論創(chuàng)新驅(qū)動視域下知識產(chǎn)權高質(zhì)量發(fā)展對策

摘? 要：創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略是我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)后提出的一種新型戰(zhàn)略方式，其主要目的是為了推動科技創(chuàng)新，提升國家經(jīng)濟核心競爭力。在這樣的背景下，對知識產(chǎn)權發(fā)展提出了新的要求，為進一步提高我國知識產(chǎn)權管理能力，有必要加強對其發(fā)展現(xiàn)狀的深入研究?；诖耍疚膶@我國知識產(chǎn)權高質(zhì)量發(fā)展存在的問題展開分析，并在此基礎上探究知識產(chǎn)權高質(zhì)量發(fā)展的對策，以供參考。

關鍵詞：創(chuàng)新驅(qū)動;知識產(chǎn)權;高質(zhì)量;發(fā)展對策

前言

通過相關調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，我國科技創(chuàng)新經(jīng)歷了三個階段：第一階段主要是依靠國外引進;第二階段是引進加再創(chuàng)新，通過培養(yǎng)更多專業(yè)人才來對引進技術進行再創(chuàng)造;第三階段是自主創(chuàng)新。在科技創(chuàng)新競爭如此激烈的當下，我國想要在國際上站穩(wěn)腳跟，就必須要加大技術創(chuàng)新，攻破技術難點，形成高質(zhì)量的知識產(chǎn)權，這樣才能推動國家的高質(zhì)量發(fā)展。

一、我國知識產(chǎn)權高質(zhì)量發(fā)展存在的問題

（一）知識產(chǎn)權人才不足，知識產(chǎn)權投入不足

就現(xiàn)階段實際情況來看，知識產(chǎn)權涉及的崗位類型非常多，比如專利代理類、維權法務類以及流程管理崗等等，而不同的崗位對人才的需求也各不相同，往往需要具備理工科技術背景和法務知識等多方面的能力才能保證工作質(zhì)量。但是，我國目前在知識產(chǎn)權人才建設方面還存在很多問題，比如培訓體系欠缺、人才儲備不足、專業(yè)服務能力較弱等等，這在一定程度上影響了知識產(chǎn)權的高質(zhì)量發(fā)展。除此之外，知識產(chǎn)權人才建設需要大量的資金支持，但有的知識產(chǎn)權服務機構和企事業(yè)單位在這方面的投入力度較小，知識產(chǎn)權管理上的投入也不足，這都會影響到企業(yè)的發(fā)展。

（二）知識產(chǎn)權量多質(zhì)低，創(chuàng)新主體對知識產(chǎn)權保護環(huán)境信心不足

雖然近幾年我國知識產(chǎn)權環(huán)境越來越好，各企業(yè)對知識產(chǎn)權保護也愈發(fā)重視，但實際上仍存在很多潛在的問題亟待解決，其中最為突出的，一是知識產(chǎn)權量多質(zhì)低的現(xiàn)象嚴重，二是知識產(chǎn)權保護環(huán)境較差，企業(yè)自主創(chuàng)新動力不足。

目前，越來越多的公眾認識到專利數(shù)量是企業(yè)創(chuàng)新能力的標簽，為了展現(xiàn)企業(yè)的研發(fā)能力和產(chǎn)品力，越來越多的企業(yè)加大了專利申請的數(shù)量，但是往往僅是獲得一紙證書，專利文件撰寫質(zhì)量差、專利穩(wěn)定性不足、專利布局不合理等問題比比皆是，很難對企業(yè)核心技術起到真正有效的保護作用。

（三）知識產(chǎn)權管理不嚴，缺乏市場觀念

高校在我國科技創(chuàng)新發(fā)展中占據(jù)著非常關鍵的位置，很多高校都擁有自己的科技成果，但由于缺乏知識產(chǎn)權保護與管理的意識，導致這些優(yōu)秀的科技成果無法有效轉(zhuǎn)化，不僅造成資源的浪費，而且也無法滿足創(chuàng)新驅(qū)動的要求。而且，有的高校對于知識產(chǎn)權保護的理解也不夠全面，存在“重成果輕專利”的現(xiàn)象，缺少申請專利保護的敏感性，導致一些好的專利被他人所占領。除此之外，部分高校還缺乏市場觀念和競爭意識，將科研成果公之于眾，導致其失去了技術的新穎性，難以獲得政策支持。

