù)工作方面發(fā)揮的重要作用，正視現(xiàn)階段企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題，注意分析統(tǒng)計(jì)部門管理機(jī)制落后、統(tǒng)計(jì)工作信息化水平低、原始數(shù)據(jù)利用不理想等問(wèn)題造成的影響，并通過(guò)改善統(tǒng)計(jì)工作體系、提高對(duì)統(tǒng)計(jì)工作人員的重視、注重信息化技術(shù)的應(yīng)用等方式來(lái)改進(jìn)后續(xù)工作，提高統(tǒng)計(jì)學(xué)在經(jīng)濟(jì)和管理中的應(yīng)用水平，借助統(tǒng)計(jì)學(xué)來(lái)進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)管理的水平，保障社會(huì)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展。

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