黨建引領(lǐng)企業(yè)治理

曹林虎

加強(qiáng)黨對(duì)基層治理的全面領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)基層治理的地基，是推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的基礎(chǔ)性工作。近年來，國有企業(yè)貫徹落實(shí)黨中央“構(gòu)建基層社會(huì)治理新格局”決策部署，在基層治理創(chuàng)新方面形成了不少先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型做法。

大慶油田特種設(shè)備修理廠（以下簡(jiǎn)稱“修理廠”）作為國有企業(yè)基層組織，在推進(jìn)國企治理工作方面不斷改革，抓住黨建引領(lǐng)這個(gè)根本進(jìn)行探索實(shí)踐，取得了初步成效。

把黨建引領(lǐng)貫穿企業(yè)治理全過程

理想信念教育與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略緊密融合。發(fā)展戰(zhàn)略體現(xiàn)到黨的建設(shè)中，就是要做強(qiáng)做優(yōu)做大中國石油，打造保障國家能源安全的堅(jiān)強(qiáng)基石 。修理廠以堅(jiān)定信仰、增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，結(jié)合中國石油天然氣集團(tuán)有限公司2035年建成世界一流綜合性國際能源公司和大慶油田創(chuàng)建百年油田的戰(zhàn)略目標(biāo)，以推動(dòng)中心工作為著力點(diǎn)，高質(zhì)量開展“三會(huì)一課”、主題黨日等活動(dòng)，學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

黨建主體責(zé)任與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。修理廠完善治理結(jié)構(gòu)，明確和落實(shí)黨組織在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，堅(jiān)持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實(shí)作用。通過領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭、內(nèi)部巡察等形式，傳導(dǎo)壓力。構(gòu)建明責(zé)、履責(zé)、問責(zé)的“三位一體”黨建責(zé)任體系，對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化等突出問題嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

黨風(fēng)廉政建設(shè)要與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合。黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的最終目的是造就高素質(zhì)員工隊(duì)伍，培育時(shí)代新人，兩者是同一目的下不同形式的文化，即廉政文化與企業(yè)文化。修理廠加強(qiáng)黨對(duì)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，通過內(nèi)容、形式、過程的有機(jī)融合，將廉政文化所蘊(yùn)含的內(nèi)容，滲透充實(shí)到企業(yè)文化建設(shè)之中，繼承弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，深化黨員干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)，不斷豐富發(fā)展企業(yè)先進(jìn)文化，營造風(fēng)清氣正的企業(yè)文化氛圍。

黨建引領(lǐng)企業(yè)治理添活力

用好新思維。大慶油田特種設(shè)備修理廠圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，積極探索與時(shí)俱進(jìn)的黨建工作載體和抓手，找準(zhǔn)服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營和凝聚職工群眾的結(jié)合點(diǎn)，推進(jìn)黨建理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新。開展黨建工作研討，完善制度、建立機(jī)制，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向黨支部層面延伸，完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨群部門具體負(fù)責(zé)、行政部門密切配合、基層組織上下聯(lián)動(dòng)、黨員廣泛參與的黨建工作格局。

用活新媒體。大慶油田特種設(shè)備修理廠依托互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)通信等技術(shù)，利用企業(yè)網(wǎng)站、郵件系統(tǒng)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”App、中油即時(shí)通、特修e家公眾號(hào)、微信群等載體，推送學(xué)習(xí)資料，隨時(shí)隨地對(duì)黨員進(jìn)行黨性、黨紀(jì)和黨規(guī)教育，使黨建工作走出書本、走出課堂，走進(jìn)網(wǎng)絡(luò)、走進(jìn)生活。加大正面宣傳，以互動(dòng)式溝通，將傳統(tǒng)“灌輸式”教育變?yōu)橹鲃?dòng)參與式教育，在思想碰撞中實(shí)現(xiàn)教育和引導(dǎo)。

實(shí)施黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合工程。修理廠班子成員履行“一崗雙責(zé)”制度要求，開好黨委會(huì)、廠長(zhǎng)辦公會(huì)等，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)同定、任務(wù)同下、責(zé)任同查、工作同獎(jiǎng)懲，進(jìn)一步壓實(shí)融合的目標(biāo)責(zé)任。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)任務(wù)，開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

黨建引領(lǐng)企業(yè)治理增動(dòng)力

必須強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)科學(xué)決策，激發(fā)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。修理廠黨委作為領(lǐng)導(dǎo)核心，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)黨委主體責(zé)任和班子成員分工負(fù)責(zé)制，強(qiáng)化對(duì)分管單位管理。明確班子成員做好調(diào)研、宣傳教育、指導(dǎo)幫助、督促檢查、解難題等工作任務(wù)。加強(qiáng)形勢(shì)研判和市場(chǎng)分析，實(shí)事求是向黨委反映情況、及時(shí)提出意見建議，為企業(yè)發(fā)展提供決策依據(jù)。

必須提升全員能力素質(zhì)。開展針對(duì)性培訓(xùn)教育，營造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的工作環(huán)境，引導(dǎo)員工帶頭推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略，充分釋放創(chuàng)新潛力和創(chuàng)造活力。不斷提高干部履職能力和服務(wù)水平，加快培養(yǎng)一批具有專業(yè)能力、熟悉經(jīng)營管理的人才隊(duì)伍。

必須轉(zhuǎn)變作風(fēng)，擔(dān)當(dāng)作為，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)企業(yè)治理。企業(yè)治理涉及范圍廣、工作任務(wù)繁重，需要各級(jí)黨組織發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，敢于動(dòng)真碰硬，著力解決涉及企業(yè)管理、環(huán)境整治、安全生產(chǎn)等方面的突出問題，以更高的標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)企業(yè)治理工作再上新水平。