二、創(chuàng)新驅(qū)動視域下知識產(chǎn)權高質(zhì)量發(fā)展的對策

（一）順應發(fā)展趨勢，建設知識產(chǎn)權管理新格局

想要促進知識產(chǎn)權的高質(zhì)量發(fā)展，應首先對當前社會經(jīng)濟發(fā)展趨勢進行深入分析，盡可能地順應這種多元化的發(fā)展趨勢，并在此基礎上建設知識產(chǎn)權管理新格局，這樣才能推動行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。因此，在具體的實施過程中，國家相關政府部門應加強知識產(chǎn)權咨詢機制的建立，并科學定位政府和市場功能，以此來提高知識產(chǎn)權的運營管理質(zhì)量。與此同時，還需要強化政府在知識產(chǎn)權方面的多項職能建設，包括政策制定、環(huán)境營造、公共服務等等，在此基礎上還需要建立社會參與機制，聚集社會力量共同推動知識產(chǎn)權的高質(zhì)量發(fā)展，比如與行業(yè)協(xié)會、基金會、科技社團建立合作機制，形成多元參與、協(xié)同高效的發(fā)展新局勢。此外，完善國家科技報告制度、創(chuàng)設平臺開放共享制度也非常重要，能夠引導各地樹立創(chuàng)新發(fā)展導向，營造良好的市場環(huán)境氛圍，從而有效推動知識產(chǎn)權的高質(zhì)量發(fā)展。

（二）加大創(chuàng)新投入，落實高質(zhì)量專利培育工程

就現(xiàn)階段實際情況來看，想要進一步促進知識產(chǎn)權的高質(zhì)量發(fā)展，往往還離不開資金的支持，無論是技術創(chuàng)新還是知識產(chǎn)權運營管理，都需要大量的資金投入才能繼續(xù)發(fā)展下去。因此，在具體的實施過程中，應當從不同的渠道來增加創(chuàng)新投入，積極構建穩(wěn)定支持和競爭性支持相結合的新模式，并根據(jù)當前各行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，合理調(diào)整財政科技計劃與資金管理，使企業(yè)在技術創(chuàng)新與研發(fā)過程中不再擔心資金不足的問題，在知識產(chǎn)權運營管理方面也能確保資金的充足。除此之外，還需要積極發(fā)展天使投資，帶動社會資本投入創(chuàng)新，以便為中小企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)的知識產(chǎn)權創(chuàng)新發(fā)展提供資金支持，從而促進整個社會經(jīng)濟的長足發(fā)展。

（三）推動人才建設，加快專利信息資源的開發(fā)

隨著時代的發(fā)展與進步，人才建設愈發(fā)受到各行業(yè)的重視，對于知識產(chǎn)權行業(yè)來說，想要實現(xiàn)更加長遠的發(fā)展，也必須要加強人才建設工作的積極落實，同時還要建立知識產(chǎn)權服務體系，加快專利信息資源開發(fā)速度，這樣才能進一步推動知識產(chǎn)權的高質(zhì)量發(fā)展?；诖耍诰唧w的實施過程中，應遵循《專利代理機構服務規(guī)范》中的條例內(nèi)容，從人才培養(yǎng)、知識產(chǎn)權品牌機構培育等方面出發(fā)，加強國內(nèi)外機構合作，構建更多規(guī)范性、標準化的知識產(chǎn)權機構，以便更好地為過國家和企業(yè)服務。在人才培養(yǎng)方面，需要完善知識產(chǎn)權信息平臺，加強信息化人才的培養(yǎng)，以便更好地適應新時期的社會發(fā)展需要，提高知識產(chǎn)權辦理效率與質(zhì)量，進而實現(xiàn)知識產(chǎn)權的高質(zhì)量發(fā)展。

結束語

總而言之，在新時期社會背景下，深入探究知識產(chǎn)權高質(zhì)量發(fā)展對策，具有非常重要的現(xiàn)實意義。相關研究人員務必要提高重視，加大對知識產(chǎn)權的進一步研究與分析，順應發(fā)展趨勢，建設知識產(chǎn)權管理新格局，同時還要加大創(chuàng)新投入力度、推動人才建設，通過這一系列舉措來促進知識產(chǎn)權的高質(zhì)量發(fā)展，這樣才能有效提高我國的核心競爭力。

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作者簡介：夏柯雙（1988.4），男，漢族，安徽省馬鞍山市人，四川大學理學學士。工作單位：成都厚為專利代理事務所（普通合伙），研究方向：知識產(chǎn)權管理。7E0DD87B-56B0-4708-AA1B-C0DF1EB86194