新時(shí)代做好國企思想政治工作的思考

文忠 趙顯峰 文立軍

中國特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，面對(duì)當(dāng)今世界百年未有之大變局，作為國有企業(yè)“生命線”的思想政治工作必須適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)，拿出新思路、新舉措，展現(xiàn)新氣象、新作為，切實(shí)做好國企改革中員工思想“診治”工作，切準(zhǔn)脈搏、找對(duì)癥結(jié)、開好藥方，掌握主動(dòng)權(quán)，打好主動(dòng)仗，持續(xù)鞏固全體員工團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，為推進(jìn)新時(shí)代國有企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供強(qiáng)大動(dòng)能。

樹立創(chuàng)新的戰(zhàn)略思維促進(jìn)人企和諧發(fā)展

面對(duì)新時(shí)代新形勢(shì)，國有企業(yè)思想政治工作要努力探索員工的利益和發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展和愿景有機(jī)融合的新路子新措施，積極構(gòu)建員工和企業(yè)利益共同體、責(zé)任共同體、命運(yùn)共同體，促進(jìn)人企和諧發(fā)展。

強(qiáng)化政治責(zé)任，增強(qiáng)先進(jìn)性。黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。加強(qiáng)新時(shí)代國有企業(yè)思想政治工作，實(shí)現(xiàn)思想上的統(tǒng)一、政治上的團(tuán)結(jié)、行動(dòng)上的一致，必須堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持正確的政治方向，把思想政治工作抓細(xì)抓實(shí)抓深抓透，充分挖掘和發(fā)揮廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，凝聚企業(yè)改革發(fā)展的合力。

強(qiáng)化生產(chǎn)實(shí)踐，增強(qiáng)實(shí)效性。思想政治工作要堅(jiān)持植根于國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每項(xiàng)工作，拓展路徑、創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)容，才能發(fā)揮有力的保障作用。黨群工作要自覺地融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個(gè)環(huán)節(jié)，凡是企業(yè)亟需解決的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，黨群部門都必須研究解決。在緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展工作的同時(shí)，黨群部門還要拓寬工作領(lǐng)域、增強(qiáng)工作實(shí)效。

強(qiáng)化體制機(jī)制，增強(qiáng)保障性。思想政治工作要構(gòu)建“大黨建、大政工、大文化”工作格局，健全完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門協(xié)調(diào)推動(dòng)、專業(yè)分工負(fù)責(zé)、員工全員參與的組織管理體制；夯實(shí)與生產(chǎn)經(jīng)營工作同步謀劃、同步部署、同步推進(jìn)、同步檢查、同步考核的工作運(yùn)行機(jī)制；建立“一級(jí)抓一級(jí)、級(jí)級(jí)盯責(zé)任，一層對(duì)一層、層層抓落實(shí)”的責(zé)任落實(shí)機(jī)制。通過各項(xiàng)機(jī)制的上下聯(lián)動(dòng)、縱橫互動(dòng)、雙向推動(dòng)，確保把思想政治工作從“軟任務(wù)”變成“硬杠杠”。

強(qiáng)化文化引導(dǎo)，增強(qiáng)長(zhǎng)效性。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)在管理范疇與內(nèi)容上相近、目標(biāo)一致，有利于實(shí)現(xiàn)兩者的有效融會(huì)貫通，做到一加一大于二。企業(yè)應(yīng)集兩者的優(yōu)勢(shì)于一身，合理利用邊際效用理論，把思想政治工作的宣傳教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)精神、企業(yè)使命、員工職業(yè)道德行為規(guī)范等企業(yè)價(jià)值體系的一部分，使企業(yè)文化在干部員工中內(nèi)化于心、外化于行，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力戰(zhàn)斗力。

探索創(chuàng)新的特色舉措全力開創(chuàng)工作新局面

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：“要把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作?！币龊盟枷胝喂ぷ?，就必須牢牢把握“以人為本”這個(gè)核心不動(dòng)搖，堅(jiān)持貼近時(shí)代、貼近現(xiàn)實(shí)、貼近員工，探索新路徑、新舉措、新模式，全力開創(chuàng)國企思想政治工作新局面。

