鄭國
摘要:在新時(shí)代背景下,想要全面提升農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)效率與質(zhì)量,便需要農(nóng)村經(jīng)管人員,注重研究農(nóng)村經(jīng)管策略,深入調(diào)研和發(fā)掘當(dāng)前農(nóng)村管理中存在的不足之處。整合內(nèi)外部資源,引入全新管理理念,注重先進(jìn)管理方式的應(yīng)用,提升管理效率,確保農(nóng)村經(jīng)濟(jì)能夠全面發(fā)展。
關(guān)鍵詞:經(jīng)營管理;農(nóng)村經(jīng)濟(jì);策略
農(nóng)村經(jīng)營管理與促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展二者之間有緊密聯(lián)系,基于這一背景,筆者就當(dāng)前國內(nèi)農(nóng)村經(jīng)營管理對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要作用做出解析,并在之后提出一些提升農(nóng)村經(jīng)營管理的策略,以期能夠?yàn)樘嵘龂鴥?nèi)農(nóng)村經(jīng)營管理水平,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供一定理論和實(shí)踐依據(jù)幫助。
1 農(nóng)村經(jīng)營管理對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意義
1.1 保障民生權(quán)益
新農(nóng)村建設(shè)和振興鄉(xiāng)村發(fā)展是近年來我黨提出的重要戰(zhàn)略方針,農(nóng)村是建設(shè)小康社會(huì)的重要區(qū)域,如果農(nóng)村地區(qū)建設(shè)發(fā)展滯后,勢必會(huì)影響整體的小康社會(huì)形成,影響社會(huì)穩(wěn)定性。加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)營管理,可以傾聽老百姓呼聲,確保我黨的政策方針能夠在農(nóng)村地區(qū)貫徹落實(shí),保障農(nóng)村民生權(quán)益。
1.2 推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展
開展農(nóng)村經(jīng)營管理,是推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)、振興鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的必由之路。結(jié)合農(nóng)村經(jīng)營管理工作開展,能夠深入了解農(nóng)村人民的實(shí)際需求,以此為基礎(chǔ)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。農(nóng)村經(jīng)營管理與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合,可以為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航,提供各種政策和經(jīng)濟(jì)方面的支持,為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)健康發(fā)展奠定穩(wěn)固基礎(chǔ)。
1.3 全面提升農(nóng)民地位
隨著城市化進(jìn)程加快,我國近年來推出了一系列針對(duì)城鄉(xiāng)發(fā)展的政策和方針,始終踐行以人為本的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的原則,立足城鄉(xiāng)居民,建設(shè)新農(nóng)村,振興鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì),便是將農(nóng)民納入到城鄉(xiāng)統(tǒng)籌規(guī)劃中,確保農(nóng)民在為城鄉(xiāng)發(fā)展做貢獻(xiàn)的同時(shí),也能享受到政策和時(shí)代帶來的紅利,共享發(fā)展成果。
2 提升農(nóng)村經(jīng)營管理的相關(guān)策略
2.1 依據(jù)需求構(gòu)建農(nóng)村經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)
開展高效有序的農(nóng)村經(jīng)營管理工作,首先需要加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)的建設(shè),從思想層面提升對(duì)建設(shè)農(nóng)村經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)的重要性認(rèn)知。建設(shè)過程中,首先需要依托國家相關(guān)法律規(guī)定構(gòu)建功能完備的經(jīng)營管理機(jī)構(gòu),其次要適當(dāng)?shù)牟贸坊蛘咴黾訉?duì)應(yīng)管理部門,確保功能完備且各部門之間盡量減少權(quán)責(zé)交叉。
2.2 加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)營管理人員的培養(yǎng)
從當(dāng)前國內(nèi)農(nóng)村經(jīng)營管理現(xiàn)狀來看,嚴(yán)重缺乏專業(yè)的新生代農(nóng)村經(jīng)營管理人才,具體表現(xiàn)在現(xiàn)任管理人員不專業(yè),或者缺乏足夠的管理經(jīng)驗(yàn)這兩個(gè)層面。究其原因,主要是基于我國長期以來對(duì)基層管理的忽視,導(dǎo)致基層管理人員數(shù)量不足。其次是基層管理崗位待遇較低,許多符合崗位條件的新生代人才迫于現(xiàn)實(shí)原因,紛紛選擇其他崗位,最終導(dǎo)致當(dāng)前國內(nèi)農(nóng)村經(jīng)營管理崗位人才稀缺。因此要在后續(xù)工作過程中,加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村經(jīng)管人員培養(yǎng)的重視,提升基層管理崗位的待遇。
2.3 發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,引入全新技術(shù)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,離不開先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用,農(nóng)村經(jīng)營管理部門作為其中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),要積極對(duì)接農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展與先進(jìn)農(nóng)科技術(shù),通過持續(xù)財(cái)政支出和技術(shù)引入的方式,加快先進(jìn)農(nóng)科技術(shù)在當(dāng)?shù)氐膶?shí)踐應(yīng)用,有效提升當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)產(chǎn)品競爭力。并以此為基礎(chǔ),發(fā)展上下游產(chǎn)業(yè),構(gòu)建出以農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)為核心,生產(chǎn)、加工、物流等為上下游的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)濟(jì)。
3 結(jié)語
綜上,開展高效的農(nóng)村經(jīng)營管理工作,可以有效提升當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平,改善當(dāng)?shù)厝嗣裆钏?。具體要通過構(gòu)建功能完備的經(jīng)管機(jī)構(gòu)、建設(shè)基層人才梯隊(duì)以及加快當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展等方式,來轉(zhuǎn)變農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式,助力當(dāng)?shù)赝黄平?jīng)濟(jì)發(fā)展瓶頸。