堅(jiān)持理論指導(dǎo)和實(shí)踐探索相融合，弘揚(yáng)時(shí)代精神，汲取奮斗力量。在新時(shí)代的歷史方位下，思想政治工作必須堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，運(yùn)用理論知識(shí)為工作實(shí)踐提供政策導(dǎo)向、政策依據(jù)，運(yùn)用科學(xué)方法論分析問題、提出方法，真正實(shí)現(xiàn)全程育人、全方位育人的目的。推進(jìn)培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀，踐行“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展黨史、新中國史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史宣傳教育，組織石油精神和大慶精神鐵人精神學(xué)習(xí)教育，教育員工“知榮辱、懂感恩、盡責(zé)任”，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，把思想政治工作做到員工的“心坎上”，從精神層面提高員工幸福指數(shù)和奮斗力量。

堅(jiān)持思想問題與實(shí)際問題相融合，推進(jìn)文化認(rèn)同，發(fā)揮凝心聚力作用。思想政治工作本質(zhì)是做人的工作，只重視解決思想問題，而不重視解決實(shí)際問題，思想教育將變得空洞乏力并難以奏效。必須把解決員工的思想問題同解決工作、生活、學(xué)習(xí)、發(fā)展等實(shí)際問題結(jié)合起來，思想政治工作才會(huì)有說服力和生命力。通過將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，引導(dǎo)員工培養(yǎng)健康的生活習(xí)慣、高雅的生活情趣和積極的生活態(tài)度，增強(qiáng)員工對(duì)黨、對(duì)國家、對(duì)企業(yè)的思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同，提高員工的政治覺悟和政治鑒別能力，自覺做社會(huì)主義先進(jìn)文化的傳播者、踐行者，使思想政治工作成為凝聚人心的最大公約數(shù)，增強(qiáng)國有企業(yè)的向心力和凝聚力，讓員工擁有更多精神層面的獲得感。

堅(jiān)持網(wǎng)絡(luò)思維與媒體思維相融合，建設(shè)宣傳矩陣，發(fā)揮傳播導(dǎo)向作用。面對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”帶來的新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇，國有企業(yè)要因勢(shì)而謀、應(yīng)勢(shì)而動(dòng)、順勢(shì)而為，積極探索創(chuàng)新理念思路、體制機(jī)制、方式方法，在向基層深植、向場(chǎng)館延伸、向家庭拓展、向員工靠近上持續(xù)下功夫。強(qiáng)化國有企業(yè)在報(bào)刊、電視臺(tái)等傳統(tǒng)媒體的傳播力，持續(xù)融合創(chuàng)新，建設(shè)最大化、最優(yōu)化的媒體格局。強(qiáng)化國有企業(yè)在微博、微信公眾號(hào)、短視頻等新媒體的公信力，用正向引導(dǎo)打造全方位覆蓋、全天候延伸的輿論生態(tài)。做活國有企業(yè)QQ群、H5、微電影等媒體平臺(tái)的影響力，以更具價(jià)值的內(nèi)容激活可讀性、趣味性的傳播方式。通過打通國有企業(yè)“報(bào)、網(wǎng)、端、微、屏、欄”各種宣傳資源，實(shí)現(xiàn)融媒體傳播，占領(lǐng)主流輿論場(chǎng)，形成網(wǎng)上網(wǎng)下同心圓，堅(jiān)定員工理想信念、價(jià)值理念、道德觀念，讓正能量更強(qiáng)勁、主旋律更高昂。

堅(jiān)持普遍投送與分層投送相融合，營造輿論生態(tài)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。一千名員工心中有一千種思維認(rèn)知，要增強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作的“時(shí)度效”，必須堅(jiān)持普遍宣傳投送和分層投送教育相結(jié)合，做到因人而異、因事而異、因時(shí)而異，根據(jù)不同文化、崗位、職級(jí)群體存在的不同的思想問題，分層投送思想政治工作宣傳教育內(nèi)容，制定不同的工作計(jì)劃、工作內(nèi)容、工作措施，切實(shí)做到有的放矢、精準(zhǔn)投送，切不可搞“一鍋燉”“一刀切”。尊重個(gè)人價(jià)值和尊嚴(yán)，注重心理疏導(dǎo)和溝通，給員工以思想開導(dǎo)、心理疏導(dǎo)和行為指導(dǎo)，讓員工走出認(rèn)識(shí)的誤區(qū)、獲得前進(jìn)的動(dòng)力，加大向上引導(dǎo)力度，增強(qiáng)員工的尊重感和歸屬感。

結(jié) 語

站在新的歷史方位，國有企業(yè)思想政治工作必須要根植于中國特色社會(huì)主義的偉大實(shí)踐，根植于做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)的具體實(shí)踐，不斷探索新方法、新舉措、新載體，為推進(jìn)新時(shí)代國有企業(yè)加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)提供精神動(dòng)力和思想保證。